{"id":57298,"date":"2019-09-17T14:42:57","date_gmt":"2019-09-17T12:42:57","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-harrison-rose-paddle"},"modified":"2025-11-19T16:14:47","modified_gmt":"2025-11-19T15:14:47","slug":"interview-harrison-rose-paddle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/intervju-harrison-rose-paddel","title":{"rendered":"Harrison Rose av Paddle"},"content":{"rendered":"<h1>Harrison Rose av Paddle<\/h1>\n<h2 class=\"h2-subheader\">Grundare Kaffe avsnitt 034<\/h2>\n<figure class=\"image regular\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/images.storychief.com\/account_481\/HarrisonRose-Paddle-coverfb1_fe9f6f270776a86acba7c173e046c1fe_800.jpg\" alt=\"\"><figcaption><strong class=\"translation-block\">Christian Owens och Harrison Rose, medgrundare av Paddle.<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n<p class=\"translation-block\">Jag \u00e4r Jeroen fr\u00e5n Salesflare och det h\u00e4r \u00e4r Founder Coffee.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Var tredje vecka dricker jag kaffe med en annan grundare. Vi diskuterar livet, passioner, l\u00e4rdomar, ... i ett intimt samtal och l\u00e4r k\u00e4nna personen bakom f\u00f6retaget.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">I det h\u00e4r trettiofj\u00e4rde avsnittet pratade jag med Harrison Rose, medgrundare av Paddle, en ledande prenumerations- och handelsplattform som hj\u00e4lper SaaS-f\u00f6retag att v\u00e4xa snabbare.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Harrison startade Paddle tillsammans med sin medgrundare n\u00e4r de var 17 och 18 \u00e5r, precis n\u00e4r de skulle b\u00f6rja p\u00e5 universitetet. De hoppade av innan det ens hade b\u00f6rjat.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">F\u00f6rst <a href=\"https:\/\/www.nauticalcommerce.com\/solutions-by-business-need\/launch-marketplace\">byggde de en marknadsplats<\/a> f\u00f6r f\u00f6retag, ungef\u00e4r som App Store, men n\u00e4r det visade sig att ingen ville ha en annan marknadsplats, sl\u00e4ppte de den kundinriktade aspekten och beh\u00f6ll plattformen f\u00f6r betalningar och liknande.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Vi pratar om hur han bygger ett stabilt team samtidigt som han anst\u00e4ller 100 medarbetare p\u00e5 ett \u00e5r, varf\u00f6r han g\u00e5r upp klockan 6 p\u00e5 morgonen, hur han beh\u00e5ller sin h\u00f6ga energi och varf\u00f6r du m\u00e5ste forts\u00e4tta att l\u00e4ra dig snabbare \u00e4n din organisation.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">V\u00e4lkommen till Founder Coffee.<br>\n\n    <figure class=\"image strchf-type-image regular strchf-size-regular strchf-align-center\">\n      <a href=\"https:\/\/salesflare.com\">\n        \n          \n          \n          <img src=\"https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-800.png\" alt=\"Prova Salesflare:s CRM\" \/>\n         \n      <\/a>\n    <\/figure><\/p>\n<div class=\"section-divider\">\n<hr class=\"section-divider\">\n<p class=\"translation-block\">F\u00f6redrar du att lyssna? Du kan hitta detta avsnitt p\u00e5:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"translation-block\"><u><a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/5mAWNhuDfHqkQcpQWHbkHq\">Spotify<\/a><\/u><\/li>\n<li class=\"translation-block\"><u><a href=\"https:\/\/itunes.apple.com\/be\/podcast\/founder-coffee\/id1361209224\">iTunes \/ Apple Podcasts<\/a><\/u><\/li>\n<li class=\"translation-block\"><u><a href=\"https:\/\/play.google.com\/music\/m\/Itm3izqy3zjcn3w6lmhmveqofhe\">Google Play<\/a><\/u><\/li>\n<li class=\"translation-block\"><u><a href=\"https:\/\/soundcloud.com\/foundercoffee\/034-harrison-rose-paddle\">Soundcloud<\/a><\/u><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"section-divider\">\n<hr class=\"section-divider\">\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Hej Harrison, det \u00e4r fantastiskt att ha dig p\u00e5 Founder Coffee.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Hej Jeroen. Tack s\u00e5 mycket f\u00f6r att jag fick komma.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Du \u00e4r medgrundare av Paddle. F\u00f6r dem som inte vet det \u00e4nnu, vad g\u00f6r ni killar?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Paddle \u00e4r en plattform f\u00f6r mjukvaruf\u00f6retag att driva och utveckla sin egen verksamhet. Med \"driva\" menar vi att ta bort alla operativa b\u00f6rdor fr\u00e5n att s\u00e4lja programvara, s\u00e5 att dessa f\u00f6retag verkligen kan frig\u00f6ra sin potential och s\u00e4lja var de vill, hur de vill och till vem de vill. Och \"v\u00e4xa\"-delen av det uppdraget \u00e4r att anv\u00e4nda alla data som vi samlar in om dessa programvaruf\u00f6retag och hur de presterar, f\u00f6r att f\u00f6rs\u00f6ka leverera n\u00e5gon form av strategisk insikt om hur de kan s\u00e4lja b\u00e4ttre, eller g\u00e5 ut p\u00e5 marknaden och mer.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Okej... S\u00e5 jag f\u00f6rs\u00f6ker f\u00f6rst\u00e5 vad ni g\u00f6r. Kan du vara lite mer specifik om n\u00e5gra av de utmaningar som ni tar itu med?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Visst. Ja. Jag menar att det \u00e4r sv\u00e5rt att s\u00e4lja programvara och blir allt sv\u00e5rare, tror jag, n\u00e4r f\u00f6retag \u00e5ldras. S\u00e5 m\u00e4nniskor kommer att s\u00e4tta upp ett g\u00e4ng <a href=\"https:\/\/www.wishpond.com\/payments\/\">betalningsgateways<\/a> till att b\u00f6rja med, och sedan ansluter de dem alla till en <a href=\"https:\/\/www.maxio.com\/subscription-management\">plattform f\u00f6r prenumerationshantering<\/a>. De kanske k\u00e4mpar d\u00e5 f\u00f6r att hantera bedr\u00e4gerier och implementera verktyg f\u00f6r det. Och n\u00e4r de pl\u00f6tsligt f\u00e5r dragkraft globalt m\u00e5ste de ocks\u00e5 hantera skatter. De inr\u00e4ttar en massa bankkonton och enheter f\u00f6r att undvika valutav\u00e4xlingsavgifter och f\u00f6r att ta emot fakturor och bank\u00f6verf\u00f6ringar i dessa valutor.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Saker och ting blir i princip komplicerade v\u00e4ldigt, v\u00e4ldigt snabbt.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Vi f\u00f6rs\u00f6ker verkligen ta bort den komplexiteten, s\u00e5 att programvaruf\u00f6retag kan integrera med en enda plattform som \u00e4r redo att skala med dem. Vill du ha en ny valuta, sl\u00e5 p\u00e5 den. Om du vill acceptera en ny betalningsmetod, kryssa i en ruta. Det \u00e4r b\u00e4ttre \u00e4n att m\u00e4nniskor m\u00e5ste bygga upp en intern infrastruktur och intern expertis. \u00c4r det rimligt?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ja, det g\u00f6r jag. Och hur t\u00e4vlar ni sedan med Stripe eller Braintree? \u00c4r det h\u00e4r tj\u00e4nster som integreras med Paddle?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Nej. S\u00e5 de tar hand om en mycket liten del, antar jag, av k\u00f6pprocessen eller f\u00f6rs\u00e4ljningsprocessen f\u00f6r ett programvaruf\u00f6retag. De \u00e4r fantastiska produkter individuellt. De typer av infrastruktur som Paddle kommer att byggas ovanp\u00e5, till viss del, g\u00f6r det mycket enkelt att acceptera en kreditkortsbetalning, till exempel. N\u00e4r det i verkligheten bara \u00e4r en liten del i att faktiskt s\u00e4lja programvara. Men du beh\u00f6ver acceptera flera valutor, erbjuda ytterligare betalningsmetoder, hantera skatten, leverera produkten till kunden och \u00e4ven ha vissa rapporteringskrav.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Det \u00e4r v\u00e4ldigt bra produkter som \u00e4r en v\u00e4ldigt liten del av den resan, antar jag, av transaktionen.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">S\u00e5, \u00e4r dina kunder mestadels de mindre SaaS-f\u00f6retagen eller de st\u00f6rre?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">S\u00e5 vi arbetar med cirka 1 500 programvaruf\u00f6retag som \u00e4r placerade \u00f6ver hela v\u00e4rlden. Vi arbetar med m\u00e4nniskor som precis har kommit ig\u00e5ng, hela v\u00e4gen upp till m\u00e4nniskor som g\u00f6r tiotals miljoner dollar \u00e5rligen i int\u00e4kter.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">S\u00e5 det finns ett riktigt brett spektrum d\u00e4r.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">V\u00e5r verkliga sweet spot \u00e4r mjukvaruf\u00f6retag som har n\u00e5tt en viss skala. De har byggt upp m\u00e5nga verktyg och interna jobb och expertis, och det b\u00f6rjar knaka i fogarna. Och kanske n\u00e4r de g\u00e5r igenom en f\u00f6r\u00e4ndring, som n\u00e4r de flyttar upp p\u00e5 marknaden eller f\u00f6rs\u00f6ker internationalisera f\u00f6r f\u00f6rsta g\u00e5ngen, m\u00e5ste de uppdatera infrastrukturen eller bygga ut en helt ny upps\u00e4ttning verktyg och jobb internt. Det \u00e4r ofta vid den tidpunkten de <a href=\"https:\/\/solidstudio.io\/blog\/software-migration-decision-making-when-and-why-to-start-thinking-about-it\">migrerar<\/a> till Paddle, f\u00f6r att f\u00f6renkla vad de gjorde tidigare, men ocks\u00e5 m\u00f6jligg\u00f6ra deras n\u00e4sta steg i tillv\u00e4xt, utan att beh\u00f6va bygga ut all infrastruktur igen sj\u00e4lva.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ja, just det. Hur b\u00f6rjar man bygga upp ett s\u00e5nt h\u00e4r f\u00f6retag? Hade du ett SaaS-f\u00f6retag innan det h\u00e4r?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ja, det \u00e4r en fr\u00e5ga vi f\u00e5r ofta. Det h\u00e4r \u00e4r mitt f\u00f6rsta jobb, faktiskt. Vi har varit ig\u00e5ng i sju \u00e5r nu. Jag b\u00f6rjade med det h\u00e4r n\u00e4r jag var 17, 18, med v\u00e5r VD, Christian, och jag tr\u00e4ffade honom faktiskt medan han byggde programvara och s\u00e5lde den sj\u00e4lv. Han f\u00f6rs\u00f6kte bygga och s\u00e4lja och n\u00e5gra <a href=\"https:\/\/www.fieldpulse.com\/features\/estimates-and-invoices\">faktureringsprogramvara<\/a>.