{"id":57754,"date":"2021-03-25T09:15:52","date_gmt":"2021-03-25T08:15:52","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.salesflare.com\/manage-remote-team"},"modified":"2025-09-23T11:46:51","modified_gmt":"2025-09-23T09:46:51","slug":"manage-remote-team","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/hantera-team-pa-distans-2","title":{"rendered":"Hur man hanterar ett team p\u00e5 distans"},"content":{"rendered":"

Hur man hanterar ett team p\u00e5 distans<\/h1>\n

F\u00e5 din interna kommunikation att fungera som ett urverk<\/h2>\n

Ig\u00e5r h\u00f6ll jag ett f\u00f6redrag om \"How to Manage a Remote Team\" p\u00e5 RemoteCon<\/a>, den f\u00f6rsta distanskonferensen i Europa p\u00e5 temat distansarbete<\/a>. (Det \u00e4r mycket fj\u00e4rrarbete!)<\/p>\n

Jag var mycket stolt \u00f6ver att presentera tillsammans med experttalare som Jason Fried fr\u00e5n Basecamp<\/a>, David Darmanin fr\u00e5n Hotjar<\/a> och Darren Murph fr\u00e5n Gitlab. Och sessionen Q&A leddes av Veronica Fresneau fr\u00e5n EU-Startups.<\/p>\n

M\u00e5nga har redan fr\u00e5gat efter bilderna, s\u00e5 jag best\u00e4mde mig f\u00f6r att g\u00f6ra hela f\u00f6redraget och bilderna tillg\u00e4ngliga h\u00e4r p\u00e5 bloggen i ett l\u00e4sbart format.<\/p>\n

Jag kommer att g\u00e5 in p\u00e5 hur vi arbetar tillsammans p\u00e5 distans p\u00e5 Salesflare, med ett s\u00e4rskilt fokus p\u00e5 hur vi kommunicerar internt f\u00f6r att f\u00e5 allt att fungera som smort.<\/p>\n

Njut!<\/p>\n

\n
\"presentation<\/figure>\n

Jag heter Jeroen Corthout och \u00e4r medgrundare av Salesflare<\/a>.<\/p>\n

P\u00e5 Salesflare bygger vi ett mer m\u00e4nskligt CRM. Det \u00e4r faktiskt enkelt att anv\u00e4nda, det kr\u00e4ver inte all den datainmatning som du \u00e4r van vid i CRM-system och det hj\u00e4lper dig ocks\u00e5 att g\u00f6ra ett b\u00e4ttre jobb med dina kunder. Tidigare har jag arbetat i olika roller, inom f\u00f6retag, p\u00e5 en byr\u00e5 och i n\u00e5gra startup-projekt. Vanligtvis arbetar jag med kommunikationsfr\u00e5gor.<\/p>\n

\"hur<\/figure>\n

Salesflare<\/a> betj\u00e4nar tusentals sm\u00e5 och medelstora f\u00f6retag \u00f6ver hela v\u00e4rlden, men fr\u00e4mst i Nordamerika och Europa.<\/p>\n

Det inneb\u00e4r att vi redan f\u00f6re covid-19 var helt fj\u00e4rranslutna med v\u00e5ra kunder. Och vi hade mer \u00e4n 5 \u00e5rs erfarenhet av att arbeta p\u00e5 det h\u00e4r s\u00e4ttet.<\/p>\n

Byter du till distansf\u00f6rs\u00e4ljning? L\u00e4s om hur du s\u00e4ljer p\u00e5 distans som ett proffs.<\/a><\/p><\/blockquote>\n

Vad vi dock aldrig hade gjort var att g\u00e5 p\u00e5 distans<\/a> med v\u00e5rt team sj\u00e4lvt.<\/p>\n

Vi har alltid haft en stark tro p\u00e5 f\u00f6rdelarna med att vara tillsammans i samma rum: att interagera som ett riktigt team och som en grupp v\u00e4nner p\u00e5 ett mer intimt s\u00e4tt, att vara bredvid varandra f\u00f6r att l\u00e4ttare kunna diskutera saker, att dela saker informellt med l\u00e4tthet. Vi trodde att det faktum att vi var ett team i ett rum gav oss en f\u00f6rdel n\u00e4r det g\u00e4llde snabbhet och effektivitet.<\/p>\n

Det var f\u00f6rst efter att vi tvingades in i en fjernmilj\u00f6<\/a> som vi f\u00f6rstod hur dysfunktionell v\u00e5r kommunikation hade varit genom att f\u00f6rlita oss p\u00e5 dessa antaganden.<\/p>\n

Och jag menar inte att det var fruktansv\u00e4rt: alla f\u00f6retag jag arbetat f\u00f6r tidigare gjorde det s\u00e4kert v\u00e4rre.<\/p>\n

Men som Salesflare, ett f\u00f6retag som \u00e4r stolt \u00f6ver sin tydliga och omfattande kommunikation b\u00e5de externt och internt, hade vi verkligen n\u00e5gra allvarliga problem att l\u00f6sa.<\/p>\n

\"en<\/figure>\n

Under de senaste 3 m\u00e5naderna har vi arbetat h\u00e5rt med att f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5r interna kommunikation f\u00f6r att arbeta tillsammans mer effektivt, och jag \u00e4r glad att dela med mig av vad som fungerar f\u00f6r oss, s\u00e5 att jag kanske kan inspirera dig att f\u00f6rb\u00e4ttra din interna kommunikation<\/a> ocks\u00e5.<\/p>\n

Jag kommer att dela med mig av vilka system, verktyg och processer vi anv\u00e4nder f\u00f6r att arbeta tillsammans som ett sammansvetsat team, \u00e4ven om vi alla arbetar p\u00e5 distans<\/a> fr\u00e5n olika rum i olika byggnader just nu.<\/p>\n

Under de kommande 10 minuterna kommer du att l\u00e4ra dig av mig:<\/p>\n

    \n
  1. Hur vi maximerar avkastningen fr\u00e5n investera tid i m\u00f6ten<\/a><\/li>\n
  2. Hur vi ser till att informationen fl\u00f6dar genom teamet<\/li>\n
  3. Hur v\u00e5r setup ser ut n\u00e4r det g\u00e4ller kommunikationsplattformar<\/li>\n<\/ol>\n
    \n
    \"hur<\/figure>\n

    1. Hur vi maximerar avkastningen p\u00e5 investerad tid i m\u00f6ten<\/h2>\n

    Eftersom vi \u00e4r extremt fokuserade p\u00e5 att skapa v\u00e4rde f\u00f6r kunderna p\u00e5 Salesflare, och eftersom vi g\u00f6r mycket av det arbetet som ett team och med en hel del eftertanke och planering, inneb\u00e4r det att vi tillbringar en hel del tid tillsammans i m\u00f6ten.<\/p>\n

    F\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra v\u00e5ra processer tidigare kr\u00e4vdes ofta extra m\u00f6ten f\u00f6r att diskutera och planera saker \u00e4nnu b\u00e4ttre, vilket innebar att vi efter ett tag \u00e4gnade en stor del av v\u00e5r tid p\u00e5 dessa m\u00f6ten \u00e5t att g\u00f6ra just detta ist\u00e4llet f\u00f6r att faktiskt skapa v\u00e4rde.<\/p>\n

    \"hur<\/figure>\n

    \u00c4ven effektiviteten i m\u00f6tena b\u00f6rjade bli lidande:<\/p>\n