Letnia lista lektur dla założycieli startupów

Spis treści

Przywództwo i praca zespołowa: 1-10

Produkt i klienci: 11-16

Rozwój i marketing: 17-19

Strategia i sukces: 20-29

Żywotność startupu: 30-40

Przywództwo i praca zespołowa

1. Lean In: Women, Work and the Will to Lead autorstwa Sheryl Sandberg

Sandberg jest oczywiście dyrektorem operacyjnym Facebooka, ale bardzo głośno opowiada się również za równością kobiet w miejscu pracy - o czym świadczy ta książka i towarzyszący jej ruch.

W 2010 roku Sandberg wygłosiła przemówienie TED, w którym wyjaśniła, w jaki sposób kobiety nieumyślnie powstrzymują się w swojej karierze. Przemówienie zostało obejrzane miliony razy i zachęcało kobiety do "siedzenia przy stole", szukania wyzwań i dążenia do swoich celów z zapałem. 💪

Ta książka kontynuuje ten sam temat i łączy dane, badania i osobiste anegdoty, aby pomóc zmienić rozmowę. Jest bardzo praktyczna w swoim podejściu i zawiera porady dotyczące technik negocjacyjnych, mentoringu i budowania satysfakcjonującej kariery.

Ten natychmiastowy klasyk jest lekturą obowiązkową dla założycieli startupów - zarówno mężczyzn, jak i kobiet - aby lepiej zrozumieć uprzedzenia i dynamikę płci, które istnieją w miejscu pracy. I walczyć z nimi. 👊

2. Pięć dysfunkcji zespołu autorstwa Patricka Lencioniego

Ta (bardzo) szybka lektura jest opowiedziana jako bajka - z bardzo potężnymi lekcjami.

Lencioni przedstawia przyczyny polityki i dysfunkcji zespołów, a także klucze do ich przezwyciężenia.

Jak sugeruje, przyczyny dysfunkcji są zarówno identyfikowalne, jak i uleczalne. Nie oznacza to jednak, że jest to łatwy proces.

Jest to idealna książka dla liderów w firmie, aby lepiej zidentyfikować i zrozumieć dysfunkcje i dynamikę w ich własnych zespołach - i zająć się wszelkimi pojawiającymi się problemami. 🤝

3. Kod kultury: The Secrets of Highly Successful Groups autorstwa Daniela Coyle'a

Książka Coyle'a ma na celu odpowiedzieć na pytania takie jak: "Skąd bierze się wspaniała kultura?" oraz "Jak zbudować i utrzymać ją w swojej grupie lub wzmocnić kulturę, która wymaga naprawy?". 🧐

Ucz się od jednych z najbardziej skutecznych organizacji na świecie, takich jak IDEO, SEAL Team Six Marynarki Wojennej Stanów Zjednoczonych i San Antonio Spurs, i dowiedz się, co sprawia, że działają.

Coyle identyfikuje trzy kluczowe umiejętności, które generują spójność i współpracę oraz wyjaśnia, w jaki sposób różnorodne grupy uczą się funkcjonować z jednym "umysłem". 🧠

Pełna przykładów, antidotum i porad, książka ta zmieni sposób postrzegania kultury firmy i tego, co to znaczy naprawdę mieć władzę nad kulturą, którą kultywujesz.

4. Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity autorstwa Kim Scott

Od najmłodszych lat często mówi się nam, że jeśli nie masz nic miłego do powiedzenia, nie mów nic. 🙊

Ale, jak wielu z nas wie, kiedy zostajesz menedżerem, Twoim zadaniem jest to powiedzieć. I obowiązek.

Scott była dyrektorem wykonawczym w Google, a następnie w Apple, gdzie pracowała z zespołem nad opracowaniem zajęć na temat tego, jak być dobrym szefem - ona z kolei wymyśliła Radical Candor.

Radical Candor to prosta idea: aby być dobrym szefem, musisz "troszczyć się osobiście" w tym samym czasie, gdy "rzucasz bezpośrednie wyzwanie".

Zasadniczo, gdy rzucasz wyzwanie, nie dbając o to, jest to obrzydliwa agresja. A kiedy troszczysz się, nie rzucając wyzwania, jest to rujnująca empatia. Kiedy nie robisz ani jednego, ani drugiego, jest to manipulacyjna nieszczerość.

