La lista definitiva de lecturas de verano para fundadores de startups

Índice

Liderazgo y trabajo en equipo: 1-10

Producto y clientes: 11-16

Crecimiento y marketing: 17-19

Estrategia y éxito: 20-29

Duración de la puesta en marcha: 30-40

Liderazgo y trabajo en equipo

1. Lean In: Mujeres, trabajo y voluntad de liderazgo, de Sheryl Sandberg.

Sandberg es, por supuesto, la Directora de Operaciones de Facebook, pero también es una firme defensora de la igualdad de la mujer en el lugar de trabajo, como queda patente en este libro y en el movimiento que lo acompaña.

En 2010, Sandberg dio una charla TED en la que explicaba cómo las mujeres se frenan involuntariamente a sí mismas en sus carreras. La charla ha sido vista millones de veces, y animaba a las mujeres a "sentarse a la mesa", buscar retos y perseguir sus objetivos con ahínco. 💪

Este libro sigue en esa línea y combina datos, investigaciones y anécdotas personales para ayudar a cambiar la conversación. Su enfoque es muy práctico e incluye consejos sobre técnicas de negociación, tutoría y construcción de una carrera profesional satisfactoria.

Este clásico instantáneo es una lectura obligada para los fundadores de startups -hombres y mujeres por igual- para comprender mejor los prejuicios y las dinámicas de género que existen en el lugar de trabajo. Y para combatirlos. 👊

2. Las cinco disfunciones de un equipo, de Patrick Lencioni

Esta lectura (muy) rápida está contada como una fábula, con lecciones muy poderosas.

Lencioni esboza las causas de la política y la disfunción de los equipos, así como las claves para superarlas.

Como sugiere, las causas de la disfunción son identificables y curables. Pero eso no significa que sea un proceso fácil.

Este es el libro perfecto para que los líderes de una empresa identifiquen y comprendan mejor las disfunciones y dinámicas dentro de sus propios equipos, y aborden cualquier problema emergente. 🤝

3. El código cultural: Los secretos de los grupos de gran éxito de Daniel Coyle

El libro de Coyle pretende responder a preguntas como: "¿De dónde viene la gran cultura?" y "¿Cómo construirla y mantenerla en tu grupo, o fortalecer una cultura que necesita arreglo?". 🧐

Aprenda de algunas de las organizaciones con más éxito del mundo, como IDEO, el SEAL Team Six de la Marina estadounidense y los San Antonio Spurs, y descubra qué las mueve.

A lo largo de todo el libro, Coyle identifica tres habilidades clave que generan cohesión y cooperación, y explica cómo grupos diversos aprenden a funcionar con una sola "mente." 🧠

Repleto de ejemplos, antídotos y consejos, este libro cambiará su percepción de la cultura empresarial y lo que significa tener realmente poder sobre la cultura que usted está cultivando.

4. Radical Candor: Sé un jefe increíble sin perder tu humanidad por Kim Scott

Desde muy pequeños nos suelen decir que si no tienes nada bueno que decir, no digas nada. 🙊

Pero, como muchos sabemos, cuando te conviertes en directivo, es tu trabajo decirlo. Y tu obligación.

Scott fue ejecutiva en Google y luego en Apple, donde trabajó con un equipo para desarrollar una clase sobre cómo ser un buen jefe: a ella se le ocurrió, a su vez, Radical Candor.

Radical Candor es una idea simple: para ser un buen jefe, tienes que "preocuparte personalmente" al mismo tiempo que "desafías directamente".

Básicamente, cuando desafías sin preocuparte, es agresión odiosa. Y cuando te preocupas sin desafiar, es empatía ruinosa. Cuando no haces ni lo uno ni lo otro, es insinceridad manipuladora.

Este marco puede ayudarte a construir mejores relaciones en el trabajo, y ayudarte con responsabilidades clave como líder: crear una cultura de retroalimentación, construir un equipo cohesionado y lograr resultados de los que todos estéis orgullosos. 💛

5. The Startup Owner's Manual de Steve Blank

This book is kind of a big deal, to put it lightly. It’s widely used by entrepreneurs worldwide, and many claim it’s one of the only books you ever need to start a business. 🤘

Te guía, paso a paso, mientras llevas a cabo el proceso de desarrollo de clientes. El método fue creado por el ultrafamoso experto en startups de Silicon Valley Steve Blank, que ayudó a impulsar el movimiento Lean Startup.

