
143 篇文章
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Paddle 的 Harrison Rose
Jeroen 与 Paddle 联合创始人 Harrison 进行了交谈。他们聊到 Harrison 如何在一年内招聘 100 名员工的同时打造一支稳固的团队,为什么他每天早上 6 点起床,如何保持旺盛的精力,以及为什么你需要比自己的组织更快地持续学习。
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Planable 的 Xenia Muntean
Jeroen 与 Planable 联合创始人 Xenia 进行了交谈。他们聊到了为什么应该放慢招聘节奏来塑造企业文化、她对 Planable 品牌重塑有多么期待,以及实现产品市场匹配所经历的漫长道路。
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Happeo 的 Perttu Ojansuu
Jeroen 与 Happeo 联合创始人 Perttu 进行了交谈。他们聊了聊他如何花时间壮大团队、为什么他开始更加重视睡眠,以及为什么他从赫尔辛基搬到了阿姆斯特丹。
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Vervoe 的 Omer Molad
Jeroen 与 Vervoe 联合创始人 Omer Molad 进行了交谈。他们聊到了 Omer 从小公司转向大公司的经历,如何一步一步专注于前进的过程,他混乱的日程安排,以及他如何开始信任自己的团队,逐渐退居幕后并赋能团队成员。
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Klipfolio 的 Allan Wille
Jeroen 与 Klipfolio 联合创始人 Allan Wille 进行了交谈。他们聊到了 Klipfolio 的重大转型、Allan 如何卸任 CEO,以及如果一切重来,他为什么会把目标定得更大。
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Wistia 的 Chris Savage
Jeroen 与 Wistia 联合创始人 Chris Savage 进行了交谈。他们聊到了如何将 Wistia 从 2 个人发展到约 100 个人,如何拒绝收购邀约、转而筹集债务融资,Chris 的角色如何随着时间推移不断演变,以及为什么如果你没有为某件事着迷,就不应该去做它。
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ClickCease 联合创始人伊兰·米苏拉温
Jeroen 与 ClickCease 联合创始人伊兰进行了交谈。他们聊到了特拉维夫为何会成为科技重镇、他的妻子为什么称他为反社会人格者、品牌的定义、咖啡文化,以及漫画书。
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Bounce 联合创始人 Cody Candee
Jeroen 与 Bounce 联合创始人 Cody 进行了交谈。他们聊到了 Cody 对 Bounce 的长期愿景、从产品经理起步的经历带给他的启发、Bounce 每周的规划周期、如何达成投资交易,以及为什么你应该对所有建议都持保留态度。
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MeetEdgar 的 Laura Roeder
Jeroen 采访了 MeetEdgar 的联合创始人 Laura。他们聊到了她最近为何任命了一位总裁、构建在社交网络之上的业务所面临的挑战、她如何让团队免受压力,以及“人不会失败,但系统会失败”这句话。
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Drip 联合创始人 Rob Walling
Jeroen 与 Drip 联合创始人 Rob 进行了交流。Drip 是目前领先的营销自动化平台之一。Rob 分享了 Drip 如何从一个弹窗工具发展成营销自动化平台。他谈到了自己对构建产品的热情、早期投资 WP Engine 的经历、SaaS 公司普遍缺乏营销意识的问题,以及自己为什么每周只工作 35 小时。
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PandaDoc 的 Mikita Mikado
Jeroen 与 PandaDoc 的 CEO Mikita 交流。PandaDoc 是面向销售人员的领先提案与报价解决方案之一。Mikita 分享了他如何围绕学习、影响力和乐趣,打造出一家拥有 160 名员工的公司;他为什么把大部分时间花在沟通和制定战略上;以及他最喜欢的业余爱好——冲浪。