Ta struktura może pomóc w budowaniu lepszych relacji w pracy i pomóc w kluczowych obowiązkach lidera: tworzeniu kultury informacji zwrotnej, budowaniu spójnego zespołu i osiąganiu wyników, z których wszyscy są dumni. 💛

5. Podręcznik właściciela startupu autorstwa Steve'a Blanka

Ta książka to, delikatnie mówiąc, wielka sprawa. Jest powszechnie używana przez przedsiębiorców na całym świecie, a wielu twierdzi, że jest to jedna z jedynych książek, których potrzebujesz, aby rozpocząć działalność. 🤘

Prowadzi ona krok po kroku przez proces rozwoju klienta. Metoda ta została stworzona przez słynnego eksperta od startupów z Doliny Krzemowej, Steve'a Blanka, który pomógł rozwinąć ruch Lean Startup.

Ten przewodnik zawiera ponad 100 wykresów, diagramów i schematów, a także 77 list kontrolnych, które poprowadzą Cię, gdy będziesz prowadzić swoją firmę w kierunku rentowności. 📈

Jest to zdecydowanie warte przeczytania i ponownego przeczytania, jeśli jesteś założycielem startupu.

6. The Hard Thing About Hard Things autorstwa Bena Horowitza

Horowitz jest współzałożycielem Andreessen Horowitz i jednym z najbardziej szanowanych i doświadczonych przedsiębiorców w Dolinie Krzemowej.

Jego książka zawiera niezbędne porady dotyczące budowania i prowadzenia startupu - praktyczną mądrość w radzeniu sobie z najtrudniejszymi problemami, których nie obejmuje szkoła biznesu, w oparciu o jego popularny blog. 👨‍💻

W skrócie, przeanalizował problemy, przed którymi codziennie stają liderzy i zawarł w nim spostrzeżenia, które zdobył rozwijając, zarządzając, sprzedając, kupując, inwestując i nadzorując firmy technologiczne.

Jest to zabawna i zabawna lektura, pełna świetnych rad i sugestii, jak radzić sobie w niektórych z najtrudniejszych sytuacji, w jakich można się znaleźć jako założyciel startupu. 👍

7. Build Your Dream Network: Forging Powerful Relationships in a Hyper-Connected World autorstwa J. Kelly Hoey

Networking może być stresujący dla wielu osób, zwłaszcza jeśli wydaje się, że wszystko, co robisz, to pocieranie łokciami na firmowych imprezach koktajlowych i dodawanie ludzi na LinkedIn. 😓

Jednak według Hoey'a, w erze mediów społecznościowych potrzebujesz nowoczesnej mapy drogowej do tworzenia i kultywowania znaczących kontaktów, aby wyróżnić się z tłumu i osiągnąć każdy ze swoich celów, bez względu na to, jak duży lub mały.

Hoey jest felietonistą biznesowym i ekspertem w dziedzinie networkingu, który wykorzystuje tę książkę, aby przedstawić swoje metody wykorzystywania pełnego potencjału kontaktów.

Jest pełen niesamowitych porad, ładnych infografik i poręcznych schematów blokowych, które pokazują, jak niewielkie zmiany w codziennej rutynie, hojność i wysiłki skoncentrowane na celu mogą naprawdę Cię wyróżnić. 😎

Hoey prowadzi również własnego bloga na Medium, pod tą samą nazwą, z jeszcze większą ilością porad i wskazówek.

8. Superbossowie: Jak wyjątkowi liderzy opanowują przepływ talentów autorstwa Sydney Finkelstein

Finkelstein destyluje 10 lat badań i ponad 200 wywiadów w tej książce, aby wyjaśnić, co czyni "superbossa". 💪

Odkryła, że superbossowie istnieją w niemal każdej branży, a jeśli przeanalizujesz pięćdziesięciu najlepszych liderów w dowolnej dziedzinie, aż jedna trzecia z nich będzie kiedyś pracować dla superbossa.

Podczas gdy superszefowie mogą różnić się w swoich osobistych stylach, wszyscy koncentrują się na identyfikowaniu obiecujących nowicjuszy, inspirowaniu ich najlepszej pracy i wprowadzaniu ich do odnoszących sukcesy karier. 👏

Idealna książka zarówno dla obecnych, jak i przyszłych liderów - wyobraź sobie świat pełen superbossów!

9. Oryginały: Jak nonkonformiści poruszają świat autorstwa Adama Granta

Grant podejmuje wyzwanie ulepszenia świata za pomocą jednego głównego tematu: bycia oryginalnym.

