A melhor lista de leitura de verão para fundadores de startups

40 livros para ajudá-lo a ir do ótimo ao incrível

Bem-vindo aos dias de cão do verão!

Como fundador de uma startup, esta época do ano pode ser um pouco exaustiva. As coisas tendem a se mover mais lentamente e, em muitos lugares no momento, o calor é insuportável. 🔥

Felizmente, o verão é o momento perfeito para mergulhar nos livros e aprender algo novo, ou talvez apenas aprimorar algumas habilidades.

É por isso que compilamos uma lista de 40 - sim, QUARENTA - livros para os fundadores de startups adicionarem à sua lista de leitura de verão. 📚

Essa lista inclui uma grande variedade de perspectivas e tópicos, para que você possa encontrar o que é mais relevante para você, sua empresa e o que está tentando realizar no momento - seja acessar funding, implementar sprints ou testar opções de trabalho remoto.

Temos tudo o que você precisa. 🙌

Além disso, categorizamos os livros em uma lista abaixo, para que você possa encontrar facilmente o tópico que está procurando.

Boa leitura!


Índice

Liderança e trabalho em equipe: 1-10

Produto e clientes: 11-16

Crescimento e marketing: 17-19

Estratégia e sucesso: 20-29

Vida útil da startup: 30-40


Liderança e trabalho em equipe

1. Lean In: Women, Work and the Will to Lead, de Sheryl Sandberg

Sandberg é, obviamente, a COO do Facebook, mas ela também é uma grande defensora da igualdade das mulheres no local de trabalho, como fica evidente neste livro e no movimento que a acompanha.

Em 2010, Sandberg fez uma palestra no TED na qual explicou como as mulheres se retêm involuntariamente em suas carreiras. A palestra foi vista milhões de vezes e incentivou as mulheres a "sentarem-se à mesa", buscarem desafios e perseguirem seus objetivos com entusiasmo. 💪

Este livro continua nesse mesmo sentido e combina dados, pesquisas e anedotas pessoais para ajudar a mudar a conversa. Sua abordagem é muito prática e inclui conselhos sobre técnicas de negociação, orientação e construção de uma carreira satisfatória.

Este clássico instantâneo é uma leitura obrigatória para fundadores de startups - homens e mulheres - para entender melhor os preconceitos e a dinâmica de gênero que existem no local de trabalho. E para combatê-los. 👊

2. The Five Dysfunctions of a Team (As cinco disfunções de uma equipe), de Patrick Lencioni

Essa leitura (muito) rápida é contada como uma fábula, com lições muito poderosas.

Lencioni descreve as causas da política e da disfunção das equipes, bem como as chaves para superá-las.

Como ele sugere, as causas da disfunção são identificáveis e curáveis. Mas isso não significa que seja um processo fácil.

Este é o livro perfeito para que os líderes de uma empresa identifiquem e compreendam melhor as disfunções e a dinâmica de suas próprias equipes e abordem quaisquer problemas emergentes. 🤝

3. The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups, de Daniel Coyle

O livro de Coyle tem como objetivo responder a perguntas como: "De onde vem a grande cultura?" e "Como você a constrói e sustenta em seu grupo ou fortalece uma cultura que precisa ser consertada?" 🧐

Aprenda com algumas das organizações mais bem-sucedidas do mundo, como a IDEO, a SEAL Team Six da Marinha dos EUA e o San Antonio Spurs, e descubra o que as motiva.

Ao longo do livro, Coyle identifica três habilidades fundamentais que geram coesão e cooperação e explica como grupos diversos aprendem a funcionar com uma única "mente". 🧠

Repleto de exemplos, antídotos e conselhos, este livro mudará a forma como você percebe a cultura da empresa e o que significa realmente ter poder sobre a cultura que você está cultivando.

4. Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity (Seja um chefe incrível sem perder sua humanidade) por Kim Scott

Desde muito cedo, somos informados de que, se você não tem nada de bom para dizer, não diga nada. 🙊

Mas, como muitos de nós sabemos, quando você se torna um gerente, é seu trabalho dizer isso. E sua obrigação.