Esta guía práctica incluye más de 100 cuadros, gráficos y diagramas, además de 77 listas de comprobación que le guiarán mientras conduce su empresa hacia la rentabilidad. 📈

Sin duda merece la pena leerlo, y releerlo, si eres fundador de una startup.

6. Lo difícil de las cosas difíciles, de Ben Horowitz

Horowitz es cofundador de Andreessen Horowitz y uno de los empresarios más respetados y experimentados de Silicon Valley.

Su libro, basado en su popular blog, ofrece consejos esenciales para crear y dirigir una startup: sabiduría práctica para gestionar los problemas más difíciles que la escuela de negocios no cubre. 👨‍💻

En pocas palabras, analiza los problemas a los que se enfrentan los líderes cada día e incluye los conocimientos que ha adquirido desarrollando, gestionando, vendiendo, comprando, invirtiendo y supervisando empresas tecnológicas.

Es una lectura divertida y entretenida, y está llena de grandes consejos y sugerencias sobre cómo manejar algunas de las situaciones más complicadas en las que te puedes meter como fundador de una startup. 👍

7. Construye la red de tus sueños: Forging Powerful Relationships in a Hyper-Connected World por J. Kelly Hoey

El networking puede ser estresante para muchos, sobre todo si la mayoría de las veces parece que lo único que haces es codearte en cócteles de empresa y agregar gente en LinkedIn. 😓

Pero, según Hoey, en la era de las redes sociales se necesita una hoja de ruta moderna para crear y cultivar conexiones significativas para destacar entre la multitud y alcanzar cualquiera de sus objetivos, por grandes o pequeños que sean.

Hoey es una columnista de negocios y experta en redes que utiliza este libro para presentar sus métodos para aprovechar al máximo las conexiones.

Está repleto de consejos asombrosos, bonitas infografías y prácticos diagramas de flujo que muestran cómo pequeños ajustes en tu rutina diaria, generosidad y esfuerzos centrados en objetivos pueden realmente diferenciarte. 😎

Hoey también tiene su propio blog en Medium, bajo el mismo nombre, con aún más consejos y sugerencias.

8. Superjefes: Cómo los líderes excepcionales dominan el flujo del talento por Sydney Finkelstein

Finkelstein destila 10 años de investigación y más de 200 entrevistas en este libro para explicar qué hace a un "superjefe." 💪

Descubrió que existen superjefes en casi todos los sectores, y que si se estudia a los cincuenta líderes más importantes de cualquier campo, hasta un tercio habrá trabajado alguna vez para un superjefe.

Aunque los superjefes pueden diferir en sus estilos personales, todos se centran en identificar a los recién llegados prometedores, inspirar su mejor trabajo y lanzarlos a carreras de gran éxito. 👏

El libro perfecto tanto para los líderes actuales como para los futuros: ¡imagina un mundo lleno de superjefes!

9. Originales: Cómo los inconformistas mueven el mundo por Adam Grant

Grant aborda el reto de mejorar el mundo con un tema central: ser original.

Explica que es importante defender las ideas novedosas, ya que es lo que puede crear algunos de los resultados más brillantes. ✨

A partir de historias e investigaciones sobre diversos sectores, profundiza en temas como la forma de reconocer una buena idea, hablar sin ser silenciado, crear una coalición de aliados, elegir el momento adecuado para actuar y cómo gestionar el miedo y la duda.

Este libro es perfecto para cualquier fundador de startups que quiera ir contracorriente y desafiar el statu quo. 🤜

10. Los dilemas del fundador: Anticipar y evitar los escollos que pueden hundir una startup, de Noam Wasserman.

Decidir si debes o no incorporar amigos, inversores y otras personas a tu nueva aventura empresarial puede ser un proceso demencialmente complicado. 🤔

Ahí es donde entra este libro.

Las decisiones equivocadas pueden acabar hundiendo su empresa, aunque se trate de una idea de negocio prometedora.

Incluso incluye historias privilegiadas de fundadores como Evan Williams, de Twitter y Medium, y Tim Westergren, de Pandora, al tiempo que utiliza datos cuantitativos de casi 10.000 fundadores. 📊

Los problemas de las personas son la principal causa de fracaso en las startups, por lo que este libro le ofrece soluciones.