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Vi ins\u00e5g ganska snabbt att han var bra p\u00e5 att bygga programvaran och skapa en bra produkt. Men att faktiskt s\u00e4lja den globalt, eftersom man tror att man kan vara global fr\u00e5n dag ett n\u00e4r man s\u00e4ljer programvara, ins\u00e5g han att det faktiskt var riktigt tufft. S\u00e5 vi funderade p\u00e5 n\u00e5gra id\u00e9er om hur vi skulle kunna g\u00f6ra det enklare f\u00f6r de h\u00e4r m\u00e4nniskorna som bygger programvara.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Vi b\u00f6rjade faktiskt med id\u00e9n om en marknadsplats, eftersom marknadsplatser eller platser som App Store g\u00f6r det lite enklare f\u00f6r programvaruutvecklare genom att ta bort b\u00f6rdan kring betalningar och kundsupport fr\u00e5n m\u00e4nniskor.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">F\u00f6r att g\u00f6ra en l\u00e5ng historia kort visade det sig att folk inte ville ha ytterligare en marknadsplats. Vi sl\u00e4ppte det kundinriktade elementet till det, som vi byggde, och b\u00f6rjade sedan bara s\u00e4lja infrastrukturen B2B. Och nu anv\u00e4nder folk bara Paddle f\u00f6r att faktiskt s\u00e4lja sina egna produkter.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Det \u00e4r verkligen h\u00e4ftigt. S\u00e5 du b\u00f6rjade med det h\u00e4r direkt efter skolan?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ganska mycket, ja. Jag skulle b\u00f6rja p\u00e5 universitetet och den sommaren samlade vi in pengar till Paddle, och sedan dess har vi inte sett oss tillbaka. S\u00e5 sju \u00e5r senare \u00e4r vi nu 140 anst\u00e4llda, h\u00e4r i London. Vi har samlat in $25 miljoner i finansiering och f\u00e5tt \u00f6ver 1500 kunder \u00f6ver hela v\u00e4rlden. S\u00e5 det har varit en fantastisk resa.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Planerar du fortfarande att g\u00e5 p\u00e5 universitetet vid n\u00e5gon tidpunkt? L\u00e5t oss s\u00e4ga att du s\u00e4ljer Paddle vid n\u00e5gon tidpunkt, skulle du g\u00e5 tillbaka till universitetet eller skulle du forts\u00e4tta att bygga fler produkter?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Det \u00e4r en intressant fr\u00e5ga som jag har f\u00e5tt tidigare, och jag tycker att jag har svarat d\u00e5ligt p\u00e5 den. Jag kommer f\u00f6rmodligen att g\u00f6ra det igen. Jag tror att jag \u00e4lskar att l\u00e4ra mig. Jag \u00e4r ganska besatt av st\u00e4ndiga f\u00f6rb\u00e4ttringar, b\u00e5de som f\u00f6retag n\u00e4r det g\u00e4ller v\u00e5ra processer och v\u00e5r personal, men ocks\u00e5 f\u00f6r mig sj\u00e4lv. Det finns en stor del av mig som vill l\u00e4ra sig m\u00e5nga olika saker.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jag tror att om jag skulle g\u00e5 tillbaka till universitetet skulle det vara f\u00f6r att l\u00e4ra mig n\u00e5got helt annat \u00e4n det jag har gjort, antar jag, under de senaste sju \u00e5ren. Som att l\u00e4ra mig engelsk litteratur eller g\u00f6ra n\u00e5got som erbjuder en fantastisk upplevelse. Men det skulle vara n\u00e5gon form av verklighetsflykt, eller bara f\u00f6r att f\u00f6rs\u00f6ka g\u00f6ra n\u00e5got nytt, snarare \u00e4n n\u00e5got som \u00e4r direkt relaterat till det jag g\u00f6r i vardagen, tror jag.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jag f\u00f6rst\u00e5r. Det \u00e4r ocks\u00e5 denna l\u00e4ngtan efter att l\u00e4ra sig som fick dig att starta ett f\u00f6retag i s\u00e5 tidig \u00e5lder. N\u00e4r best\u00e4mde du dig egentligen f\u00f6r att starta allt det h\u00e4r? N\u00e4r du var 17, eller hur?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ja, vi gjorde det n\u00e4r vi var 17, n\u00e4stan 18.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Hur kom det sig att du best\u00e4mde dig f\u00f6r att starta ett f\u00f6retag?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jag antar att det \u00e4r tron p\u00e5 den sm\u00e4rta som man l\u00f6ser. Vi har haft turen att ha f\u00f6rs\u00f6kt l\u00f6sa det h\u00e4r problemet sj\u00e4lva, Christian och jag, som 17-\u00e5ringar, och f\u00f6rs\u00f6kt s\u00e4lja v\u00e5r egen programvara och s\u00e5 vidare och s\u00e5 vidare. Att inse hur sv\u00e5rt det var, prata med massor av andra m\u00e4nniskor som bygger programvara och h\u00f6ra de sm\u00e4rtor som de har g\u00e5tt igenom och sedan f\u00e5 st\u00f6d innan vi ens f\u00f6rs\u00f6kte l\u00f6sa detta problem p\u00e5 heltid, gav oss mycket f\u00f6rtroende f\u00f6r att det fanns en marknad f\u00f6r oss och m\u00e4nniskor som ville ha hj\u00e4lp.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jag tror att det frustrerar mig \u00e4n i dag att fr\u00e5gan om en programvaruprodukt kan vara mer framg\u00e5ngsrik \u00e4n en annan kan baseras p\u00e5 den interna infrastruktur som de sj\u00e4lva har byggt upp f\u00f6r att kunna s\u00e4lja den produkten, i motsats till produktkvaliteten. Och vi vill ge alla programvaruf\u00f6retag m\u00f6jlighet att s\u00e4lja till vem de vill, hur de vill, och verkligen lyckas baserat p\u00e5 produktens f\u00f6rtj\u00e4nster snarare \u00e4n p\u00e5 den interna infrastruktur och expertis som de har byggt upp.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Och vi har en ganska stor plan, eller vision, antar jag. Vi var ganska tidigt ute med att f\u00f6rs\u00f6ka leverera den l\u00f6sningen. Ja, det har varit en riktig resa.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Det m\u00e5ste det definitivt ha varit. \u00c4r det h\u00e4r ditt allra f\u00f6rsta projekt ocks\u00e5?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ja, i stort sett. Jag har turen att f\u00e5 vara mentor \u00e5t n\u00e5gra personer. Vi har en mycket n\u00e4ra portf\u00f6lj fr\u00e5n var och en av de investerare som har gjort v\u00e5ra olika rundor. S\u00e5 pratade med en hel del andra grundare. Jag tror att det \u00e4r ett av s\u00e4tten p\u00e5 vilket jag h\u00e5ller mig frisk, men det h\u00e4r \u00e4r verkligen mitt f\u00f6rsta heltids- och framg\u00e5ngsrika gig. Samma som Christian. V\u00e5r VD.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ja, men projekt kan vara vad som helst. Som att du kan ha byggt upp n\u00e5gon form av organisation i skolan eller byggt webbplatser p\u00e5 fritiden. Gjorde du n\u00e5got av det h\u00e4r, eller \u00e4r det bara s\u00e5 att du g\u00e5r i skolan nu och helt pl\u00f6tsligt best\u00e4mmer dig f\u00f6r att bygga Paddle?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Nej, jag hade m\u00e5nga, m\u00e5nga projekt i skolan och blev distraherad m\u00e5nga g\u00e5nger. Jag \u00e4r s\u00e4ker p\u00e5 att m\u00e5nga av lyssnarna gjorde det. Allt fr\u00e5n att f\u00f6rs\u00f6ka mig p\u00e5 lite grafisk design och <a href=\"https:\/\/www.design.com\/logo-maker\">logodesign<\/a>, som jag \u00e4r s\u00e4ker p\u00e5 att jag skulle rynka p\u00e5 n\u00e4san \u00e5t eller sk\u00e4mmas fruktansv\u00e4rt f\u00f6r om jag s\u00e5g tillbaka p\u00e5 det idag; till att s\u00e4lja mjukvarupaket och flash-deals och mjukvara. Ja, vi provade allt m\u00f6jligt, men allt detta byggde verkligen upp v\u00e5r f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r, antar jag, hur sv\u00e5rt det \u00e4r att lyckas som ett mjukvaruf\u00f6retag, och hur ett av de stora problemen faktiskt \u00e4r att f\u00e5 ut din produkt d\u00e4r ute, eller att f\u00e5 pengar f\u00f6r den i f\u00f6rsta hand. Vilket lustigt nog \u00e4r ganska viktigt f\u00f6r de h\u00e4r f\u00f6retagen.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen: <\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">S\u00e5 om jag f\u00e5r fr\u00e5ga, vilken typ av programvaruf\u00f6retag ser det problem som du tar itu med?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Det h\u00e4r \u00e4r intressant. Jag tror att \u00e4ven v\u00e5r egen f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r omfattningen av det problem som vi l\u00f6ser verkligen har utvecklats \u00f6ver tid. I b\u00f6rjan ans\u00e5g vi att den infrastruktur vi byggde ut kanske bara skulle vara l\u00e4mplig f\u00f6r mindre f\u00f6retag, som inte hade de interna resurserna f\u00f6r att bygga upp ett team som hanterar skatter globalt, till exempel.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Och det var v\u00e5r \u00f6vertygelse att det vid n\u00e5gon tidpunkt var vettigt att g\u00f6ra dessa saker internt, n\u00e4r vi i verkligheten har vuxit och f\u00e5tt st\u00f6rre och st\u00f6rre kunder under de senaste sju \u00e5ren, oavsett hur stort ditt programvaruf\u00f6retag \u00e4r, utvecklingstid och att anst\u00e4lla m\u00e4nniskor, eller att bygga upp kompetens och expertis internt, ofta \u00e4r n\u00e5gra av hindren f\u00f6r vad det \u00e4r som du f\u00f6rs\u00f6ker vara.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Vi anst\u00e4llde hundra personer 2018, och det var inget jag skulle \u00f6nska n\u00e5gon. S\u00e5 oavsett hur stor du \u00e4r s\u00e5 \u00e4r resurserna alltid begr\u00e4nsade, och du b\u00f6r fokusera p\u00e5 det som ger st\u00f6rst effekt, vilket normalt \u00e4r de unika f\u00f6rs\u00e4ljningsargumenten f\u00f6r just din produkt.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">S\u00e5 jag tror att vi med tiden har blivit inspirerade av att inse att stora f\u00f6retag fortfarande har det h\u00e4r problemet. Men ja, jag antar att v\u00e5r egen f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r detta f\u00f6rmodligen har utvecklats \u00f6ver tid, skulle vara det korta svaret p\u00e5 din fr\u00e5ga.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Finns det n\u00e5gon som s\u00e4rskilt inspirerade dig f\u00f6r sju \u00e5r sedan, n\u00e4r du startade Paddle? Eller n\u00e5gon som inspirerar dig idag, som du ser upp till och t\u00e4nker att jag vill bli mer lik den personen?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">N\u00e4r det g\u00e4ller s\u00e4rskilda vd:ar och personer som jag ser upp till finns det s\u00e5 m\u00e5nga fantastiska m\u00e4nniskor och r\u00e5d d\u00e4r ute. S\u00e5 till att b\u00f6rja med skulle jag definitivt inte begr\u00e4nsa detta till vd:ar, utan \u00e4ven coacher, mentorer, riskkapitalbolag och s\u00e5 vidare. Och jag tror att omge sig med dessa m\u00e4nniskor, s\u00e4rskilt om man inte har gjort det tidigare, \u00e4r ett absolut krav f\u00f6r att ha n\u00e5gon grad av framg\u00e5ng, eller ens f\u00f6r att ha en chans.