初创企业创始人的终极暑期阅读清单

目录

领导力与团队合作：1-10

产品和客户：11-16

增长与营销：17-19

战略与成功20-29

启动寿命： 30-40

领导力与团队合作

1.精益求精：女性、工作和领导意志》（Lean In: Women, Work and the Will to Lead），谢丽尔-桑德伯格（Sheryl Sandberg）著

当然，桑德伯格是 Facebook 的首席运营官，但她也非常积极地倡导职场女性平等--这本书和随之而来的运动就是明证。

2010 年，桑德伯格在 TED 演讲中解释了女性如何在无意中阻碍了自己的职业发展。该演讲被观看了数百万次，她鼓励女性 "坐到桌前"，寻求挑战，勇于追求自己的目标。💪

本书延续了这一观点，并将数据、研究和个人轶事结合起来，帮助改变人们的看法。本书的方法非常实用，包括谈判技巧、师徒关系和建立令人满意的职业生涯等方面的建议。

为了更好地了解职场中存在的偏见和性别动态，这本经典之作是创业公司创始人（无论男女）的必读书。并与之斗争。👊

2.Patrick Lencioni 著的《团队的五大功能缺失

这本（非常）快速的读物以寓言故事的形式讲述，蕴含着非常深刻的道理。

伦乔尼概述了政治和团队功能失调的原因，以及克服这些问题的关键。

正如他所说，功能障碍的原因是可以识别和治愈的。但这并不意味着治疗过程很容易。

本书是公司领导者更好地识别和了解自己团队中的功能障碍和动态--并解决任何新出现问题--的完美书籍。🤝

3.文化密码：高度成功团体的秘密》，丹尼尔-科伊尔著

科伊尔的这本书旨在回答以下问题："伟大的文化从何而来？"以及 "如何在你的团队中建立和维持伟大的文化，或者如何加强需要修复的文化？🧐

向 IDEO、美国海军海豹六队和圣安东尼奥马刺队等全球最成功的组织学习，了解他们的成功之道。

科伊尔从头至尾指出了产生凝聚力与合作的三个关键技能，并解释了不同的群体如何学会以统一的 "思想 "运作。🧠

本书包含大量实例、解毒剂和建议，将改变你对公司文化的看法，以及真正掌控你正在培养的文化的意义。

4.Radical Candor：金-斯科特（Kim Scott）著：《不失人性，做一流老板》（Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity）。