Productos y clientes

11. Setting The Table: El poder transformador de la hospitalidad en los negocios, de Danny Meyer

Meyer, famoso por Shake Shack y Gramercy Tavern, fundó Union Square Cafe con sólo 27 años. Empezó simplemente con una buena idea y algunos inversores esperanzados. 🙏

Ahora es copropietario de un imperio de restaurantes.

Pero, ¿cómo logró vencer en una de las industrias más duras del mundo? En este libro, Meyer comparte las lecciones que aprendió al desarrollar la filosofía que él llama "Hospitalidad Ilustrada".

Los fundadores de startups pueden aprender mucho de este libro, independientemente del sector, ya que pone el énfasis en los clientes y en tu equipo, y en la posibilidad de crear algo increíble. 😎

12. Hug Your Haters: How to Embrace Complaints and Keep Your Customers por Jay Baer

Como explica Baer, los que odian no son tu problema, pero ignorarlos sí lo es.

El ochenta por ciento de las empresas afirman que ofrecen un servicio de atención al cliente excepcional, pero sólo el ocho por ciento de sus clientes están de acuerdo. Este libro explica cómo puede cerrar esa brecha reconfigurando su servicio de atención al cliente para ofrecer experiencias asombrosas. 🙌

La investigación que contiene este libro se basa en un amplio estudio propio sobre cómo, dónde y por qué nos quejamos, y te da sugerencias para transformar tu forma de tratar a los que odian y te enseña incluso a abrazarlos.

13. Hooked: How to Build Habit-Forming Products por Nir Eyal

¿Cómo crean las empresas de éxito productos que la gente no puede dejar de comprar?

Eyal aborda esta cuestión presentando el Modelo Hook, un proceso de cuatro pasos que fomenta sutilmente el comportamiento del cliente. Es un proceso que muchas empresas de éxito han aprendido a lo largo de los años en una u otra variante.

A través de los "ciclos de enganche", los productos pueden alcanzar su objetivo final de hacer que los usuarios vuelvan una y otra vez sin depender de publicidad costosa o mensajes agresivos. 🔄

Este libro es increíblemente práctico y está dirigido a cualquiera que desee comprender mejor cómo influyen los productos en nuestro comportamiento.

14. ¿Volará? How to Test Your Next Business Idea so You Don't Waste Your Time and Money por Pat Flynn

Este libro ayuda a los fundadores a reconocer si su producto o empresa está o no "lista para despegar." ✈

Está repleto de consejos prácticos que pueden aplicarse a cualquier empresa, y se centra en ejercicios basados en la acción y casos prácticos para garantizar que esté preparado para llevar su empresa al siguiente nivel.

Este libro le reta a pensar de forma crítica y a actuar deliberadamente con su empresa.

15. El libro del sprint de Jake Knapp

Design sprints can be incredibly beneficial when it comes to creating great products.

Estos sprints fueron inventados en Google por Jake Knapp y perfeccionados con más de 150 startups en Google Ventures, para luego compartirlos con el mundo en este mismo libro. 📖

También tienen un sitio web impresionante repleto de recursos que te ayudarán a implantar sprints de diseño en tu empresa.

Definitivamente vale la pena leerlo si te has sentido atascado con los cambios necesarios en la UX/UI de tu producto, o simplemente sientes que no te sientes creativo últimamente.

16. Cómo transformar tus ideas en productos de software por Poornima Vijayashanker

La idea en torno a este libro es ayudarte a crear productos por los que la gente pagará incluso antes de que estén construidos. 💰

Vijayashanker ha fundado tres startups y ha guiado personalmente a más de 100 personas que han lanzado varios productos de éxito.

Todas las personas con las que trabajó Vijayashanker empezaron con distintos niveles de conocimientos técnicos y empresariales, o ninguno en absoluto, pero a todos les apasionaba una idea y se lanzaban a por ella.

Con la hoja de ruta y los procesos adecuados por delante, también es posible que lances un producto de software ganador. 🗺

Crecimiento y marketing

17. Traction: Cómo cualquier startup puede lograr un crecimiento explosivo de clientes Por Gabriel Weinberg y Justin Mares

Hay un montón de palabras de moda en el mundo de las startups que simplemente pueden ser descartadas como tópicos, pero este libro saca a relucir una palabra que realmente significa algo: tracción. 📈

Como afirman Weinberg y Mares, probablemente mientras audicionan para coprotagonizar Capitán Obvio, crear una empresa de éxito es difícil.