Scott foi executiva do Google e depois da Apple, onde trabalhou com uma equipe para desenvolver uma aula sobre como ser um bom chefe - ela, por sua vez, criou o Radical Candor.

A sinceridade radical é uma ideia simples: para ser um bom chefe, você precisa "se importar pessoalmente" ao mesmo tempo em que "desafia diretamente".

Basicamente, quando você desafia sem se importar, é uma agressão detestável. E quando você se importa sem desafiar, é empatia ruinosa. Quando você não faz nenhum dos dois, é uma insinceridade manipuladora.

Essa estrutura pode ajudá-lo a construir melhores relacionamentos no trabalho e a cumprir as principais responsabilidades de um líder: criar uma cultura de feedback, formar uma equipe coesa e obter resultados dos quais todos se orgulhem. 💛

5. O Manual do Proprietário de uma Startup, de Steve Blank

Esse livro é muito importante, para dizer o mínimo. Ele é amplamente utilizado por empreendedores em todo o mundo, e muitos afirmam que é um dos únicos livros necessários para iniciar um negócio. 🤘

Ele o orienta, passo a passo, à medida que você executa o processo de desenvolvimento do cliente. O método foi criado pelo ultrafamoso especialista em startups do Vale do Silício, Steve Blank, que ajudou a impulsionar o movimento Lean Startup.

Este guia de instruções inclui mais de 100 tabelas, gráficos e diagramas, além de 77 listas de verificação que o orientarão na condução de sua empresa rumo à lucratividade. 📈

Vale a pena ler e reler se você for um fundador de startup.

6. The Hard Thing About Hard Things, de Ben Horowitz

Horowitz é cofundador da Andreessen Horowitz e um dos empresários mais respeitados e experientes do Vale do Silício.

Seu livro oferece conselhos essenciais sobre como criar e administrar uma startup - sabedoria prática para gerenciar os problemas mais difíceis que a faculdade de administração não cobriria, com base em seu popular blog. 👨‍💻

Em poucas palavras, ele analisou os problemas que os líderes enfrentam todos os dias e inclui os insights que obteve ao desenvolver, gerenciar, vender, comprar, investir e supervisionar empresas de tecnologia.

É uma leitura engraçada e divertida, e está repleta de ótimos conselhos e sugestões sobre como lidar com algumas das situações mais complicadas em que você pode se encontrar como fundador de uma startup. 👍

7. Build Your Dream Network: Forging Powerful Relationships in a Hyper-Connected World [Criando relacionamentos poderosos em um mundo hiperconectado], de J. Kelly Hoey

O networking pode ser estressante para muitas pessoas, especialmente se, na maioria das vezes, parece que tudo o que você faz é se acotovelar em coquetéis corporativos e adicionar pessoas no LinkedIn. 😓

Mas, de acordo com Hoey, na era da mídia social, você precisa de um roteiro moderno para criar e cultivar conexões significativas para se destacar da multidão e atingir qualquer um de seus objetivos, sejam eles grandes ou pequenos.

Hoey é colunista de negócios e especialista em networking e usa este livro para apresentar seus métodos para aproveitar ao máximo o potencial das conexões.

Ele está repleto de conselhos incríveis, infográficos bonitos e fluxogramas práticos que mostram como pequenos ajustes em sua rotina diária, generosidade e esforços focados em metas podem realmente diferenciá-lo. 😎

Hoey também tem seu próprio blog no Medium, com o mesmo nome, com ainda mais conselhos e dicas.

8. Superbosses: How Exceptional Leaders Master the Flow of Talent (Como líderes excepcionais dominam o fluxo de talentos), de Sydney Finkelstein

Finkelstein reúne 10 anos de pesquisa e mais de 200 entrevistas neste livro para explicar o que faz um "superchefe". 💪

Ela descobriu que os superchefes existem em quase todos os setores e, se você estudar os cinquenta principais líderes de qualquer área, até um terço deles já trabalhou para um superchefe.

Embora os superbosses possam diferir em seus estilos pessoais, todos eles se concentram em identificar novatos promissores, inspirar seu melhor trabalho e lançá-los em carreiras de grande sucesso. 👏

O livro perfeito tanto para os líderes atuais quanto para os futuros líderes - imagine um mundo repleto de superbosses!