从很小的时候起，我们就经常被告知，如果你没有什么好话要说，那就什么也别说。🙊

但是，我们很多人都知道，当你成为一名经理时，说出来是你的工作。也是你的义务。

斯科特曾先后在谷歌和苹果公司担任高管，她与一个团队合作开发了一门关于如何成为一名好老板的课程，并由此提出了 "激进坦诚"（Radical Candor）一词。

激进坦诚是一个简单的理念：要想成为一名好老板，你必须在 "直接挑战 "的同时 "亲自关心"。

基本上，当你挑战而不关心时，就是令人讨厌的侵略。如果你只关心而不挑战，那就是破坏性的移情。当你两者都不做时，那就是操纵性的不真诚。

这个框架可以帮助你在工作中建立更好的人际关系，并帮助你履行作为领导者的主要职责：创建反馈文化、建立一个有凝聚力的团队，并取得令大家引以为豪的成果。💛

5.创业者手册》，史蒂夫-布兰克著

轻描淡写地说，这本书是一本大书。它被全球创业者广泛使用，许多人声称它是创业所需的唯一书籍之一。🤘

它指导你一步一步地完成客户开发流程。该方法由硅谷超级著名的初创企业专家史蒂夫-布兰克（Steve Blank）创立，他帮助精益创业运动向前发展。

这本指南包括 100 多张图表、图形和示意图，以及 77 份核对表，将指导您推动公司实现盈利。📈

如果你是初创企业的创始人，这本书绝对值得一读再读。

6.本-霍洛维茨（Ben Horowitz）的《难事之难》（The Hard Thing About Hard Things

Horowitz 是 Andreessen Horowitz 的联合创始人，也是硅谷最受尊敬、经验最丰富的企业家之一。

他的书提供了建立和运营初创企业的基本建议--以他广受欢迎的博客为基础，提供了管理商学院无法解决的最棘手问题的实用智慧。👨‍💻

简而言之，他分析了领导者每天面临的问题，并将自己在开发、管理、销售、购买、投资和监督技术公司过程中获得的真知灼见融入其中。

这本书风趣幽默，充满娱乐性，对如何处理初创企业创始人可能遇到的一些最棘手的情况提出了很多很好的意见和建议。👍

7.打造你的梦想网络：在超级连接的世界中建立强大的关系》，J. Kelly Hoey 著

对很多人来说，建立人际关系网络可能是一件很有压力的事情，尤其是当你觉得你所做的一切只是在公司鸡尾酒会上蹭蹭热度，在 LinkedIn 上加一些人的时候。😓

但胡伊认为，在社交媒体时代，你需要一个现代化的路线图来创建和培养有意义的联系，这样才能在人群中脱颖而出，实现你的任何目标，无论大小。

Hoey 是一位商业专栏作家和人际关系专家，她在本书中介绍了她充分发挥人际关系潜力的方法。

这本书包含了许多令人惊叹的建议、漂亮的信息图表和方便的流程图，向人们展示了如何通过在日常生活中做出微小的调整、慷慨解囊和专注于目标的努力来真正让自己脱颖而出。😎

Hoey 还有自己的 Medium 博客，同名博客，提供更多建议和技巧。

8.超级老板Sydney Finkelstein 著，《卓越领导者如何掌握人才流动》（How Exceptional Leaders Master the Flow of Talent

芬克尔斯坦在本书中提炼了10年的研究成果和200多篇访谈，解释了什么是 "超级老板"。💪

她发现，几乎每个行业都存在超级老板，如果你研究任何领域的前五十名领导者，多达三分之一的人都曾为超级老板工作过。

虽然超级老板们的个人风格各不相同，但他们都注重发掘有潜力的新人，激发他们的最佳工作状态，并将他们推向非常成功的职业生涯。👏

这本书非常适合当前和未来的领导者阅读--想象一下，世界上到处都是超级老板！

9.原创：亚当-格兰特（Adam Grant）著《非传统主义者如何推动世界》（How Nonconformists Move the World

格兰特用一个核心主题来应对改善世界的挑战：原创。

他解释说，支持新颖的想法非常重要，因为它能创造出一些最辉煌的成果。✨

他通过各行各业的故事和研究，深入探讨了如何识别好主意、大声疾呼而不被压制、建立盟友联盟、选择正确的行动时机以及如何管理恐惧和怀疑等话题。

这本书非常适合任何想要逆流而上、挑战现状的初创企业创始人。🤜

10.创始人的困境：诺姆-沃瑟曼（Noam Wasserman）著：《预见并避免可能导致初创企业失败的陷阱》（The Founder Dilemmas: Anticipating and Avoiding the Pitfalls That Can Sink a Startup）。

决定是否应该让朋友、投资者和其他人加入您的新创业项目可能是一个非常棘手的过程。🤔

这就是这本书的作用所在。

错误的决定最终会导致公司倒闭，即使它是一个很有前途的商业理念。

它甚至包括 Twitter 和 Medium 的埃文-威廉姆斯（Evan Williams）以及 Pandora 的蒂姆-韦斯特格伦（Tim Westergren）等创始人的内幕故事，同时利用了近 10,000 名创始人的量化数据。📊

人的问题是初创企业失败的主要原因，因此本书为你提供了解决方案。

产品和客户

11.设置餐桌：丹尼-梅尔所著《热情好客改变商业的力量》（The Transforming Power of Hospitality in Business

来自 Shake Shack 和 Gramercy Tavern 的 Meyer 在年仅 27 岁时创办了 Union Square Cafe。他只是凭着一个好主意和一些满怀希望的投资者开始创业。🙏

