{"id":57034,"date":"2019-07-02T16:27:44","date_gmt":"2019-07-02T14:27:44","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-omer-molad-vervoe"},"modified":"2025-09-16T16:14:30","modified_gmt":"2025-09-16T14:14:30","slug":"interview-omer-molad-vervoe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/intervju-omer-molad-vervoe-2","title":{"rendered":"Omer Molad fr\u00e5n Vervoe"},"content":{"rendered":"<h1>Omer Molad fr\u00e5n Vervoe<\/h1>\n<h2 class=\"h2-subheader\">Grundare Kaffe avsnitt 031<\/h2>\n<figure class=\"image regular\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/images.storychief.com\/account_481\/OmerMolad-Vervoebanner_047ec8173c63697159e0e8a7f9cc9823_800.png\" alt=\"\"><\/figure>\n<p class=\"translation-block\">Jag \u00e4r Jeroen fr\u00e5n Salesflare och det h\u00e4r \u00e4r Founder Coffee.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Var tredje vecka dricker jag kaffe med en annan grundare. Vi diskuterar livet, passioner, l\u00e4rdomar, ... i ett intimt samtal och l\u00e4r k\u00e4nna personen bakom f\u00f6retaget.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">I det h\u00e4r trettiof\u00f6rsta avsnittet pratade jag med Omer Molad, medgrundare av Vervoe, en ledande <a href=\"https:\/\/contactout.com\/\">uthyrningsl\u00f6sning<\/a> som g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r dig att anst\u00e4lla medarbetare baserat p\u00e5 deras f\u00e4rdigheter ist\u00e4llet f\u00f6r deras erfarenhet.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Efter sin milit\u00e4rtj\u00e4nstg\u00f6ring i Israel arbetade Omer p\u00e5 n\u00e5gra nystartade f\u00f6retag. Efter detta flyttade han tillbaka till Australien, d\u00e4r han bodde som barn. Han l\u00e4ste sedan juridik och arbetade i m\u00e5nga \u00e5r i ledande befattningar p\u00e5 stora f\u00f6retag.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Det var f\u00f6rst efter ett samtal med hans medgrundare David som de best\u00e4mde sig f\u00f6r att starta sitt eget \u00e4ventyr och lansera Vervoe. Utg\u00e5ngspunkten var ett samtal om att de som presterade b\u00e4st i deras team inte var de som hade de <a href=\"https:\/\/www.kickresume.com\/en\/help-center\/how-to-format-resume\/\">b\u00e4sta CV:na<\/a>.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Vi pratar om hur han gick fr\u00e5n sm\u00e5 till stora f\u00f6retag, om hur man fokuserar p\u00e5 resan steg f\u00f6r steg, om hans kaotiska schema och om hur han b\u00f6rjade lita p\u00e5 sitt team, ta ett steg tillbaka och ge m\u00e4nniskor befogenheter.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">V\u00e4lkommen till Founder Coffee.<br>\n\n    <figure class=\"image strchf-type-image regular strchf-size-regular strchf-align-center\">\n      <a href=\"https:\/\/salesflare.com\">\n        \n          \n          \n          <img src=\"https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-800.png\" alt=\"Prova Salesflare:s CRM\" \/>\n         \n      <\/a>\n    <\/figure><\/p>\n<div class=\"section-divider\">\n<hr class=\"section-divider\">\n<p class=\"translation-block\">F\u00f6redrar du att lyssna? Du kan hitta detta avsnitt p\u00e5:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"translation-block\"><u><a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/5mAWNhuDfHqkQcpQWHbkHq\">Spotify<\/a><\/u><\/li>\n<li class=\"translation-block\"><u><a href=\"https:\/\/itunes.apple.com\/be\/podcast\/founder-coffee\/id1361209224\">iTunes \/ Apple Podcasts<\/a><\/u><\/li>\n<li class=\"translation-block\"><u><a href=\"https:\/\/play.google.com\/music\/m\/Itm3izqy3zjcn3w6lmhmveqofhe\">Google Play<\/a><\/u><\/li>\n<li class=\"translation-block\"><u><a href=\"https:\/\/soundcloud.com\/foundercoffee\/031-omer-molad-vervoe\">Soundcloud<\/a><\/u><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"section-divider\">\n<hr class=\"section-divider\">\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Hej, Omer. Det \u00e4r kul att ha dig med p\u00e5 Founder Coffee.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Hej, Jeroen. Trevligt att vara h\u00e4r.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Du \u00e4r medgrundare av Vervoe. F\u00f6r dem som inte k\u00e4nner till Vervoe, vad g\u00f6r ni?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: V\u00e5rt uppdrag \u00e4r att f\u00e5 rekrytering att handla om meriter och inte bakgrund. Vi \u00e4r en plattform f\u00f6r kompetensbed\u00f6mning. Vad det inneb\u00e4r \u00e4r att ist\u00e4llet f\u00f6r att f\u00f6retag anv\u00e4nder saker som CV f\u00f6r att best\u00e4mma vem de ska anst\u00e4lla, visar vi dem hur kandidater utf\u00f6r uppgifter som \u00e4r relevanta f\u00f6r jobbet. De kan allts\u00e5 se kandidater g\u00f6ra saker som \u00f6vningar i Excel eller redigera ett s\u00e4ljmaterial eller hantera en kund eller skriva kod, eller egentligen vad som helst som \u00e4r relaterat till jobbet. Det hj\u00e4lper dem att fatta ett beslut om vem som faktiskt kommer att vara bra p\u00e5 det jobb som de f\u00f6rs\u00f6ker fylla.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Ja, precis. \u00c4r testerna standard eller tillhandah\u00e5ller du ocks\u00e5 anpassade tester? Vad \u00e4r f\u00f6rh\u00e5llandet mellan de tv\u00e5?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Det \u00e4r faktiskt n\u00e4stan helt anpassat, och vi tror mycket starkt p\u00e5 att det ska vara anpassat och kontextberoende. Det beror p\u00e5 att om du t\u00e4nker p\u00e5 det, en grafisk formgivare som arbetar p\u00e5, s\u00e4g, en serie A-start kontra en grafisk formgivare som arbetar p\u00e5 ett stort revisionsf\u00f6retag, \u00e4r det mycket olika jobb. Det kommer att finnas viss \u00f6verlappning i skicklighet, men det \u00e4r en helt annan typ av milj\u00f6 att arbeta i, olika riskparametrar och hastighet och m\u00e4nniskor du m\u00e5ste ta itu med. S\u00e5 vi skapar omedelbart skr\u00e4ddarsydda anpassade utv\u00e4rderingar baserat p\u00e5 de krav som v\u00e5ra kunder har f\u00f6r jobbet.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Om jag inte misstar mig s\u00e4ljer du det h\u00e4r genom en SaaS-modell, eller hur?