La lista di lettura estiva definitiva per i fondatori di startup

Indice dei contenuti

Leadership e lavoro di squadra: 1-10

Prodotti e clienti: 11-16

Crescita e marketing: 17-19

Strategia e successo: 20-29

Durata dell'avviamento: 30-40

Leadership e lavoro di squadra

1. Lean In: Donne, lavoro e volontà di leadership di Sheryl Sandberg

La Sandberg è, ovviamente, il COO di Facebook, ma è anche molto attiva nel sostenere l'uguaglianza delle donne sul posto di lavoro, come dimostrano questo libro e il movimento che lo accompagna.

Nel 2010, Sandberg ha tenuto un discorso TED in cui ha spiegato come le donne si frenino involontariamente nella loro carriera. Il discorso è stato visto milioni di volte e ha incoraggiato le donne a "sedersi al tavolo", a cercare sfide e a perseguire i propri obiettivi con gusto. 💪

Questo libro prosegue in questa direzione e combina dati, ricerche e aneddoti personali per contribuire a cambiare la conversazione. L'approccio è molto pratico e comprende consigli su tecniche di negoziazione, mentorship e costruzione di una carriera soddisfacente.

Questo classico istantaneo è una lettura obbligata per i fondatori di startup, uomini e donne, per comprendere meglio i pregiudizi e le dinamiche di genere che esistono sul posto di lavoro. E per combatterli. 👊

2. Le cinque disfunzioni di una squadra di Patrick Lencioni

Questa lettura (molto) veloce è raccontata come una favola - con lezioni molto potenti.

Lencioni delinea le cause della politica e delle disfunzioni dei team, nonché le chiavi per superarle.

Come suggerisce, le cause della disfunzione sono identificabili e curabili. Ma questo non significa che sia un processo facile.

Questo è il libro perfetto per i leader di un'azienda per identificare e comprendere meglio le disfunzioni e le dinamiche all'interno dei propri team e per affrontare eventuali problemi emergenti. 🤝

3. Il codice della cultura: I segreti dei gruppi di grande successo di Daniel Coyle

Il libro di Coyle si propone di rispondere a domande come: "Da dove viene la grande cultura?" e "Come si fa a costruirla e sostenerla nel proprio gruppo, o a rafforzare una cultura che ha bisogno di essere aggiustata?". 🧐

Imparate da alcune delle organizzazioni di maggior successo al mondo, come IDEO, il SEAL Team Six della Marina degli Stati Uniti e i San Antonio Spurs, e scoprite cosa le fa funzionare.

Coyle identifica tre abilità chiave che generano coesione e cooperazione e spiega come gruppi diversi imparino a funzionare con un'unica "mente". 🧠

Ricco di esempi, antidoti e consigli, questo libro cambierà il modo in cui percepite la cultura aziendale e cosa significa avere veramente potere sulla cultura che state coltivando.

4. Radical Candor: Sii un capo di prim'ordine senza perdere la tua umanità di Kim Scott

Fin da piccoli ci viene spesso detto che se non si ha nulla di bello da dire, non bisogna dire nulla. 🙊

Ma, come molti di noi sanno, quando si diventa manager, è il proprio lavoro dirlo. E il vostro obbligo.

Scott è stata dirigente di Google e poi di Apple, dove ha collaborato con un gruppo di lavoro per sviluppare un corso su come essere un buon capo - a sua volta ha ideato Radical Candor.

Il Radical Candor è un'idea semplice: per essere un buon capo, bisogna "prendersi cura personalmente" e allo stesso tempo "sfidare direttamente".

In pratica, quando si sfida senza preoccuparsi, si tratta di un'aggressività odiosa. E quando ci si preoccupa senza sfidare, si tratta di una rovinosa empatia. Quando non si fa nessuna delle due cose, si tratta di insincerità manipolatoria.