Y por cada startup que crece hasta el punto de poder salir a bolsa o ser adquirida de forma rentable, cientos de otras mueren. ☠

La mayoría de la gente entiende que, aunque está bien tener una oferta única, un gran equipo y mucha financiación, las empresas de éxito lo son porque son capaces de crecer y captar nuevos clientes, es decir, de tener tracción.

Merece la pena leer este libro si eres un fundador que lucha por hacer crecer una empresa o si te sientes un poco atascado y necesitas algo de inspiración.

18. Competing Against Luck, de Clayton M. Christensen et al.

El autor de este libro es considerado una de las máximas autoridades en innovación y crecimiento.

Escrito por un profesor de la Harvard Business School y sus colegas, Christensen es EL tipo cuando se trata de la innovación disruptiva y el crecimiento de las empresas. 😎

Tras años de investigación, llegaron a la conclusión de que los clientes no compran productos ni servicios. Más bien los "contratan" para hacer "trabajos".

¿Ves por dónde va esto? 😉

Este libro trata del enfoque "Trabajos por hacer" y de cómo puede aplicarlo para hacer crecer su empresa.

19. Hacking Growth: How Today's Fastest-Growing Companies Drive Breakout Success por Sean Ellis y Morgan Brown

¿Cómo crecen empresas como Facebook, Airbnb y Uber desde sus humildes comienzos hasta convertirse en las potencias que son hoy?

Mientras que muchos pueden pensar que simplemente construyeron un gran producto y luego cruzaron los dedos esperando que se pusiera de moda, nosotros sabemos que no es así. 😏

Detrás del extraordinario ascenso de estas empresas había una metodología estudiada y cuidadosamente aplicada: el growth hacking.

Este libro trata sobre cómo implementar el growth hacking, y explica su propósito como una prueba e iteración de ritmo rápido que se centra en los clientes: conseguirlos, retenerlos, comprometerlos y motivarlos para que vuelvan y compren más. 🤑

Estrategia y éxito

20. Good To Great: Why Some Companies Make the Leap...and Others Don't por Jim Collins

Este libro de gestión describe cómo las empresas pasan de ser buenas empresas a ser grandes empresas, y cómo la mayoría de las empresas fracasan en la transición.

Collins creó un conjunto de puntos de referencia estrictos y luego pasó más de 15 años investigando "grandes" empresas con su equipo y, bueno, este libro fue el producto final. 📕

Sumérjase en las "grandes" empresas del mundo de los negocios -desde Coca-Cola hasta General Electric- y aprenda cómo se convirtieron en las compañías que hoy se conocen.

Versión tl;dr para fundadores de startups? La principal razón por la que ciertas empresas se convierten en "grandes" es el hecho de que concentran los recursos de la empresa en su ámbito de competencia clave.

21. Pensar, rápido y despacio Por Daniel Kahneman

Escrito por un galardonado con el Premio Nobel de Ciencias Económicas, este libro fue el ganador en 2012 del Premio de Comunicación de las Academias Nacionales al mejor trabajo creativo que ayuda a la comprensión pública de temas de ciencias del comportamiento, ingeniería y medicina.

No está mal. 😅

En pocas palabras, el libro resume la investigación que Kahneman llevó a cabo durante décadas, y abarca el concepto de tener dos modos de pensamiento. El Sistema 1 es rápido, emocional e instintivo, mientras que el Sistema 2 es lógico, deliberado y lento.

Este libro realmente puede cambiar la forma en que percibes tus modos de pensamiento, y es perfecto para cualquier fundador de startups que busque más comprensión detrás de la psicología de cómo y por qué la gente piensa de la manera que lo hace. 🧠

22. Essentialism: The Disciplined Pursuit Of Less por Greg McKeown

El esencialismo no consiste en hacer más cosas en menos tiempo, sino en hacer solo las cosas correctas. ⏲

No es una estrategia de gestión del tiempo ni una técnica de productividad. Es una disciplina sistemática para discernir lo que es absolutamente esencial y eliminar todo lo que no lo es, de modo que podamos hacer la mayor contribución posible a las cosas que realmente importan.

Suena ideal, ¿verdad? Pero es más difícil de lo que parece. 🏋‍

El esencialismo no es una cosa más que hacer, sino una nueva forma de hacerlo todo. Echa un vistazo a este libro si tu vida laboral está desordenada.