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Ja, det st\u00e4mmer. Det \u00e4r en SaaS-leveransmodell, och v\u00e5ra kunder \u00e4r fr\u00e4mst medelstora f\u00f6retag och f\u00f6retag. Upp till en viss prispunkt har vi m\u00e5nadsvis, men f\u00f6rmodligen 80 till 85% av v\u00e5ra int\u00e4kter \u00e4r \u00f6ver sex till tolv m\u00e5naders kontrakt, vanligtvis 12 m\u00e5nader. Men det \u00e4r fortfarande SaaS och vi tar betalt baserat p\u00e5 antalet anst\u00e4llningar. Vanligtvis ber\u00e4ttar f\u00f6retag f\u00f6r oss hur m\u00e5nga personer de beh\u00f6ver anst\u00e4lla och det \u00e4r den viktigaste variabeln som vi citerar ett pris p\u00e5.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Okej, och sedan b\u00f6rjar ni skapa specifikt inneh\u00e5ll f\u00f6r dessa anst\u00e4llningar f\u00f6r det priset?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Det fungerar s\u00e5 att vi har redan befintligt inneh\u00e5ll. Vi har \u00f6ver 80 000 fr\u00e5gor och uppgifter i v\u00e5rt bibliotek, och v\u00e5ra kunder har tv\u00e5 alternativ. Det ena \u00e4r att om de har ett befintligt s\u00e4tt att testa som de gillar, som de anv\u00e4nder offline, kan de ta med det till v\u00e5r plattform, s\u00e5 vi har en inneh\u00e5llsbyggare. Eller, vilket \u00e4r vanligast, de ber\u00e4ttar vad de letar efter och ett test genereras automatiskt \u00e5t dem ur det enorma biblioteket med fr\u00e5gor.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Vi anv\u00e4nder naturlig spr\u00e5kbehandling f\u00f6r att g\u00f6ra det. Vi ber dem att beskriva den person de vill anst\u00e4lla. De skriver n\u00e5got i stil med \"Jag vill anst\u00e4lla en grafisk designer med tillv\u00e4xtinriktning och mycket goda skissf\u00e4rdigheter\" eller liknande, och sedan sammanst\u00e4ller v\u00e5r AI ett test \u00e5t dem och de kan sedan byta ut fr\u00e5gor. Sedan kommer det att levereras till kandidater. De slutf\u00f6r det och sedan betygs\u00e4tter vi det automatiskt. V\u00e5ra <a href=\"https:\/\/northflank.com\/blog\/how-to-deploy-machine-learning-models-step-by-step-guide-to-ml-model-deployment-in-production\">maskininl\u00e4rningsmodeller<\/a> kommer automatiskt att betygs\u00e4tta den slutf\u00f6rda bed\u00f6mningen.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Hur kom du egentligen p\u00e5 den h\u00e4r id\u00e9n, f\u00f6r om jag inte misstar mig s\u00e5 kom du inte fr\u00e5n, l\u00e5t oss s\u00e4ga, HR-branschen?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Ja, det st\u00e4mmer. Faktum \u00e4r att b\u00e5da grundarna av f\u00f6retaget, David och jag, \u00e4r utomst\u00e5ende fr\u00e5n branschen, vilket har gjort det sv\u00e5rt i vissa avseenden. I andra avseenden har vi ett nytt perspektiv p\u00e5 saker och ting. Vi upplevde b\u00e5da rekryteringsproblemen sj\u00e4lva, och det var n\u00e5gra saker som h\u00e4nde.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Jag v\u00e4xte faktiskt upp i Tel Aviv och jag gick i en mycket bra gymnasieskola. Jag tj\u00e4nstgjorde i milit\u00e4ren. Jag arbetade p\u00e5 ett par startups. Sedan, i b\u00f6rjan av 20-\u00e5rs\u00e5ldern, flyttade jag till Australien. Jag s\u00f6kte cirka 100 jobb men fick ingen intervju. Jag hade ingen <a href=\"https:\/\/certifier.io\/blog\/verifiable-degrees\">examen<\/a> och ingen kunde uttala mitt namn. Mina s\u00e5 kallade referenser eller CV, som var bra i Israel, v\u00e4rderades inte riktigt, och jag tyckte att det var v\u00e4ldigt frustrerande att bli eliminerad och diskvalificerad och inte ens f\u00e5 en chans att komma in i rummet.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Flera \u00e5r senare ledde jag ett mycket stort team i en stor bank, och David ledde ett stort team i Valley, och vi hade ett samtal om att de som presterar b\u00e4st i v\u00e5rt team inte \u00e4r de som gick p\u00e5 det b\u00e4sta universitetet eller har det b\u00e4sta CV:t, och omv\u00e4nt, vi forts\u00e4tter att intervjua alla dessa m\u00e4nniskor med mycket snygga CV:n och de blir inte de b\u00e4sta m\u00e4nniskorna i slut\u00e4ndan.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Vid den tiden inspirerades vi av Matt Mullenweg, grundare av Automattic, f\u00f6retaget som uppfann WordPress. Vad de gjorde d\u00e4r borta var auditions. De anv\u00e4nde inte ens teknik. De tog bara bokstavligen in m\u00e4nniskor f\u00f6r att g\u00f6ra ett projekt med och arbetade p\u00e5 n\u00e5got tillsammans. Vi t\u00e4nkte, vilket bra s\u00e4tt att faktiskt l\u00e4ra k\u00e4nna n\u00e5gon och fatta ett anst\u00e4llningsbeslut. Det inspirerade oss att i princip ta konceptet med en audition men ta det online och g\u00f6ra det f\u00f6r m\u00e5nga m\u00e4nniskor samtidigt, snabbt och baserat p\u00e5 data, och det \u00e4r verkligen det. Sedan b\u00f6rjade vi unders\u00f6ka det h\u00e4r \u00e4mnet och b\u00f6rjade bygga n\u00e5got.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Det \u00e4r intressant. Vi p\u00e5 Salesflare f\u00f6rs\u00f6ker faktiskt ocks\u00e5 g\u00f6ra det h\u00e4r, men det \u00e4r mest med utvecklare som det \u00e4r l\u00e4tt att g\u00f6ra, som att ge en uppgift och se hur den utf\u00f6rs. Men f\u00f6r m\u00e5nga positioner \u00e4r det ofta mycket sv\u00e5rt. Jag vet inte hur ni hanterar det d\u00e5, eftersom uppgifterna \u00e4r mycket mindre konkreta och sv\u00e5rare att kontrollera kvaliteten.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Ja, det har du r\u00e4tt i. Kodning \u00e4r ett mycket vanligt s\u00e4tt som verkstadsindustrin har anammat denna metod f\u00f6r att utv\u00e4rdera m\u00e4nniskor tidigt. Och andra branscher, filmindustrin, det \u00e4r s\u00e5 du f\u00e5r ett jobb i en film eller en TV-show. Du provspelar f\u00f6r jobbet. Men i allt annat \u00e4r det v\u00e4ldigt traditionellt. Vi ins\u00e5g mycket tidigt att vi inte vet hur vi ska testa f\u00f6r alla roller. Vi \u00e4r inte experter p\u00e5 alla jobb. S\u00e5 vad vi gjorde var att bygga upp ett bibliotek. Vi anv\u00e4nde inneh\u00e5ll fr\u00e5n experter. Vi lockade till oss m\u00e4nniskor som \u00e4r experter inom en viss bransch. Det kan vara marknadsf\u00f6ring. Det kan vara f\u00f6rs\u00e4ljning, kundservice, vad som helst, design eller till och med psykologer eller rekryterare. Vi bad dem att skapa inneh\u00e5ll, och vi har en modell d\u00e4r vi delar int\u00e4kterna med dem, s\u00e5 det \u00e4r en marknadsplats f\u00f6r inneh\u00e5ll. Det var s\u00e5 vi skapade allt det h\u00e4r inneh\u00e5llet.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Vi byggde mycket uppslukande funktioner - video, ljud och flervalsfr\u00e5gor. Vi har b\u00e4ddat in Googles app-svit s\u00e5 att du kan be kandidaterna att arbeta i Google Sheets, Slides eller Docs och sedan har vi lagt till <a href=\"https:\/\/bugbug.io\/blog\/software-testing\/codeless-automation-testing-tools\/\">funktioner f\u00f6r kodtestning<\/a> ocks\u00e5. S\u00e5 det \u00e4r v\u00e4ldigt dynamiskt.