Wyjaśnia, że ważne jest, aby wspierać nowatorskie pomysły, ponieważ to właśnie one mogą przynieść najbardziej błyskotliwe rezultaty. ✨

Korzystając z historii i badań z różnych branż, zagłębia się w takie tematy, jak rozpoznawanie dobrego pomysłu, zabieranie głosu bez uciszania, budowanie koalicji sojuszników, wybieranie odpowiedniego czasu na działanie oraz radzenie sobie ze strachem i wątpliwościami.

Ta książka jest idealna dla wszystkich założycieli startupów, którzy chcą iść pod prąd i rzucić wyzwanie status quo. 🤜

10. Dylematy założyciela: Przewidywanie i unikanie pułapek, które mogą zatopić startup autorstwa Noama Wassermana

Podjęcie decyzji o tym, czy powinieneś zaprosić przyjaciół, inwestorów i inne osoby do swojego nowego przedsięwzięcia biznesowego, może być szalenie trudnym procesem. 🤔

W tym miejscu pojawia się ta książka.

Niewłaściwe decyzje mogą ostatecznie doprowadzić do upadku firmy - nawet jeśli jest to obiecujący pomysł na biznes.

Zawiera nawet poufne historie założycieli, takich jak Evan Williams z Twittera i Medium oraz Tim Westergren z Pandory, wykorzystując jednocześnie dane ilościowe dotyczące prawie 10 000 założycieli. 📊

Problemy z ludźmi są główną przyczyną niepowodzeń w startupach, więc ta książka oferuje rozwiązania.

Produkt i klienci

11. Nakrywanie do stołu: Transformująca moc gościnności w biznesie autorstwa Danny'ego Meyera

Meyer, znany z Shake Shack i Gramercy Tavern, założył Union Square Cafe, gdy miał zaledwie 27 lat. Zaczął po prostu od dobrego pomysłu i kilku pełnych nadziei inwestorów. 🙏

Teraz jest współwłaścicielem imperium restauracyjnego.

Ale jak udało mu się pokonać przeciwności losu w jednej z najtrudniejszych branż? W tej książce Meyer dzieli się lekcjami, których nauczył się, rozwijając filozofię, którą nazywa "oświeconą gościnnością".

Założyciele startupów mogą się wiele nauczyć z tej książki, niezależnie od branży, ponieważ kładzie ona nacisk na klientów i zespół - oraz możliwość stworzenia czegoś niesamowitego. 😎

12. Hug Your Haters: How to Embrace Complaints and Keep Your Customers autorstwa Jaya Baera

Jak wyjaśnia Baer, hejterzy nie są twoim problemem, ale ignorowanie ich zdecydowanie tak.

Osiemdziesiąt procent firm twierdzi, że zapewnia wyjątkową obsługę klienta, ale tylko osiem procent ich klientów się z tym zgadza. Ta książka wyjaśnia, w jaki sposób można wypełnić tę lukę, zmieniając konfigurację obsługi klienta, aby zapewnić niesamowite doświadczenia. 🙌

Badania zawarte w tej książce opierają się na szeroko zakrojonej autorskiej analizie tego, jak, gdzie i dlaczego narzekamy - i zawierają sugestie, jak zmienić sposób, w jaki radzisz sobie z hejterami, a nawet nauczyć się ich przyjmować.

13. Hooked: Jak tworzyć produkty kształtujące nawyki autorstwa Nir Eyal

W jaki sposób odnoszące sukcesy firmy tworzą produkty, których ludzie nie mogą odłożyć?

Eyal odnosi się do tego, wprowadzając Hook Model - czteroetapowy proces, który subtelnie zachęca klientów do zachowania. Jest to proces, którego wiele odnoszących sukcesy firm nauczyło się przez lata w takiej czy innej odmianie.

Dzięki "cyklom haczyków" produkty mogą osiągnąć swój ostateczny cel, jakim jest ponowne przyciągnięcie użytkowników, bez konieczności korzystania z drogich reklam lub agresywnych komunikatów. 🔄

Ta książka jest niezwykle praktyczna i przeznaczona dla każdego, kto chce lepiej zrozumieć, w jaki sposób produkty wpływają na nasze zachowanie.

14. Czy to się uda? How to Test Your Next Business Idea so You Don't Waste Your Time and Money autorstwa Pat Flynn

Ta książka pomaga założycielom rozpoznać, czy ich produkt lub firma są "gotowe do startu". ✈

Jest pełen praktycznych porad, które można zastosować w każdej firmie, i koncentruje się na ćwiczeniach opartych na działaniu i studiach przypadków, aby zapewnić, że jesteś gotowy, aby przenieść swoją firmę do następnego kroku.