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">I Storbritannien beundrar jag verkligen Tom Blomfield p\u00e5 Monzo. Han g\u00f6r n\u00e5gra riktigt fantastiska saker, som ett f\u00f6retag, som en produkt, och till och med riktigt fram\u00e5tblickande saker n\u00e4r det g\u00e4ller m\u00e5ngfald och inkludering. Heroku och GoCardless har ocks\u00e5 en fantastisk historia. Jag skulle vilja uppmuntra folk att l\u00e4sa om honom om ni inte redan har gjort det. P\u00e5 andra h\u00e5ll, goda v\u00e4nner med Patrick Campbell, ProfitWell, han \u00e4r en fantastisk m\u00e4nniska och helt galen. Bra kille. Och Mathilde p\u00e5 Front, n\u00e5gra av de saker som Point Nine har t\u00e4ckt om henne, och hur hon n\u00e4rmar sig arbete och intern process och disciplin har varit riktigt, riktigt inspirerande ocks\u00e5.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Vem var den sista personen?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jag tror att Mathilde \u00e4r p\u00e5 Front.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Mathilde Collin? Ja, jag lyssnade ocks\u00e5 p\u00e5 en podcast med henne i veckan. Den \u00e4r ganska intressant. S\u00e4ttet hon byggde en kultur i Front, forts\u00e4tter att leverera den h\u00e4r fantastiska produkten, det \u00e4r ganska coolt.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Det jag gillar med hennes r\u00e5d \u00e4r att de k\u00e4nns v\u00e4ldigt praktiska. S\u00e5 att h\u00f6ra om de typer av e-postmeddelanden och saker som hon skickar ut, i b\u00f6rjan av veckan, i slutet av veckan, \u00e4r bara riktigt anv\u00e4ndbara, handlingsbara saker som du kan implementera f\u00f6r att p\u00e5verka. Jag har h\u00f6rt en del coola saker fr\u00e5n henne.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Detsamma g\u00e4ller mig. S\u00e5 vad \u00e4r det som du faktiskt arbetar med just nu, personligen?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">P\u00e5 Paddle, sj\u00e4lv? Min vardag k\u00e4nns som om den f\u00f6r\u00e4ndras var tredje vecka eller s\u00e5. Jag tror att grundare m\u00e5ste omfamna det. S\u00e5 vi har vuxit som galningar. Vi anst\u00e4llde hundra personer f\u00f6rra \u00e5ret. Vi \u00e4r det snabbast v\u00e4xande programvaruf\u00f6retaget i Storbritannien, och n\u00e4r du v\u00e4xer i den riktningen g\u00e5r saker ofta s\u00f6nder, och jag tror att det m\u00e5ste finnas en besatthet av st\u00e4ndiga f\u00f6rb\u00e4ttringar och effektivitet f\u00f6r att ens g\u00f6ra det m\u00f6jligt.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">S\u00e5 n\u00e4r det g\u00e4ller vad jag g\u00f6r brukar jag ha rollen som kundchef. Jag tittar p\u00e5 upplevelsen hos de personer som anv\u00e4nder v\u00e5r produkt fr\u00e5n b\u00f6rjan till slut och arbetar n\u00e4ra v\u00e5ra go-to-market-team. Det finns en verklig betoning p\u00e5 kundframg\u00e5ng och f\u00f6rs\u00e4ljning, men ocks\u00e5 produkt ocks\u00e5, och att vara s\u00e5 n\u00e4ra kunden som m\u00f6jligt. S\u00e5 f\u00f6r n\u00e4rvarande brukar jag hoppa in tillsammans med den relevanta chef som beh\u00f6vs, i de h\u00e4r teamen, f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra det som beh\u00f6ver f\u00f6rb\u00e4ttras eller sl\u00e4cka den eld som finns i det teamet.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Det \u00e4r n\u00e5got som kommer att f\u00f6r\u00e4ndras. S\u00e5 senare i \u00e5r kommer jag att f\u00e5 i uppdrag att \u00f6ppna och lansera v\u00e5rt f\u00f6rsta internationella kontor i USA, n\u00e5gon g\u00e5ng under Q4.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Fantastiskt! \u00c4r det n\u00e5gra av dessa saker som h\u00e5ller dig vaken om n\u00e4tterna, s\u00e4rskilt p\u00e5 senare tid?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ja, det g\u00f6r jag. Massor av saker, antar jag. Det finns alltid n\u00e5got man jobbar p\u00e5, eller hur? Jag tror att det finns en verklig f\u00f6rm\u00e5ga att f\u00f6rs\u00f6ka st\u00e4nga av fr\u00e5n det och slappna av lite. Jag tror att de stora saker som jag t\u00e4nker mest p\u00e5 n\u00e4r jag l\u00e4gger huvudet p\u00e5 kudden och f\u00f6rs\u00f6ker f\u00e5 lite s\u00f6mn skulle vara \"hur bygger jag upp r\u00e4tt ledarskapsteam, som uppr\u00e4tth\u00e5ller v\u00e5ra v\u00e4rderingar, som kommer att inspirera v\u00e5r organisation? F\u00f6r det \u00e4r misstag som man inte vill beg\u00e5.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Och slutligen, ja, logistiken och genomf\u00f6randet av att rulla ut det f\u00f6rsta internationella kontoret kommer att ge mig massor av ytterligare tankar och saker att g\u00f6ra, tror jag.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ja, det har jag. Vilka \u00e4r n\u00e5gra av de l\u00e4rdomar du redan har dragit n\u00e4r du arbetar med det f\u00f6rsta \u00e4mnet, som att bygga upp ledarskapsteamet?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jag tror att det finns m\u00e5nga saker vi kan ta upp. N\u00e4r man g\u00e5r fr\u00e5n att vara 30 till 130 v\u00e4ldigt snabbt, eller till och med n\u00e4r man g\u00e5r igenom hypertillv\u00e4xt, finns det en frestelse att bara st\u00e4ndigt befordra m\u00e4nniskor till chefspositioner, bara f\u00f6r att de har varit d\u00e4r l\u00e4nge. Och jag tror att det \u00e4r ganska viktigt att f\u00f6rst\u00e5 och kunna identifiera vem som \u00e4r r\u00e4tt l\u00e4mpad f\u00f6r en chefsposition och vem som inte \u00e4r det, och att faktiskt ge m\u00e4nniskor andra v\u00e4gar och m\u00f6jligheter till utveckling \u00e4n att bli chefer.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ofta vet du att du har gjort r\u00e4tt anst\u00e4llning om den person som du anst\u00e4ller som chef, som kommer in ovanf\u00f6r n\u00e5gon som kanske har varit d\u00e4r l\u00e4ngre, om den person du tar in verkligen \u00e4r sp\u00e4nnande f\u00f6r den personen, de \u00e4r mycket s\u00e4kra p\u00e5 att de kan l\u00e4ra sig av den personen och hela organisationen \u00e4r glada \u00f6ver hur mycket de kommer att driva verksamheten fram\u00e5t. Det \u00e4r d\u00e5 du vet att du har gjort r\u00e4tt anst\u00e4llning. Det \u00e4r ett riktigt bra m\u00e5tt p\u00e5 framg\u00e5ng, tycker jag.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Och sedan m\u00e5ste man ocks\u00e5 f\u00f6rs\u00f6ka hitta en balans mellan den person som man beh\u00f6ver just nu och hur den personen kommer att beh\u00f6va se ut om 24 m\u00e5nader eller s\u00e5. F\u00f6r du vill att den personen ska v\u00e4xa med verksamheten, och du m\u00e5ste vara fram\u00e5tblickande d\u00e4r, och ibland \u00e4r det riktigt sv\u00e5rt.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Var tycker du att man helst ska hitta den balansen?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ja, jag tror att 24 m\u00e5nader \u00e4r ungef\u00e4r r\u00e4tt. Efter det kanske du inte har n\u00e5gon som kan g\u00e5 in och ta itu med de f\u00f6rb\u00e4ttringsomr\u00e5den som du har i dag. Men du vill ocks\u00e5 ha tillr\u00e4ckligt med tid f\u00f6r att de ska ha m\u00f6jlighet att v\u00e4xa och utvecklas, och de kan ocks\u00e5 l\u00f6sa framtidens problem, som kan se v\u00e4ldigt, v\u00e4ldigt annorlunda ut. Jag \u00e4r s\u00e4ker p\u00e5 att detta kommer att skilja sig mycket fr\u00e5n individ till individ.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Okej, d\u00e5. Vad \u00e4r n\u00e4sta sak som ligger p\u00e5 din bord, som du vill delegera?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ja, jag f\u00f6rs\u00f6ker n\u00e4stan g\u00f6ra mig sj\u00e4lv s\u00e5 \u00f6verfl\u00f6dig som m\u00f6jligt fr\u00e5n den dagliga verksamheten p\u00e5 Paddle just nu. Jag kommer att \u00e5ka till USA och starta kontoret d\u00e4r. Jag f\u00f6rv\u00e4ntar mig att vara tillbaka h\u00e4r mycket och spendera v\u00e4ldigt mycket tid p\u00e5 flygningar, d\u00e4r jag kommer att tycka v\u00e4ldigt synd om mig sj\u00e4lv, det \u00e4r jag s\u00e4ker p\u00e5. Men jag f\u00f6rs\u00f6ker verkligen h\u00e5lla mig borta fr\u00e5n den dagliga verksamheten f\u00f6r att se till att jag inte blir en blockerare eller att tidszonerna inte blir ett problem f\u00f6r oss.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Vad \u00e4r det sista du nu m\u00e5ste ta avst\u00e5nd fr\u00e5n?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Vi har nyligen anst\u00e4llt en Chief Commercial Officer som ska ta \u00f6ver n\u00e5gra av de personer som fortfarande rapporterar direkt till mig. N\u00e5gra ganska seniora m\u00e4nniskor. S\u00e5 att f\u00e5 den personen upp i fart och ombord honom \u00e4r det senaste, men mycket glada \u00f6ver den inverkan det kommer att ha. Jag \u00e4r v\u00e4ldigt lyckligt lottad \u00f6ver att den person vi har anst\u00e4llt har varit min mentor i tv\u00e5 \u00e5r och nu kommer att komma in och verkligen driva hela verksamheten fram\u00e5t, och hela verksamheten kommer att dra nytta av n\u00e5gra av de goda r\u00e5d jag har f\u00e5tt fr\u00e5n den personen.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Det \u00e4r coolt.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ja, det k\u00e4nns verkligen som en st\u00e4mpel av f\u00f6rtroende och tro p\u00e5 det vi g\u00f6r, med den personen som ocks\u00e5 \u00e4r med oss p\u00e5 den resan.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ja, det \u00e4r v\u00e4ldigt coolt. P\u00e5 tal om coolt, vad \u00e4r det egentligen som ger dig energi n\u00e4r du g\u00f6r det h\u00e4r arbetet? Vad k\u00e4nner du driver dig fram\u00e5t?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jag har mycket energi. Jag \u00e4r s\u00e4ker p\u00e5 att jag redan talar alldeles f\u00f6r fort \u00e4n vad de flesta av era lyssnare skulle f\u00f6redra, vilket jag ber om urs\u00e4kt f\u00f6r, och jag hoppas att ni har en fantastisk app som l\u00e5ter er sakta ner mig medan ni lyssnar. Ja, jag har massor av energi.