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: N\u00e4r det g\u00e4ller hur vi vet om det \u00e4r r\u00e4tt svar b\u00f6rjar v\u00e5r maskininl\u00e4rning i princip med att analysera kandidaternas beteende. Vad jag menar med det \u00e4r att f\u00f6rest\u00e4lla sig ett gruppintervjuscenario eller ett utv\u00e4rderingscenter d\u00e4r du tittar \u00f6ver m\u00e4nniskors axel hela dagen och tittar p\u00e5 hur de interagerar och hur de g\u00f6r uppgifter. Vi g\u00f6r den digitala versionen av det. Vi samlar in 68 datapunkter fr\u00e5n varje kandidat, inte personuppgifter, men saker som skrivhastighet, hur l\u00e5ng tid det tar n\u00e4r de b\u00f6rjar, allt m\u00f6jligt. Vi analyserar utskrifterna fr\u00e5n deras videosvar.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Vi tittade sedan p\u00e5 tusentals och \u00e5ter tusentals kandidater, och vi tittade p\u00e5 hur de beter sig och vilka po\u00e4ng anst\u00e4llande chefer och rekryterare ger dem, och uppt\u00e4ckte mycket tydliga m\u00f6nster. S\u00e5 vi kan nu i princip ta alla bed\u00f6mningar, oavsett hur skr\u00e4ddarsydda, och vi kan f\u00f6ruts\u00e4ga den po\u00e4ng som en m\u00e4nniska kommer att ge med cirka 80% noggrannhet. Det g\u00f6r att vi omedelbart kan automatiskt betygs\u00e4tta vad som helst. N\u00e4r arbetsgivaren sedan b\u00f6rjar betygs\u00e4tta l\u00e4r vi oss av deras preferenser och b\u00f6rjar omkalibrera.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Coolt. Hur kom det sig egentligen att du gjorde alla dessa saker i Israel, milit\u00e4rtj\u00e4nstg\u00f6ring och s\u00e5nt, och sedan best\u00e4mde dig f\u00f6r att flytta till Australien? Vad var motivationen bakom det?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Jag \u00e4r f\u00f6dd i Tel Aviv och n\u00e4r jag var fyra och ett halvt \u00e5r flyttade vi till Melbourne i Australien och bodde d\u00e4r i sju och ett halvt \u00e5r. S\u00e5 jag hade en del av min barndom h\u00e4r. Sedan \u00e5kte vi tillbaka till Israel och jag gick gymnasiet i det milit\u00e4ra. S\u00e5 jag var lite av en zigenare som barn. Jag flyttade fram och tillbaka n\u00e5gra g\u00e5nger.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Det var b\u00e5de bra och d\u00e5ligt. Det var tuffare eftersom jag hela tiden flyttade skola och aldrig riktigt visste var jag h\u00f6rde hemma. Men det gav mig verkligen ett perspektiv, ett globalt perspektiv, och jag v\u00e4xte upp i tv\u00e5 v\u00e4ldigt olika l\u00e4nder. N\u00e4r jag hade slutat i det milit\u00e4ra k\u00e4nde jag att jag beh\u00f6vde ett milj\u00f6ombyte och mer \u00e4n en semester. Jag flyttade till Melbourne och \u00e4lskade det direkt och k\u00e4nde mig mer bekv\u00e4m h\u00e4r n\u00e4r det g\u00e4ller kulturen. Sedan b\u00f6rjade jag l\u00e4sa juridik och tr\u00e4ffade min fru, och livet tog liksom \u00f6ver. Jag \u00e4lskar att bo h\u00e4r, s\u00e5 det \u00e4r en fantastisk plats att leva p\u00e5.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Just det. Efter juristutbildningen hamnade du p\u00e5 n\u00e5got s\u00e4tt p\u00e5 en bank?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Ja, jag har arbetat p\u00e5 stora f\u00f6retag under st\u00f6rre delen av min karri\u00e4r, med undantag f\u00f6r tv\u00e5 \u00e5r. Under en tv\u00e5\u00e5rsperiod arbetade jag p\u00e5 R\u00f6da Korset inom den humanit\u00e4ra sektorn. Men st\u00f6rre delen av min karri\u00e4r har jag arbetat inom banksektorn. I Israel arbetade jag p\u00e5 ett par startupbolag, men d\u00e5 som anst\u00e4lld. Det h\u00e4r \u00e4r det f\u00f6rsta startupbolaget f\u00f6r mig som grundare. Men jag hade en mycket stark k\u00e4nsla, s\u00e4rskilt de senaste \u00e5ren, att jag var lite vilsen. Jag ville inte vara p\u00e5 ett stort f\u00f6retag l\u00e4ngre och n\u00e5dde en punkt d\u00e4r jag ville skapa mitt eget jobb och bygga ett f\u00f6retag och leda ett f\u00f6retag, och jag visste inte riktigt hur jag skulle g\u00f6ra det. Det tog mig ett tag att komma p\u00e5 hur det skulle g\u00e5 till. Men det var v\u00e4ldigt uppenbart f\u00f6r mig att det var den v\u00e4gen jag beh\u00f6vde g\u00e5.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: S\u00e5 efter dina studier arbetade du i n\u00e5gra startups och tog sedan en enorm startup-paus f\u00f6r att nu komma tillbaka dit igen. Eller hur?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Ja, det \u00e4r lustigt, f\u00f6r efter arm\u00e9n jobbade jag p\u00e5 ett par startups. Det var en instinktiv sak f\u00f6r mig att g\u00f6ra. I Israel var det v\u00e4ldigt l\u00e4tt eftersom det fanns s\u00e5 m\u00e5nga. Sedan flyttade jag till Melbourne och p\u00e5 n\u00e5got s\u00e4tt l\u00e4ste jag juridik och hamnade p\u00e5 riktigt stora f\u00f6retag. Det beror delvis p\u00e5 milj\u00f6n eftersom det i Australien, i alla fall p\u00e5 den tiden, i princip inte fanns n\u00e5gra nystartade f\u00f6retag. I Israel st\u00f6ter man p\u00e5 entrepren\u00f6rer p\u00e5 gatan. Hela landet \u00e4r fullt. Det \u00e4r ungef\u00e4r som Silicon Valley. Jag tror att en del av det var milj\u00f6n jag befann mig i, och en del av det var bara att jag inte riktigt hade hittat r\u00e4tt resa f\u00f6r mig. Det tog mig ett tag att komma dit.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Jag f\u00f6rst\u00e5r. Om jag fr\u00e5gade dig vem som inspirerade dig mest i startup-sf\u00e4ren - n\u00e5gon du f\u00f6ljer, en v\u00e4n eller familj, vem skulle det vara f\u00f6r dig?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Det fanns s\u00e5 m\u00e5nga. Det beror verkligen p\u00e5. Jag l\u00e4ser mycket och lyssnar p\u00e5 m\u00e5nga podcasts. Jag \u00e4lskar till exempel Seth Godins altMBA. Jag lyssnar p\u00e5 m\u00e5nga podcasts om f\u00f6rs\u00e4ljning eller om f\u00f6retagsbyggande. Jag lyssnar p\u00e5 m\u00e5nga podcasts om den bransch vi \u00e4r i, s\u00e5 rekrytering. Jag gillar s\u00e4rskilt att l\u00e4ra mig av m\u00e4nniskor som har byggt snabbv\u00e4xande f\u00f6retag och har gjort det p\u00e5 det sv\u00e5ra s\u00e4ttet, inte n\u00f6dv\u00e4ndigtvis de som befinner sig i Silicon Valley och f\u00e5r pengar fr\u00e5n Sequoia. Men jag gillar att se de mindre ortodoxa v\u00e4garna, och titta p\u00e5 en personlig niv\u00e5, mitt team. Min medgrundare, mitt team, jag beh\u00f6ver inte g\u00e5 utanf\u00f6r v\u00e5rt f\u00f6retag f\u00f6r att f\u00e5 inspiration. Teamet arbetar s\u00e5 otroligt h\u00e5rt, och en del av de uppoffringar som m\u00e4nniskor har tvingats g\u00f6ra p\u00e5 den h\u00e4r berg-och-dalbaneresan som vi befinner oss p\u00e5, det \u00e4r inspirationen. Men jag l\u00e4r mig alltid av m\u00e4nniskor utanf\u00f6r f\u00f6retaget ocks\u00e5.