Ta książka stanowi wyzwanie do krytycznego myślenia i świadomego działania w firmie.

15. The Sprint Book autorstwa Jake'a Knappa

Sprinty projektowe mogą być niezwykle korzystne, jeśli chodzi o tworzenie świetnych produktów.

Sprinty te zostały wymyślone w Google przez Jake'a Knappa i udoskonalone z ponad 150 startupami w Google Ventures, a następnie udostępnione światu w tej właśnie książce. 📖

Mają też świetną stronę internetową, która jest pełna zasobów, które pomogą Ci wdrożyć sprinty projektowe w Twojej firmie.

Zdecydowanie warto przeczytać, jeśli czujesz, że utknąłeś z potrzebnymi zmianami w UX / UI swojego produktu lub po prostu czujesz, że ostatnio nie czujesz się kreatywny.

16. Jak przekształcić swoje pomysły w oprogramowanie - Poornima Vijayashanker

Ideą tej książki jest pomoc w tworzeniu produktów, za które ludzie będą płacić, zanim jeszcze zostaną zbudowane. 💰

Vijayashanker założył trzy startupy i osobiście kierował ponad 100 osobami, które wprowadziły na rynek kilka udanych produktów.

Każdy, z kim pracował Vijayashanker, zaczynał z różnym poziomem wiedzy technicznej i biznesowej lub nie miał jej wcale, ale każdy był pasjonatem pomysłu i podążał za nim.

Mając przed sobą odpowiednią mapę drogową i procesy, możliwe jest również uruchomienie zwycięskiego oprogramowania. 🗺

Rozwój i marketing

17. Trakcja: Jak każdy startup może osiągnąć eksplodujący wzrost liczby klientów autorstwa Gabriela Weinberga i Justina Maresa

W świecie startupów istnieje wiele modnych słów, które można po prostu odrzucić jako frazesy, ale ta książka przywołuje słowo, które faktycznie coś znaczy: trakcja. 📈

Jak twierdzą Weinberg i Mares, prawdopodobnie podczas przesłuchania do roli Kapitana Oczywistego, budowanie odnoszącej sukcesy firmy jest trudne.

A na każdy startup, który rozwija się do punktu, w którym może wejść na giełdę lub zostać przejęty z zyskiem, setki innych umierają. ☠

Większość ludzi rozumie, że chociaż miło jest mieć unikalną ofertę, świetny zespół i dużo funduszy, firmy odnoszące sukcesy odnoszą sukcesy, ponieważ są zdolne do rozwoju i pozyskiwania nowych klientów - czyli trakcji.

Ta książka jest warta sprawdzenia, jeśli jesteś założycielem, który walczy o rozwój firmy lub jeśli czujesz się trochę zablokowany i potrzebujesz inspiracji.

18. Competing Against Luck autorstwa Claytona M. Christensena i in.

Autor tej książki jest wymieniany jako jeden z największych autorytetów w dziedzinie innowacji i wzrostu.

Napisany przez profesora Harvard Business School i jego współpracowników, Christensen jest facetem, jeśli chodzi o przełomowe innowacje i rozwijające się firmy. 😎

Po latach badań doszli do wniosku, że klienci nie kupują produktów ani usług. Raczej "wynajmują" je do wykonania "pracy".

Widzisz dokąd to zmierza? 😉

Ta książka jest poświęcona podejściu "Jobs to Be Done" i temu, jak można je wdrożyć, aby pomóc w dalszym rozwoju firmy.

19. Hacking Growth: How Today's Fastest-Growing Companies Drive Breakout Success autorstwa Seana Ellisa i Morgana Browna

W jaki sposób firmy takie jak Facebook, Airbnb i Uber wyrosły ze skromnych początków na potęgi, którymi są dzisiaj?

Chociaż wielu może myśleć, że po prostu stworzyli świetny produkt, a następnie trzymali kciuki w nadziei, że się przyjmie, wiemy lepiej. 😏

Za niezwykłym wzrostem tych firm stała przestudiowana, starannie wdrożona metodologia: growth hacking.

