L'ultime liste de lectures d'été pour les fondateurs de startups

40 livres pour vous aider à passer de l'excellent à l'incroyable

Bienvenue dans les journées de l'été !

En tant que fondateur d'une startup, cette période de l'année peut être un peu épuisante. Les choses ont tendance à bouger plus lentement et, pour beaucoup d'endroits en ce moment, la chaleur est insupportable. 🔥

Heureusement, l'été est le moment idéal pour se plonger dans les livres et apprendre quelque chose de nouveau, ou peut-être simplement rafraîchir ses connaissances.

C'est pourquoi nous avons compilé une liste de 40 - oui, QUARANTE - livres que les fondateurs de startups devraient ajouter à leur liste de lectures estivales. 📚

Cette liste comprend un large éventail de perspectives et de sujets, afin que vous puissiez trouver ce qui est le plus pertinent pour vous, votre entreprise et ce que vous essayez actuellement d'accomplir - qu'il s'agisse d'accéder à funding, de mettre en œuvre des sprints ou de tester des options de travail à distance.

Nous avons tout ce qu'il vous faut. 🙌

De plus, nous avons classé les livres dans une liste ci-dessous, afin que vous puissiez facilement trouver le sujet que vous recherchez.

Bonne lecture !


Table des matières

Leadership et travail d'équipe : 1-10

Produits et clients : 11-16

Croissance et marketing : 17-19

Stratégie et réussite : 20-29

Durée de vie de la startup : 30-40


Leadership et travail d'équipe

1. Lean In : Women, Work and the Will to Lead par Sheryl Sandberg

Mme Sandberg est, bien sûr, directrice de l'exploitation de Facebook, mais elle est également très active dans la défense de l'égalité des femmes sur le lieu de travail, comme en témoignent ce livre et le mouvement qui l'accompagne.

En 2010, Mme Sandberg a donné une conférence TED dans laquelle elle expliquait comment les femmes se freinent involontairement dans leur carrière. Cette conférence a été visionnée des millions de fois et a encouragé les femmes à "s'asseoir à la table", à rechercher des défis et à poursuivre leurs objectifs avec ardeur. 💪

Ce livre s'inscrit dans la même optique et combine des données, des recherches et des anecdotes personnelles pour aider à changer la conversation. Son approche est très pratique et comprend des conseils sur les techniques de négociation, le mentorat et la construction d'une carrière satisfaisante.

Ce classique instantané est une lecture incontournable pour les fondateurs de startups - hommes et femmes - afin de mieux comprendre les préjugés et les dynamiques de genre qui existent sur le lieu de travail. Et pour les combattre. 👊

2. Les cinq dysfonctionnements d'une équipe par Patrick Lencioni

Cette lecture (très) rapide est racontée comme une fable - avec des leçons très puissantes.

Lencioni décrit les causes de la politique et du dysfonctionnement des équipes, ainsi que les clés pour les surmonter.

Comme il le suggère, les causes du dysfonctionnement sont à la fois identifiables et curables. Mais cela ne signifie pas qu'il s'agit d'un processus facile.

Ce livre est idéal pour les dirigeants d'une entreprise afin de mieux identifier et comprendre les dysfonctionnements et les dynamiques au sein de leurs propres équipes - et de traiter tout problème émergent. 🤝

3. Le code de la culture : Les secrets des groupes à succès par Daniel Coyle

Le livre de Coyle vise à répondre à des questions telles que "D'où vient une grande culture ?" et "Comment la construire et la maintenir dans votre groupe, ou renforcer une culture qui a besoin d'être corrigée ?". 🧐

Découvrez certaines des organisations les plus performantes au monde, telles que IDEO, l'équipe SEAL Six de la marine américaine et les San Antonio Spurs, et découvrez ce qui les fait vibrer.

Tout au long du livre, Coyle identifie trois compétences clés qui génèrent la cohésion et la coopération, et explique comment des groupes divers apprennent à fonctionner avec un seul "esprit". 🧠

Rempli d'exemples, d'antidotes et de conseils, ce livre changera votre perception de la culture d'entreprise, et ce que cela signifie d'avoir un réel pouvoir sur la culture que vous cultivez.