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Okej. Du ber\u00f6rde kort f\u00f6retagsbyggande. Hur ser du p\u00e5 det n\u00e4r du t\u00e4nker p\u00e5 Vervoe, och vad \u00e4r din strategi d\u00e4r? Vad \u00e4r det du ser i framtiden?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Jag gillar att utbilda mig inom olika omr\u00e5den som \u00e4r de problem vi f\u00f6rs\u00f6ker l\u00f6sa vid en viss tidpunkt. Till exempel var det f\u00f6rsta problemet, jag vet att det \u00e4r en klich\u00e9 att s\u00e4ga att produkten passar marknaden, men i huvudsak att validera efterfr\u00e5gan, f\u00e5 de f\u00f6rsta kunderna och svara p\u00e5 fr\u00e5gan om n\u00e5gon faktiskt vill ha det h\u00e4r som vi byggde.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: N\u00e4r vi f\u00f6rs\u00f6kte g\u00f6ra det och skaffa v\u00e5ra f\u00f6rsta 10 kunder var jag besatt av processen. Jag konsumerade s\u00e5 mycket material. Jag ville l\u00e4ra mig allt jag kunde om hur jag skulle f\u00e5 de f\u00f6rsta 10 kunderna, f\u00f6r det var det enda som betydde n\u00e5got. N\u00e4r vi v\u00e4l hade gjort det var vi tvungna att validera n\u00e4sta sak. S\u00e5 jag fokuserade p\u00e5 det. Jag ska ge dig ett exempel senare. N\u00e4r vi sedan best\u00e4mde oss f\u00f6r att bygga upp ett s\u00e4ljteam var jag tvungen att l\u00e4ra mig allt om hur man hanterar ett s\u00e4ljteam, hur man anst\u00e4ller s\u00e4ljare och hur man kompenserar s\u00e4ljare. Comp \u00e4r som en helt ny v\u00e4rld. Man skulle kunna g\u00f6ra en doktorsavhandling bara om ers\u00e4ttning inom f\u00f6rs\u00e4ljning, om olika typer av f\u00f6rs\u00e4ljning och om hur man bygger upp en repeterbar f\u00f6rs\u00e4ljningsprocess.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Jag talade med VD:ar. Jag talade med f\u00f6rs\u00e4ljningschefer. Jag l\u00e4ste. Jag lyssnade. Jag gjorde s\u00e5 m\u00e5nga saker. Nu f\u00f6rs\u00f6ker jag l\u00f6sa ett annat problem. Nu samlar vi in pengar och vi skalar och funderar p\u00e5 att bygga kultur \u00f6ver geografiska omr\u00e5den, och s\u00e5 utbildar jag mig sj\u00e4lv om det. Det \u00e4r sv\u00e5rt att t\u00e4nka f\u00f6r l\u00e5ngt fram\u00e5t, s\u00e5 jag brukar f\u00f6rs\u00f6ka bli expert p\u00e5 det problem som vi g\u00e5r igenom just nu eller n\u00e4sta tillv\u00e4xtfas, och f\u00f6rst\u00e5 hur man blir riktigt bra p\u00e5 det.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Det l\u00e5ter vettigt. F\u00f6r de lyssnare som bygger ett f\u00f6retag nu, tillbaka till produktmarknadsanpassningsdelen d\u00e4r m\u00e5nga nystartade f\u00f6retag k\u00e4mpar, vad var din st\u00f6rsta l\u00e4rdom d\u00e4r, genom att g\u00e5 igenom den processen?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Vi gjorde ett par misstag tidigt. Ett var att vi var f\u00f6r snabba med att f\u00f6rs\u00f6ka bygga n\u00e5got skalbart, upprepbart, automatiserat, och vi borde f\u00f6rmodligen tidigt ha investerat mer tid i att bara g\u00f6ra saker som inte \u00e4r upprepbara, som att bokstavligen bara g\u00e5 och prata med eller f\u00f6rs\u00f6ka f\u00e5 en kund \u00e5t g\u00e5ngen. Inte som att implementera Intercom och f\u00f6rs\u00f6ka ha upprepbara saker. Inget av det spelar egentligen n\u00e5gon roll. Vi var f\u00f6rmodligen f\u00f6r smarta och vi borde verkligen bara ha g\u00e5tt och f\u00f6rs\u00f6kt prata med typ 100 personer och f\u00f6rs\u00f6kt f\u00e5 en kund \u00e5t g\u00e5ngen. Det \u00e4r i slut\u00e4ndan vad vi gjorde, men jag tror att vi tidigt investerade f\u00f6r mycket i att f\u00f6rs\u00f6ka ha n\u00e5got skalbart.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Det andra misstaget vi gjorde var att vi inte var bra i b\u00f6rjan p\u00e5 att f\u00f6rklara v\u00e4rdet av det vi g\u00f6r, och det tog oss ett litet tag, s\u00e5 vi skickade fel budskap. Folk skulle komma till webbplatsen och tro att vi s\u00e4ljer \u00e4pplen, men det visade sig att vi s\u00e4ljer apelsiner. S\u00e5 d\u00e5 skulle det f\u00f6rvirra dem. Vad som skulle h\u00e4nda \u00e4r att vi skulle locka fel m\u00e4nniskor eller att vi skulle locka r\u00e4tt m\u00e4nniskor men de skulle sedan komma in i produkten och bli besvikna och f\u00f6rvirrade eller vad som helst.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Vi l\u00e4rde oss i princip att det \u00e4r l\u00e4ttare att komma p\u00e5 hur man ska prata med n\u00e5gon, men det \u00e4r sv\u00e5rare att skriva allt. Jag ser m\u00e5nga m\u00e4nniskor g\u00f6ra det h\u00e4r misstaget. Det g\u00e5r inte att \u00f6vers\u00e4tta till hur du skriver eller vad du l\u00e4gger upp p\u00e5 din webbplats. Vi ins\u00e5g att, okej, vi kan faktiskt r\u00e4kna ut hur vi ska f\u00f6rklara det h\u00e4r personligen, men sedan s\u00e4ger webbplatsen n\u00e5got helt annat. Hur kan man egentligen skriva som man talar? N\u00e4r vi b\u00f6rjade kommunicera genom alla v\u00e5ra kanaler, med r\u00e4tt budskap och r\u00e4tt ber\u00e4ttelse, b\u00f6rjade det klicka och folk sa: \"Ja, det h\u00e4r \u00e4r ett problem som jag har och ni l\u00f6ser det. L\u00e5t mig nu se om det \u00e4r bra f\u00f6r mig och om jag \u00e4r villig att betala f\u00f6r det.\"<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Jag tror att det \u00e4r det enda som betyder n\u00e5got i b\u00f6rjan, att n\u00e5 r\u00e4tt personer, att f\u00f6rst\u00e5 att man l\u00f6ser deras problem, att kommunicera till dem att man l\u00f6ser deras problem. Sedan m\u00e5ste man se om de \u00e4r villiga att pr\u00f6va det. Det \u00e4r allt som betyder n\u00e5got i b\u00f6rjan.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: S\u00e5 du tror att det handlar om att prata med m\u00e4nniskor, f\u00f6rst\u00e5 dem och finjustera ditt budskap medan du pratar med dem?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Exakt.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Och sedan \u00f6vers\u00e4tter du det till upprepbara marknadsf\u00f6ringsmeddelanden som \u00e4r s\u00e5 n\u00e4ra som m\u00f6jligt den verkliga konversationen du har.