Ta książka opowiada o tym, jak wdrożyć growth hacking i wyjaśnia jego cel jako szybkie testowanie i iterację, która koncentruje się na klientach: pozyskiwaniu ich, zatrzymywaniu, angażowaniu i motywowaniu do powrotu i kupowania więcej. 🤑

Strategia i sukces

20. Good To Great: Why Some Companies Make the Leap... and Others Don't autorstwa Jima Collinsa

Ta książka o zarządzaniu opisuje, w jaki sposób firmy przechodzą od bycia dobrymi firmami do wielkich firm i jak większość firm nie potrafi dokonać tego przejścia.

Collins stworzył zestaw ścisłych punktów odniesienia, a następnie spędził ponad 15 lat na badaniu "wielkich" firm wraz ze swoim zespołem i, cóż, ta książka była produktem końcowym. 📕

Zanurz się w "wielkich" firmach świata biznesu - od Coca-Coli po General Electric - i dowiedz się, jak stały się firmami, z których są dziś znane.

Wersja tl;dr dla założycieli startupów? Głównym powodem, dla którego niektóre firmy stają się "wielkie", jest fakt, że wąsko koncentrują zasoby firmy na swoim kluczowym obszarze kompetencji.

21. Myślenie szybkie i wolne autorstwa Daniela Kahnemana

Książka ta, napisana przez laureata Nagrody Nobla w dziedzinie nauk ekonomicznych, została w 2012 roku laureatem nagrody National Academies Communication Award za najlepszą kreatywną pracę, która pomaga społeczeństwu zrozumieć tematy z zakresu nauk behawioralnych, inżynierii i medycyny.

Nieźle. 😅

W skrócie, książka podsumowuje badania, które Kahneman prowadził przez dziesięciolecia i obejmuje koncepcję posiadania dwóch trybów myślenia. System 1 jest szybki, emocjonalny i instynktowny, podczas gdy System 2 jest logiczny, celowy i powolny.

Ta książka może naprawdę zmienić sposób, w jaki postrzegasz swoje sposoby myślenia i jest idealna dla każdego założyciela startupu, który chce lepiej zrozumieć psychologię tego, jak i dlaczego ludzie myślą w taki sposób, w jaki to robią. 🧠

22. Essentialism: The Disciplined Pursuit Of Less autorstwa Grega McKeowna

Esencjalizm nie polega na robieniu więcej w krótszym czasie, ale raczej na robieniu tylko właściwych rzeczy. ⏲

Nie jest to strategia zarządzania czasem ani technika produktywności. To systematyczna dyscyplina pozwalająca dostrzec to, co jest absolutnie niezbędne, a następnie wyeliminować wszystko, co nie jest, abyśmy mogli wnieść jak największy wkład w rzeczy, które naprawdę mają znaczenie.

Brzmi idealnie, prawda? To zdecydowanie trudniejsze niż się wydaje! 🏋‍

Esencjalizm to nie jeszcze jedna rzecz do zrobienia - to zupełnie nowy sposób robienia wszystkiego. Sprawdź tę książkę, jeśli twoje życie zawodowe jest zagracone!

23. Outliers autorstwa Malcolma Gladwella

Gladwell, jak zwykle, traktuje tę książkę jako okazję do zadania ważnego pytania: co wyróżnia osoby osiągające wysokie wyniki? 🤔

Krótko mówiąc, jego odpowiedź brzmi: zbyt wiele uwagi poświęcamy temu, jacy są ludzie sukcesu, a za mało temu, skąd pochodzą.

Ich kultura, rodzina, pokolenie i wyjątkowe doświadczenia związane z wychowaniem mogą odgrywać ważną rolę. 👨‍👩‍👧‍👦

W całej książce zawarł kilka przykładów i anegdot, takich jak sekrety miliarderów oprogramowania, dlaczego Azjaci są dobrzy w matematyce i co sprawiło, że Beatlesi stali się jednym z największych zespołów rockowych.

Idealna książka dla każdego, kto chce lepiej zrozumieć, jak wielkie sukcesy stają się wielkimi sukcesami.

24. Manifest listy kontrolnej: How to Get Things Right autorstwa Atula Gawande

Tak, ta książka jest o listach kontrolnych - ale to znacznie więcej. ✅

Bada, co idea listy kontrolnej ujawnia na temat złożoności naszego życia i jak możemy sobie z tym poradzić.

W prawie każdej zorganizowanej działalności występuje wiele możliwych do uniknięcia niepowodzeń, które zdarzają się z powodu złożoności i ilości wiedzy, którą musimy dostarczyć.