9. Originals: How Nonconformists Move the World, de Adam Grant

Grant aborda o desafio de melhorar o mundo com um tema central: ser original.

Ele explica que é importante defender ideias novas, pois é isso que pode criar alguns dos resultados mais brilhantes. ✨

Usando histórias e pesquisas em vários setores, ele se aprofunda em tópicos como reconhecer uma boa ideia, falar sem ser silenciado, formar uma coalizão de aliados, escolher o momento certo para agir e como gerenciar o medo e a dúvida.

Este livro é perfeito para todos os fundadores de startups que desejam ir contra a corrente e desafiar o status quo. 🤜

10. The Founder's Dilemmas: Anticipating and Avoiding the Pitfalls That Can Sinkap a Startup (Antecipando e evitando as armadilhas que podem afundar uma startup), de Noam Wasserman

Decidir se você deve ou não trazer amigos, investidores e outras pessoas para seu novo empreendimento comercial pode ser um processo extremamente complicado. 🤔

É aí que entra este livro.

As decisões erradas podem, em última instância, levar sua empresa à falência, mesmo que seja uma ideia de negócio promissora.

Inclui até mesmo histórias privilegiadas de fundadores como Evan Williams, do Twitter e do Medium, e Tim Westergren, da Pandora, e utiliza dados quantitativos de quase 10.000 fundadores. 📊

Os problemas com as pessoas são a principal causa de fracasso em startups, portanto, este livro oferece soluções.


Produtos e clientes

11. Setting The Table: The Transforming Power of Hospitality in Business (O poder transformador da hospitalidade nos negócios), de Danny Meyer

Meyer, conhecido por Shake Shack e Gramercy Tavern, fundou o Union Square Cafe quando tinha apenas 27 anos de idade. Ele simplesmente começou com uma boa ideia e alguns investidores esperançosos. 🙏

Agora, ele é coproprietário de um império de restaurantes.

Mas como ele conseguiu vencer as adversidades em um dos setores mais difíceis do mercado? Neste livro, Meyer compartilha as lições que aprendeu ao desenvolver a filosofia que ele chama de "Hospitalidade Iluminada".

Os fundadores de startups podem aprender muito com este livro, independentemente do setor, pois ele enfatiza os clientes e sua equipe - e a possibilidade de criar algo incrível. 😎

12. Hug Your Haters: How to Embrace Complaints and Keep Your Customers (Como aceitar reclamações e manter seus clientes), de Jay Baer

Como explica Baer, as pessoas que o odeiam não são seu problema, mas ignorá-las definitivamente é.

Oitenta por cento das empresas afirmam que prestam um excelente atendimento ao cliente, mas apenas oito por cento dos clientes concordam. Este livro explica como você pode preencher essa lacuna, reconfigurando seu atendimento ao cliente para proporcionar experiências incríveis. 🙌

A pesquisa contida neste livro é baseada em um extenso estudo proprietário sobre como, onde e por que reclamamos - e dá sugestões de como transformar a maneira como você lida com os odiadores e ensina até mesmo a abraçá-los.

13. Hooked: How to Build Habit-Forming Products (Como criar produtos que formam hábitos), de Nir Eyal

Como as empresas de sucesso criam produtos que as pessoas não conseguem largar?

Eyal aborda isso apresentando o Modelo Hook - um processo de quatro etapas que incentiva sutilmente o comportamento do cliente. É um processo que muitas empresas bem-sucedidas aprenderam ao longo dos anos em uma variação ou outra.

Por meio de "ciclos de gancho", os produtos podem atingir seu objetivo final de trazer os usuários de volta várias vezes sem depender de publicidade cara ou mensagens agressivas. 🔄

Este livro é incrivelmente prático e prático, e destina-se a qualquer pessoa que queira entender melhor como os produtos influenciam nosso comportamento.