现在，他是一家餐饮帝国的共同所有人。

但是，他是如何在最艰难的行业中战胜困难的呢？在本书中，梅耶分享了他在发展 "开明待客之道 "理念过程中汲取的经验教训。

初创企业的创始人可以从这本书中学到很多东西，无论从事哪个行业，因为它强调的是客户和你的团队--以及创造惊人成就的可能性。😎

12.拥抱你的仇敌：如何拥抱抱怨并留住客户》，杰伊-贝尔著

正如贝尔所解释的，仇敌不是你的问题，但忽视他们绝对是你的问题。

百分之八十的公司都说自己提供了出色的客户服务，但只有百分之八的客户对此表示认同。本书介绍了如何通过重新配置客户服务来提供令人惊叹的体验，从而缩小这一差距。🙌

本书中的研究基于对我们如何抱怨、在哪里抱怨以及为什么抱怨的广泛专有研究，并为你提供了如何转变处理讨厌者的方式的建议，甚至教你如何拥抱他们。

13.上钩了：如何打造形成习惯的产品》，尼尔-埃亚尔著

成功的公司如何创造出让人爱不释手的产品？

为了解决这个问题，艾亚尔介绍了 "钩子模型"--一个巧妙鼓励客户行为的四步流程。多年来，许多成功的公司都通过这种或那种变体学到了这一过程。

通过 "钩子循环"，产品可以达到让用户反复光顾的最终目标，而无需依赖昂贵的广告或咄咄逼人的信息。🔄

这本书非常实用，适合任何想更好地了解产品如何影响我们行为的人阅读。

14.它能飞吗？如何测试下一个商业点子，避免浪费时间和金钱》，帕特-弗林著

本书帮助创始人识别他们的产品或公司是否 "可以起飞"。✈

书中充满了适用于任何企业的实用建议，并侧重于以行动为基础的练习和案例研究，以确保您为公司迈向下一步做好准备。

这本书向你提出了挑战，要求你对公司进行批判性思考，并慎重行事。

15.杰克-克纳普（Jake Knapp）的《冲刺之书

设计冲刺可以在创造优秀产品时带来不可估量的好处。

这些冲刺由杰克-克纳普（Jake Knapp）在谷歌发明，并在谷歌风险投资公司（Google Ventures）与 150 多家初创企业共同完善，然后在本书中与全世界分享。📖

他们还有一个很棒的网站，里面有很多资源可以帮助你在公司里实施设计冲刺。

如果你觉得你的产品在用户体验/用户界面方面需要改变，或者只是觉得你最近没有创意，那么绝对值得一读。

16.如何将创意转化为软件产品》，Poornima Vijayashanker 著

本书的理念是帮助您在产品还未问世之前，就创造出人们愿意为之付费的产品。💰

Vijayashanker 创办了三家初创公司，并亲自指导 100 多人成功推出了多款产品。

维贾亚山克与之共事的每个人在开始时都有不同程度的技术和商业知识，或者根本没有，但每个人都对一个想法充满热情，并坚持到底。

有了正确的路线图和流程，您也有可能推出成功的软件产品。🗺

增长与营销

17.牵引力：任何初创企业如何实现客户的爆炸式增长 作者：Gabriel Weinberg 和 Justin Mares

在初创企业的世界里，有很多流行语都可以被当作老生常谈，但这本书却提出了一个真正有意义的词：牵引力。📈

正如温伯格和马雷斯所说的那样，建立一家成功的公司很难，他们可能是在试演 "显而易见的船长 "这个角色。

每有一家初创企业成长到可以上市或被收购获利的地步，就会有数百家初创企业消亡。☠

大多数人都明白，拥有独特的产品、优秀的团队和大量资金固然很好，但成功的公司之所以成功，是因为它们有能力实现增长并获得新客户--也就是你的牵引力。

如果你是一位正在为公司发展而苦苦挣扎的创始人，或者如果你感到有些困顿，需要一些灵感，那么这本书值得一读。

18.克莱顿-克里斯坦森等著《与运气竞争》（Competing Against Luck）。

本书作者被誉为创新与增长领域的顶级权威之一。

克里斯坦森是哈佛商学院教授和他的同事，在颠覆性创新和企业成长方面，克里斯坦森是最有权威的人。😎

经过多年研究，他们得出结论：客户不会购买产品或服务。他们更愿意 "雇佣 "他们来完成 "工作"。

看这是要去哪里？

本书主要介绍 "待完成的工作 "方法，以及如何实施该方法来帮助公司进一步发展。

19.Hacking Growth：肖恩-埃利斯和摩根-布朗著的《当今增长最快的公司如何取得突破性成功》（How Today's Fastest-Growing Companies Drive Breakout Success by Sean Ellis & Morgan Brown