Questo quadro di riferimento può aiutarvi a costruire relazioni migliori sul posto di lavoro e a svolgere le principali responsabilità di un leader: creare una cultura del feedback, costruire un team coeso e ottenere risultati di cui tutti siano orgogliosi. 💛

5. Il manuale del proprietario di una startup di Steve Blank

Questo libro è una specie di grande affare, per dirla alla leggera. È ampiamente utilizzato dagli imprenditori di tutto il mondo e molti sostengono che sia uno degli unici libri necessari per avviare un'attività. 🤘

Vi guida, passo dopo passo, durante il processo di sviluppo del cliente. Il metodo è stato creato dal famosissimo esperto di startup della Silicon Valley Steve Blank, che ha contribuito a far progredire il movimento Lean Startup.

Questa guida comprende più di 100 tabelle, grafici e diagrammi, oltre a 77 liste di controllo che vi guideranno mentre guidate la vostra azienda verso la redditività. 📈

Vale sicuramente la pena di leggerlo e rileggerlo se siete fondatori di una startup.

6. La cosa difficile delle cose difficili di Ben Horowitz

Horowitz è cofondatore di Andreessen Horowitz e uno degli imprenditori più stimati ed esperti della Silicon Valley.

Il suo libro offre consigli essenziali per la costruzione e la gestione di una startup - una saggezza pratica per gestire i problemi più difficili che la scuola di economia non affronta, basandosi sul suo popolare blog. 👨‍💻

In poche parole, analizza i problemi che i leader devono affrontare ogni giorno e include le intuizioni che ha acquisito sviluppando, gestendo, vendendo, acquistando, investendo e supervisionando aziende tecnologiche.

Si tratta di una lettura divertente e piacevole, ricca di ottimi consigli e suggerimenti su come gestire alcune delle situazioni più spinose in cui ci si può imbattere come fondatori di startup. 👍

7. Costruisci la rete dei tuoi sogni: Creare relazioni potenti in un mondo iperconnesso di J. Kelly Hoey

Il networking può essere stressante per molti, soprattutto se si ha l'impressione che tutto ciò che si fa sia strofinare i gomiti agli eventi aziendali e aggiungere persone su LinkedIn. 😓

Ma secondo Hoey, nell'era dei social media, è necessaria una tabella di marcia moderna per creare e coltivare connessioni significative per distinguersi dalla massa e raggiungere qualsiasi obiettivo, grande o piccolo che sia.

Hoey è una giornalista d'affari e un'esperta di networking che utilizza questo libro per presentare i suoi metodi per sfruttare le connessioni al massimo del loro potenziale.

È ricco di consigli straordinari, graziose infografiche e pratici diagrammi di flusso che mostrano come piccoli aggiustamenti nella routine quotidiana, la generosità e gli sforzi mirati agli obiettivi possano davvero distinguervi. 😎

Hoey ha anche un suo blog su Medium, con lo stesso nome, con altri consigli e suggerimenti.

8. Superboss: Come i leader eccezionali gestiscono il flusso di talenti di Sydney Finkelstein

Finkelstein distilla in questo libro 10 anni di ricerche e oltre 200 interviste per spiegare cosa rende un "superboss". 💪

Ha scoperto che i superboss esistono in quasi tutti i settori e che, se si studiano i primi cinquanta leader in qualsiasi campo, ben un terzo di essi ha lavorato per un superboss.

Sebbene i superboss possano differire nel loro stile personale, tutti si concentrano sull'individuazione di nuove leve promettenti, ispirando il loro lavoro migliore e lanciandole in carriere di grande successo. 👏

Il libro perfetto per i leader attuali e per quelli futuri: immaginate un mondo pieno di superboss!

9. Originali: Come gli anticonformisti muovono il mondo di Adam Grant

Grant affronta la sfida di migliorare il mondo con un tema centrale: essere originali.

Spiega che è importante sostenere le idee nuove, perché sono quelle che possono creare alcuni dei risultati più brillanti. ✨

Utilizzando storie e ricerche in diversi settori, approfondisce argomenti come riconoscere una buona idea, parlare senza essere messi a tacere, costruire una coalizione di alleati, scegliere il momento giusto per agire e come gestire la paura e il dubbio.