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Exakt. S\u00e5 n\u00e4ra som m\u00f6jligt till den verkliga konversationen och anv\u00e4nda kundspr\u00e5k, lyssna p\u00e5 de ord som de anv\u00e4nder och faktiskt skriva p\u00e5 ett s\u00e4tt som \u00e4r n\u00e4rmare d\u00e4r du pratar och mer naturligt, och sedan f\u00f6rst\u00e5 vem som \u00e4r din publik. En annan sak som h\u00e4nde oss var att vi fick det r\u00e4tt, och n\u00e5got galet h\u00e4nde. N\u00e4r vi v\u00e4l hade positionerat oss r\u00e4tt b\u00f6rjade vi f\u00e5 en massa intresse, men det kom fr\u00e5n ett helt annat h\u00e5ll \u00e4n vad vi hade trott. Vi trodde att marknaden skulle vara massor och massor och massor av sm\u00e5f\u00f6retag.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Sm\u00e5f\u00f6retag har problem med att anst\u00e4lla, men de anst\u00e4ller inte ofta. De anst\u00e4ller n\u00e5gra g\u00e5nger om \u00e5ret, och de har ingen budget eller n\u00e5gon s\u00e4rskild person som sk\u00f6ter det. Stora f\u00f6retag har en talanganskaffningsfunktion och en budget n\u00e4r de funderar p\u00e5 det h\u00e4r problemet. Det vi ins\u00e5g var att n\u00e4r vi b\u00f6rjade kommunicera ordentligt, vad vi g\u00f6r och v\u00e4rdet av det problem vi l\u00f6ser, fick vi massor av intresse fr\u00e5n mycket stora f\u00f6retag, och vi var helt of\u00f6rberedda p\u00e5 det. Helt pl\u00f6tsligt kom det stora f\u00f6retag till oss och ville arbeta med oss, men de hade alla dessa krav som datasuver\u00e4nitet, f\u00f6rs\u00e4kring och s\u00e4kerhet och allt s\u00e5dant, och vi t\u00e4nkte: \"Okej. Oj, oj. Nu vet vi varifr\u00e5n efterfr\u00e5gan kommer, men vi har inte f\u00f6rberett oss f\u00f6r att m\u00f6ta den efterfr\u00e5gan\", vilket f\u00f6rresten \u00e4r ett bra problem att ha. Men du kommer bara att uppt\u00e4cka det n\u00e4r du faktiskt skickar r\u00e4tt meddelande.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Ja, men du fick meddelandet genom att prata med sm\u00e5f\u00f6retag. Eller hur?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Ja. Vi fick budskapet genom att b\u00f6rja prata med sm\u00e5f\u00f6retag. De var v\u00e5ra f\u00f6rsta kunder. Vi \u00f6versatte det till webbplatsen och sedan b\u00f6rjade SEO att fungera, s\u00e5 stora f\u00f6retag b\u00f6rjade anl\u00e4nda. Vi \u00e5kte ocks\u00e5 till en konferens som ett experiment. Tv\u00e5 andra grundare vred om armen p\u00e5 mig, men jag tyckte att det var sl\u00f6seri med tid. Till slut \u00e5kte jag i alla fall dit och vi genomf\u00f6rde en t\u00e4vling, en talt\u00e4vling, och det var helt galet. Folk stod i k\u00f6 till v\u00e5rt b\u00e5s efter det och vi fick massor av kunder. Sedan ins\u00e5g vi att det var d\u00e4r intresset fanns och att stora f\u00f6retag pratar med varandra. Alla de h\u00e4r sakerna som vi gjorde av misstag, men p\u00e5 r\u00e4tt s\u00e4tt, f\u00f6r\u00e4ndrade helt v\u00e5rt s\u00e4tt att v\u00e4cka intresse p\u00e5 marknaden.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Ja. Kanske med kundintervjuer tidigt, kunde du ha inkluderat stora f\u00f6retag och kommit till samma slutsats.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Jag tror att det \u00e4r r\u00e4tt, och jag tror ocks\u00e5 att det finns traction-boken som talar om bullseye-metoden och de 19 olika traction-kanalerna. Jag tror att de flesta grundare har l\u00e4st det, och om du inte har det rekommenderar jag det starkt. Den \u00e4r s\u00e5 sann. Vi provade ett antal olika kanaler i b\u00f6rjan, och det forts\u00e4tter vi med. Men nu har vi en riktigt stark k\u00e4nsla f\u00f6r vad som fungerar och var vi ska investera. Men de kanaler som fungerade, som i slut\u00e4ndan fungerade f\u00f6r oss, var inte de som vi gissade eller trodde skulle g\u00f6ra det. De som vi trodde skulle fungera gjorde det inte, och de som vi trodde inte skulle fungera gjorde det. I grund och botten gissade vi en hel massa saker fel.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Det vi aldrig hade fel om var visionen och uppdraget och det problem vi l\u00f6ser. Det har aldrig f\u00f6r\u00e4ndrats. Det har alltid varit detsamma, problemet vi l\u00f6ser och s\u00e4ttet vi l\u00f6ser det p\u00e5. Men s\u00e4ttet vi f\u00f6rklarar det p\u00e5 och marknadsf\u00f6ringskanalerna och typen av kunder, allt det d\u00e4r har utvecklats \u00f6ver tid. S\u00e5 jag skulle rekommendera att man, p\u00e5 ett v\u00e4l avv\u00e4gt s\u00e4tt, provar olika saker \u00e4ven om de verkar galna. \u00c4ven om de verkar som om de inte kommer att fungera. Det \u00e4r fortfarande v\u00e4rt att spendera fem tusen, $5000 eller lite tid eller vad som helst, f\u00f6r att prova det.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Den andra saken med kanaler \u00e4r att n\u00e5got kanske inte fungerade f\u00f6r ett \u00e5r sedan, men det kommer att fungera om ett \u00e5r, eftersom marknaden f\u00f6r\u00e4ndras eller din produkt f\u00f6r\u00e4ndras, och d\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det v\u00e4rt att prova saker igen senare.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: \u00c5terigen, jag identifierar mig med det. Om du l\u00f6ser ett stort k\u00e4rnproblem, du har identifierat ett, d\u00e5 kan det vara den viktigaste konstanten i ditt f\u00f6retag, och saker runt det kan f\u00f6r\u00e4ndras, men det kommer i slut\u00e4ndan att forts\u00e4tta driva f\u00f6retaget.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Det st\u00e4mmer.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Lite tillbaka till idag och vad du g\u00f6r. Vad \u00e4r det som h\u00e5ller dig vaken om n\u00e4tterna p\u00e5 sistone? Vilka \u00e4r de saker som du verkligen spenderar din energi p\u00e5?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Jag hade n\u00e5gon som en g\u00e5ng sa att det finns tre jobb f\u00f6r en VD i ett tidigt skede. Ta inte slut p\u00e5 pengar. Det andra \u00e4r att bygga ett bra team, och det tredje \u00e4r en kombination av att ber\u00e4tta historien och att f\u00e5 produkten att passa marknaden, vilket kan vara liknande saker eftersom du i huvudsak m\u00e5ste ber\u00e4tta historien f\u00f6r marknaden f\u00f6r att f\u00e5 produkten i h\u00e4nderna p\u00e5 r\u00e4tt personer. Det tredje brukade h\u00e5lla mig vaken om n\u00e4tterna, men nu \u00e4r det mindre s\u00e5, eftersom vi har vuxit snabbt och saker och ting liksom klickar. Men de andra tv\u00e5 h\u00e5ller mig vaken om n\u00e4tterna. S\u00e5, kapitalet och teamet.