Facebook、Airbnb 和 Uber 等公司是如何从默默无闻成长为今天的巨头的？

虽然很多人可能认为他们只是碰巧造出了一个伟大的产品，然后掰着手指头希望它能流行起来，但我们更清楚这一点。😏

在这些公司非凡崛起的背后，有一套经过研究、精心实施的方法：增长黑客。

本书讲述了如何实施增长黑客，并解释了其目的，即以客户为中心进行快速测试和迭代：获得客户、留住客户、吸引客户，并激励他们回头购买更多产品。🤑

战略与成功

20.从优秀到卓越为什么有些公司能实现飞跃......而有些公司却不能，吉姆-柯林斯著

这本管理书籍介绍了公司如何从优秀公司转型为伟大公司，以及大多数公司如何未能实现转型。

柯林斯制定了一套严格的基准，然后与他的团队花了 15 年多的时间研究 "伟大 "的公司，最终的成果就是这本书。📕

深入了解商界的 "伟大 "公司--从可口可乐到通用电气--并了解它们是如何成为今天众所周知的公司的。

创业公司创始人的 "Tl;dr "版本？某些公司之所以成为 "伟大 "的公司，主要原因在于它们将公司的资源狭隘地集中在了自己的关键能力领域。

21.思考，快与慢》 作者：丹尼尔-卡尼曼

本书由诺贝尔经济学奖获得者撰写，曾荣获 2012 年美国国家科学院传播奖最佳创意作品奖，以帮助公众了解行为科学、工程学和医学领域的主题。

不错。😅

简而言之，这本书总结了卡尼曼数十年来的研究成果，涵盖了两种思维模式的概念。系统1是快速、感性和本能的，而系统2是逻辑、深思熟虑和缓慢的。

这本书能真正改变你对思维模式的看法，非常适合任何希望更深入了解人们如何以及为什么这样思考的心理学知识的初创企业创始人。🧠

22.本质主义：格雷格-麦基翁（Greg McKeown）的《精益求精》（The Disciplined Pursuit Of Less）。

本质主义不是要在更短的时间内完成更多的事情，而是要只做正确的事情。⏲

这不是一种时间管理策略，也不是一种提高生产力的技巧。它是一门系统的学科，用来辨别什么是绝对必要的，然后剔除一切不重要的东西，这样我们就能为真正重要的事情做出最大的贡献。

听起来很理想，对吧？这绝对比想象中难！🏋‍

本质主义不是多做一件事，而是做任何事的全新方式。如果你的工作生活感到杂乱无章，不妨看看这本书！

23.马尔科姆-格拉德威尔的《离群者

格拉德威尔一如既往，借本书之机提出了一个相当大的问题：是什么让高成就者与众不同？🤔

简而言之，他的答案是，我们太关注成功人士是什么样的人，而对他们来自哪里关注不够。

他们的文化、家庭、世代以及独特的成长经历都可能是影响因素。👨‍👩‍👧‍👦

在整本书中，他列举了一些例子和趣闻轶事，如软件亿万富翁的秘密、为什么亚洲人擅长数学以及甲壳虫乐队为何能成为最伟大的摇滚乐队之一。

对于想要更好地了解巨大成功是如何取得巨大成功的人来说，这是一本理想的书籍。

24.清单宣言：如何把事情做好》，阿图尔-加万德著

是的，这本书是关于核对表的，但它的意义远不止于此。✅

它探讨了核对表的概念揭示了我们生活的复杂性，以及我们如何应对这种复杂性。

在几乎所有有组织的活动中，都会出现许多可以避免的失败，这是因为我们必须提供的知识既复杂又大量。

我们的训练时间更长、专业化程度更高、使用的技术不断进步，但我们仍然可能失败。👎

加万德认为，我们可以用最简单的方法做得更好：核对表。在整本书中，他解释了核对表能做什么，不能做什么，以及如何在各个领域、各种职业和企业中带来革命性的改进。

25.商业模式的产生：Alexander Osterwalder 和 Yves Pigneur 合著的《有远见者、游戏规则改变者和挑战者手册》。

如果您的公司需要实施新理念或调整产品，本书将为您提供极大的帮助。

它采用高度可视化的设计，将强大的战略思想和工具融入其中，并使其易于在组织中实施。👍

此外，本书还根据顶尖商业思想家的概念，解释了最常见的商业模式，并帮助你根据自己的情况重新诠释这些模式。

书中还包括当今领先的咨询公司和企业（如 3M、凯捷、德勤等）所使用的实用创新技术。

26.Mindset：成功的新心理学》，卡罗尔-德韦克著

德韦克是斯坦福大学的心理学家，她花了几十年时间进行研究，发现了一个简单却令人震惊的概念：你的心态可能比我们想象的要强大得多。💡

她认为，这可能会影响你生活中的一切。

你可能早就听说过，与那些拥有成长型思维模式的人相比，拥有固定型思维模式的人--那些认为能力是固定不变的人--更不可能取得成功，而拥有成长型思维模式的人--那些认为能力是可以发展的人--更不可能取得成功。