Questo libro è perfetto per tutti i fondatori di startup che vogliono andare controcorrente e sfidare lo status quo. 🤜

10. I dilemmi del fondatore: Anticipare ed evitare le insidie che possono affondare una startup di Noam Wasserman

Decidere se coinvolgere o meno amici, investitori e altri soggetti nella vostra nuova impresa può essere un processo estremamente complicato. 🤔

È qui che entra in gioco questo libro.

Le decisioni sbagliate possono causare il fallimento dell'azienda, anche se si tratta di un'idea commerciale promettente.

Include anche le storie di fondatori come Evan Williams di Twitter e Medium e Tim Westergren di Pandora, e utilizza dati quantitativi su quasi 10.000 fondatori. 📊

I problemi delle persone sono la principale causa di fallimento delle startup, quindi questo libro vi offre delle soluzioni.

Prodotti e clienti

11. Apparecchiare la tavola: Il potere di trasformazione dell'ospitalità negli affari di Danny Meyer

Meyer, famoso per Shake Shack e Gramercy Tavern, ha avviato l'Union Square Cafe quando aveva solo 27 anni. Ha iniziato semplicemente con una buona idea e alcuni investitori speranzosi. 🙏

Ora è comproprietario di un impero di ristoranti.

Ma come ha fatto a battere le probabilità in uno dei settori più difficili? In questo libro, Meyer condivide le lezioni che ha imparato sviluppando la filosofia che chiama "Ospitalità illuminata".

I fondatori di startup possono imparare molto da questo libro, indipendentemente dal settore, perché pone l'accento sui clienti e sul team, e sulla possibilità di creare qualcosa di straordinario. 😎

12. Abbracciare gli odiatori: Come accogliere i reclami e mantenere i clienti di Jay Baer

Come spiega Baer, gli haters non sono un problema, ma ignorarli lo è sicuramente.

L'80% delle aziende afferma di fornire un servizio clienti eccellente, ma solo l'8% dei clienti è d'accordo. Questo libro spiega come è possibile colmare questo divario riconfigurando il servizio clienti per offrire esperienze straordinarie. 🙌

La ricerca contenuta in questo libro si basa su un ampio studio proprietario su come, dove e perché ci lamentiamo, e fornisce suggerimenti su come trasformare il modo in cui gestite gli odiatori, insegnandovi persino ad accoglierli.

13. Agganciato: Come costruire prodotti che formano abitudini di Nir Eyal

Come fanno le aziende di successo a creare prodotti che la gente non riesce ad abbandonare?

Eyal affronta questo problema introducendo il Modello Hook, un processo in quattro fasi che incoraggia in modo sottile il comportamento dei clienti. È un processo che molte aziende di successo hanno imparato nel corso degli anni, in una variante o nell'altra.

Grazie ai "cicli di aggancio", i prodotti possono raggiungere l'obiettivo finale di far tornare gli utenti più volte, senza dover ricorrere a pubblicità costose o a messaggi aggressivi. 🔄

Questo libro è incredibilmente pratico e pratico e si rivolge a chiunque voglia capire meglio come i prodotti influenzano il nostro comportamento.

14. Volerà? Come testare la vostra prossima idea imprenditoriale per non sprecare tempo e denaro di Pat Flynn

Questo libro aiuta i fondatori a capire se il loro prodotto o la loro azienda sono "pronti al decollo". ✈

È ricco di consigli pratici che possono essere applicati a qualsiasi azienda e si concentra su esercizi e casi di studio basati sull'azione per garantire che siate pronti a portare la vostra azienda al passo successivo.

Questo libro vi sfida a pensare in modo critico e ad agire deliberatamente con la vostra azienda.

15. Il libro Sprint di Jake Knapp

Gli sprint di progettazione possono essere incredibilmente utili quando si tratta di creare grandi prodotti.