4. La franchise radicale : Devenez un patron hors pair sans perdre votre humanité par Kim Scott

Dès notre plus jeune âge, on nous dit souvent que si vous n'avez rien de gentil à dire, ne dites rien du tout. 🙊

Mais, comme beaucoup d'entre nous le savent, lorsque vous devenez manager, c'est votre travail de le dire. Et c'est votre obligation.

Scott a été cadre chez Google puis chez Apple, où elle a travaillé avec une équipe pour développer un cours sur la façon d'être un bon patron - c'est elle qui est à l'origine de Radical Candor.

La candeur radicale est une idée simple : pour être un bon patron, il faut "se soucier personnellement" tout en "défiant directement".

En gros, quand on défie sans se soucier des autres, c'est de l'agression odieuse. Et lorsque vous vous souciez des autres sans les défier, c'est de l'empathie ruineuse. Quand on ne fait ni l'un ni l'autre, c'est de l'insincérité manipulatrice.

Ce cadre peut vous aider à établir de meilleures relations au travail et à assumer vos principales responsabilités en tant que dirigeant : créer une culture du feedback, mettre en place une équipe soudée et obtenir des résultats dont vous êtes tous fiers. 💛

5. Le manuel du propriétaire d'une startup par Steve Blank

Ce livre n'est pas anodin, c'est le moins que l'on puisse dire. Il est largement utilisé par les entrepreneurs du monde entier, et beaucoup affirment que c'est l'un des seuls livres dont on ait jamais besoin pour créer une entreprise. 🤘

Elle vous guide, étape par étape, dans le processus de développement de la clientèle. La méthode a été créée par Steve Blank, expert en start-ups ultra-célèbre de la Silicon Valley, qui a contribué à faire avancer le mouvement Lean Startup.

Ce guide pratique comprend plus de 100 tableaux, graphiques et diagrammes, ainsi que 77 listes de contrôle qui vous guideront dans la conduite de votre entreprise vers la rentabilité. 📈

Il vaut vraiment la peine de le lire, et de le relire, si vous êtes un fondateur de startup.

6. La difficulté des choses difficiles par Ben Horowitz

M. Horowitz est cofondateur d'Andreessen Horowitz et l'un des entrepreneurs les plus respectés et les plus expérimentés de la Silicon Valley.

Son livre offre des conseils essentiels sur la création et la gestion d'une startup - une sagesse pratique pour gérer les problèmes les plus difficiles que les écoles de commerce n'ont pas abordés, sur la base de son blog populaire. 👨‍💻

En un mot, il a analysé les problèmes auxquels les dirigeants sont confrontés chaque jour et a intégré les connaissances qu'il a acquises en développant, en gérant, en vendant, en achetant, en investissant et en supervisant des entreprises technologiques.

C'est une lecture amusante et divertissante, pleine de conseils et de suggestions sur la façon de gérer certaines des situations les plus délicates auxquelles vous pouvez être confronté en tant que fondateur d'une startup. 👍

7. Construisez le réseau de vos rêves : Forger des relations puissantes dans un monde hyperconnecté par J. Kelly Hoey

Le réseautage peut être une source de stress pour beaucoup, surtout si vous avez l'impression que tout ce que vous faites, c'est de vous frotter aux cocktails d'entreprise et d'ajouter des personnes sur LinkedIn. 😓

Mais selon M. Hoey, à l'ère des médias sociaux, vous avez besoin d'une feuille de route moderne pour créer et entretenir des liens significatifs afin de vous démarquer et d'atteindre tous vos objectifs, quelle que soit leur importance.

Hoey est une chroniqueuse d'affaires et une experte en réseautage qui présente dans ce livre ses méthodes pour tirer le meilleur parti de ses relations.

Il regorge de conseils étonnants, de jolies infographies et d'organigrammes pratiques qui montrent comment de petits ajustements dans votre routine quotidienne, votre générosité et vos efforts axés sur les objectifs peuvent vraiment vous permettre de vous démarquer. 😎

Hoey possède également son propre blog Medium, sous le même nom, avec encore plus de conseils et d'astuces.

8. Superbosses : Comment les leaders exceptionnels maîtrisent le flux de talents par Sydney Finkelstein

Finkelstein distille dans ce livre 10 ans de recherche et plus de 200 interviews pour expliquer ce qui fait un "superboss". 💪

Elle a découvert qu'il existe des "super-patrons" dans presque tous les secteurs d'activité et que, si l'on étudie les cinquante principaux dirigeants d'un secteur, un tiers d'entre eux ont déjà travaillé pour un "super-patron".