23. Outliers, de Malcolm Gladwell

Gladwell, como de costumbre, aprovecha este libro para plantear una pregunta bastante importante: ¿qué hace diferentes a las personas de alto rendimiento? 🤔

En resumen, su respuesta es que prestamos demasiada atención a cómo son las personas de éxito y no la suficiente a su procedencia.

Su cultura, su familia, su generación y las experiencias únicas de su educación pueden influir. 👨‍👩‍👧‍👦

A lo largo del libro, incluye varios ejemplos y anécdotas, como los secretos de los multimillonarios del software, por qué a los asiáticos se les dan bien las matemáticas y qué hizo de los Beatles una de las mejores bandas de rock.

Un libro ideal para cualquiera que desee comprender mejor cómo los grandes éxitos se convierten en grandes éxitos.

24. The Checklist Manifesto: Cómo hacer las cosas bien de Atul Gawande

Sí, este libro trata de listas de comprobación, pero es mucho más que eso. ✅

Explora lo que la idea de la lista de comprobación revela sobre la complejidad de nuestras vidas y cómo podemos afrontarla.

En casi todas las actividades organizadas se producen muchos fracasos evitables debido a la complejidad y el volumen de conocimientos que tenemos que impartir.

Nos formamos durante más tiempo, nos especializamos más, utilizamos tecnologías cada vez más avanzadas y aun así podemos fracasar. 👎

Gawande sostiene que podemos hacerlo mejor utilizando el más sencillo de los métodos: la lista de comprobación. A lo largo del libro, explica qué pueden hacer las listas de comprobación, qué no pueden hacer y cómo podrían aportar mejoras revolucionarias en diversos campos, a profesiones y empresas de todo tipo.

25. Business Model Generation: A Handbook For Visionaries, Game Changers and Challengers por Alexander Osterwalder e Yves Pigneur

Si su empresa necesita aplicar nuevas ideas o adaptar sus productos, este libro puede serle de gran ayuda.

Presenta un diseño muy visual que toma poderosas ideas y herramientas estratégicas, y las hace fáciles de implementar en su organización. 👍

Además, explica los patrones de modelos de negocio más comunes, basándose en conceptos de destacados pensadores empresariales, y le ayuda a reinterpretarlos para su propio contexto.

También incluye técnicas prácticas de innovación utilizadas hoy por consultores y empresas líderes, como 3M, Capgemini, Deloitte y otras.

26. Mindset: La nueva psicología del éxito por Carol Dweck

Dweck es una psicóloga de la Universidad de Stanford que dedicó décadas a su investigación y descubrió el simple pero alucinante concepto de que tu mentalidad puede ser mucho más poderosa de lo que pensamos. 💡

Según ella, puede afectar a casi todo en tu vida.

Como probablemente hayas oído alguna vez, las personas con una mentalidad fija -aquellas que creen que las capacidades son fijas- tienen menos probabilidades de prosperar que las que tienen una mentalidad de crecimiento -aquellas que creen que las capacidades pueden desarrollarse-.

Este concepto surgió de la investigación de Dweck.

El libro explica cómo los grandes líderes pueden poner en práctica esta idea para fomentar logros sobresalientes.

27. Las herramientas de los titanes: The Tactics, Routines and Habits of Billionaires, Icons and World-Class Performers, de Tim Ferriss.

Del autor de La semana laboral de 4 horas, Ferriss vuelve con una recopilación de ideas y consejos que ha recogido durante más de dos años de las entrevistas que realizó para su podcast.

Como él mismo explica, este libro contiene las "herramientas destiladas, tácticas y "inside baseball" que no encontrarás en ningún otro sitio." 🙌

Si te gusta aprender de los mejores entre los mejores, esta colección de entrevistas está llena de pepitas de sabiduría y conocimientos de algunas de las figuras modernas más fascinantes y exitosas. 👏

28. Qué hacer cuando es tu turno (y siempre es tu turno) por Seth Godin

El libro de Godin es único, lo cual no es sorprendente, ya que Godin es una persona muy única para empezar.

Este libro es su llamada urgente para que hagas el trabajo del que te escondes, un manifiesto sobre vivir con cosas que podrían no funcionar y abrazar la tensión a la hora de cumplir con tus pasiones. 🎨

Está a todo color. Tal y como se describe, parece más una revista de gama alta que un libro, e incluso las personas que dudan en comprar y leer libros sobre startups se sentirán atraídas por éste.