Questi sprint sono stati inventati a Google da Jake Knapp e perfezionati con più di 150 startup presso Google Ventures, per poi essere condivisi con il mondo in questo libro. 📖

Hanno anche un fantastico sito web ricco di risorse per aiutarvi a implementare i design sprint nella vostra azienda.

Vale sicuramente la pena di leggerlo se vi sentite bloccati dalla necessità di apportare modifiche all'UX/UI del vostro prodotto o semplicemente se ultimamente non vi sentite creativi.

16. Come trasformare le vostre idee in prodotti software di Poornima Vijayashanker

L'idea di questo libro è di aiutarvi a creare prodotti per i quali la gente pagherà prima ancora di costruirli. 💰

Vijayashanker ha fondato tre startup e ha guidato personalmente oltre 100 persone che hanno lanciato diversi prodotti di successo.

Tutti i collaboratori di Vijayashanker hanno iniziato con diversi livelli di conoscenze tecniche e commerciali, o addirittura con nessuna, ma tutti si sono appassionati a un'idea e l'hanno portata avanti.

Con la giusta roadmap e i giusti processi davanti a voi, è possibile anche per voi lanciare un prodotto software vincente. 🗺

Crescita e marketing

17. Trazione: Come ogni startup può ottenere una crescita esplosiva dei clienti Di Gabriel Weinberg e Justin Mares

Nel mondo delle startup ci sono molte parole d'ordine che possono essere liquidate come luoghi comuni, ma questo libro ne riporta una che significa davvero qualcosa: trazione. 📈

Come affermano Weinberg e Mares, probabilmente mentre fanno il provino per il ruolo di Capitan Ovvio, costruire un'azienda di successo è difficile.

E per ogni startup che cresce fino al punto di diventare pubblica o di essere acquisita con profitto, centinaia di altre si estinguono. ☠

La maggior parte delle persone capisce che, sebbene sia bello avere un'offerta unica, un ottimo team e molti finanziamenti, le aziende di successo hanno successo perché sono in grado di crescere e di acquisire nuovi clienti - ovvero la vostra trazione.

Vale la pena di leggere questo libro se siete un fondatore che sta lottando per far crescere un'azienda o se vi sentite un po' bloccati e avete bisogno di un po' di ispirazione.

18. Competing Against Luck di Clayton M. Christensen e altri.

L'autore di questo libro è considerato una delle massime autorità in materia di innovazione e crescita.

Scritto da un professore della Harvard Business School e dai suoi colleghi, Christensen è l'uomo giusto quando si parla di innovazione dirompente e di crescita delle imprese. 😎

Dopo anni di ricerche, sono giunti alla conclusione che i clienti non acquistano prodotti o servizi. Piuttosto li "assumono" per svolgere dei "lavori".

Vedete dove si sta andando a parare? 😉

Questo libro è incentrato sull'approccio "Jobs to Be Done" e sul modo in cui è possibile implementarlo per far crescere ulteriormente la propria azienda.

19. Hacking Growth: Come le aziende a più rapida crescita di oggi guidano il successo di Sean Ellis & Morgan Brown

Come fanno aziende come Facebook, Airbnb e Uber a crescere da umili origini fino a diventare le potenze che sono oggi?

Sebbene molti possano pensare che sia capitato di costruire un ottimo prodotto e poi incrociare le dita sperando che prendesse piede, noi sappiamo bene che non è così. 😏

Alla base della straordinaria ascesa di queste aziende c'era una metodologia studiata e accuratamente implementata: il growth hacking.

Questo libro parla di come implementare il growth hacking e spiega il suo scopo come test e iterazione a tempo rapido che si concentra sui clienti: raggiungerli, trattenerli, coinvolgerli e motivarli a tornare e acquistare di più. 🤑

Strategia e successo

20. Da buono a grande: Perché alcune aziende fanno il salto di qualità... e altre no di Jim Collins

Questo libro di management descrive come le aziende passano da buone aziende a grandi aziende e come la maggior parte di esse non riesce a compiere questa transizione.