14. Will It Fly? How to Test Your Next Business Idea so You Don't Waste Your Time and Money (Como testar sua próxima ideia de negócio para não desperdiçar seu tempo e dinheiro) por Pat Flynn

Este livro ajuda os fundadores a reconhecer se seu produto ou empresa está ou não "pronto para decolar". ✈

Ele está repleto de conselhos práticos que podem ser aplicados a qualquer empresa e se concentra em exercícios baseados em ações e estudos de caso para garantir que você esteja pronto para levar sua empresa à próxima etapa.

Este livro o desafia a pensar criticamente e agir deliberadamente com sua empresa.

15. O livro Sprint, de Jake Knapp

Os sprints de design podem ser incrivelmente benéficos quando se trata de criar produtos excelentes.

Esses sprints foram inventados no Google por Jake Knapp e aperfeiçoados com mais de 150 startups no Google Ventures, e depois compartilhados com o mundo neste mesmo livro. 📖

Eles também têm um site incrível que está repleto de recursos para ajudá-lo a implementar design sprints em sua empresa.

Definitivamente, vale a pena ler se você estiver se sentindo preso às mudanças necessárias na UX/UI do seu produto ou se estiver apenas sentindo que não está sendo criativo ultimamente.

16. Como transformar suas ideias em produtos de software por Poornima Vijayashanker

A ideia deste livro é ajudá-lo a criar produtos pelos quais as pessoas pagarão antes mesmo de serem construídos. 💰

Vijayashanker fundou três startups e orientou pessoalmente mais de 100 pessoas que lançaram vários produtos de sucesso.

Todos com quem Vijayashanker trabalhou começaram com níveis variados de conhecimento técnico e comercial, ou nenhum, mas todos eram apaixonados por uma ideia e a seguiram.

Com o roteiro e os processos corretos à sua frente, também é possível lançar um produto de software vencedor. 🗺


Crescimento e marketing

17. Traction: How Any Startup Can Achieve Explosive Customer Growth (Como qualquer startup pode alcançar um crescimento explosivo de clientes) Por Gabriel Weinberg e Justin Mares

Há muitos chavões no mundo das startups que podem ser simplesmente descartados como chavões, mas este livro traz uma palavra que realmente significa algo: tração. 📈

Como Weinberg e Mares afirmam, provavelmente enquanto fazem um teste para o papel de Capitão Óbvio, criar uma empresa de sucesso é difícil.

E para cada startup que cresce até o ponto em que pode abrir seu capital ou ser adquirida com lucro, centenas de outras morrem. ☠

A maioria das pessoas entende que, embora seja bom ter uma oferta exclusiva, uma equipe excelente e muitos recursos financeiros, as empresas bem-sucedidas são bem-sucedidas porque são capazes de crescer e adquirir novos clientes, ou seja, sua tração.

Vale a pena conferir este livro se você é um fundador que está lutando para desenvolver uma empresa ou se está se sentindo um pouco preso e precisa de inspiração.

18. Competing Against Luck (Competindo contra a sorte), de Clayton M. Christensen et al.

O autor deste livro é apontado como uma das maiores autoridades em inovação e crescimento.

Escrito por um professor da Harvard Business School e seus colegas, Christensen é O cara quando se trata de inovação disruptiva e empresas em crescimento. 😎

Após anos de pesquisa, eles chegaram à conclusão de que os clientes não compram produtos ou serviços. Eles preferem "contratá-los" para fazer "trabalhos".

Está vendo onde isso vai dar?

Este livro trata da abordagem "Jobs to Be Done" e de como você pode implementá-la para ajudar a expandir sua empresa.

19. Hacking Growth: How Today's Fastest-Growing Companies Drive Breakout Success (Como as empresas de crescimento mais rápido da atualidade impulsionam o sucesso), de Sean Ellis e Morgan Brown

Como empresas como Facebook, Airbnb e Uber cresceram de origens humildes e se tornaram as potências que são hoje?

Embora muitos possam pensar que eles simplesmente criaram um ótimo produto e cruzaram os dedos na esperança de que ele se tornasse popular, sabemos que não é bem assim. 😏

Havia uma metodologia estudada e cuidadosamente implementada por trás da extraordinária ascensão dessas empresas: growth hacking.