这一概念源自德韦克的研究。

书中阐述了伟大的领导者如何运用这一理念来促进取得杰出成就。

27.巨人的工具：亿万富翁、偶像和世界级表演者的战术、常规和习惯》，蒂姆-费里斯著

4小时工作周》的作者费里斯又来了，他将两年多来为自己的播客进行采访时收集到的想法和建议集结成书。

正如他所解释的，这本书包含了 "经过提炼的工具、战术和'内部棒球'，你在其他任何地方都找不到"。🙌

如果您喜欢向精英中的精英学习，那么这本访谈集将为您提供一些当代最迷人、最成功的人物的智慧结晶和真知灼见。👏

28.轮到你时该做什么（总是轮到你）》，塞斯-戈丁著

戈丁的书很独特，这并不奇怪，因为戈丁本来就是一个非常独特的人。

这本书是他向你发出的紧急呼吁，让你去做你所逃避的工作，这是一本关于如何面对可能行不通的事情，以及在实现你的激情时如何拥抱紧张的宣言。🎨

整本书都是全彩的。正如书中所描述的，与其说它是一本书，不如说它更像一本高端杂志，即使是那些对购买和阅读创业书籍犹豫不决的人，也会被这本书所吸引。

戈丁解释说，这种形式对他来说是全新的，据他所知，还没有作家以这种方式写过一本书。📚

这是一本非常紧迫、个人化、直面现实的读物--非常适合那些想要与众不同的读者。

29.幸福轨迹：如何运用幸福科学加速你的成功》，艾玛-塞佩拉著

在 Seppälä 的书中，她借鉴了有关复原力、意志力、同情心、积极压力、创造力和正念的最新科学研究成果。💆‍

为什么？总之，要揭示幸福与成功之间的联系，以及如何实现这两者。

初创企业的创始人可以从这本书中受益匪浅，因为它能帮助你正确看待问题，并能帮助你在日常生活中融入积极的压力和正念。🧘‍

创业生活

30.Lost And Founder：兰德-费什金（Rand Fishkin）著的《创业世界痛苦而诚实的现场指南》（A Painfully Honest Field Guide to the Startup World

费什金是 Moz 的创始人和前首席执行官，他在这本书中讨论了传统的硅谷 "智慧 "如何将太多的初创企业引入歧途。

创业故事的 "典型 "概念是，年轻有为的创业者有一个很酷的想法，从大学辍学，克服一切困难，赚取数十亿美元，成为科技界羡慕的对象。

但这不是这个故事。🙅‍

现在，Moz 的年销售额已达 $.45 亿美元，而 Fishkin 则是世界领先的 SEO 专家之一，但他的业务和声誉却花了 15 年时间才发展壮大起来。

他的公司并不是在哈佛大学的宿舍里起家的，而是一家母子二人共同经营的家族企业，后来深陷债务危机。

阅读菲什金的心得和建议--这本书充满了智慧的火花--总是以他聪明有趣的写作风格呈现。👍

31.精益创业》，埃里克-里斯著

说白了，很多创业失败都是可以避免的。😧

精益创业（Lean Startup）是一种在全球范围内推行的方法。它正在改变公司的创建和新产品的推出方式。

如果你没有亲自实施，你可能至少听说过。

无论如何，本书都是精益创业方法的权威指南，告诉你如何在自己的公司中尝试精益创业，最重要的是，你能从中学到什么。💪

32.$100 Startup：重塑谋生方式，做自己喜欢的事，创造新的未来》，克里斯-吉勒博著

Guillebeau 找到了大约 1,500 名以少量投资（很多情况下是 $100 或更少）创建企业并赚取 $50,000 或更多收入的人，他从中挑选了 50 个最吸引人的案例作为本书的重点。

几乎在所有情况下，没有特殊技能的人都发现了他们个人激情中可以货币化的方面，并能够以给他们带来更大自由和成就感的方式重组他们的生活。💸

这本指南包含了关于商业和自我实现的宝贵经验。对于那些仍在探索自己的专长交叉点以及人们愿意在哪些方面花钱的人来说，值得一读。

33.山姆-奥特曼的《初创企业手册

Y Combinator 花了大量时间为初创企业提供建议。

虽然一对一的建议至关重要，但 Altman 认为，如果他能把这些建议中最普遍的部分提炼成一种玩法，然后提供给 YC 和 YC Fellowship 的公司，可能会有助于扩大 Y Combinator 的规模。