Godin explicó que el formato es nuevo para él y que, por lo que sabe, ningún autor ha escrito un libro de esta manera. 📚

Es una lectura muy urgente, personal y directa, perfecta para quienes buscan algo diferente.

29. The Happiness Track: Cómo aplicar la ciencia de la felicidad para acelerar tu éxito por Emma Seppälä

En el libro de Seppälä, se basa en las últimas investigaciones científicas sobre resiliencia, fuerza de voluntad, compasión, estrés positivo, creatividad y mindfulness. 💆‍

¿Por qué? En resumen, para revelar la conexión entre felicidad y éxito, y cómo lograr ambos.

Los fundadores de startups pueden beneficiarse enormemente de este libro, ya que les ayuda a poner las cosas en perspectiva, y puede ayudarles a incorporar el estrés positivo y la atención plena en su vida cotidiana. 🧘‍

La vida de una startup

30. Lost And Founder: A Painfully Honest Field Guide to the Startup World por Rand Fishkin

Fishkin, fundador y ex CEO de Moz, analiza en este libro cómo la "sabiduría" tradicional de Silicon Valley lleva por mal camino a demasiadas startups.

La idea "típica" de la historia de una startup implica a un joven y brillante emprendedor que tiene una idea genial, abandona la universidad, lo supera todo, gana miles de millones y se convierte en la envidia del mundo tecnológico.

Pero esa no es esta historia. 🙅‍

Aunque Moz es ahora un negocio de $45 millones al año y Fishkin uno de los mayores expertos mundiales en SEO, su negocio y su reputación tardaron quince años en crecer.

Su empresa no empezó en una residencia de Harvard, sino como un negocio familiar de madre e hijo que se endeudó profundamente.

Lee los aprendizajes y consejos de Fishkin: este libro está repleto de pepitas de sabiduría, siempre con su inteligente y divertido estilo de escritura. 👍

31. El Lean Startup de Eric Ries

Hablando claro, muchos fallos de arranque se pueden evitar. 😧

El Lean Startup es un enfoque que se está aplicando en todo el mundo. Está cambiando la forma de crear empresas y lanzar nuevos productos.

Si no lo está aplicando usted mismo, es probable que al menos haya oído hablar de él.

En cualquier caso, este libro es tu guía definitiva sobre el enfoque Lean Startup y cómo puedes probarlo con tu propia empresa, y lo que es más importante, qué puedes aprender de ello. 💪

32. La startup $100: Reinventa tu forma de ganarte la vida, haz lo que te gusta y crea un nuevo futuro por Chris Guillebeau

Guillebeau identificó a unas 1.500 personas que han creado negocios con los que ganan $50.000 o más a partir de una inversión modesta (en muchos casos, $100 o menos), y de ese grupo eligió centrarse en los 50 casos prácticos más intrigantes para este libro.

En casi todos los casos, personas sin habilidades especiales descubrieron aspectos de sus pasiones personales que podían monetizarse, y fueron capaces de reestructurar sus vidas de forma que les proporcionaron mayor libertad y realización. 💸

Esta guía está repleta de valiosas lecciones sobre negocios y autorrealización. Merece la pena leerla para aquellos que aún están explorando sus intersecciones de experiencia y aquello en lo que la gente está dispuesta a gastar dinero.

33. Startup Playbook por Sam Altman

Y Combinator dedica mucho tiempo a asesorar a las nuevas empresas.

Y aunque el asesoramiento individual es crucial, Altman decidió que podría ayudar a Y Combinator a escalar si pudiera destilar las partes más generales de este asesoramiento en una especie de libro de jugadas que luego podrían dar a las empresas de YC y YC Fellowship.

Al final, pensó que debían dárselo a todo el mundo. 🙌

Este libro está pensado para personas nuevas en el mundo de las startups. La mayor parte no será nueva para quienes hayan leído mucho de lo que han escrito los socios de YC, pero el objetivo es reunirlo en un solo lugar.

Es una lectura rápida, además es gratis y está disponible aquí mismo. 👈

34. Venture Deals: Be Smarter Than Your Lawyer and Venture Capitalist por Brad Feld y Jason Mendelson

Hay (o había) muy poca información fiable centrada en las operaciones de capital riesgo. 🤷‍

Así que Feld y Mendelson decidieron cambiar eso. Durante más de veinte años, han participado en cientos de financiaciones de capital riesgo, por lo que decidieron compartir sus experiencias en este campo creando este libro.