Si les super-patrons peuvent différer dans leur style personnel, ils s'attachent tous à identifier les nouveaux venus prometteurs, à inspirer leur meilleur travail et à les lancer dans des carrières très fructueuses. 👏

Le livre idéal pour les dirigeants actuels et futurs - imaginez un monde rempli de super-patrons !

9. Originaux : Comment les non-conformistes font bouger le monde par Adam Grant

Grant relève le défi d'améliorer le monde avec un thème central : l'originalité.

Il explique qu'il est important de défendre les idées nouvelles, car c'est ce qui peut donner lieu à certains des résultats les plus brillants. ✨

À l'aide d'anecdotes et de recherches menées dans divers secteurs d'activité, il aborde des sujets tels que la manière de reconnaître une bonne idée, de s'exprimer sans être réduit au silence, de créer une coalition d'alliés, de choisir le bon moment pour agir et de gérer la peur et le doute.

Ce livre est parfait pour tous les fondateurs de startups qui veulent aller à contre-courant et défier le statu quo. 🤜

10. Les dilemmes du fondateur : Anticiper et éviter les pièges qui peuvent faire couler une startup par Noam Wasserman

Décider si vous devez ou non associer des amis, des investisseurs et d'autres personnes à votre nouvelle entreprise commerciale peut être un processus incroyablement délicat. 🤔

C'est là que ce livre intervient.

Les mauvaises décisions peuvent entraîner la faillite de votre entreprise, même s'il s'agit d'une idée commerciale prometteuse.

Il inclut même des histoires d'initiés de fondateurs comme Evan Williams de Twitter et Medium, et Tim Westergren de Pandora, tout en utilisant des données quantitatives sur près de 10 000 fondateurs. 📊

Les problèmes de personnel sont la principale cause d'échec dans les start-ups. Ce livre vous propose des solutions.


Produits et clients

11. Dresser la table : Le pouvoir de transformation de l'hospitalité dans les affaires par Danny Meyer

Meyer, de Shake Shack et Gramercy Tavern, a créé Union Square Cafe à l'âge de 27 ans. Il a simplement commencé avec une bonne idée et quelques investisseurs pleins d'espoir. 🙏

Aujourd'hui, il est copropriétaire d'un empire de la restauration.

Mais comment a-t-il réussi à s'imposer dans l'un des secteurs les plus difficiles qui soient ? Dans ce livre, Meyer partage les leçons qu'il a apprises en développant la philosophie qu'il appelle "l'hospitalité éclairée".

Les fondateurs de startups peuvent apprendre beaucoup de ce livre, quel que soit leur secteur d'activité, car il met l'accent sur les clients et votre équipe - et sur la possibilité de créer quelque chose d'incroyable. 😎

12. Embrassez ceux qui vous détestent : Comment accepter les plaintes et conserver vos clients par Jay Baer

Comme l'explique Baer, les détracteurs ne sont pas votre problème, mais les ignorer l'est.

Quatre-vingts pour cent des entreprises affirment fournir un service client exceptionnel, mais seulement huit pour cent de leurs clients sont du même avis. Ce livre explique comment vous pouvez combler cet écart en reconfigurant votre service client pour offrir des expériences étonnantes. 🙌

La recherche contenue dans ce livre est basée sur une étude approfondie du comment, où et pourquoi nous nous plaignons - et vous donne des suggestions pour transformer la façon dont vous traitez les personnes qui vous détestent et vous apprend même à les accepter.

13. Hooked : Comment construire des produits qui créent des habitudes par Nir Eyal

Comment les entreprises qui réussissent créent-elles des produits que les gens ne peuvent pas lâcher ?

Eyal s'attaque à ce problème en présentant le modèle Hook, un processus en quatre étapes qui encourage subtilement le comportement du client. Il s'agit d'un processus que de nombreuses entreprises prospères ont appris au fil des ans, sous une forme ou une autre.

Grâce aux "cycles d'accroche", les produits peuvent atteindre leur objectif ultime, qui est de faire revenir les utilisateurs encore et encore, sans dépendre d'une publicité coûteuse ou d'un message agressif. 🔄

Ce livre est incroyablement pratique et concret, et s'adresse à tous ceux qui souhaitent mieux comprendre comment les produits influencent notre comportement.