Collins ha creato una serie di rigorosi parametri di riferimento e poi ha trascorso più di 15 anni a ricercare le "grandi" aziende con il suo team e, beh, questo libro è stato il prodotto finale. 📕

Immergetevi nelle "grandi" aziende del mondo degli affari, dalla Coca-Cola alla General Electric, e scoprite come sono diventate le aziende che conosciamo oggi.

Versione tl;dr per i fondatori di startup? Il motivo principale per cui alcune aziende diventano "grandi" è il fatto che concentrano le risorse dell'azienda sul proprio settore di competenza chiave.

21. Pensiero, veloce e lento di Daniel Kahneman

Scritto da un vincitore del Premio Nobel per le Scienze Economiche, questo libro è stato il vincitore del National Academies Communication Award 2012 per il miglior lavoro creativo che aiuta la comprensione pubblica di argomenti di scienza comportamentale, ingegneria e medicina.

Non male. 😅

In poche parole, il libro riassume le ricerche che Kahneman ha condotto per decenni e tratta il concetto di avere due modalità di pensiero. Il Sistema 1 è veloce, emotivo e istintivo, mentre il Sistema 2 è logico, deliberato e lento.

Questo libro può davvero cambiare il modo in cui percepite le vostre modalità di pensiero ed è perfetto per qualsiasi fondatore di startup che voglia capire meglio la psicologia di come e perché le persone pensano nel modo in cui lo fanno. 🧠

22. Essenzialismo: La ricerca disciplinata di meno di Greg McKeown

L'essenzialismo non consiste nel fare di più in meno tempo, ma piuttosto nel fare solo le cose giuste. ⏲

Non è una strategia di gestione del tempo o una tecnica di produttività. È una disciplina sistematica per discernere ciò che è assolutamente essenziale ed eliminare tutto ciò che non lo è, in modo da poter dare il massimo contributo possibile alle cose che contano davvero.

Sembra l'ideale, vero? È decisamente più difficile di quanto sembri! 🏋‍

L'essenzialismo non è una cosa in più da fare, ma un modo completamente nuovo di fare tutto. Date un'occhiata a questo libro se la vostra vita lavorativa vi sembra ingombra!

23. Outliers di Malcolm Gladwell

Gladwell, come al solito, coglie l'occasione di questo libro per porre una domanda piuttosto importante: cosa rende diversi gli high-achievers? 🤔

In breve, la sua risposta è che prestiamo troppa attenzione a come sono le persone di successo e non abbastanza alla loro provenienza.

La loro cultura, la loro famiglia, la loro generazione e le esperienze uniche della loro educazione possono giocare un fattore. 👨‍👩‍👧‍👦

Nel corso del libro, include diversi esempi e aneddoti, come i segreti dei miliardari del software, il motivo per cui gli asiatici sono bravi in matematica e ciò che ha reso i Beatles una delle più grandi rock band.

Un libro ideale per chiunque voglia capire meglio come i grandi successi diventino grandi successi.

24. Il manifesto della lista di controllo: Come fare le cose per bene di Atul Gawande

Sì, questo libro parla di liste di controllo, ma è molto di più. ✅

Esplora ciò che l'idea della lista di controllo rivela sulla complessità delle nostre vite e su come possiamo affrontarla.

In quasi tutte le attività organizzate, ci sono molti fallimenti evitabili che si verificano a causa della complessità e del volume di conoscenze che dobbiamo fornire.

Ci alleniamo più a lungo, ci specializziamo di più, usiamo tecnologie sempre più avanzate e possiamo ancora fallire. 👎

Gawande sostiene che possiamo fare meglio, utilizzando il più semplice dei metodi: la lista di controllo. Nel corso del libro, Gawande spiega cosa possono fare le liste di controllo, cosa non possono fare e come potrebbero apportare miglioramenti rivoluzionari in una varietà di campi, professioni e aziende di ogni tipo.