Trenujemy dłużej, specjalizujemy się bardziej, korzystamy z coraz bardziej zaawansowanych technologii i wciąż możemy ponieść porażkę. 👎

Gawande przekonuje, że możemy działać lepiej, korzystając z najprostszej metody: listy kontrolnej. W całej książce wyjaśnia, co listy kontrolne mogą zrobić, czego nie mogą zrobić i jak mogą przynieść rewolucyjne ulepszenia w różnych dziedzinach, w zawodach i wszelkiego rodzaju firmach.

25. Business Model Generation: A Handbook For Visionaries, Game Changers and Challengers autorstwa Alexandra Osterwaldera i Yvesa Pigneura

Jeśli Twoja firma musi wdrożyć nowe pomysły lub dostosować swoje produkty, ta książka może być bardzo pomocna.

Charakteryzuje się wysoce wizualnym projektem, który wykorzystuje potężne strategiczne pomysły i narzędzia oraz ułatwia ich wdrożenie w organizacji. 👍

Ponadto wyjaśnia najczęstsze wzorce modeli biznesowych w oparciu o koncepcje wiodących myślicieli biznesowych i pomaga w ich reinterpretacji we własnym kontekście.

Zawiera również praktyczne techniki innowacji stosowane obecnie przez wiodących konsultantów i firmy, takie jak 3M, Capgemini, Deloitte i inne.

26. Nastawienie: Nowa psychologia sukcesu autorstwa Carol Dweck

Dweck jest psychologiem z Uniwersytetu Stanforda, która spędziła dziesięciolecia na swoich badaniach i odkryła prostą, ale oszałamiającą koncepcję, że sposób myślenia może być znacznie potężniejszy, niż nam się wydaje. 💡

Według niej może to wpłynąć na prawie wszystko w twoim życiu.

Jak już pewnie słyszałeś, osoby o stałym nastawieniu - te, które wierzą, że zdolności są stałe - mają mniejsze szanse na rozwój niż osoby o nastawieniu na rozwój - te, które wierzą, że zdolności można rozwijać.

Koncepcja ta wyłoniła się z badań Dweck.

Książka wyjaśnia, w jaki sposób wielcy liderzy mogą wykorzystać tę ideę, aby wspierać wybitne osiągnięcia.

27. Narzędzia tytanów: Taktyki, procedury i nawyki miliarderów, ikon i światowej klasy wykonawców autorstwa Tima Ferrissa

Ferriss, autor 4-godzinnego tygodnia pracy, powraca ze zbiorem pomysłów i porad, które zebrał przez ponad dwa lata z wywiadów, które przeprowadził dla swojego podcastu.

Jak wyjaśnia, ta książka zawiera "wydestylowane narzędzia, taktyki i 'inside baseball', których nie znajdziesz nigdzie indziej". 🙌

Jeśli lubisz uczyć się od najlepszych z najlepszych, ta kolekcja wywiadów jest pełna bryłek mądrości i spostrzeżeń od niektórych z najbardziej fascynujących i odnoszących sukcesy współczesnych postaci. 👏

28. Co robić, gdy przychodzi twoja kolej (a zawsze przychodzi twoja kolej) autorstwa Setha Godina

Książka Godina jest wyjątkowa, co nie jest zaskakujące, ponieważ Godin jest bardzo wyjątkową osobą.

Ta książka jest jego naglącym wezwaniem do wykonania pracy, przed którą się ukrywasz, manifestem o życiu z rzeczami, które mogą się nie udać i zaakceptowaniu napięcia podczas realizacji swoich pasji. 🎨

Całość jest w pełnym kolorze. Zgodnie z opisem, bardziej przypomina wysokiej klasy magazyn niż książkę, a nawet ludzie, którzy wahają się przed zakupem i czytaniem książek o startupach, będą nią zainteresowani.

Godin wyjaśnił, że format jest dla niego nowy i o ile mu wiadomo, żaden autor nie napisał książki w ten sposób. 📚

To bardzo pilna, osobista, bezpośrednia lektura - idealna dla tych, którzy chcą czegoś nieco innego.

29. The Happiness Track: Jak zastosować naukę o szczęściu, aby przyspieszyć swój sukces autorstwa Emmy Seppälä

W swojej książce Seppälä opiera się na najnowszych badaniach naukowych dotyczących odporności, siły woli, współczucia, pozytywnego stresu, kreatywności i uważności. 💆‍

Dlaczego? Podsumowując, aby ujawnić związek między szczęściem a sukcesem i jak osiągnąć jedno i drugie.