14. Le projet va-t-il s'envoler ? Comment tester votre prochaine idée d'entreprise pour ne pas perdre votre temps et votre argent par Pat Flynn

Ce livre aide les fondateurs à reconnaître si leur produit ou leur entreprise est "prêt pour le décollage". ✈

Il regorge de conseils pratiques qui peuvent être appliqués à n'importe quelle entreprise et met l'accent sur des exercices basés sur l'action et des études de cas afin de garantir que vous êtes prêt à faire passer votre entreprise à l'étape suivante.

Ce livre vous incite à faire preuve d'esprit critique et à agir délibérément avec votre entreprise.

15. Le livre de la vitesse par Jake Knapp

Les sprints de conception peuvent être incroyablement bénéfiques lorsqu'il s'agit de créer de bons produits.

Ces sprints ont été inventés chez Google par Jake Knapp et perfectionnés avec plus de 150 startups chez Google Ventures, puis partagés avec le monde entier dans ce même livre. 📖

Ils ont également un site web génial qui regorge de ressources pour vous aider à mettre en œuvre des sprints de conception dans votre entreprise.

Cela vaut vraiment la peine d'être lu si vous vous sentez bloqué par des changements nécessaires à l'UX/UI de votre produit, ou si vous avez simplement l'impression de ne pas être créatif ces derniers temps.

16. Comment transformer vos idées en produits logiciels par Poornima Vijayashanker

L'idée de ce livre est de vous aider à créer des produits pour lesquels les gens paieront avant même qu'ils ne soient construits. 💰

Vijayashanker a fondé trois entreprises et a personnellement guidé plus de 100 personnes qui ont lancé plusieurs produits avec succès.

Toutes les personnes avec lesquelles Vijayashanker a travaillé ont commencé avec différents niveaux de savoir-faire technique et commercial, voire aucun, mais toutes étaient passionnées par une idée et l'ont concrétisée.

Avec la bonne feuille de route et les bons processus devant vous, il est possible pour vous de lancer un produit logiciel gagnant, aussi. 🗺


Croissance et marketing

17. Traction : Comment n'importe quelle startup peut atteindre une croissance explosive de sa clientèle Par Gabriel Weinberg et Justin Mares

Il y a beaucoup de mots à la mode dans le monde des startups qui peuvent être simplement rejetés comme des platitudes, mais ce livre soulève un mot qui signifie réellement quelque chose : la traction. 📈

Comme l'affirment Weinberg et Mares, probablement en auditionnant pour le rôle de Captain Obvious, il est difficile de créer une entreprise prospère.

Et pour chaque startup qui se développe jusqu'au point où elle peut entrer en bourse ou être acquise de manière rentable, des centaines d'autres disparaissent. ☠

La plupart des gens comprennent que s'il est agréable d'avoir une offre unique, une équipe formidable et beaucoup de fonds, les entreprises qui réussissent le sont parce qu'elles sont capables de croître et d'acquérir de nouveaux clients - c'est-à-dire d'avoir de l'influence.

Ce livre vaut la peine d'être consulté si vous êtes un fondateur qui a du mal à développer son entreprise ou si vous vous sentez un peu bloqué et avez besoin d'inspiration.

18. Competing Against Luck par Clayton M. Christensen et al.

L'auteur de ce livre est considéré comme l'une des principales autorités en matière d'innovation et de croissance.

Écrit par un professeur de la Harvard Business School et ses collègues, Christensen est LE gars quand il s'agit d'innovation perturbatrice et de croissance des entreprises. 😎

Après des années de recherche, ils sont arrivés à la conclusion que les clients n'achètent pas de produits ou de services. Ils les "embauchent" plutôt pour effectuer des "travaux".

Vous voyez où cela nous mène ? 😉

Ce livre traite de l'approche "Jobs to Be Done" et de la manière dont vous pouvez la mettre en œuvre pour contribuer à la croissance de votre entreprise.

19. Hacking Growth : Comment les entreprises à la croissance la plus rapide d'aujourd'hui réussissent à s'imposer par Sean Ellis & Morgan Brown

Comment des entreprises comme Facebook, Airbnb et Uber sont-elles devenues, après des débuts modestes, les puissances qu'elles sont aujourd'hui ?

Si beaucoup pensent qu'ils ont créé un excellent produit et qu'ils ont croisé les doigts en espérant qu'il s'imposerait, nous sommes bien placés pour le savoir. 😏

Une méthodologie étudiée et soigneusement mise en œuvre est à l'origine de l'essor extraordinaire de ces entreprises : le "growth hacking".