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jag tror att ett riktigt bra r\u00e5d som jag har f\u00e5tt, och som jag nu f\u00f6rs\u00f6ker dela med mig av s\u00e5 mycket som m\u00f6jligt, \u00e4r att f\u00f6rs\u00f6ka njuta av sitt dagliga arbete. \u00c4ven om det alltid kommer att k\u00e4nnas som om det finns n\u00e5got du m\u00e5ste fixa, eller n\u00e5got som brinner, eller vad som helst, s\u00e5 tror jag att s\u00e4ttet att verkligen f\u00e5 energi av det och se det p\u00e5 ett positivt s\u00e4tt \u00e4r att vara n\u00e5gon som tycker om att identifiera f\u00f6rb\u00e4ttringsomr\u00e5den. Du m\u00e5ste tycka om att sl\u00e4cka den elden och sedan tycka om att g\u00e5 vidare till n\u00e4sta och forts\u00e4tta att h\u00f6ja niv\u00e5n p\u00e5 dig sj\u00e4lv och din organisation p\u00e5 det s\u00e4ttet.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Om du inte tycker om processen med st\u00e4ndig f\u00f6rb\u00e4ttring och iteration och behovet av att g\u00f6ra det, skulle det vara v\u00e4ldigt l\u00e4tt att bli nedst\u00e4md \u00f6ver hur saker och ting g\u00e5r s\u00f6nder eller hur de inte fungerar. F\u00f6rs\u00f6k ist\u00e4llet att v\u00e4nda upp och ner p\u00e5 det. Fira det faktum att du har uppt\u00e4ckt det som kan bli b\u00e4ttre, att du har en plan f\u00f6r att \u00e5tg\u00e4rda det och att du h\u00e5ller p\u00e5 att g\u00f6ra det. F\u00f6r om inte, i de h\u00e4r organisationerna som v\u00e4xer s\u00e5 snabbt och f\u00f6rb\u00e4ttras hela tiden, kan jag t\u00e4nka mig att det ganska snabbt kan bli \u00f6verv\u00e4ldigande, antar jag.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">S\u00e5 du menar att du ska njuta av att du jobbar p\u00e5 det, njuta av att du fixar det, njuta av att du har sett vad du beh\u00f6ver fixa?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ja, precis. Exakt. F\u00f6r det kommer alltid att finnas n\u00e5got.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Folk s\u00e4ger: \"Allt \u00e4r trasigt.\"<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ja, det g\u00f6r jag. Exakt s\u00e5. Det finns artiklar du l\u00e4ser d\u00e4r allt verkar helt luftigt och allt \u00e4r bra. Jag f\u00f6rest\u00e4ller mig att bakom gardinen finns det n\u00e5gra m\u00e4nniskor som springer runt och f\u00f6rs\u00f6ker fixa n\u00e5gra saker f\u00f6r dem ocks\u00e5.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ja, det \u00e4r klart. Men det \u00e4r inte s\u00e5 l\u00e4tt att g\u00f6ra, eller hur? Att alltid forts\u00e4tta tro det, f\u00f6r det finns att se vad man ska fixa, och sedan finns det att arbeta med det. Sedan \u00e4r det ocks\u00e5 att beh\u00e5lla tron p\u00e5 att en viss sak som du har f\u00f6rs\u00f6kt fixa l\u00e4nge nu kommer att bli b\u00e4ttre.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ja. Jag tror att den verkliga faran som du kan falla i, ut\u00f6ver att det blir \u00f6verv\u00e4ldigande och en ny k\u00e4nsla \"nere i dumperna\" att allt \u00e4r trasigt, \u00e4r apati. N\u00e4r som helst, och jag \u00e4r glad att organisationen snabbt tog sig ur det, uppst\u00e5r ett problem n\u00e4r m\u00e4nniskor blir mycket bra p\u00e5 att uppt\u00e4cka problemen. Varf\u00f6r d\u00e5? Om du inte f\u00f6ljer upp dem med: \"Bra, vad \u00e4r din plan f\u00f6r det? Vad g\u00f6r vi \u00e5t det?\", och uppmuntrar och ger m\u00e4nniskor m\u00f6jlighet att bidra, kan det bli mycket farligt. Du pekar bara ut f\u00f6rb\u00e4ttringsomr\u00e5den utan att ber\u00e4tta om planen f\u00f6r att \u00e5tg\u00e4rda dem eller ge dina medarbetare m\u00f6jlighet att faktiskt l\u00f6sa problemet. Det \u00e4r inte bra.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ja, absolut. Det \u00e4r ett bra r\u00e5d. Hur beh\u00e5ller du den h\u00e4r m\u00e4ngden energi? \u00c4r det att sova mycket eller dricka massor av kaffe?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jag vet inte riktigt. Jag har alltid varit lite galen, p\u00e5 s\u00e4tt och vis. Det \u00e4r ingen \u00f6verraskning f\u00f6r n\u00e5gon i organisationen om jag springer runt, springer tillbaka till mitt skrivbord, sjunger f\u00f6r full hals, g\u00e5r runt. Jag \u00e4r ganska lyckligt lottad eftersom jag tror att jag \u00e4r ganska naturligt energisk, eller positiv, tror jag.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Man m\u00e5ste tycka om det man g\u00f6r, eller hur? Och jag hoppas verkligen att det visar sig i hela organisationen, att folk kan se allt det d\u00e4r och att det f\u00e5r dem att se fram emot att komma till jobbet varje dag. Fast jag \u00e4r inte s\u00e4ker p\u00e5 att min s\u00e5ng skulle g\u00f6ra s\u00e5 m\u00e5nga m\u00e4nniskor glada, vid n\u00e4rmare eftertanke.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">S\u00e5 du sjunger bra?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Nej, absolut inte. Jag pratade med en kollega s\u00e5 sent som i helgen. Vi g\u00f6r en bra sak f\u00f6r v\u00e5r personal, och det \u00e4r att ge alla en budget f\u00f6r l\u00e4rande och utveckling. Vi anv\u00e4nder en fantastisk SaaS-produkt d\u00e4r ute, kallad Sunlight f\u00f6r att g\u00f6ra det. Och vi l\u00e5ter m\u00e4nniskor spendera de pengarna p\u00e5 vad de vill.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">S\u00e5 vi har en anst\u00e4lld inom f\u00f6rs\u00e4ljning som spenderar sin budget p\u00e5 improvisationskurser, och jag gick f\u00f6r att tr\u00e4ffa en av dem, och han var fantastisk. Han f\u00f6rklarade faktiskt att det verkligen har hj\u00e4lpt honom i hans dagliga arbete, \u00e4ven p\u00e5 jobbet. Men den person jag talade med i helgen sa att han anv\u00e4nder sin budget f\u00f6r att bli b\u00e4ttre p\u00e5 att sjunga. Och han sa att den niv\u00e5 han ville n\u00e5 n\u00e4r han talade med sin l\u00e4rare bara var att det var acceptabelt f\u00f6r andra att h\u00f6ra det. Jag tror nog att jag borde g\u00e5 iv\u00e4g och ta n\u00e5gra liknande lektioner, kanske.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ja, du kan g\u00f6ra honom s\u00e4llskap. Vad \u00e4r det egentligen du g\u00f6r n\u00e4r du inte arbetar? Eller jobbar du bara?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Balans mellan arbete och liv \u00e4r en intressant fr\u00e5ga. Och jag har h\u00f6rt m\u00e5nga m\u00e4nniskor p\u00e5 showen prata om detta. Det \u00e4r fantastiskt att h\u00f6ra m\u00e5nga m\u00e4nniskors perspektiv p\u00e5 detta. Jag \u00e4r en enorm arbetsnarkoman. Jag kan ta p\u00e5 mig stora arbetsbelastningar, problem, arbeta under l\u00e5nga timmar, utan att det p\u00e5verkar h\u00e4lsan eller v\u00e4lbefinnandet, \u00e5tminstone vad jag vet om just nu. Men jag tror att det \u00e4r sanningsenligt eftersom det \u00e4r allt jag n\u00e5gonsin har k\u00e4nt till.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jag har arbetat med Paddle och Paddle-relaterade problem sedan jag var 17 \u00e5r. Jag \u00e4r nu 25. Men jag vet att detta inte fungerar f\u00f6r alla. Varje individ m\u00e5ste arbeta mycket h\u00e5rt f\u00f6r att f\u00e5 r\u00e4tt balans f\u00f6r sig sj\u00e4lva. Det \u00e4r n\u00e5got som jag ocks\u00e5 har blivit b\u00e4ttre p\u00e5, f\u00f6rmodligen. I b\u00f6rjan var det inte ovanligt att jag jobbade varje dag och in p\u00e5 natten, och sedan slutade jag med det p\u00e5 l\u00f6rdagar s\u00e5 mycket som m\u00f6jligt. Och nu jobbar jag mycket mindre p\u00e5 helgerna, men ja, jag jobbar mycket men njuter av det, vilket \u00e4r v\u00e4ldigt viktigt.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Du \u00e4r fortfarande ung. Du \u00e4r fortfarande ung, s\u00e5 du har inte alla de sm\u00e5 sakerna som \u00e4ldre m\u00e4nniskor f\u00e5r, men du kommer att uppt\u00e4cka, antar jag.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ja, det kan jag t\u00e4nka mig. Jag \u00e4r v\u00e4ldigt tacksam f\u00f6r det t\u00e5lamod som m\u00e4nniskor runt omkring mig har - familj, v\u00e4nner, flickv\u00e4nner, alla helgon. Jag t\u00e4nker p\u00e5 hur m\u00e5nga g\u00e5nger jag har fr\u00e5gat dem: \"Kan jag bara skicka ett snabbt mejl innan vi \u00e5ker?\" och de har sagt: \"Ja.\" Jag \u00e4r evigt tacksam f\u00f6r dem, men ja. Det blir s\u00e4kert sv\u00e5rare och sv\u00e5rare med familj, barn och annat.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jag pratade inte bara om det. Jag pratade om h\u00e4lsofr\u00e5gor.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Okej. Ja, ja.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ju \u00e4ldre man blir, desto mer b\u00f6rjar det dyka upp till h\u00f6ger och v\u00e4nster. Man m\u00e5ste g\u00e5 till sjukgymnasten, till sjukhuset och allt s\u00e5dant d\u00e4r. Saker som man aldrig skulle ha kunnat f\u00f6rest\u00e4lla sig.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Det \u00e4r d\u00e5 det blir \u00e4nnu viktigare att ha balans mellan arbete och privatliv. N\u00e4r man \u00e4r ung kan man h\u00e5lla p\u00e5 hur l\u00e4nge som helst, men vid n\u00e5gon tidpunkt b\u00f6rjar man st\u00f6ta p\u00e5 vissa gr\u00e4nser.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ja, det g\u00f6r jag. Man m\u00e5ste vara sann mot sig sj\u00e4lv, eller hur? Man kan inte g\u00f6ra allt. Och s\u00e5 tror jag att vi alla m\u00e5ste vara \u00e4rliga mot oss sj\u00e4lva om hur mycket som faktiskt kan v\u00e4nta till i morgon, ibland. Allt k\u00e4nns br\u00e5dskande, men ja.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ja, definitivt. Var s\u00e4tter du gr\u00e4nserna nuf\u00f6rtiden? S\u00e4tter du gr\u00e4nser p\u00e5 helgerna?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ja, jag f\u00f6rs\u00f6ker. Jag k\u00f6r min dag s\u00e5 att jag g\u00e5r upp tidigt, g\u00f6r det mesta av mitt arbete hemifr\u00e5n innan jag g\u00e5r in p\u00e5 kontoret eftersom jag normalt drabbas av en st\u00f6rtflod av m\u00f6ten och f\u00f6rfr\u00e5gningar och samtal och annat. Men jag b\u00f6rjar morgonen med lite egentid, innan resten av organisationen g\u00e5r upp, antar jag, f\u00f6r att skriva ner en lista \u00f6ver alla saker jag beh\u00f6ver g\u00f6ra den dagen i kronologisk ordning. Och man kan k\u00e4nna viss tillfredsst\u00e4llelse n\u00e4r listan \u00e4r klar, och definitivt g\u00e5 hem n\u00e4r man f\u00f6rv\u00e4ntas g\u00f6ra det eller beh\u00f6ver det, men ibland kommer man inte riktigt fram, och jag antar att det m\u00e5ste vara okej.