Założyciele startupów mogą bardzo skorzystać z tej książki, ponieważ pomaga ona spojrzeć na sprawy z odpowiedniej perspektywy i może pomóc we włączeniu pozytywnego stresu i uważności do codziennego życia. 🧘‍

Życie startupu

30. Lost And Founder: A Painfully Honest Field Guide to the Startup World autorstwa Randa Fishkina

Fishkin, założyciel i były dyrektor generalny Moz, omawia w tej książce, w jaki sposób tradycyjna "mądrość" Doliny Krzemowej prowadzi zbyt wiele startupów na manowce.

"Typowy" pomysł na historię startupu obejmuje młodego, genialnego przedsiębiorcę, który ma fajny pomysł, porzuca studia, pokonuje wszystko, zarabia miliardy i staje się przedmiotem zazdrości świata technologii.

Ale to nie jest ta historia. 🙅‍

Podczas gdy Moz jest obecnie firmą o wartości $45 milionów rocznie, a Fishkin jest jednym z wiodących światowych ekspertów w dziedzinie SEO, jego biznes i reputacja rozwijały się przez piętnaście lat.

Jego firma nie zaczęła się w akademiku na Harvardzie, ale raczej jako rodzinny biznes matki i syna, który popadł w głębokie długi.

Przeczytaj nauki i porady Fishkina - ta książka jest pełna samorodków mądrości - zawsze w jego sprytnym i zabawnym stylu pisania. 👍

31. The Lean Startup autorstwa Erica Riesa

Mówiąc wprost, wielu awariom startupów można zapobiec. 😧

Lean Startup to podejście wdrażane na całym świecie. Zmienia ono sposób budowania firm i wprowadzania nowych produktów na rynek.

Jeśli nie wdrażasz go samodzielnie, prawdopodobnie przynajmniej o nim słyszałeś.

W każdym razie ta książka jest ostatecznym przewodnikiem po podejściu Lean Startup i tym, jak możesz wypróbować je we własnej firmie - a co najważniejsze, czego możesz się z niego nauczyć. 💪

32. Startup $100: Zmień sposób zarabiania na życie, rób to, co kochasz i stwórz nową przyszłość autorstwa Chrisa Guillebeau

Guillebeau zidentyfikował około 1500 osób, które zbudowały firmy zarabiające $50,000 lub więcej przy skromnej inwestycji (w wielu przypadkach $100 lub mniej) i z tej grupy wybrał 50 najbardziej intrygujących studiów przypadków do tej książki.

W prawie wszystkich przypadkach osoby bez specjalnych umiejętności odkryły aspekty swoich osobistych pasji, które można spieniężyć, i były w stanie zrestrukturyzować swoje życie w sposób, który dał im większą swobodę i spełnienie. 💸

Ten przewodnik jest pełen cennych lekcji na temat biznesu i samorealizacji. Wart przeczytania dla tych, którzy wciąż badają swoje przecięcia wiedzy i tego, na co ludzie są skłonni wydawać pieniądze.

33. Startup Playbook autorstwa Sama Altmana

Y Combinator poświęca dużo czasu na doradzanie startupom.

I choć indywidualne porady są kluczowe, Altman zdecydował, że może pomóc w skalowaniu Y Combinator, jeśli uda mu się wydestylować najbardziej ogólne części tych porad w rodzaj podręcznika, który mógłby następnie przekazać firmom YC i YC Fellowship.

W końcu pomyślał, że powinni po prostu dać je wszystkim. 🙌

Ta książka jest przeznaczona dla osób nowych w świecie startupów. Większość z nich nie będzie nowa dla osób, które przeczytały wiele z tego, co napisali partnerzy YC - ale celem jest zebranie tego w jednym miejscu.

To szybka lektura, a ponadto jest darmowa i dostępna tutaj. 👈

34. Venture Deals: Bądź mądrzejszy od swojego prawnika i inwestora venture capital autorstwa Brada Felda i Jasona Mendelsona.

Istnieje (lub istniało) bardzo niewiele wiarygodnych informacji na temat transakcji venture capital. 🤷‍

Feld i Mendelson postanowili więc to zmienić. Przez ponad dwadzieścia lat byli zaangażowani w setki transakcji finansowania venture capital, więc postanowili podzielić się swoimi doświadczeniami w tej dziedzinie, tworząc tę książkę.