Perfect for those both new to, and experienced with, getting funding and working with VCs. This book goes through detailed explanations of terms sheets and explains the process in full. 📑

35. Founders at Work: Stories of Startups' Early Days por Jessica Livingston

Este libro es una recopilación de entrevistas con fundadores de famosas empresas tecnológicas sobre lo que ocurrió en sus inicios.

Y mientras que estas personas son en su mayoría todas celebridades ahora, ¿cómo era para ellos cuando eran sólo un par de amigos con una idea? 👫

Fundadores como Steve Wozniak, de Apple, y Max Levchin, de PayPal, te cuentan, con sus propias palabras, sus fascinantes descubrimientos mientras aprendían a construir una empresa desde cero.

Estas entrevistas son de lectura obligada para cualquiera que quiera entender el mundo de los negocios. 👨‍💼

36. Startupland: Cómo tres tipos lo arriesgaron todo para convertir una idea en un negocio global, de Mikkel Svane.

Este libro es básicamente la entretenida y arriesgada historia del origen del explosivo ascenso de Zendesk a la fama de las startups.

Zendesk tuvo un comienzo poco convencional: para empezar, se fundó en Copenhague y no en Silicon Valley. 🇩🇰

Svane y sus amigos dejaron sus aburridos trabajos corporativos, arriesgando todo lo seguro de sus vidas, y consiguieron crear una de las empresas de software empresarial más punteras del momento. 🔥

Es una lectura ágil, a veces divertida, que sin duda los fundadores de startups apreciarán y con la que se identificarán.

37. A distancia: Office Not Required por Jason Fried y David Heinemeier Hansson

¿Está pensando su empresa en adoptar una política de trabajo a distancia? Entonces esta es una lectura obligada.

Escrito por los cofundadores del popular Basecamp, este libro se sumerge en los pros y los contras del trabajo a distancia, qué esperar e incluso ofrece ejemplos de la vida real. 👩‍💻

Según afirman, el trabajo a distancia aumenta la reserva de talentos, reduce la rotación de personal, disminuye la huella inmobiliaria y mejora la capacidad de realizar negocios a través de múltiples zonas horarias, por nombrar sólo algunas ventajas.

38. El año sin pantalones: WordPress.com y el futuro del trabajo de Scott Berkun

¿Sabías que casi el 20% de toda la web utiliza el software WordPress?

La fuerza detrás de WordPress.com es una empresa que desafía las convenciones llamada Automattic, Inc. cuyos 120 empleados trabajan desde cualquier parte del mundo, apenas utilizan el correo electrónico y lanzan mejoras a sus productos decenas de veces al día. 💪

Con una fracción de los recursos de Google, Amazon o Facebook, tienen un impacto similar en el futuro de Internet.

Pero, ¿cómo? 😳

Berkun trabajó como directivo en WordPress.com, y este libro es una recopilación de sus secretos y percepciones de su tiempo allí. Es una gran lectura para cualquiera que busque nuevas perspectivas sobre creatividad, productividad y liderazgo, y una empresa que es potencialmente un modelo para el futuro del trabajo.

39. La tienda de todo: Jeff Bezos y la era de Amazon por Brad Stone

A quién no le gusta una buena biografía de empresa? 😅

Stone se sumerge en el mundo de Amazon y ofrece una fascinante mirada a la vida de Jeff Bezos y a cómo Amazon llegó a convertirse en la empresa que es hoy.

Es un libro muy revelador, perspicaz - y llega al corazón de cómo y por qué Amazon funciona de la manera que lo hace. 📦

40. Startup: Una novela de Doree Shafrir

Para terminar, una novela.

Shafrir es una veterana periodista online y escritora de BuzzFeed, que ha escrito su primera novela sobre el mundo de las startups. Es una historia aguda y muy entretenida sobre la juventud, la ambición, el amor, el dinero y la incapacidad de la tecnología para hackear la naturaleza humana. 💻

Sin duda, una historia cercana y entretenida para los que están en el mundo de las startups.

¡Esperamos que encuentres algunos libros nuevos e inspiradores en esta lista de lectura definitiva! 😄

No deje de hacernos saber sus favoritos de esta lista en los comentarios, o si cree que hay otro libro que merece estar aquí.