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Vilken tid g\u00e5r du upp?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Tidigt. S\u00e5 jag \u00e4r normalt vid mitt skrivbord vid sju, halv \u00e5tta, och jag arbetar med mitt eget individuella arbete och mina uppgifter, skriver den d\u00e4r listan, antar jag, och f\u00f6rbereder mina medarbetare f\u00f6r framg\u00e5ng med saker de beh\u00f6ver veta eller g\u00f6ra, fram till ungef\u00e4r halv tio. Sedan g\u00e5r jag in p\u00e5 kontoret. Jag har turen att inte vara alltf\u00f6r l\u00e5ngt ifr\u00e5n det.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Okej, s\u00e5 du g\u00e5r upp runt halv sju eller s\u00e5?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ja, sex.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Det \u00e4r inte s\u00e5 illa. S\u00e5 du har tv\u00e5 timmars oavbruten arbetstid?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Japp, precis. Det ska bli intressant att se hur det h\u00e4r f\u00f6r\u00e4ndras med tidszonsbytet. Men jag \u00e4r s\u00e4ker p\u00e5 att jag kommer p\u00e5 n\u00e5got.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Bor du ensam just nu?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jag bor med min flickv\u00e4n, och hon \u00e4r mycket t\u00e5lmodig med mig och lyckligtvis en mycket djup s\u00f6mn. S\u00e5 hon kan l\u00e5ta mig stiga upp, ta en kopp kaffe och s\u00e4tta ig\u00e5ng med lite arbete.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">G\u00f6r du n\u00e5got f\u00f6r att h\u00e5lla dig mentalt och fysiskt i form, eller har du inte gjort n\u00e5got \u00e4n s\u00e5 l\u00e4nge?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Det \u00e4r precis den h\u00e4r typen av saker som jag har m\u00e4rkt att jag har beh\u00f6vt bli b\u00e4ttre p\u00e5 under den sju \u00e5r l\u00e5nga resan, vilket fortfarande \u00e4r en kort tid j\u00e4mf\u00f6rt med m\u00e5nga andra i branschen.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Men innan Paddle spelade jag massor av fotboll, eller soccer, beroende p\u00e5 vem som lyssnar p\u00e5 det h\u00e4r, antar jag. Spelade v\u00e4ldigt mycket. Och sedan f\u00f6rsummade jag den delen av mitt liv, och fitness tror jag, under ganska l\u00e5ng tid. Jag \u00e4r ganska v\u00e4ltr\u00e4nad av naturen. Jag promenerar runt \u00f6verallt i London, men p\u00e5 senare tid har det varit v\u00e4ldigt viktigt f\u00f6r mig att b\u00f6rja springa igen, bara f\u00f6r att k\u00e4nna mig frisk och m\u00e5 bra i mig sj\u00e4lv. Det l\u00f6ser ocks\u00e5 min \u00f6nskan att l\u00e4ra mig och l\u00e4sa. Man kan sl\u00e5 tv\u00e5 flugor i en sm\u00e4ll d\u00e4r, vilket \u00e4r ganska bra.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jag \u00f6vertygade mig sj\u00e4lv om att jag skulle prova kickboxning, till m\u00e5ngas stora f\u00f6rtjusning p\u00e5 kontoret. Men jag har inte riktigt kommit till skott \u00e4n.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">J\u00e4ttebra. L\u00e5t oss s\u00e4ga att du s\u00e4ljer Paddle nu, om n\u00e5gra m\u00e5nader, f\u00f6r massor av pengar. Du kan spendera ditt liv p\u00e5 det s\u00e4tt du alltid har velat. Vad skulle du g\u00f6ra d\u00e5?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jag \u00e4r s\u00e4ker p\u00e5 att jag skulle g\u00f6ra mig sj\u00e4lv upptagen ganska snabbt. Jag \u00e4r riktigt, riktigt d\u00e5lig p\u00e5 att slappna av och g\u00f6ra ingenting. S\u00e5 jag \u00e4r s\u00e4ker p\u00e5 att jag skulle s\u00e4tta t\u00e4nderna i n\u00e5got problem som jag uppt\u00e4ckte vid n\u00e5got tillf\u00e4lle. Jag tror inte att jag skulle kunna motst\u00e5 det.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ja. Jag tror inte att du kan f\u00e5 med dig ditt team eftersom du har s\u00e5lt f\u00f6retaget, s\u00e5 du skulle ha n\u00e5got i ditt kontrakt som s\u00e4ger att du inte kan f\u00e5 med dig ditt team. S\u00e5 du b\u00f6rjar helt ensam?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">F\u00f6rest\u00e4ll dig situationen. Skulle du starta ett nytt f\u00f6retag fr\u00e5n noll? Eller skulle du \u00e4gna lite tid \u00e5t att t\u00e4nka \u00f6ver saker och ting? Eller skulle du ta ett l\u00e5ngt sabbats\u00e5r?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ja, det \u00e4r en intressant fr\u00e5ga. Jag tror att jag skulle f\u00f6rs\u00f6ka ta en paus. Att k\u00e4nna mig sj\u00e4lv \u00e4r jag inte s\u00e4ker p\u00e5 att jag skulle g\u00f6ra mer \u00e4n cirka tre veckor. Jag \u00e4r v\u00e4ldigt lyckligt lottad och njuter av det faktum att jag f\u00e5r chatta med, r\u00e5dg\u00f6ra med och vara mentor f\u00f6r massor av fantastiska f\u00f6retag som jag har tr\u00e4ffat p\u00e5 v\u00e4gen. Det \u00e4r alltid mycket intressant att h\u00f6ra om deras problem och hj\u00e4lpa dem p\u00e5 deras egna resor, och framf\u00f6r allt att l\u00e4ra av varandra.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">S\u00e5 jag \u00e4r s\u00e4ker p\u00e5 att jag skulle vara frestad att samarbeta med n\u00e5gon som jag har tr\u00e4ffat p\u00e5 v\u00e4gen. \u00c4ven om jag bara har gjort detta som grundare, f\u00f6rest\u00e4ller jag mig att det kommer att bli en riktigt intressant och f\u00f6rmodligen sv\u00e5r erfarenhet f\u00f6r mig att komma in i n\u00e5got som inte \u00e4r din egen baby, antar jag. Det \u00e4r f\u00f6rmodligen en bra l\u00e4rdom f\u00f6r mig att ha, n\u00e5gon g\u00e5ng.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">F\u00f6r att g\u00e5 till n\u00e5got annat f\u00f6retag?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ja, det \u00e4r jag.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Det skulle det vara, ja. S\u00e5 du sa att du \u00e4r baserad i London. \u00c4r det en bra plats att ha ett startup?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ja. Jag \u00e4lskar det h\u00e4r. Det finns en fantastisk, m\u00e5ngsidig, rik upps\u00e4ttning talanger. Jag \u00e4r superstolt \u00f6ver det faktum att vi \u00e4r ett f\u00f6retag som \u00e4r 60% icke-brittiskt. S\u00e5 vi har massor av fantastiska m\u00e4nniskor h\u00e4r fr\u00e5n Storbritannien, men ett otroligt rikt och m\u00e5ngsidigt team, vilket hj\u00e4lper oss att leverera b\u00e4ttre upplevelser till v\u00e5ra potentiella kunder, i grund och botten.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">S\u00e5 h\u00e4r finns mycket talang, tillg\u00e5ng till kapital och n\u00e5gra otroliga investerare som jag ocks\u00e5 \u00e4r mycket tacksam f\u00f6r. Det \u00e4r den helt r\u00e4tta cocktailen av ingredienser man beh\u00f6ver, tror jag.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ja... Och var \u00e4r ni baserade i London? Jag var nyligen i London. Jag s\u00e5g inga startups. Jag vet inte var de g\u00f6mde sig.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Vi \u00e4r en mycket stereotyp typ av brittisk startup. Vi \u00e4r baserade i centrala Shoreditch. Det \u00e4r n\u00e4ra Moorgate-stationen, f\u00f6r alla som k\u00e4nner till London ganska bra.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jaha, okej. Vilka andra coola startups finns bredvid dig, till exempel?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Vi har verkligen tur att det finns en hel del runt. S\u00e5 Monzo, som \u00e4r utmanarbanken, ligger p\u00e5 samma v\u00e4g som vi. Du har Busuu, som \u00e4r en startup f\u00f6r spr\u00e5kinl\u00e4rning, precis runt h\u00f6rnet. GoSquared har funnits l\u00e4nge, och de \u00e4r precis runt h\u00f6rnet. Det finns faktiskt ganska mycket i det h\u00e4r lilla centrala omr\u00e5det. Vi \u00e4r ganska lyckligt lottade.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Coolt. L\u00e5ngsamt avslutande, vilken \u00e4r den senaste bra boken du har l\u00e4st och varf\u00f6r valde du att l\u00e4sa den?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Det finns tv\u00e5 som jag nog vill n\u00e4mna. Det \u00e4r kanske inte den senaste, men den som f\u00f6rmodligen har varit mest intressant f\u00f6r mig den senaste tiden.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">F\u00f6r ungef\u00e4r \u00e5tta m\u00e5nader sedan b\u00f6rjade vi arbeta med en executive coach f\u00f6r f\u00f6rsta g\u00e5ngen, och n\u00e4r du v\u00e4l har kommit till ett stadium d\u00e4r det \u00e4r genomf\u00f6rbart \u00e4r det n\u00e5got jag definitivt skulle uppmuntra andra grundare och VD:ar att g\u00f6ra. Det har faktiskt varit riktigt, riktigt omv\u00e4lvande. Och jag var ganska skeptisk i b\u00f6rjan, f\u00f6r att vara helt uppriktig, men det har varit fantastiskt.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Och tv\u00e5 b\u00f6cker som de har introducerat mig till, en som jag \u00e4lskade, var en bok som heter StandOut. Det var ungef\u00e4r som ett Myers-Briggs-test, jag \u00e4r inte s\u00e4ker p\u00e5 om du n\u00e5gonsin har gjort ett s\u00e5dant? Det \u00e4r ett personlighetstypstest. Jag har aldrig gillat Myers-Briggs s\u00e4rskilt mycket, jag har aldrig varit superf\u00f6rtjust i det. Mina svar verkar alltid annorlunda, och tydligen g\u00f6r jag det fel, men jag \u00e4r inte s\u00e4ker. Men det h\u00e4r \u00e4r ett alternativ till det, och det hj\u00e4lper dig verkligen att identifiera hur du kan uppfattas, faktiskt i en arbetsmilj\u00f6, b\u00e5de bra och d\u00e5ligt, och att kunna uppt\u00e4cka n\u00e5gra av dessa beteenden hos dig sj\u00e4lv, f\u00f6r att g\u00f6ra arbetet med dig till en \u00e4nnu b\u00e4ttre upplevelse, antar jag, eller en b\u00e4ttre upplevelse, har varit riktigt anv\u00e4ndbart. S\u00e5 jag skulle verkligen rekommendera det.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">\u00c4r det StandOut fr\u00e5n JP Marky?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jag tror att det \u00e4r Marcus Buckingham. L\u00e5t mig bara s\u00f6ka p\u00e5 det \u00e5t dig. Standout, japp, Marcus Buckingham, StandOut 2.0. Och n\u00e4sta bok jag l\u00e4ser \u00e4r What Got You Here Won't Get You There, av Marshall Goldsmith. Den h\u00e4r handlar om det vi just pratade om. Hur alla de olika karakt\u00e4rsdrag som du har, eller alla de saker som du har gjort dag till dag, som har gjort det m\u00f6jligt f\u00f6r dig att v\u00e4xa ett f\u00f6retag till en viss skala, hur \u00f6ver tiden de beh\u00f6ver utvecklas eller forma f\u00f6r att st\u00e4lla dig upp f\u00f6r n\u00e4sta framg\u00e5ngsniv\u00e5.