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Jag \u00e4gnar mycket tid \u00e5t att fundera p\u00e5 hur jag ska kapitalisera bolaget och teamet, och de h\u00e4nger ihop. Kapital handlar till exempel inte bara om att f\u00e5 in pengar. Det handlar ocks\u00e5 om hur h\u00f6g f\u00f6rbr\u00e4nningsgraden ska vara. L\u00e4gger vi ut f\u00f6r mycket? G\u00f6r vi av med f\u00f6r lite? Jag ser mitt jobb som att allokera kapital till r\u00e4tt saker. Om jag till exempel tycker att f\u00f6rbr\u00e4nningsgraden \u00e4r f\u00f6r h\u00f6g, betyder det d\u00e5 att vi m\u00e5ste g\u00f6ra en personalf\u00f6r\u00e4ndring? Du kan bara se hur bara den tanken kan h\u00e5lla dig vaken om natten, att beh\u00f6va avskeda n\u00e5gon, att beh\u00f6va h\u00e5lla igen p\u00e5 saker och ting.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Jag tror att de andra saker som bekymrar mig mest och som jag ligger s\u00f6mnl\u00f6s \u00f6ver \u00e4r om jag fattar r\u00e4tt beslut om att anst\u00e4lla och avskeda och hur snabbt jag ska investera och se till att f\u00f6retaget har tillr\u00e4ckligt med kapital f\u00f6r att forts\u00e4tta s\u00e5 att vi kan \u00e5terinvestera och v\u00e4xa i den takt vi vill och i princip h\u00e5lla allt ig\u00e5ng.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Ja, precis. Hur t\u00e4nker du kring n\u00e4r du ska investera i en viss sak som marknadsf\u00f6ring eller en extra utvecklare? Hur best\u00e4mmer du dig f\u00f6r n\u00e4r det \u00e4r r\u00e4tt tillf\u00e4lle?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Vi funderar p\u00e5 vilka v\u00e5ra m\u00e5l \u00e4r, och sedan funderar vi p\u00e5 vilka sannolikheterna \u00e4r f\u00f6r att vi ska lyckas. L\u00e5t mig ta en hypotetisk situation. L\u00e5t oss s\u00e4ga att vi konverterar mycket bra men att vi inte har tillr\u00e4ckligt med trafik, okej, s\u00e5 v\u00e5r tratt fungerar ganska bra och v\u00e5rt s\u00e4ljteam s\u00e4ljer bra men vi beh\u00f6ver fler leads, d\u00e5 tittar vi p\u00e5 alla s\u00e4tt att f\u00e5 leads och f\u00e5 trafik. Om vi vet att SEO fungerar bra f\u00f6r oss och h\u00e4nder f\u00f6r oss, b\u00f6rjar vi analysera det. Det \u00e4r ett bra exempel eftersom SEO fungerar. Vi f\u00e5r mycket inkommande intresse fr\u00e5n organisk s\u00f6kning, och det \u00e4r ocks\u00e5 en kanal som konverterar mycket bra f\u00f6r oss.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Sedan s\u00e4ger vi: \"Okej, hur investerar vi i SEO?\" Svaret p\u00e5 det kan faktiskt vara att anst\u00e4lla en annan ingenj\u00f6r, f\u00f6r det finns en hel massa saker som du kan g\u00f6ra, eller anst\u00e4lla en designer. Det finns en hel massa saker som du kan g\u00f6ra p\u00e5 sidan om. Eller s\u00e5 kan det vara att skaffa en byr\u00e5 och investera i l\u00e4nkbyggnad. Sedan \u00e4r n\u00e4sta steg vad det kommer att kosta mig per m\u00e5nad och sedan j\u00e4mf\u00f6r du det med andra kanaler. Det kan finnas en annan kanal som vi tror kommer att ha samma avkastning men som kostar tre g\u00e5nger s\u00e5 mycket att investera i.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Vi tittar p\u00e5 vilket problem vi f\u00f6rs\u00f6ker l\u00f6sa, vilken avkastning vi kommer att f\u00e5 och vilken investering vi beh\u00f6ver g\u00f6ra. Jag ska ge dig ett annat exempel. Vi vet att konferenser fungerar riktigt bra, men de \u00e4r dyra eftersom man m\u00e5ste flyga till n\u00e5gonstans i USA och det kostar mycket pengar. Det finns vissa saker som vi vet fungerar, men de \u00e4r f\u00f6r sv\u00e5ra att investera i. Det finns andra saker som vi vet fungerar och som det \u00e4r mycket vettigt att investera i. Och det finns andra saker som vi inte \u00e4r s\u00e4kra p\u00e5 om de fungerar eller kanske har vi uteslutit dem.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Det mest frustrerande \u00e4r n\u00e4r man vet att n\u00e5got fungerar, man vill g\u00f6ra det, men man har inte tillr\u00e4ckligt med pengar f\u00f6r att g\u00f6ra det. D\u00e5 blir det en fr\u00e5ga om, okej, ska du faktiskt samla in mer pengar snarare \u00e4n att f\u00f6rdr\u00f6ja, f\u00f6r det \u00e4r v\u00e4ldigt frustrerande att t\u00e4nka att du kan investera i en kanal som \u00e4r l\u00f6nsam, men du har en begr\u00e4nsning eller du har inte f\u00f6rm\u00e5gan att g\u00f6ra det.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Ja. Jag fattar. D\u00e5 \u00e4r det d\u00e5 du t\u00e4nker p\u00e5 att samla in pengar. Men f\u00f6r att g\u00e5 till h\u00f6jning beh\u00f6ver du fortfarande mycket pengar. \u00c5tminstone n\u00e4r du g\u00e5r efter ett slags VC-kapital. Ett l\u00e5n \u00e4r enkelt, men jag k\u00e4nner att det inte fungerar.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Ja. N\u00e4r vi t\u00e4nker p\u00e5 kapital som en bra historia f\u00f6r investeringar, \u00e4r det att s\u00e4ga att vi har mycket dragkraft och vi har tillv\u00e4xt, vi vet var vi ska investera men vi \u00e4r begr\u00e4nsade. Eftersom investerare i huvudsak vill veta om du v\u00e4xer. Jag menar, i b\u00f6rjan \u00e4r det v\u00e4ldigt annorlunda, n\u00e4r du g\u00f6r pre-seed eller seed och de fr\u00e5gar som, okej, de f\u00f6rv\u00e4ntar sig inte att du ska ha mycket dragkraft eller kanske inte ha n\u00e5gonting och de fr\u00e5gor som st\u00e4lls handlar om huruvida saken kommer att fungera eller om du \u00e4r r\u00e4tt team f\u00f6r att ge det en chans.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Men n\u00e4r du v\u00e4l kommer in p\u00e5 int\u00e4kter, i huvudsak, vill investerare veta, om jag ger dig pengar, vet du hur du ska spendera de pengarna? Kommer du att f\u00e5 en avkastning f\u00f6r de pengarna? Och de vill inte att du ska gissa. S\u00e5 en bra historia att ha \u00e4r att s\u00e4ga: \"Tja, vi vet hur man f\u00e5r tillg\u00e5ng till fler kunder. Vi har bevisat att vi kan f\u00e5 kunder och konvertera dem\", och vad nu cykeln r\u00e5kar vara. I v\u00e5rt fall g\u00f6r vi piloter som sedan konverteras till en expansion, och det har vi gjort tillr\u00e4ckligt m\u00e5nga g\u00e5nger. Nu beh\u00f6ver vi pengar f\u00f6r att skaffa ytterligare tusen kunder, och vi vet var och hur vi ska skaffa dem, men vi har inte pengar p\u00e5 banken f\u00f6r att g\u00f6ra det. Det \u00e4r vanligtvis en bra historia f\u00f6r investerare, i motsats till, jag ska gissa och experimentera med dina pengar. Ingen vill h\u00f6ra det. S\u00e4rskilt inte n\u00e4r du har en produkt.