Idealna zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych w pozyskiwaniu finansowania i pracy z VC. Ta książka zawiera szczegółowe objaśnienia warunków arkuszy i wyjaśnia cały proces. 📑

35. Founders at Work: Stories of Startups' Early Days autorstwa Jessiki Livingston

Ta książka jest zbiorem wywiadów z założycielami znanych firm technologicznych na temat tego, co wydarzyło się w najwcześniejszych dniach.

I chociaż ci ludzie są teraz w większości celebrytami, jak to było dla nich, gdy byli tylko parą przyjaciół z pomysłem? 👫

Założyciele, tacy jak Steve Wozniak z Apple i Max Levchin z PayPal, opowiadają własnymi słowami o swoich fascynujących odkryciach, gdy uczyli się, jak budować firmę od podstaw.

Te wywiady są zdecydowanie obowiązkową lekturą dla każdego, kto chce zrozumieć biznes. 👨‍💼

36. Startupland: How Three Guys Risked Everything to Turn an Idea into a Global Business autorstwa Mikkel Svane

Ta książka to w zasadzie zabawna i ryzykowna historia powstania firmy Zendesk, która gwałtownie zyskała sławę startupu.

Zendesk miał dość niekonwencjonalny początek - po pierwsze, został założony w Kopenhadze, a nie w Dolinie Krzemowej. 🇩🇰

Svane i jego przyjaciele porzucili nudną pracę w korporacji, ryzykując wszystko, co było bezpieczne w ich życiu, i udało im się stworzyć jedną z najgorętszych firm zajmujących się oprogramowaniem dla przedsiębiorstw. 🔥

Jest to szybka, czasem zabawna lektura, którą z pewnością docenią inni założyciele startupów.

37. Zdalnie: Biuro nie jest wymagane Jason Fried i David Heinemeier Hansson

Czy Twoja firma rozważa wprowadzenie pracy zdalnej? W takim razie jest to lektura obowiązkowa.

Książka ta, napisana przez współzałożycieli uwielbianego Basecamp, omawia zalety i wady pracy zdalnej, czego można się spodziewać, a nawet podaje przykłady z życia wzięte. 👩‍💻

Jak twierdzą, praca zdalna zwiększa pulę talentów, zmniejsza rotację, zmniejsza ślad nieruchomości i poprawia zdolność prowadzenia działalności w wielu strefach czasowych, by wymienić tylko kilka zalet.

38. Rok bez spodni: WordPress.com i przyszłość pracy autorstwa Scotta Berkuna

Czy wiesz, że prawie 20% całej sieci korzysta z oprogramowania WordPress?

Siłą stojącą za WordPress.com jest łamiąca konwencje firma Automattic, Inc., której 120 pracowników pracuje z dowolnego miejsca na świecie, prawie nie korzysta z poczty elektronicznej i wprowadza ulepszenia do swoich produktów dziesiątki razy dziennie. 💪

Dysponując ułamkiem zasobów Google, Amazon czy Facebooka, mają podobny wpływ na przyszłość internetu.

Ale jak? 😳

Berkun pracował jako menedżer w WordPress.com, a ta książka jest zbiorem jego sekretów i spostrzeżeń z czasów, gdy tam pracował. To świetna lektura dla każdego, kto szuka świeżego spojrzenia na kreatywność, produktywność i przywództwo - oraz firmę, która potencjalnie może być wzorem dla przyszłości pracy.

39. The Everything Store: Jeff Bezos and the Age of Amazon autorstwa Brada Stone'a

Kto nie kocha dobrej biografii firmy? 😅

Stone zagłębia się w świat Amazona i oferuje fascynujące spojrzenie na życie Jeffa Bezosa i to, jak Amazon stał się firmą, którą jest dzisiaj.

To bardzo wymowna, wnikliwa książka - i dociera do sedna tego, jak i dlaczego Amazon funkcjonuje w taki sposób, w jaki to robi. 📦

40. Startup: A Novel by Doree Shafrir

Na zakończenie powieść.

Shafrir jest weteranką dziennikarstwa internetowego i pisarką BuzzFeed, która napisała swoją debiutancką powieść o świecie startupów. To ostra, niezwykle zabawna opowieść o młodości, ambicji, miłości, pieniądzach i niezdolności technologii do zhakowania ludzkiej natury. 💻

Zdecydowanie wiarygodna i zabawna historia dla osób ze świata startupów.

Mamy nadzieję, że na tej liście znajdziesz nowe, inspirujące książki! 😄

Koniecznie daj nam znać w komentarzach o swoich faworytach z tej listy - lub jeśli uważasz, że jest inna książka, która zasługuje na to miejsce.