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">\u00c5terigen handlar det verkligen om de beteenden som du har som ledare och hur du anv\u00e4nder dem s\u00e5 effektivt som m\u00f6jligt n\u00e4r du g\u00e5r till n\u00e4sta tillv\u00e4xtstadium, antar jag.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Coolt. Finns det n\u00e5got du \u00f6nskar att du skulle ha vetat n\u00e4r du b\u00f6rjade med Paddle eller bygga startups i allm\u00e4nhet?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Allt, antar jag, eftersom jag inte har gjort det h\u00e4r f\u00f6rut. Jag vet inte, jag vet inte. Det som har blivit riktigt uppenbart f\u00f6r mig \u00e4r att man ungef\u00e4r var sj\u00e4tte m\u00e5nad ser tillbaka p\u00e5 sitt tidigare jag och t\u00e4nker: \"Hur i hela friden fungerade jag? Vad gjorde jag ens, eller t\u00e4nkte p\u00e5?\" Och det \u00e4r helt okej.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jag tror att vi alltid m\u00e5ste str\u00e4va efter den d\u00e4r inl\u00e4rningsbanan. Som grundare m\u00e5ste du l\u00e4ra dig i samma takt som ditt f\u00f6retag v\u00e4xer, om inte snabbare, samtidigt som du naturligtvis ocks\u00e5 omger dig med m\u00e4nniskor som vet mer \u00e4n du.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jag tror att det \u00e4r v\u00e4ldigt viktigt att g\u00e5 in i det h\u00e4r med den kunskapen eller de f\u00f6rv\u00e4ntningarna p\u00e5 sig sj\u00e4lv. Jag tror att jag verkligen skulle bli besviken, eller f\u00f6rmodligen ta n\u00e5gra tuffa beslut om jag n\u00e5gonsin k\u00e4nde att jag inte v\u00e4xte i den takten l\u00e4ngre. Jag tror att det \u00e4r ganska motiverande, och n\u00e5got, ja, jag tror att det skulle vara bra att veta om att g\u00e5 in i den h\u00e4r erfarenheten.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">S\u00e5 du menar att man m\u00e5ste forts\u00e4tta l\u00e4ra sig snabbare \u00e4n organisationen. \u00c4r det vad du \u00f6nskar att du hade vetat n\u00e4r du b\u00f6rjade?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">I stort sett, ja. Jag tror att det skulle vara det mest anv\u00e4ndbara r\u00e5d jag kan ge till n\u00e5gon, att forts\u00e4tta. Eller att bli riktigt, riktigt praktisk, att t\u00e4nka p\u00e5 misstag vi har gjort eller f\u00f6rb\u00e4ttringsomr\u00e5den, snarare \u00e4n ett reflekterande jag.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Vi \u00e4r 140 personer nu. Vi anst\u00e4llde hundra personer p\u00e5 ett \u00e5r, och jag tror att det jag skulle ha velat veta n\u00e4r jag gick in i den erfarenheten \u00e4r hur sv\u00e5rt det \u00e4r att dela med sig av kunskap, och hur sv\u00e5rt det blir n\u00e4r man har fler nya \u00e4n gamla i organisationen, och hur man verkligen m\u00e5ste optimera f\u00f6r det v\u00e4ldigt tidigt.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Det \u00e4r definitivt ett misstag som vi gjorde, och det g\u00f6r att man saktar ner under en period innan man \u00f6kar farten igen och drar nytta av alla dessa nya individer. En mycket mer praktisk sak som vi kunde ha gjort b\u00e4ttre.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Hur fixar du det nu?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">L\u00e5ngsamt, antar jag. Jag tror att man bara ska vara v\u00e4ldigt m\u00e5lmedveten med hur man g\u00f6r det h\u00e4r. Vi har mycket, mycket st\u00f6rre dokumentation internt och anv\u00e4nder verktyg f\u00f6r det. Vi har ett mycket st\u00f6rre team f\u00f6r m\u00e4nniskor och talanger, som \u00e4ger l\u00e4rande och utveckling p\u00e5 Paddle. Och det \u00e4r bara att st\u00e4ndigt uppmuntra en kultur av l\u00e4rande inom organisationen.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Vi h\u00e5ller kurser efter skoltid i SQL och Python. Varenda person som b\u00f6rjar p\u00e5 f\u00f6retaget g\u00e5r igenom kursen \"hur man bygger en paddelkassa\".<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Att verkligen inf\u00f6ra l\u00e4rande och kunskapsdelning och \u00e5terkopplingsloopar m\u00e5ste bli en kulturell sak. Jag tror att n\u00e4r man n\u00e5r ett visst stadium och inte alla f\u00e5r plats runt ett bord, och anpassar sin kultur f\u00f6r att \u00e5terspegla det, s\u00e5 tror jag att det \u00e4r s\u00e5 vi har g\u00e5tt tillv\u00e4ga. S\u00e5 det manifesterar sig \u00f6verallt.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Okej, d\u00e5. Sista fr\u00e5gan. Vilket \u00e4r det b\u00e4sta r\u00e5d du n\u00e5gonsin har f\u00e5tt?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Okej. Jag tror, i det enskilda fallet, antar jag, som grundare, handlar om balans mellan arbete och liv, som vi pratade om idag. Det \u00e4r n\u00e5got i den stilen. Det \u00e4r f\u00f6rmodligen att inte skjuta upp de saker som skulle g\u00f6ra dig lyckligare eller mer bekv\u00e4m idag, ifall n\u00e5got skulle h\u00e4nda i framtiden.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">N\u00e4r jag har pratat med andra grundare som jag sj\u00e4lv under de senaste sju \u00e5ren eller s\u00e5, har jag insett att vi alla har en vana att regelbundet skjuta upp saker, flytta l\u00e4genhet eller f\u00f6rbinda oss till n\u00e5got som en semester, ifall en insamling sker under de m\u00e5naderna, eller ifall flytten till USA sker tidigare, eller ifall den h\u00e4r stora aff\u00e4ren sker, X, Y eller Z, allt m\u00f6jligt. Vi har h\u00f6rt alla urs\u00e4kter.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">N\u00e4r du st\u00e4ndigt planerar f\u00f6r framtiden och f\u00f6rsummar nuet g\u00f6r du dig sj\u00e4lv och ditt liv mycket sv\u00e5rare \u00e4n vad det beh\u00f6ver vara. Och du inser inte ens det. S\u00e5 att sluta skjuta upp saker som skulle g\u00f6ra dig mer bekv\u00e4m eller lycklig just nu, antar jag, f\u00f6r saker som kan h\u00e4nda i framtiden. Jag brukade vara v\u00e4ldigt d\u00e5lig p\u00e5 det. Jag har verkligen haft nytta av att koncentrera mig p\u00e5 nuet, b\u00e5de f\u00f6r mig och f\u00f6r m\u00e4nniskorna omkring mig.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Coolt. Det \u00e4r verkligen bra r\u00e5d. Tack igen, Harrison, f\u00f6r att du var p\u00e5 Founder Coffee, det var verkligen kul att ha dig.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Tack s\u00e5 mycket, ja. Det var fantastiskt att prata med dig!<\/p>\n<div class=\"section-divider\">\n<hr class=\"section-divider\">\n<p>Tyckte du om det? <u><a href=\"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/founder-coffee\">L\u00e4s Founder Coffee-intervjuer med andra grundare.<\/a><\/u> \u2615<br>\n\n    <figure class=\"image strchf-type-image regular strchf-size-regular strchf-align-center\">\n      <a href=\"https:\/\/salesflare.com\">\n        <picture>\n          <source \n            srcset=\"https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-800.avif 1x,                     https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-1600.avif 2x\" \n            type=\"image\/avif\" \/>\n          <source \n            srcset=\"https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-800.png 1x,                     https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-1600.png 2x\" \n            type=\"image\/png\" \/>\n          <img decoding=\"async\" \n            src=\"https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-800.png\" \n            srcset=\"https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-800.png 1x,                     https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-1600.png 2x\" \n            alt=\"Prova Salesflare:s CRM\" \/>\n        <\/picture>\n      <\/a>\n    <\/figure><br>\n<em>Vi hoppas att du gillade det h\u00e4r avsnittet. Om du gjorde det,<\/em> <em class=\"translation-block\"><strong><u><a href=\"https:\/\/itunes.apple.com\/be\/podcast\/founder-coffee\/id1361209224\">recensionera oss p\u00e5 iTunes<\/a><\/u><\/strong>!<\/em><\/p>\n<p>\ud83d\udc49 <em>Du kan f\u00f6lja @salesflare p\u00e5<\/em> <em><u><a href=\"https:\/\/twitter.com\/salesflare\">Twitter<\/a><\/u><\/em>, <em><u><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/salesflare\/\">Facebook<\/a><\/u><\/em> <em>och<\/em> <em class=\"translation-block\"><u><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/salesflare\">LinkedIn<\/a><\/u>.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jeroen pratade med Harrison, medgrundare av Paddle. De pratar om hur han bygger ett stabilt team samtidigt som han anst\u00e4ller 100 medarbetare p\u00e5 ett \u00e5r, varf\u00f6r han g\u00e5r upp klockan 6, hur han h\u00e5ller sin h\u00f6ga energi uppe och varf\u00f6r du m\u00e5ste forts\u00e4tta att l\u00e4ra dig snabbare \u00e4n din organisation.<\/p>","protected":false},"author":8,"featured_media":57299,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wl_entities_gutenberg":"","footnotes":""},"categories":[75],"tags":[139,81,140,102],"wl_entity_type":[122],"class_list":["post-57298","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-founder-coffee","tag-founder-story","tag-saas","tag-startup-story","tag-startups","wl_entity_type-article"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Interview with Paddle\u2019s Co-Founder, Harrison Rose<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jeroen talked with Harrison, co-founder of Paddle. They talk about how he builds a solid team while hiring 100 employees in a year, why he gets up at 6, how he keeps his high energy up, and why you need to keep learning faster than your organization.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57298\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Interview with Paddle\u2019s Co-Founder, Harrison Rose\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jeroen talked with Harrison, co-founder of Paddle. They talk about how he builds a solid team while hiring 100 employees in a year, why he gets up at 6, how he keeps his high energy up, and why you need to keep learning faster than your organization.