Este livro trata de como implementar o growth hacking e explica sua finalidade como um teste e uma iteração em ritmo acelerado que se concentra nos clientes: conquistá-los, retê-los, envolvê-los e motivá-los a voltar e comprar mais. 🤑


Estratégia e sucesso

20. Good To Great: Why Some Companies Make the Leap...and Others Don't by Jim Collins

Este livro de gerenciamento descreve como as empresas passam de boas empresas para grandes empresas e como a maioria das empresas não consegue fazer essa transição.

Collins criou um conjunto de referências rigorosas e, em seguida, passou mais de 15 anos pesquisando "grandes" empresas com sua equipe e, bem, este livro foi o produto final. 📕

Mergulhe nas "grandes" empresas do mundo dos negócios - da Coca-Cola à General Electric - e saiba como elas se tornaram as empresas pelas quais são conhecidas hoje.

Versão Tl;dr para fundadores de startups? O principal motivo pelo qual certas empresas se tornam "excelentes" é o fato de concentrarem os recursos da empresa em seu campo de competência principal.

21. Thinking, Fast and Slow (Pensando rápido e devagar), de Daniel Kahneman

Escrito por um laureado com o Prêmio Nobel de Ciências Econômicas, este livro foi o vencedor de 2012 do National Academies Communication Award pelo melhor trabalho criativo que ajuda o público a entender tópicos de ciência comportamental, engenharia e medicina.

Nada mal. 😅

Em poucas palavras, o livro resume a pesquisa que Kahneman realizou durante décadas e aborda o conceito de dois modos de pensamento. O Sistema 1 é rápido, emocional e instintivo, enquanto o Sistema 2 é lógico, deliberado e lento.

Este livro pode realmente mudar a forma como você percebe seus modos de pensar e é perfeito para qualquer fundador de startup que esteja procurando entender melhor a psicologia de como e por que as pessoas pensam da maneira que pensam. 🧠

22. Essentialism: The Disciplined Pursuit Of Less, de Greg McKeown

O essencialismo não se refere a fazer mais em menos tempo, mas sim a fazer apenas as coisas certas. ⏲

Não se trata de uma estratégia de gerenciamento de tempo ou de uma técnica de produtividade. É uma disciplina sistemática para discernir o que é absolutamente essencial e, em seguida, eliminar tudo o que não é, para que possamos fazer a maior contribuição possível para as coisas que realmente importam.

Parece ideal, certo? É definitivamente mais difícil do que parece! 🏋‍

O essencialismo não é mais uma coisa a ser feita - é, em vez disso, uma maneira totalmente nova de fazer tudo. Dê uma olhada neste livro se sua vida profissional estiver desorganizada!

23. Outliers, de Malcolm Gladwell

Gladwell, como de costume, aproveita este livro como uma oportunidade para fazer uma grande pergunta: o que torna as pessoas de alto desempenho diferentes? 🤔

Em suma, sua resposta é que damos muita atenção a como são as pessoas bem-sucedidas e não damos atenção suficiente à origem delas.

Sua cultura, sua família, sua geração e as experiências únicas de sua criação podem ser um fator importante. 👨‍👩‍👧‍👦

Ao longo do livro, ele inclui vários exemplos e anedotas, como os segredos dos bilionários do software, por que os asiáticos são bons em matemática e o que fez dos Beatles uma das maiores bandas de rock.

Um livro ideal para quem deseja entender melhor como os grandes sucessos se tornam grandes sucessos.

24. The Checklist Manifesto: How to Get Things Right, de Atul Gawande

Sim, este livro trata de listas de verificação, mas é muito mais do que isso. ✅

Ele explora o que a ideia da lista de verificação revela sobre a complexidade de nossas vidas e como podemos lidar com ela.

Em praticamente todas as atividades organizadas, há muitas falhas evitáveis que ocorrem devido à complexidade e ao volume de conhecimento que temos de fornecer.