25. Generazione di modelli di business: A Handbook For Visionaries, Game Changers and Challengers di Alexander Osterwalder e Yves Pigneur

Se la vostra azienda ha bisogno di implementare nuove idee o di adattare i vostri prodotti, questo libro può essere di grande aiuto.

È caratterizzato da un design altamente visivo che prende idee e strumenti strategici potenti e li rende facili da implementare nella vostra organizzazione. 👍

Inoltre, spiega i modelli di modello di business più comuni, basati sui concetti dei principali pensatori aziendali, e vi aiuta a reinterpretarli per il vostro contesto.

Include anche tecniche pratiche di innovazione utilizzate oggi da consulenti e aziende leader, come 3M, Capgemini, Deloitte e altri.

26. Mindset: La nuova psicologia del successo di Carol Dweck

La Dweck è una psicologa dell'Università di Stanford che ha dedicato decenni alle sue ricerche e ha scoperto il concetto semplice ma sconvolgente che la nostra mentalità può essere molto più potente di quanto pensiamo. 💡

Secondo lei, può influenzare praticamente tutto nella vita.

Come probabilmente avrete sentito dire, le persone con una mentalità fissa, ovvero quelle che credono che le capacità siano fisse, hanno meno probabilità di prosperare rispetto a quelle con una mentalità di crescita, ovvero quelle che credono che le capacità possano essere sviluppate.

Questo concetto è emerso dalla ricerca di Dweck.

Il libro spiega come i grandi leader possono mettere in pratica questa idea per promuovere risultati eccezionali.

27. Gli strumenti dei titani: Le tattiche, le routine e le abitudini dei miliardari, delle icone e dei fuoriclasse di Tim Ferriss

Dall'autore di The 4-Hour Workweek, Ferriss torna con una raccolta di idee e consigli raccolti in oltre due anni di interviste condotte per il suo podcast.

Come spiega l'autore, questo libro contiene gli "strumenti distillati, le tattiche e il 'baseball interno' che non troverete da nessun'altra parte". 🙌

Se vi piace imparare dal meglio del meglio, questa raccolta di interviste è piena di pepite di saggezza e di intuizioni di alcune delle figure più affascinanti e di successo dei nostri giorni. 👏

28. Cosa fare quando tocca a te (e tocca sempre a te) di Seth Godin

Il libro di Godin è unico, il che non sorprende, dato che Godin è una persona molto particolare.

Questo libro è il suo appello urgente a fare il lavoro da cui vi state nascondendo, un manifesto sulla convivenza con le cose che potrebbero non funzionare e sull'accettazione della tensione nel realizzare le vostre passioni. 🎨

È interamente a colori. Come viene descritto, sembra più una rivista di alto livello che un libro, e anche chi esita a comprare e leggere libri di startup sarà coinvolto da questo.

Godin ha spiegato che il formato è nuovo per lui e che, per quanto ne sa, nessun autore ha mai scritto un libro in questo modo. 📚

È una lettura molto urgente, personale e diretta, perfetta per chi vuole qualcosa di diverso.

29. Il sentiero della felicità: Come applicare la scienza della felicità per accelerare il vostro successo di Emma Seppälä

Nel suo libro, Seppälä attinge alle più recenti ricerche scientifiche su resilienza, forza di volontà, compassione, stress positivo, creatività e mindfulness. 💆‍

Perché? In sintesi, per svelare il legame tra felicità e successo e come raggiungere entrambi.

I fondatori di startup possono trarre grande beneficio da questo libro, che aiuta a mettere le cose in prospettiva e a incorporare lo stress positivo e la mindfulness nella vita di tutti i giorni. 🧘‍

Vita da startup

30. Lost And Founder: A Painfully Honest Field Guide to the Startup World di Rand Fishkin

Fishkin, fondatore ed ex CEO di Moz, discute in questo libro come la "saggezza" tradizionale della Silicon Valley porti troppe startup fuori strada.