最后，他认为他们应该把它送给所有人。🙌

这本书是为初涉创业世界的人们准备的。对于已经阅读过大量 YC 合作伙伴所写内容的人来说，其中大部分内容并不陌生，但本书的目的是将这些内容汇集在一起。

这本书读起来很快，而且它是免费的，在这里就可以获得。👈

34.风险投资交易：比你的律师和风险投资人更聪明》，布拉德-菲尔德和杰森-门德尔森著

关于风险资本交易的可靠信息现在（或过去）很少。🤷‍

因此，菲尔德和门德尔松决定改变这种状况。二十多年来，他们参与了数百次风险资本融资，因此决定通过撰写本书来分享他们在这一领域的经验。

本书非常适合初涉融资和与风险投资公司合作的新手和经验丰富者阅读。本书对条款表进行了详细解释，并对流程进行了全面说明。📑

35.创始人的工作：创业公司早期的故事》，杰西卡-利文斯顿著

本书收集了对著名科技公司创始人的访谈，讲述了他们在创业初期所发生的一切。

虽然这些人现在大多都成了名人，但当他们只是一对有想法的朋友时，他们的生活又是怎样的呢？👫

苹果公司的史蒂夫-沃兹尼亚克和 PayPal 的马克斯-莱夫钦等创始人用自己的话告诉你，他们在学习如何从零开始创建公司的过程中，发现了许多令人着迷的东西。

对于任何想了解商业的人来说，这些访谈绝对是必读书。👨‍💼

36.Startupland：Mikkel Svane 所著的《三个人如何孤注一掷，将一个想法变成全球业务》（How Three Guys Risked Everything to Turn an Idea into a Global Business

本书主要讲述了 Zendesk 以爆炸式的速度崛起并一举成名的有趣而高风险的起源故事。

Zendesk 的起步并不寻常--首先，它是在哥本哈根而不是硅谷成立的。🇩🇰

Svane 和他的朋友们放弃了沉闷的公司工作，冒着生命危险，成功创建了最热门的企业软件公司之一。🔥

这是一本节奏明快、时而风趣幽默的读物，绝对值得初创企业的创始人们欣赏和借鉴。

37.远程：不需要办公室》，Jason Fried 和 David Heinemeier Hansson 著

您的公司是否正在考虑远程工作政策？那么这篇文章是必读的。

本书由备受喜爱的 Basecamp 的联合创始人撰写，深入探讨了远程工作的利弊、需要注意的事项，甚至给出了真实案例。👩‍💻

正如他们所说，远程工作可以增加人才储备、降低人员流动率、减少不动产占用以及提高跨时区开展业务的能力，这只是其中的几个优点。

38.没有裤子的一年WordPress.com 和工作的未来》，斯科特-伯昆著

您知道整个网络中有近 20% 使用 WordPress 软件吗？

WordPress.com的幕后推手是一家名为Automattic公司的打破常规的公司，它的120名员工可以在世界任何地方工作，几乎不使用电子邮件，每天都要对产品进行数十次改进。💪

它们的资源只有谷歌、亚马逊或 Facebook 的一小部分，但对互联网未来的影响却不相上下。

但怎么做呢？😳

伯昆曾在WordPress.com担任经理，本书收集了他在WordPress.com工作期间的秘诀和见解。对于那些希望在创造力、生产力和领导力方面寻找新视角的人来说，这本书是一本很好的读物，而这家公司也有可能成为未来工作的典范。

39.万物商店杰夫-贝索斯和亚马逊时代》，作者 Brad Stone

谁不喜欢一本好的公司传记？😅

斯通深入亚马逊的世界，对杰夫-贝索斯的人生以及亚马逊如何成为今天的公司进行了精彩的解读。

这是一本非常有说服力和洞察力的书--它直指亚马逊如何以及为什么会以这种方式运作的核心。📦

40.启动：小说作者：多丽-沙弗里尔

最后，是一本小说。

Shafrir 是一位资深网络记者和 BuzzFeed 作家，她的处女作讲述了初创企业的世界。这是一个关于青春、野心、爱情、金钱以及技术无法破解人性的尖锐而又极富娱乐性的故事。💻

对于初创企业来说，这绝对是一个贴近生活、寓教于乐的故事。

我们希望您能在这份终极阅读书单中找到一些新的、鼓舞人心的书籍！😄

请务必在评论中告诉我们您最喜欢哪本书，或者您认为还有哪本书值得放在这里。