Treinamos por mais tempo, nos especializamos mais, usamos tecnologias cada vez mais avançadas e ainda assim podemos falhar. 👎

Gawande argumenta que podemos fazer melhor, usando o mais simples dos métodos: a lista de verificação. Ao longo do livro, ele explica o que as listas de verificação podem fazer, o que não podem fazer e como elas poderiam trazer melhorias revolucionárias em uma variedade de campos, para profissões e empresas de todos os tipos.

25. Business Model Generation: A Handbook For Visionaries, Game Changers and Challengers, de Alexander Osterwalder e Yves Pigneur

Se sua empresa precisa implementar novas ideias ou adaptar seus produtos, este livro pode ajudar muito.

Ele apresenta um design altamente visual que utiliza ideias e ferramentas estratégicas poderosas e as torna fáceis de implementar em sua organização. 👍

Além disso, ele explica os padrões mais comuns de modelos de negócios, com base em conceitos dos principais pensadores de negócios, e o ajuda a reinterpretá-los para o seu próprio contexto.

Inclui também técnicas práticas de inovação usadas atualmente pelos principais consultores e empresas, como 3M, Capgemini, Deloitte e outras.

26. Mindset: A Nova Psicologia do Sucesso, de Carol Dweck

Dweck é uma psicóloga da Universidade de Stanford que dedicou décadas à sua pesquisa e descobriu o conceito simples, porém surpreendente, de que sua mentalidade pode ser muito mais poderosa do que imaginamos. 💡

De acordo com ela, isso pode afetar praticamente tudo em sua vida.

Como você provavelmente já ouviu falar em algum momento, as pessoas com mentalidade fixa - aquelas que acreditam que as habilidades são fixas - têm menos probabilidade de prosperar do que aquelas com mentalidade de crescimento - aquelas que acreditam que as habilidades podem ser desenvolvidas.

Esse conceito surgiu da pesquisa de Dweck.

O livro explica como os grandes líderes podem colocar essa ideia em prática para promover realizações extraordinárias.

27. The Tools of Titans: The Tactics, Routines and Habits of Billionaires, Icons and World-Class Performers (As Táticas, Rotinas e Hábitos de Bilionários, Ícones e Artistas de Classe Mundial), de Tim Ferriss

Do autor de The 4-Hour Workweek (A semana de trabalho de 4 horas), Ferriss está de volta com uma coletânea de ideias e conselhos que ele coletou durante mais de dois anos nas entrevistas que conduziu para seu podcast.

Como ele explica, este livro contém as "ferramentas destiladas, táticas e 'informações privilegiadas' que você não encontrará em nenhum outro lugar". 🙌

Se você gosta de aprender com os melhores entre os melhores, esta coleção de entrevistas está repleta de pepitas de sabedoria e insights de algumas das figuras modernas mais fascinantes e bem-sucedidas. 👏

28. What to Do When It's Your Turn (What to Do When It's Your Turn (What to Do When It's Your Turn)) by Seth Godin

O livro de Godin é único, o que não é surpreendente, uma vez que Godin é uma pessoa muito única para começar.

Este livro é seu apelo urgente para que você faça o trabalho do qual está se escondendo, um manifesto sobre viver com coisas que podem não funcionar e abraçar a tensão ao realizar suas paixões. 🎨

Ele é totalmente colorido. Conforme descrito, parece mais uma revista de alta qualidade do que um livro, e até mesmo as pessoas que hesitam em comprar e ler startup books ficarão interessadas nesse livro.

Godin explicou que o formato é novo para ele e, até onde ele sabe, nenhum autor escreveu um livro dessa forma. 📚

É uma leitura muito urgente, pessoal e direta, perfeita para aqueles que querem algo um pouco diferente.

29. The Happiness Track: How to Apply the Science of Happiness to Accelerate Your Success (Como aplicar a ciência da felicidade para acelerar seu sucesso) por Emma Seppälä

No livro de Seppälä, ela se baseia nas mais recentes pesquisas científicas sobre resiliência, força de vontade, compaixão, estresse positivo, criatividade e atenção plena. 💆‍

Por quê? Em suma, para revelar a conexão entre felicidade e sucesso e como alcançar ambos.