Ce livre explique comment mettre en œuvre le growth hacking, et explique son objectif en tant que test et itération à rythme rapide qui se concentre sur les clients : les atteindre, les retenir, les engager, et les motiver à revenir et à acheter plus. 🤑


Stratégie et réussite

20. De bon à excellent : Pourquoi certaines entreprises font le saut... et d'autres pas par Jim Collins

Ce livre de gestion décrit comment les entreprises passent du statut de bonnes entreprises à celui de grandes entreprises, et comment la plupart des entreprises ne parviennent pas à effectuer cette transition.

Collins a créé un ensemble de critères stricts, puis a passé plus de 15 ans à rechercher les "grandes" entreprises avec son équipe et, bien, ce livre était le produit final. 📕

Plongez dans les "grandes" entreprises du monde des affaires - de Coca-Cola à General Electric - et apprenez comment elles sont devenues les entreprises que l'on connaît aujourd'hui.

Version abrégée pour les fondateurs de startups ? La principale raison pour laquelle certaines entreprises deviennent "grandes" est qu'elles concentrent étroitement les ressources de l'entreprise sur leur domaine de compétence clé.

21. Thinking, Fast and Slow Par Daniel Kahneman

Rédigé par un lauréat du prix Nobel d'économie, ce livre a remporté en 2012 le prix de la communication des académies nationales, qui récompense le meilleur travail créatif contribuant à la compréhension par le public de sujets relevant des sciences du comportement, de l'ingénierie et de la médecine.

Pas mal. 😅

En bref, le livre résume les recherches que Kahneman a menées pendant des décennies et aborde le concept des deux modes de pensée. Le système 1 est rapide, émotionnel et instinctif, tandis que le système 2 est logique, délibéré et lent.

Ce livre peut vraiment changer la façon dont vous percevez vos modes de pensée, et est parfait pour tout fondateur de startup qui cherche à mieux comprendre derrière la psychologie de comment et pourquoi les gens pensent de la façon dont ils le font. 🧠

22. Essentialism : La poursuite disciplinée de moins par Greg McKeown

L'essentialisme ne consiste pas à faire plus en moins de temps, mais plutôt à ne faire que les bonnes choses. ⏲

Il ne s'agit pas d'une stratégie de gestion du temps ou d'une technique de productivité. Il s'agit d'une discipline systématique permettant de discerner ce qui est absolument essentiel, puis d'éliminer tout ce qui ne l'est pas, afin d'apporter la plus grande contribution possible aux choses qui comptent vraiment.

Cela semble idéal, n'est-ce pas ? C'est vraiment plus difficile qu'il n'y paraît ! 🏋‍

L'essentialisme n'est pas une chose de plus à faire - c'est au contraire une toute nouvelle façon de tout faire. Consultez ce livre si votre vie professionnelle vous semble encombrée !

23. Outliers par Malcolm Gladwell

Gladwell, comme à son habitude, profite de ce livre pour poser une question assez importante : qu'est-ce qui rend les personnes très performantes différentes ? 🤔

En bref, sa réponse est que nous accordons trop d'attention à ce à quoi ressemblent les personnes qui réussissent et pas assez à leur origine.

Leur culture, leur famille, leur génération et les expériences uniques de leur éducation peuvent jouer un rôle. 👨‍👩‍👧‍👦

Tout au long du livre, il présente plusieurs exemples et anecdotes, tels que les secrets des milliardaires du logiciel, les raisons pour lesquelles les Asiatiques sont bons en mathématiques et ce qui a fait des Beatles l'un des plus grands groupes de rock.

Un livre idéal pour tous ceux qui veulent mieux comprendre comment les grands succès deviennent de grands succès.

24. Le Manifeste de la liste de contrôle : Comment bien faire les choses par Atul Gawande

Oui, ce livre traite des listes de contrôle - mais c'est bien plus que cela. ✅

Il explore ce que l'idée de la liste de contrôle révèle de la complexité de nos vies et de la manière dont nous pouvons y faire face.

Dans presque toutes les activités organisées, il y a de nombreux échecs évitables qui se produisent en raison de la complexité et du volume des connaissances que nous devons transmettre.