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57298\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Salesflare Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/salesflare\/\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/jeroencorthout\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-09-17T12:42:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-19T15:14:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/HarrisonRose-Paddle-coverfb1_fe9f6f270776a86acba7c173e046c1fe_2000.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jeroen Corthout\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@https:\/\/twitter.com\/jeroencorthout\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@salesflare\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jeroen Corthout\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"30 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-harrison-rose-paddle#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-harrison-rose-paddle\"},\"author\":{\"name\":\"Jeroen Corthout\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9ba8c2b2feaae1b414e6a14c3f469fc7\"},\"headline\":\"Harrison Rose of Paddle\",\"datePublished\":\"2019-09-17T12:42:57+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-19T15:14:47+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-harrison-rose-paddle\"},\"wordCount\":6973,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-harrison-rose-paddle#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/09\\\/HarrisonRose-Paddle-coverfb1_fe9f6f270776a86acba7c173e046c1fe_2000.jpg\",\"keywords\":[\"founder story\",\"saas\",\"startup story\",\"startups\"],\"articleSection\":[\"Founder Coffee\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-harrison-rose-paddle\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-harrison-rose-paddle\",\"name\":\"Interview with Paddle\u2019s Co-Founder, Harrison Rose\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-harrison-rose-paddle#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-harrison-rose-paddle#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/09\\\/HarrisonRose-Paddle-coverfb1_fe9f6f270776a86acba7c173e046c1fe_2000.jpg\",\"datePublished\":\"2019-09-17T12:42:57+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-19T15:14:47+00:00\",\"description\":\"Jeroen talked with Harrison, co-founder of Paddle. They talk about how he builds a solid team while hiring 100 employees in a year, why he gets up at 6, how he keeps his high energy up, and why you need to keep learning faster than your organization.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-harrison-rose-paddle#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-harrison-rose-paddle\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-harrison-rose-paddle#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/09\\\/HarrisonRose-Paddle-coverfb1_fe9f6f270776a86acba7c173e046c1fe_2000.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/09\\\/HarrisonRose-Paddle-coverfb1_fe9f6f270776a86acba7c173e046c1fe_2000.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Harrison Rose of Paddle\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-harrison-rose-paddle#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Harrison Rose of Paddle\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/\",\"name\":\"Salesflare Blog\",\"description\":\"On sales, CRM and lead generation.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#organization\",\"name\":\"Salesflare\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/09\\\/sf-logo-900x160-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/09\\\/sf-logo-900x160-1.jpg\",\"width\":900,\"height\":160,\"caption\":\"Salesflare\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/salesflare\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/salesflare\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/salesflare\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/@salesflare\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9ba8c2b2feaae1b414e6a14c3f469fc7\",\"name\":\"Jeroen Corthout\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c91a1b8139c6bcaef8e8f9e2ca1f8357f9369abc8cf845ca75458a401e2b30c7?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c91a1b8139c6bcaef8e8f9e2ca1f8357f9369abc8cf845ca75458a401e2b30c7?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c91a1b8139c6bcaef8e8f9e2ca1f8357f9369abc8cf845ca75458a401e2b30c7?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jeroen Corthout\"},\"description\":\"I'm Co-Founder &amp; CEO at Salesflare, the intelligent sales CRM for small and medium-sized businesses selling B2B. I've helped thousands of companies streamline their sales and CRM over the past 10+ years. I love automating sales, building beautiful products, and writing about all of these topics.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/jeroencorthout\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/jeroencorthout\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/https:\\\/\\\/twitter.com\\\/jeroencorthout\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/sv\\\/author\\\/jeroencorthout\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Intervju med Paddles medgrundare Harrison Rose","description":"Jeroen pratade med Harrison, medgrundare av Paddle. De pratar om hur han bygger ett stabilt team samtidigt som han anst\u00e4ller 100 medarbetare p\u00e5 ett \u00e5r, varf\u00f6r han g\u00e5r upp klockan 6, hur han h\u00e5ller sin h\u00f6ga energi uppe och varf\u00f6r du m\u00e5ste forts\u00e4tta att l\u00e4ra dig snabbare \u00e4n din organisation.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57298","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Interview with Paddle\u2019s Co-Founder, Harrison Rose","og_description":"Jeroen talked with Harrison, co-founder of Paddle. They talk about how he builds a solid team while hiring 100 employees in a year, why he gets up at 6, how he keeps his high energy up, and why you need to keep learning faster than your organization.","og_url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57298","og_site_name":"Salesflare Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/salesflare\/","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/jeroencorthout","article_published_time":"2019-09-17T12:42:57+00:00","article_modified_time":"2025-11-19T15:14:47+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/HarrisonRose-Paddle-coverfb1_fe9f6f270776a86acba7c173e046c1fe_2000.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jeroen Corthout","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@https:\/\/twitter.com\/jeroencorthout","twitter_site":"@salesflare","twitter_misc":{"Skriven av":"Jeroen Corthout","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"30 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-harrison-rose-paddle#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-harrison-rose-paddle"},"author":{"name":"Jeroen Corthout","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#\/schema\/person\/9ba8c2b2feaae1b414e6a14c3f469fc7"},"headline":"Harrison Rose of Paddle","datePublished":"2019-09-17T12:42:57+00:00","dateModified":"2025-11-19T15:14:47+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-harrison-rose-paddle"},"wordCount":6973,"publisher":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-harrison-rose-paddle#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/HarrisonRose-Paddle-coverfb1_fe9f6f270776a86acba7c173e046c1fe_2000.jpg","keywords":["founder story","saas","startup story","startups"],"articleSection":["Founder Coffee"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-harrison-rose-paddle","url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-harrison-rose-paddle","name":"Intervju med Paddles medgrundare Harrison Rose","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-harrison-rose-paddle#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-harrison-rose-paddle#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/HarrisonRose-Paddle-coverfb1_fe9f6f270776a86acba7c173e046c1fe_2000.jpg","datePublished":"2019-09-17T12:42:57+00:00","dateModified":"2025-11-19T15:14:47+00:00","description":"Jeroen pratade med Harrison, medgrundare av Paddle. De pratar om hur han bygger ett stabilt team samtidigt som han anst\u00e4ller 100 medarbetare p\u00e5 ett \u00e5r, varf\u00f6r han g\u00e5r upp klockan 6, hur han h\u00e5ller sin h\u00f6ga energi uppe och varf\u00f6r du m\u00e5ste forts\u00e4tta att l\u00e4ra dig snabbare \u00e4n din organisation.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-harrison-rose-paddle#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-harrison-rose-paddle"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-harrison-rose-paddle#primaryimage","url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/HarrisonRose-Paddle-coverfb1_fe9f6f270776a86acba7c173e046c1fe_2000.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/HarrisonRose-Paddle-coverfb1_fe9f6f270776a86acba7c173e046c1fe_2000.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"Harrison Rose of Paddle"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-harrison-rose-paddle#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blog.salesflare.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Harrison Rose of Paddle"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#website","url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/","name":"Salesflare Blogg","description":"Om f\u00f6rs\u00e4ljning, CRM och leadgenerering.","publisher":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#organization","name":"Salesflare","url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/sf-logo-900x160-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/sf-logo-900x160-1.jpg","width":900,"height":160,"caption":"Salesflare"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/salesflare\/","https:\/\/x.com\/salesflare","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/salesflare","https:\/\/www.youtube.com\/@salesflare"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#\/schema\/person\/9ba8c2b2feaae1b414e6a14c3f469fc7","name":"Jeroen Corthout","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c91a1b8139c6bcaef8e8f9e2ca1f8357f9369abc8cf845ca75458a401e2b30c7?