Os fundadores de startups podem se beneficiar muito com esse livro, pois ele o ajuda a colocar as coisas em perspectiva e pode ajudá-lo a incorporar o estresse positivo e a atenção plena em sua vida cotidiana. 🧘‍


Vida de startup

30. Lost And Founder: A Painfully Honest Field Guide to the Startup World, de Rand Fishkin

Fishkin, fundador e ex-CEO da Moz, discute neste livro como a "sabedoria" tradicional do Vale do Silício leva muitas startups ao erro.

A ideia "típica" de uma história de startup envolve um empreendedor jovem e brilhante que tem uma ideia legal, abandona a faculdade, supera tudo, ganha bilhões e se torna a inveja do mundo da tecnologia.

Mas essa não é a história. 🙅‍

Embora a Moz seja hoje uma empresa de $45 milhões/ano e Fishkin um dos maiores especialistas em SEO do mundo, sua empresa e sua reputação levaram quinze anos para crescer.

Sua empresa não começou em um dormitório de Harvard, mas sim como uma empresa familiar de mãe e filho que se endividou profundamente.

Leia os aprendizados e os conselhos de Fishkin - este livro está repleto de pepitas de sabedoria - sempre em seu estilo inteligente e divertido de escrever. 👍

31. The Lean Startup, de Eric Ries

Para ser franco, muitas falhas em startups podem ser evitadas. 😧

A Lean Startup é uma abordagem que está sendo implementada em todo o mundo. Ela está mudando a forma como as empresas são construídas e os novos produtos são lançados.

Se você não estiver implementando-o, provavelmente já ouviu falar dele.

De qualquer forma, este livro é o seu guia definitivo para a abordagem Lean Startup e como você pode experimentá-la em sua própria empresa - e, o mais importante, o que você pode aprender com ela. 💪

32. The $100 Startup: Reinvent the Way You Make a Living, Do What You Love and Create a New Future (Reinvente a maneira como você ganha a vida, faça o que você ama e crie um novo futuro) por Chris Guillebeau

Guillebeau identificou cerca de 1.500 pessoas que criaram empresas que ganharam $50.000 ou mais com um investimento modesto (em muitos casos, $100 ou menos) e, desse grupo, ele escolheu se concentrar nos 50 estudos de caso mais intrigantes para este livro.

Em quase todos os casos, as pessoas sem habilidades especiais descobriram aspectos de suas paixões pessoais que poderiam ser monetizados e conseguiram reestruturar suas vidas de forma a ter mais liberdade e satisfação. 💸

Este guia está repleto de lições valiosas sobre negócios e realização pessoal. Vale a pena ler para aqueles que ainda estão explorando suas interseções de especialização e aquilo em que as pessoas estão dispostas a gastar dinheiro.

33. Startup Playbook, de Sam Altman

A Y Combinator passa muito tempo aconselhando startups.

E, embora o aconselhamento individual seja fundamental, Altman decidiu que poderia ajudar a ampliar a Y Combinator se ele pudesse destilar as partes mais gerais desse aconselhamento em uma espécie de manual que eles poderiam dar às empresas da YC e da YC Fellowship.

Por fim, ele pensou que deveriam dar a todos. 🙌

Este livro é destinado a pessoas novas no mundo das startups. A maior parte do conteúdo não será novidade para as pessoas que já leram muito do que os parceiros da YC escreveram, mas o objetivo é reuni-lo em um só lugar.

É uma leitura rápida e, além disso, é gratuito e está disponível aqui. 👈

34. Venture Deals: Be Smarter Than Your Lawyer and Venture Capitalist (Seja mais inteligente que seu advogado e capitalista de risco), de Brad Feld e Jason Mendelson

Há (ou havia) pouquíssimas informações confiáveis com foco em negócios de capital de risco. 🤷‍

Então, Feld e Mendelson decidiram mudar isso. Por mais de vinte anos, eles se envolveram em centenas de financiamentos de capital de risco e, por isso, decidiram compartilhar suas experiências na área criando este livro.