Nous nous entraînons plus longtemps, nous nous spécialisons davantage, nous utilisons des technologies toujours plus performantes et nous pouvons encore échouer. 👎

Gawande affirme que nous pouvons faire mieux, en utilisant la plus simple des méthodes : la liste de contrôle. Tout au long du livre, il explique ce que les listes de contrôle peuvent faire, ce qu'elles ne peuvent pas faire et comment elles pourraient apporter des améliorations révolutionnaires dans toute une série de domaines, de professions et d'entreprises de toutes sortes.

25. Génération de modèles d'entreprise : Un manuel pour les visionnaires, les changeurs de jeu et les challengers par Alexander Osterwalder et Yves Pigneur

Si votre entreprise doit mettre en œuvre de nouvelles idées ou adapter ses produits, ce livre peut vous être d'une aide précieuse.

Il présente une conception très visuelle qui reprend des idées et des outils stratégiques puissants, et les rend faciles à mettre en œuvre dans votre organisation. 👍

En outre, il explique les modèles d'entreprise les plus courants, en s'appuyant sur les concepts des grands penseurs de l'entreprise, et vous aide à les réinterpréter en fonction de votre propre contexte.

Il comprend également des techniques d'innovation pratiques utilisées aujourd'hui par des consultants et des entreprises de premier plan, telles que 3M, Capgemini, Deloitte et d'autres.

26. L'état d'esprit : La nouvelle psychologie du succès par Carol Dweck

Dweck est une psychologue de l'Université de Stanford qui a passé des décennies sur ses recherches et a découvert le concept simple mais époustouflant que votre état d'esprit peut être beaucoup plus puissant que nous le pensions. 💡

Selon elle, elle peut affecter pratiquement tous les aspects de votre vie.

Comme vous l'avez probablement déjà entendu, les personnes ayant un état d'esprit fixe - celles qui croient que les capacités sont fixes - sont moins susceptibles de s'épanouir que celles qui ont un état d'esprit de croissance - celles qui croient que les capacités peuvent être développées.

Ce concept est issu des recherches de Dweck.

Le livre explique comment les grands dirigeants peuvent mettre cette idée en pratique afin de favoriser des réalisations exceptionnelles.

27. Les outils des Titans : Les tactiques, routines et habitudes des milliardaires, des icônes et des artistes de classe mondiale par Tim Ferriss

L'auteur de La semaine de 4 heures est de retour avec une collection d'idées et de conseils qu'il a recueillis pendant plus de deux ans lors des interviews qu'il a menées pour son podcast.

Comme il l'explique, ce livre contient les "outils distillés, les tactiques et les 'inside baseball' que vous ne trouverez nulle part ailleurs". 🙌

Si vous aimez apprendre des meilleurs des meilleurs, cette collection d'interviews regorge de pépites de sagesse et de perspicacité de la part de certaines des figures modernes les plus fascinantes et les plus réussies. 👏

28. Que faire quand c'est votre tour (et c'est toujours votre tour) par Seth Godin

Le livre de Godin est unique, ce qui n'est pas surprenant, car Godin est une personne très unique au départ.

Ce livre est son appel urgent à faire le travail dont vous vous cachez, un manifeste sur la vie avec des choses qui pourraient ne pas fonctionner et d'embrasser la tension lors de l'accomplissement de vos passions. 🎨

Il est entièrement en couleur. Tel qu'il est décrit, il ressemble davantage à un magazine haut de gamme qu'à un livre, et même les personnes qui hésitent à acheter et à lire des livres de start-ups seront séduites par celui-ci.

Godin explique que ce format est nouveau pour lui et qu'à sa connaissance, aucun auteur n'a écrit un livre tout à fait de cette manière. 📚

Il s'agit d'une lecture très urgente, personnelle et directe - parfaite pour ceux qui veulent quelque chose d'un peu différent.

29. La voie du bonheur : Comment appliquer la science du bonheur pour accélérer votre réussite par Emma Seppälä

Dans son livre, Seppälä s'appuie sur les dernières recherches scientifiques sur la résilience, la volonté, la compassion, le stress positif, la créativité et la pleine conscience. 💆‍

Pourquoi ? En résumé, pour révéler le lien entre le bonheur et le succès, et comment atteindre les deux.