L'idea "tipica" di una storia di startup prevede un giovane e brillante imprenditore che ha un'idea geniale, abbandona l'università, supera tutto, guadagna miliardi e diventa l'invidia del mondo tecnologico.

Ma non è questa la storia. 🙅‍

Mentre Moz è oggi un'azienda da $45 milioni di euro all'anno e Fishkin uno dei maggiori esperti mondiali di SEO, la sua attività e la sua reputazione hanno richiesto quindici anni per crescere.

La sua azienda non è nata in un dormitorio di Harvard, ma piuttosto come azienda familiare di madre e figlio che si è indebitata profondamente.

Leggete gli insegnamenti e i consigli di Fishkin: questo libro è pieno di pepite di saggezza, sempre nel suo stile di scrittura intelligente e divertente. 👍

31. L'avvio snello di Eric Ries

Per dirla senza mezzi termini, molti fallimenti di avvio sono evitabili. 😧

La Lean Startup è un approccio che viene applicato in tutto il mondo. Sta cambiando il modo in cui vengono costruite le aziende e lanciati i nuovi prodotti.

Se non lo state implementando voi stessi, probabilmente ne avete almeno sentito parlare.

In ogni caso, questo libro è la guida definitiva all'approccio Lean Startup e al modo in cui potete sperimentarlo nella vostra azienda e, soprattutto, a ciò che potete imparare da esso. 💪

32. La startup $100: Reinventare il modo di guadagnarsi da vivere, fare ciò che si ama e creare un nuovo futuro di Chris Guillebeau

Guillebeau ha identificato circa 1.500 persone che hanno costruito imprese che guadagnano $50.000 o più da un investimento modesto (in molti casi, $100 o meno), e da questo gruppo ha scelto di concentrarsi sui 50 casi di studio più interessanti per questo libro.

In quasi tutti i casi, le persone senza particolari competenze hanno scoperto aspetti delle loro passioni personali che potevano essere monetizzati e sono state in grado di ristrutturare la loro vita in modo da ottenere maggiore libertà e soddisfazione. 💸

Questa guida è ricca di lezioni preziose sul business e sulla realizzazione di sé. Vale la pena di leggerla per coloro che stanno ancora esplorando le loro intersezioni di competenze e ciò per cui le persone sono disposte a spendere soldi.

33. Startup Playbook di Sam Altman

Y Combinator dedica molto tempo alla consulenza delle startup.

Sebbene la consulenza individuale sia fondamentale, Altman ha deciso che avrebbe potuto aiutare Y Combinator a scalare se fosse riuscito a distillare le parti più generali di questi consigli in una sorta di manuale che avrebbero potuto fornire alle aziende di YC e YC Fellowship.

Alla fine pensò che avrebbero dovuto darlo a tutti. 🙌

Questo libro è pensato per le persone nuove al mondo delle startup. La maggior parte di queste informazioni non saranno nuove per chi ha già letto molti degli scritti dei partner di YC, ma l'obiettivo è quello di riunirle in un unico luogo.

È una lettura veloce, inoltre è gratuito e disponibile proprio qui. 👈

34. Venture Deals: Be Smarter Than Your Lawyer and Venture Capitalist di Brad Feld e Jason Mendelson

Ci sono (o c'erano) pochissime informazioni affidabili sulle operazioni di venture capital. 🤷‍

Feld e Mendelson hanno quindi deciso di cambiare le cose. Da oltre vent'anni sono stati coinvolti in centinaia di finanziamenti di capitale di rischio e hanno deciso di condividere le loro esperienze sul campo creando questo libro.

Perfetto per chi è alle prime armi e per chi ha esperienza con ottenere finanziamenti e lavorare con i VC. Questo libro illustra in modo dettagliato i foglietti illustrativi e spiega in modo esauriente il processo. 📑

35. Fondatori al lavoro: Storie dei primi giorni delle startup di Jessica Livingston

Questo libro è una raccolta di interviste ai fondatori di famose aziende tecnologiche su ciò che è accaduto nei primissimi giorni.