Perfeito para quem está começando e para quem já tem experiência em obter financiamento e trabalhar com VCs. Este livro apresenta explicações detalhadas das planilhas de termos e explica o processo por completo. 📑

35. Founders at Work: Stories of Startups' Early Days (Histórias dos primeiros dias das startups) por Jessica Livingston

Este livro é uma coletânea de entrevistas com fundadores de empresas de tecnologia famosas sobre o que aconteceu nos primeiros dias.

E embora essas pessoas sejam quase todas celebridades agora, como era a vida delas quando eram apenas dois amigos com uma ideia? 👫

Fundadores como Steve Wozniak, da Apple, e Max Levchin, do PayPal, contam a você, em suas próprias palavras, sobre suas descobertas fascinantes enquanto aprendiam a construir uma empresa a partir do zero.

Essas entrevistas são definitivamente leitura obrigatória para qualquer pessoa que queira entender os negócios. 👨‍💼

36. Startupland: How Three Guys Risked Everything to Turn an Idea into a Global Business (Como três caras arriscaram tudo para transformar uma ideia em um negócio global), de Mikkel Svane

Este livro é basicamente a história divertida e de alto risco da origem da ascensão explosiva da Zendesk à fama de startup.

A Zendesk teve um início pouco convencional - para começar, foi fundada em Copenhague e não no Vale do Silício. 🇩🇰

Svane e seus amigos deixaram seus empregos monótonos em empresas, arriscando tudo o que havia de mais seguro em suas vidas, e conseguiram criar uma das empresas de software empresarial mais importantes do mercado. 🔥

É uma leitura rápida e, às vezes, engraçada, que deve ser apreciada e relacionada por outros fundadores de startups.

37. Remoto: Office Not Required (Escritório não é necessário) por Jason Fried e David Heinemeier Hansson

Sua empresa está pensando em adotar uma política de trabalho remoto? Então esta é uma leitura obrigatória.

Escrito pelos cofundadores do amado Basecamp, este livro aborda os prós e os contras do trabalho remoto, o que esperar e até dá exemplos da vida real. 👩‍💻

Como eles afirmam, o trabalho remoto aumenta o pool de talentos, reduz a rotatividade, diminui a pegada imobiliária e melhora a capacidade de realizar negócios em vários fusos horários, só para citar alguns prós.

38. The Year Without Pants: WordPress.com e o Futuro do Trabalho por Scott Berkun

Você sabia que quase 20% de toda a web usa o software WordPress?

A força por trás do WordPress.com é uma empresa que desafia as convenções chamada Automattic, Inc., cujos 120 funcionários trabalham de qualquer lugar do mundo, mal usam e-mail e lançam melhorias em seus produtos dezenas de vezes por dia. 💪

Com uma fração dos recursos do Google, da Amazon ou do Facebook, eles têm um impacto semelhante no futuro da Internet.

Mas como? 😳

Berkun trabalhou como gerente no WordPress.com, e este livro é uma coletânea de seus segredos e percepções de seu tempo lá. É uma ótima leitura para quem está procurando novas perspectivas sobre criatividade, produtividade e liderança - e uma empresa que é potencialmente um modelo para o futuro do trabalho.

39. The Everything Store: Jeff Bezos e a Era da Amazon, de Brad Stone

Quem não gosta de uma boa biografia de empresa? 😅

Stone mergulha no mundo da Amazon e oferece uma visão fascinante da vida de Jeff Bezos e de como a Amazon se tornou a empresa que é hoje.

É um livro muito revelador e perspicaz - e chega ao cerne de como e por que a Amazon funciona da maneira que funciona. 📦

40. Startup: Um romance de Doree Shafrir

Para encerrar, um romance.

Shafrir é uma veterana jornalista on-line e escritora do BuzzFeed, que escreveu seu primeiro romance sobre o mundo das startups. É uma história afiada e extremamente divertida sobre juventude, ambição, amor, dinheiro e a incapacidade da tecnologia de hackear a natureza humana. 💻

Sem dúvida, uma história interessante e divertida para quem está no mundo das startups.


Esperamos que você encontre alguns livros novos e inspiradores nesta lista de leitura definitiva! 😄

Não deixe de nos contar quais são os seus favoritos desta lista nos comentários - ou se você acha que há outro livro que merece estar aqui.


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Ali Colwell