Les fondateurs de startups peuvent grandement bénéficier de ce livre, car il vous aide à mettre les choses en perspective et à intégrer le stress positif et la pleine conscience dans votre vie de tous les jours. 🧘‍


La vie d'une startup

30. Lost And Founder : Un guide de terrain douloureusement honnête sur le monde des startups par Rand Fishkin

Fishkin, fondateur et ancien PDG de Moz, explique dans ce livre comment la "sagesse" traditionnelle de la Silicon Valley égare trop de startups.

L'idée "typique" de l'histoire d'une startup est celle d'un jeune et brillant entrepreneur qui a une idée géniale, abandonne l'université, surmonte tout, gagne des milliards et fait l'envie du monde de la technologie.

Mais il ne s'agit pas de cette histoire. 🙅‍

Alors que Moz est aujourd'hui une entreprise de $45 millions d'euros par an et que Fishkin est l'un des plus grands experts mondiaux en matière de référencement, son entreprise et sa réputation ont mis quinze ans à se développer.

Sa société n'a pas vu le jour dans un dortoir de Harvard, mais plutôt dans une entreprise familiale composée d'une mère et d'un fils, qui s'est retrouvée lourdement endettée.

Lisez les apprentissages et les conseils de Fishkin - ce livre est rempli de pépites de sagesse - toujours dans son style d'écriture intelligent et amusant. 👍

31. Le Lean Startup d'Eric Ries

Pour dire les choses crûment, de nombreux échecs de startups sont évitables. 😧

Le Lean Startup est une approche qui est mise en œuvre dans le monde entier. Elle modifie la façon dont les entreprises sont construites et les nouveaux produits sont lancés.

Si vous ne le mettez pas en œuvre vous-même, vous en avez probablement au moins entendu parler.

Dans tous les cas, ce livre est votre guide définitif de l'approche Lean Startup et de la façon dont vous pouvez l'essayer avec votre propre entreprise - et surtout, ce que vous pouvez en apprendre. 💪

32. La startup $100 : Réinventez votre façon de gagner votre vie, faites ce que vous aimez et créez un nouvel avenir par Chris Guillebeau

M. Guillebeau a identifié environ 1 500 personnes qui ont créé des entreprises rapportant $50 000 ou plus à partir d'un investissement modeste (dans de nombreux cas, $100 ou moins), et il a choisi de se concentrer sur les 50 études de cas les plus intrigantes pour ce livre.

Dans la quasi-totalité des cas, des personnes sans compétences particulières ont découvert des aspects de leurs passions personnelles qui pouvaient être monétisés, et ont pu restructurer leur vie d'une manière qui leur a apporté une plus grande liberté et un plus grand épanouissement. 💸

Ce guide regorge de leçons précieuses sur les affaires et l'épanouissement personnel. Il vaut la peine d'être lu par ceux qui sont encore en train d'explorer les intersections entre leur expertise et ce pour quoi les gens sont prêts à dépenser de l'argent.

33. Startup Playbook par Sam Altman

Y Combinator consacre beaucoup de temps à conseiller les jeunes entreprises.

Et bien que les conseils individuels soient essentiels, M. Altman a décidé qu'il pourrait aider Y Combinator à se développer s'il pouvait distiller les éléments les plus généraux de ces conseils dans une sorte de guide qu'ils pourraient ensuite donner aux entreprises de YC et de YC Fellowship.

Finalement, il a pensé qu'ils devraient simplement le donner à tout le monde. 🙌

Ce livre est destiné aux personnes qui découvrent le monde des start-ups. La plupart de ces éléments ne seront pas nouveaux pour les personnes qui ont lu une grande partie de ce que les partenaires d'YC ont écrit - mais l'objectif est de les rassembler en un seul endroit.

C'est une lecture rapide, et c'est gratuit et disponible ici même. 👈

34. Venture Deals : Be Smarter Than Your Lawyer and Venture Capitalist par Brad Feld et Jason Mendelson

Il existe (ou existait) très peu d'informations fiables sur les opérations de capital-risque. 🤷‍

Feld et Mendelson ont donc décidé de changer cela. Depuis plus de vingt ans, ils ont participé à des centaines de financements de capital-risque et ont donc décidé de partager leur expérience dans ce domaine en créant ce livre.

Parfait pour ceux qui sont à la fois novices et expérimentés en matière de financement et de travail avec les sociétés de capital-risque. Ce livre fournit des explications détaillées sur les termes utilisés et explique le processus dans son intégralité. 📑

35. Les fondateurs au travail : Histoires des premiers jours des startups par Jessica Livingston

Ce livre est une collection d'entretiens avec les fondateurs de célèbres entreprises technologiques sur ce qui s'est passé dans les tout premiers jours.