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Det l\u00e5ter som om du har ett mycket pragmatiskt f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt till alla dessa saker, till hur man driver ett f\u00f6retag. Nu undrar jag, n\u00e4r du driver det, vilka \u00e4r exakt de saker som ger dig energi? Varf\u00f6r g\u00f6r du det? Vad \u00e4r det som f\u00e5r dig att kliva upp ur s\u00e4ngen varje morgon?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Ja, det \u00e4r intressant. Min medgrundare och jag \u00e4r v\u00e4ldigt olika m\u00e4nniskor. Vi har b\u00e5da ett mycket starkt behov av intellektuell stimulans. Men han vill inte hantera m\u00e4nniskor och han vill vara en individuell bidragsgivare. Han vill sitta i ett rum med en whiteboard och l\u00f6sa problem, vara innovativ och komma p\u00e5 n\u00e4sta produktinnovation. Jag d\u00e4remot f\u00e5r min energi fr\u00e5n m\u00e4nniskor, och s\u00e4rskilt fr\u00e5n marknaden, s\u00e5 jag gillar att prata med kunder. Det finns inget mer energigivande f\u00f6r mig \u00e4n att prata med en kund, och s\u00e5 gillar jag ocks\u00e5 att komma ut p\u00e5 marknaden och ha konversationer, prata med investerare, prata med m\u00e4nniskor som \u00e4r i branschen, prata med andra grundare, prata med andra grundare som g\u00f6r saker i ett liknande utrymme. Jag kommer att g\u00e5 och ge presentationer p\u00e5 konferenser. Jag \u00e4lskar inte n\u00f6dv\u00e4ndigtvis att g\u00f6ra det. Det kan vara ganska skr\u00e4mmande, men jag gillar att tillbringa tid med kunder och p\u00e5 marknaden, och jag \u00e4lskar att tillbringa tid med teamet.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: N\u00e4r jag k\u00e4nner mig platt brukar det vara ett tecken p\u00e5 att jag har tillbringat f\u00f6r mycket tid p\u00e5 kontoret. Jag l\u00e4rde mig det h\u00e4r tidigt. N\u00e5gon l\u00e4rde mig en g\u00e5ng att om du n\u00e5gonsin k\u00e4nner dig nere, g\u00e5 och prata med en kund. Jag tror att det \u00e4r mycket till\u00e4mpligt p\u00e5 mig eftersom det absolut fungerar. Du k\u00e4nner dig bara energisk igen. Det g\u00f6r jag verkligen. F\u00f6r mig \u00e4r det \u00e4kta vara. Mitt jobb \u00e4r inte att g\u00f6ra aff\u00e4rer inom f\u00f6retaget, det \u00e4r att g\u00f6ra aff\u00e4rer med v\u00e4rlden och ber\u00e4tta v\u00e5r historia. S\u00e5 jag f\u00e5r mycket energi av att g\u00f6ra det.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Den andra saken \u00e4r att fira sm\u00e5, sm\u00e5 segrar. Vi har precis blivit ISO 27001-certifierade, s\u00e5 det \u00e4r det vi firar.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Det \u00e4r som en s\u00e4kerhetsgrej. Det \u00e4r ingen sexig grej, men wow, det var s\u00e5 mycket arbete, och det skickar en riktigt stark signal till marknaden att vi tar informationss\u00e4kerhet p\u00e5 stort allvar, och vi investerade s\u00e5 mycket i det. F\u00f6r f\u00f6retaget \u00e4r det viktigt. Jag skulle inte rekommendera om du s\u00e4ljer till sm\u00e5 och medelstora f\u00f6retag eller nystartade f\u00f6retag, jag skulle inte rekommendera att g\u00e5 igenom den processen. Men vi m\u00e5ste fira det. Det \u00e4r en bra milstolpe, eller n\u00e4r vi f\u00e5r feedback fr\u00e5n en kund eller en av v\u00e5ra kunders kandidater. Det \u00e4lskar vi. Det \u00e4r de sm\u00e5 sakerna. Det \u00e4r inte bara int\u00e4kterna eller de finansiella siffrorna. Jag tror att det \u00e4r de sakerna som ger oss alla energi i f\u00f6retaget.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Om jag fick f\u00f6rest\u00e4lla mig en dag i ditt yrkesliv, hur skulle den se ut?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Wow. Du vet alla de m\u00e4nniskor som du l\u00e4ser om som Tim Ferris typ av m\u00e4nniskor som g\u00e5r upp klockan 4:00 och dricker mangojuice och vad som helst och mediterar, jag \u00e4r inte en av dem. Jag \u00e4r motsatsen. Jag mediterar f\u00f6rresten ibland, men i grund och botten har jag ett ganska kaotiskt schema. En del av det beror p\u00e5 att jag bor i Melbourne och v\u00e5rt s\u00e4ljteam \u00e4r i USA, och vi har kunder i USA och en styrelseledamot. V\u00e5ra ingenj\u00f6rer finns i Europa. Vi \u00e4r utspridda \u00f6ver hela v\u00e4rlden. S\u00e5 mycket av v\u00e5rt f\u00f6retag \u00e4r runt om i v\u00e4rlden n\u00e4r det g\u00e4ller teamet och kunderna och investerarna. Jag tillbringar i princip s\u00e5 mycket av min tid p\u00e5 telefon eller video med m\u00e4nniskor i olika tidszoner. Jag har l\u00e4rt mig att det inte finns n\u00e5got s\u00e4tt att strukturera det p\u00e5. Jag m\u00e5ste vara flexibel. Det \u00e4r ingen id\u00e9 att f\u00f6rs\u00f6ka strukturera min dag.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Vad jag g\u00f6r ist\u00e4llet \u00e4r att jag omfamnar det. Jag har telefonsamtal med m\u00e4nniskor klockan 6:00 medan jag g\u00e5r ut med hunden och tar en kaffe. Ibland g\u00e5r jag till gymmet p\u00e5 eftermiddagen n\u00e4r det \u00e4r lugnare. Jag anv\u00e4nder flexibiliteten till min f\u00f6rdel. Men n\u00e4r det g\u00e4ller vad jag g\u00f6r l\u00e4gger jag i princip min tid p\u00e5 de tre saker som jag sa. Jag f\u00f6rs\u00f6ker tillbringa s\u00e5 mycket tid som m\u00f6jligt utanf\u00f6r f\u00f6retaget p\u00e5 marknaden, s\u00e5 jag hj\u00e4lper s\u00e4ljteamet, arbetar med media och PR och ber\u00e4ttar f\u00f6retagets historia. Sedan \u00e4r n\u00e4sta sak teamet och att tillbringa tid med m\u00e4nniskorna i v\u00e5rt team. Jag m\u00e5ste ocks\u00e5 \u00e4gna tid \u00e5t att t\u00e4nka och se till att jag inte hamnar i ogr\u00e4set och att jag inte missar n\u00e5got stort.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Ibland tar jag en promenad och f\u00f6rs\u00f6ker ta ett steg tillbaka eller pratar med en av v\u00e5ra r\u00e5dgivare f\u00f6r att se till att jag l\u00e4gger min tid p\u00e5 r\u00e4tt saker och inte detaljstyr eller g\u00f6r dumma saker som n\u00e5gon annan kan g\u00f6ra.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Ja. N\u00e4r du \u00e4r h\u00e4r och f\u00f6rklarar allt du g\u00f6r kan man undra hur du lyckas h\u00e5lla alla dessa saker i balans.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Inte s\u00e4rskilt bra. Jag tror inte att jag \u00e4r ett bra exempel p\u00e5 balansen mellan arbete och privatliv. Ett par saker som jag har f\u00f6rb\u00e4ttrat med tiden \u00e4r att jag har kunnat ge upp vissa saker och i princip l\u00e4mna dem och bara sluta g\u00f6ra dem och l\u00e5ta n\u00e5gon annan i teamet g\u00f6ra dem. Det har varit v\u00e4ldigt bra b\u00e5de f\u00f6r mig och f\u00f6r resten av teamet, f\u00f6r de \u00e4r faktiskt v\u00e4ldigt duktiga och d\u00e5 kan jag bara l\u00e4gga av, och det har gett folk en m\u00f6jlighet att ta steget upp.