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c91a1b8139c6bcaef8e8f9e2ca1f8357f9369abc8cf845ca75458a401e2b30c7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c91a1b8139c6bcaef8e8f9e2ca1f8357f9369abc8cf845ca75458a401e2b30c7?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jeroen Corthout"},"description":"Jag \u00e4r medgrundare och VD p\u00e5 Salesflare, det intelligenta CRM-f\u00f6retaget f\u00f6r sm\u00e5 och medelstora f\u00f6retag som s\u00e4ljer B2B. Jag har hj\u00e4lpt tusentals f\u00f6retag att effektivisera sin f\u00f6rs\u00e4ljning och CRM under de senaste 10+ \u00e5ren. Jag \u00e4lskar att automatisera f\u00f6rs\u00e4ljning, bygga vackra produkter och skriva om alla dessa \u00e4mnen.","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/jeroencorthout","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jeroencorthout\/","https:\/\/x.com\/https:\/\/twitter.com\/jeroencorthout"],"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/author\/jeroencorthout"}]}},"_wl_alt_label":[],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/HarrisonRose-Paddle-coverfb1_fe9f6f270776a86acba7c173e046c1fe_2000.jpg","jetpack-related-posts":[{"id":56310,"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/topp-podcasts-startup-grundare-2","url_meta":{"origin":57298,"position":0},"title":"Topp 20 podcasts f\u00f6r grundare av nystartade f\u00f6retag 2026","author":"Ali Colwell","date":"september 24, 2019","format":false,"excerpt":"N\u00e4r tiden inte r\u00e4cker till f\u00f6r att sitta och l\u00e4sa en artikel eller en bok finns det fortfarande ett bekv\u00e4mt s\u00e4tt att l\u00e4ra sig mer om startup-v\u00e4rlden och de m\u00e4nniskor som lyckas i den - podcasts.","rel":"","context":"I \u201dPodcasts\u201d","block_context":{"text":"Podcasts","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/podcasts"},"img":{"alt_text":"startup podcasts","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/startup-podcasts.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/startup-podcasts.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/startup-podcasts.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/startup-podcasts.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/startup-podcasts.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x"},"classes":[]},{"id":56418,"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/intervju-mikita-mikado-pandadoc-2","url_meta":{"origin":57298,"position":1},"title":"Mikita Mikado fr\u00e5n PandaDoc","author":"Jeroen Corthout","date":"januari 8, 2019","format":false,"excerpt":"Jeroen pratar med Mikita, VD f\u00f6r PandaDoc, en av de ledande l\u00f6sningarna f\u00f6r f\u00f6rslag och offerter f\u00f6r s\u00e4ljare. Mikita ber\u00e4ttar hur han byggde ett f\u00f6retag med 160 anst\u00e4llda kring l\u00e4rande, p\u00e5verkan och n\u00f6je, varf\u00f6r han tillbringar den mesta av sin tid med att kommunicera och l\u00e4gga upp strategier, och hans favorithobby, surfing.","rel":"","context":"I \u201dFounder Coffee\u201d","block_context":{"text":"Founder Coffee","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/founder-coffee"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/MikitaMikado_f9b052c9b78bdfcabed3f937df8561d4_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/MikitaMikado_f9b052c9b78bdfcabed3f937df8561d4_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/MikitaMikado_f9b052c9b78bdfcabed3f937df8561d4_2000.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/MikitaMikado_f9b052c9b78bdfcabed3f937df8561d4_2000.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/MikitaMikado_f9b052c9b78bdfcabed3f937df8561d4_2000.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x"},"classes":[]},{"id":56605,"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/intervju-matthieu-vaxelaire-omnamnande","url_meta":{"origin":57298,"position":2},"title":"Matthieu Vaxelaire av omn\u00e4mnande","author":"Jeroen Corthout","date":"mars 5, 2019","format":false,"excerpt":"Jeroen har pratat med Matthieu, medgrundare av Mention, en app f\u00f6r \u00f6vervakning av sociala medier och ett eFounders-f\u00f6retag. De pratar om modellen bakom eFounders, hur han hittade balansen mellan aff\u00e4rsresultat och att ta hand om sitt team, startupscenen i Bryssel och Paris och hans framtidsplaner efter f\u00f6rv\u00e4rvet...","rel":"","context":"I \u201dFounder Coffee\u201d","block_context":{"text":"Founder Coffee","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/founder-coffee"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/MatthieuVaxelaire_f2cb2008d811088f3d816f719aa31158_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/MatthieuVaxelaire_f2cb2008d811088f3d816f719aa31158_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/MatthieuVaxelaire_f2cb2008d811088f3d816f719aa31158_2000.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/MatthieuVaxelaire_f2cb2008d811088f3d816f719aa31158_2000.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x"},"classes":[]},{"id":57128,"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/intervju-perttu-ojansuu-happeo-2","url_meta":{"origin":57298,"position":3},"title":"Perttu Ojansuu fr\u00e5n Happeo","author":"Jeroen Corthout","date":"juli 23, 2019","format":false,"excerpt":"Jeroen har pratat med Perttu, medgrundare av Happeo. De pratar om hur han tillbringar sin tid med att rekrytera och skala upp teamet, varf\u00f6r han b\u00f6rjade bli mer medveten om s\u00f6mn och varf\u00f6r han flyttade fr\u00e5n Helsingfors till Amsterdam.","rel":"","context":"I \u201dFounder Coffee\u201d","block_context":{"text":"Founder Coffee","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/founder-coffee"},"img":{"alt_text":"Perttu Ojansuu of Happeo","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/3-Happeo-Founders-21_ece6682a2f7a1e4d9b52af0dec3dc102_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/3-Happeo-Founders-21_ece6682a2f7a1e4d9b52af0dec3dc102_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/3-Happeo-Founders-21_ece6682a2f7a1e4d9b52af0dec3dc102_2000.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/3-Happeo-Founders-21_ece6682a2f7a1e4d9b52af0dec3dc102_2000.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/3-Happeo-Founders-21_ece6682a2f7a1e4d9b52af0dec3dc102_2000.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x"},"classes":[]},{"id":57413,"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/intervju-darren-chait-hugo","url_meta":{"origin":57298,"position":4},"title":"Darren Chait fr\u00e5n Hugo","author":"Jeroen Corthout","date":"november 6, 2019","format":false,"excerpt":"Jeroen har pratat med Darren, medgrundare av Hugo. De pratar om hur man blir en b\u00e4ttre grundare av att f\u00e5 barn, dilemmat mellan att ta in VC-pengar eller inte, hur partnerskap kan st\u00e4rka ditt f\u00f6retag och varf\u00f6r det \u00e4r s\u00e5 viktigt att lita p\u00e5 sitt team.","rel":"","context":"I \u201dFounder Coffee\u201d","block_context":{"text":"Founder Coffee","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/founder-coffee"},"img":{"alt_text":"Darren Chait of Hugo","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/DarrenChait-Hugo-fb_d6af657fa8bf17038a75434f6b79d955_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/DarrenChait-Hugo-fb_d6af657fa8bf17038a75434f6b79d955_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/DarrenChait-Hugo-fb_d6af657fa8bf17038a75434f6b79d955_2000.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/DarrenChait-Hugo-fb_d6af657fa8bf17038a75434f6b79d955_2000.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/DarrenChait-Hugo-fb_d6af657fa8bf17038a75434f6b79d955_2000.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x"},"classes":[]},{"id":57750,"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/intervju-veronika-riederle-demodesk","url_meta":{"origin":57298,"position":5},"title":"Veronika Riederle fr\u00e5n Demodesk","author":"Jeroen Corthout","date":"juni 23, 2020","format":false,"excerpt":"Jeroen pratade med Veronika, medgrundare av Demodesk. De pratar om varf\u00f6r man ska fokusera h\u00e5rt p\u00e5 produkten f\u00f6rst innan man b\u00f6rjar s\u00e4lja, hur man organiserar ett team p\u00e5 distans p\u00e5 r\u00e4tt s\u00e4tt och hur man vet om man har uppn\u00e5tt Product Market Fit.","rel":"","context":"I \u201dFounder Coffee\u201d","block_context":{"text":"Founder Coffee","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/founder-coffee"},"img":{"alt_text":"Veronika Riederle of Demodesk","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/VeronikaRiederle-Demodesk_d15b017fe38afabaf4ff24b65cbf21a7_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/VeronikaRiederle-Demodesk_d15b017fe38afabaf4ff24b65cbf21a7_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/VeronikaRiederle-Demodesk_d15b017fe38afabaf4ff24b65cbf21a7_2000.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/VeronikaRiederle-Demodesk_d15b017fe38afabaf4ff24b65cbf21a7_2000.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/VeronikaRiederle-Demodesk_d15b017fe38afabaf4ff24b65cbf21a7_2000.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x"},"classes":[]}],"wl:entity_url":"https:\/\/data.wordlift.io\/wl1504442\/post\/interview-harrison-rose-paddle","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57298","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57298"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57298\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/57299"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57298"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57298"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57298"},{"taxonomy":"wl_entity_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/wl_entity_type?post=57298"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}