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方正咖啡

第 2 页 – 与知名创始人喝咖啡。Salesflare 的联合创始人泽罗代表您这样做。

53 篇文章

  1. Planable 的 Xenia Muntean

    Jeroen 与 Planable 联合创始人 Xenia 进行了交谈。他们聊到了为什么应该放慢招聘节奏来塑造企业文化、她对 Planable 品牌重塑有多么期待，以及实现产品市场匹配所经历的漫长道路。

    作者 阅读时间 25 分钟

  2. Happeo 的 Perttu Ojansuu

    Jeroen 与 Happeo 联合创始人 Perttu 进行了交谈。他们聊了聊他如何花时间壮大团队、为什么他开始更加重视睡眠，以及为什么他从赫尔辛基搬到了阿姆斯特丹。

    作者 阅读时间 17 分钟

  3. Vervoe 的 Omer Molad

    Jeroen 与 Vervoe 联合创始人 Omer Molad 进行了交谈。他们聊到了 Omer 从小公司转向大公司的经历，如何一步一步专注于前进的过程，他混乱的日程安排，以及他如何开始信任自己的团队，逐渐退居幕后并赋能团队成员。

    作者 阅读时间 28 分钟

  4. Klipfolio 的 Allan Wille

    Jeroen 与 Klipfolio 联合创始人 Allan Wille 进行了交谈。他们聊到了 Klipfolio 的重大转型、Allan 如何卸任 CEO，以及如果一切重来，他为什么会把目标定得更大。

    作者 阅读时间 26 分钟

  5. Wistia 的 Chris Savage

    Jeroen 与 Wistia 联合创始人 Chris Savage 进行了交谈。他们聊到了如何将 Wistia 从 2 个人发展到约 100 个人，如何拒绝收购邀约、转而筹集债务融资，Chris 的角色如何随着时间推移不断演变，以及为什么如果你没有为某件事着迷，就不应该去做它。

    作者 阅读时间 33 分钟

  6. ClickCease 联合创始人伊兰·米苏拉温

    Jeroen 与 ClickCease 联合创始人伊兰进行了交谈。他们聊到了特拉维夫为何会成为科技重镇、他的妻子为什么称他为反社会人格者、品牌的定义、咖啡文化，以及漫画书。

    作者 阅读时间 25 分钟

  7. Bounce 联合创始人 Cody Candee

    Jeroen 与 Bounce 联合创始人 Cody 进行了交谈。他们聊到了 Cody 对 Bounce 的长期愿景、从产品经理起步的经历带给他的启发、Bounce 每周的规划周期、如何达成投资交易，以及为什么你应该对所有建议都持保留态度。

    作者 阅读时间 28 分钟

  8. MeetEdgar 的 Laura Roeder

    Jeroen 采访了 MeetEdgar 的联合创始人 Laura。他们聊到了她最近为何任命了一位总裁、构建在社交网络之上的业务所面临的挑战、她如何让团队免受压力，以及“人不会失败，但系统会失败”这句话。

    作者 阅读时间 22 分钟

  12. Unbounce 的 Rick Perreault

    我们聊了聊 Rick 小时候想成为宇航员的梦想、他经营公司的灵感来源，以及为什么打造正确的公司文化至关重要。

    作者 阅读时间 25 分钟

  13. Drip 联合创始人 Rob Walling

    Jeroen 与 Drip 联合创始人 Rob 进行了交流。Drip 是目前领先的营销自动化平台之一。Rob 分享了 Drip 如何从一个弹窗工具发展成营销自动化平台。他谈到了自己对构建产品的热情、早期投资 WP Engine 的经历、SaaS 公司普遍缺乏营销意识的问题，以及自己为什么每周只工作 35 小时。

    作者 阅读时间 37 分钟

  14. PandaDoc 的 Mikita Mikado

    Jeroen 与 PandaDoc 的 CEO Mikita 交流。PandaDoc 是面向销售人员的领先提案与报价解决方案之一。Mikita 分享了他如何围绕学习、影响力和乐趣，打造出一家拥有 160 名员工的公司；他为什么把大部分时间花在沟通和制定战略上；以及他最喜欢的业余爱好——冲浪。

    作者 阅读时间 18 分钟

  18. Chargebee 的 Krish Subramanian

    过去一年，Krish 将 Chargebee 的员工人数从 80 人扩展到 150 人。我们聊了聊，他如何持续驾驭这段陡峭的增长期，如何让愿景始终明确，以及作为 CEO，他典型的一天究竟是什么样的。

    作者 阅读时间 27 分钟

  19. FullContact 的 Bart Lorang

    Bart 是 FullContact 的首席执行官兼创始人。我们聊了聊他妻子的通讯录如何启发了 FullContact、他如何让组织中的 300 个大脑步调一致，以及他如何鼓励一种关注完整个人的文化。

    作者 阅读时间 24 分钟