Et bien que ces personnes soient pour la plupart des célébrités aujourd'hui, comment était-ce pour eux lorsqu'ils n'étaient qu'un couple d'amis avec une idée ? 👫

Des fondateurs tels que Steve Wozniak d'Apple et Max Levchin de PayPal vous racontent, avec leurs propres mots, les découvertes fascinantes qu'ils ont faites en apprenant à créer une entreprise à partir de rien.

Ces entretiens sont une lecture obligatoire pour tous ceux qui veulent comprendre le monde des affaires. 👨‍💼

36. Startupland : Comment trois gars ont tout risqué pour transformer une idée en une entreprise mondiale par Mikkel Svane

Ce livre est essentiellement l'histoire divertissante et pleine d'enjeux de l'ascension fulgurante de Zendesk vers la célébrité en tant que startup.

Zendesk a connu des débuts peu conventionnels - pour commencer, elle a été fondée à Copenhague plutôt que dans la Silicon Valley. 🇩🇰

Svane et ses amis ont quitté leurs emplois d'entreprise ennuyeux, risquant tout ce qui était sûr dans leur vie, et ont réussi à créer l'une des sociétés de logiciels d'entreprise les plus en vogue. 🔥

Il s'agit d'une lecture rapide, parfois drôle, qui doit être appréciée par les fondateurs de startups.

37. A distance : Le bureau n'est pas nécessaire par Jason Fried et David Heinemeier Hansson

Votre entreprise envisage-t-elle de mettre en place une politique de travail à distance ? Dans ce cas, la lecture de ce document s'impose.

Écrit par les cofondateurs du très apprécié Basecamp, ce livre présente les avantages et les inconvénients du travail à distance, ce à quoi il faut s'attendre et donne même des exemples concrets. 👩‍💻

Selon eux, le travail à distance augmente le vivier de talents, réduit le taux de rotation, diminue l'empreinte immobilière et améliore la capacité à mener des activités sur plusieurs fuseaux horaires, pour ne citer que quelques avantages.

38. L'année sans pantalon : WordPress.com et l'avenir du travail par Scott Berkun

Saviez-vous que près de 20% de l'ensemble du web utilise le logiciel WordPress ?

La force derrière WordPress.com est une entreprise qui défie les conventions, Automattic, Inc. dont les 120 employés travaillent de n'importe où dans le monde, utilisent à peine le courrier électronique et lancent des améliorations à leurs produits des dizaines de fois par jour. 💪

Avec une fraction des ressources de Google, Amazon ou Facebook, elles ont un impact similaire sur l'avenir de l'internet.

Mais comment ? 😳

Berkun a travaillé en tant que manager chez WordPress.com, et ce livre est un recueil de ses secrets et de ses réflexions sur le temps qu'il y a passé. Il s'agit d'une lecture intéressante pour tous ceux qui recherchent de nouvelles perspectives sur la créativité, la productivité et le leadership - et sur une entreprise qui est potentiellement un modèle pour l'avenir du travail.

39. Le magasin de tout : Jeff Bezos et l'ère d'Amazon par Brad Stone

Qui n'aime pas une bonne biographie d'entreprise ? 😅

Stone plonge dans le monde d'Amazon et offre un regard fascinant sur la vie de Jeff Bezos et sur la façon dont Amazon est devenue l'entreprise qu'elle est aujourd'hui.

C'est un livre très révélateur et perspicace, qui va au cœur du fonctionnement d'Amazon. 📦

40. Startup : Un roman de Doree Shafrir

Pour terminer, un roman.

Shafrir est une journaliste en ligne chevronnée et une rédactrice de BuzzFeed, qui a écrit son premier roman sur le monde des startups. C'est une histoire acérée et extrêmement divertissante sur la jeunesse, l'ambition, l'amour, l'argent et l'incapacité de la technologie à pirater la nature humaine. 💻

Il s'agit sans aucun doute d'une histoire racontable et divertissante pour ceux qui travaillent dans le monde de la création d'entreprise.


Nous espérons que vous trouverez de nouveaux livres inspirants dans cette liste de lecture ultime ! 😄

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Ali Colwell