E mentre ora queste persone sono per lo più celebrità, com'era per loro quando erano solo una coppia di amici con un'idea? 👫

Fondatori come Steve Wozniak di Apple e Max Levchin di PayPal raccontano, con parole loro, le affascinanti scoperte fatte imparando a costruire un'azienda dalle fondamenta.

Queste interviste sono una lettura obbligatoria per chiunque voglia capire il mondo degli affari. 👨‍💼

36. Startupland: Come tre ragazzi hanno rischiato tutto per trasformare un'idea in un'impresa globale di Mikkel Svane

Questo libro è fondamentalmente la storia divertente e ad alto rischio dell'esplosiva ascesa di Zendesk alla fama di startup.

Zendesk ha avuto un inizio piuttosto anticonvenzionale: per cominciare, è stata fondata a Copenaghen e non nella Silicon Valley. 🇩🇰

Svane e i suoi amici hanno lasciato i loro noiosi lavori aziendali, rischiando tutto ciò che era sicuro nella loro vita, e sono riusciti a creare una delle aziende di software aziendale più in voga del momento. 🔥

È una lettura veloce, a volte divertente, sicuramente apprezzabile e condivisibile dai colleghi fondatori di startup.

37. A distanza: L'ufficio non è necessario di Jason Fried e David Heinemeier Hansson

La vostra azienda sta pensando di adottare una politica di lavoro a distanza? Allora questa è una lettura obbligata.

Scritto dai co-fondatori dell'amatissimo Basecamp, questo libro approfondisce i pro e i contro del lavoro a distanza, cosa aspettarsi e fornisce persino esempi di vita reale. 👩‍💻

Come affermano, il lavoro a distanza aumenta il pool di talenti, riduce il turnover, diminuisce l'ingombro degli immobili e migliora la capacità di condurre gli affari attraverso diversi fusi orari, solo per citare alcuni vantaggi.

38. L'anno senza pantaloni: WordPress.com e il futuro del lavoro di Scott Berkun

Sapevate che quasi il 20% dell'intero web utilizza il software WordPress?

La forza che sta dietro a WordPress.com è un'azienda che sfida le convenzioni, chiamata Automattic, Inc. i cui 120 dipendenti lavorano da qualsiasi parte del mondo, usano a malapena la posta elettronica e lanciano miglioramenti ai loro prodotti decine di volte al giorno. 💪

Con una frazione delle risorse di Google, Amazon o Facebook, hanno un impatto simile sul futuro di Internet.

Ma come? 😳

Berkun ha lavorato come manager presso WordPress.com e questo libro è una raccolta dei suoi segreti e delle sue intuizioni. È un'ottima lettura per chiunque sia alla ricerca di nuove prospettive sulla creatività, la produttività e la leadership - e su un'azienda che è potenzialmente un modello per il futuro del lavoro.

39. Il negozio di tutto: Jeff Bezos e l'era di Amazon di Brad Stone

Chi non ama una buona biografia aziendale? 😅

Stone si immerge nel mondo di Amazon e offre uno sguardo affascinante sulla vita di Jeff Bezos e su come Amazon sia diventata l'azienda che è oggi.

Si tratta di un libro molto esplicito e perspicace, che va al cuore di come e perché Amazon funziona nel modo in cui funziona. 📦

40. Startup: Un romanzo di Doree Shafrir

Per concludere, un romanzo.

Shafrir è una giornalista online veterana e scrittrice di BuzzFeed, che ha scritto il suo romanzo d'esordio sul mondo delle startup. È una storia acuta e molto divertente di gioventù, ambizione, amore, denaro e dell'incapacità della tecnologia di violare la natura umana. 💻

È sicuramente una storia divertente e comprensibile per chi lavora nel mondo delle startup.

Ci auguriamo che troviate qualche libro nuovo e stimolante in questa lista di lettura definitiva! 😄

Fateci sapere nei commenti quali sono i vostri preferiti di questa lista o se pensate che ci sia un altro libro che merita di stare qui.