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Jag har l\u00e4rt mig att g\u00f6ra det. Jag har l\u00e4rt mig att fokusera min tid p\u00e5 f\u00e4rre saker. En annan sak som jag har l\u00e4rt mig, inte s\u00e5 bra fortfarande, men b\u00e4ttre, \u00e4r att st\u00e4nga av. Jag var tvungen att tillbringa tre veckor i USA, s\u00e5 jag fl\u00f6g 10 dagar tidigare. De f\u00f6rsta nio dagarna vandrade jag i Utah, utan telefon, helt bortkopplad fr\u00e5n omv\u00e4rlden. Jag hade ingen aning om vad som h\u00e4nde i f\u00f6retaget. Jag tittade inte p\u00e5 ett enda mejl. I princip st\u00e4ngde jag av alla notiser. Allt jag hade p\u00e5 min telefon var Instagram och WhatsApp f\u00f6r att prata med min son och min fru, men inget arbete.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Det tog mig tv\u00e5 dagar. Den f\u00f6rsta dagen var jag v\u00e4ldigt orolig. Efter det kopplade jag helt enkelt bort mig sj\u00e4lv och det var s\u00e5 sk\u00f6nt. Jag kom till en s\u00e5 h\u00e4lsosam plats och n\u00e4r jag kom tillbaka var jag avslappnad. Faktum \u00e4r att laget hade den b\u00e4sta veckan n\u00e5gonsin vid den tidpunkten. Jag k\u00e4nde mig inte os\u00e4ker. Faktum \u00e4r att jag k\u00e4nde mig l\u00e4ttad. Jag k\u00e4nde mig som, wow, det \u00e4r s\u00e5 bra. Nu kan jag faktiskt bara ta ett steg tillbaka och fokusera p\u00e5 st\u00f6rre saker och inte detaljstyra. Det l\u00e4rde mig en viktig l\u00e4xa, tycker jag. Jag tror att alla var gladare efter det.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Ja. Vad gillar du egentligen att spendera din tid p\u00e5 n\u00e4r du inte arbetar?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Jag \u00e4r gift och har en tre\u00e5rig pojke, och vi har en hund. S\u00e5 jag f\u00f6rs\u00f6ker tillbringa s\u00e5 mycket tid som m\u00f6jligt med dem. Med arbete och familj blir det inte s\u00e5 mycket \u00f6ver. Men de tv\u00e5 andra sakerna jag verkligen gillar \u00e4r att jag l\u00e4ser och konsumerar mycket information genom podcasts och b\u00f6cker. Jag anv\u00e4nder audible mycket. Det \u00e4r inte alltid arbete. Jag gillar bara att utbilda mig sj\u00e4lv om m\u00e5nga saker.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Jag tycker ocks\u00e5 om att komma ut. Jag gillar naturen och jag har turen att bo i ett vackert omr\u00e5de n\u00e4ra en flod. Jag promenerar mycket med min hund och rensar huvudet, och jag gillar att komma ut, och det hj\u00e4lper mig ocks\u00e5. Det \u00e4r de viktigaste sakerna jag g\u00f6r, det \u00e4r i princip arbete, familj, natur och utbildning. De \u00e4r inte alltid \u00e5tskilda fr\u00e5n varandra. Ibland g\u00e5r jag ut och lyssnar p\u00e5 en podcast, och sedan pratar jag med n\u00e5gon i telefon. Men det \u00e4r de sakerna som jag brukar l\u00e4gga min tid p\u00e5.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Coolt. P\u00e5 tal om b\u00f6cker, och f\u00f6r att sakta avsluta, vilken \u00e4r den senaste bra boken du har l\u00e4st och varf\u00f6r valde du att l\u00e4sa den?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Nu lyssnar jag faktiskt p\u00e5 Predictable Revenue, som \u00e4r v\u00e4ldigt teknisk. Men n\u00e5gra av de b\u00f6cker som jag verkligen, verkligen har haft \u00e4r, The Hard Thing About Hard Things av Ben Horowitz, det \u00e4r f\u00f6rmodligen den fr\u00e4msta boken jag skulle rekommendera f\u00f6r grundare, eftersom den \u00e4r v\u00e4ldigt r\u00e5 och sj\u00e4lvironisk, och han f\u00f6rklarar verkligen sm\u00e4rtan. Det fanns s\u00e5 m\u00e5nga saker d\u00e4r som jag identifierade mig med.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Jag lyssnar mycket p\u00e5 SaaStr-podcasten. Jag tycker att det \u00e4r en bra resurs f\u00f6r alla i SaaS som t\u00e4nker p\u00e5 n\u00e5gra av problemen n\u00e4r du bygger och v\u00e4xer ett f\u00f6retag. En annan bok \u00e4r Peter Thiel, Zero to One, \u00e4r en bra bok f\u00f6r m\u00e4nniskor, f\u00f6r entrepren\u00f6rer. Det finns m\u00e5nga b\u00f6cker om moderna monopol. Det finns m\u00e5nga b\u00f6cker kring den typen av teman som jag tyckte var mycket anv\u00e4ndbara, och i princip allt som Seth Godin g\u00f6r skulle jag ocks\u00e5 rekommendera. Han \u00e4r bara en mycket ovanlig t\u00e4nkare och jag gillar hans stil och hur han t\u00e4nker p\u00e5 saker. S\u00e5 ja, det \u00e4r en annan rekommendation, allt av Seth Godin.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Vad som helst av Seth Godin. Finns det n\u00e5got du \u00f6nskar att du hade vetat n\u00e4r du b\u00f6rjade med Vervoe?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Jag tror inte att jag f\u00f6rstod v\u00e4rdet av att f\u00e5 goda r\u00e5d, och nu har vi en r\u00e5dgivande kommitt\u00e9 som \u00e4r till stor hj\u00e4lp. Men jag tror att vi kunde ha anv\u00e4nt r\u00e4tt r\u00e5dgivare i b\u00f6rjan. Det \u00e4r s\u00e5 hj\u00e4lpsamt. F\u00f6r det f\u00f6rsta \u00e4r det lugnande att bara ha n\u00e5gon som f\u00f6rst\u00e5r vad man g\u00e5r igenom, \u00e4ven om de inte ens hj\u00e4lper en, men bara att prata igenom saker och ting och att de s\u00e4ger till en: \"Det \u00e4r faktiskt okej. Det h\u00e4r \u00e4r normalt. Det \u00e4r inte s\u00e5 illa som du tror. Det g\u00e5r faktiskt b\u00e4ttre \u00e4n du tror\", eller vad det nu kan vara.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Men sedan, f\u00f6r det andra, att ha m\u00e4nniskor som kan hj\u00e4lpa dig p\u00e5 ett specifikt s\u00e4tt - oavsett om de \u00e4r i branschen eller om de just har byggt f\u00f6retag och de kan hj\u00e4lpa dig att l\u00f6sa ett problem, f\u00f6r det finns en mycket stor chans att varje misstag du g\u00f6r som grundare, n\u00e5gon annan har redan gjort det.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Ibland n\u00e4r jag t\u00e4nker p\u00e5 grundarens resa t\u00e4nker jag s\u00e5 h\u00e4r. M\u00e5let f\u00f6r en grundare \u00e4r att undvika att g\u00f6ra s\u00e5 m\u00e5nga misstag som m\u00f6jligt, i princip, eftersom du kommer att g\u00f6ra massor av dem. Men om du p\u00e5 n\u00e5got s\u00e4tt kan l\u00e4ra dig av n\u00e5gon annan och undvika n\u00e5gra av misstagen, kommer du att komma till svaret snabbare eller spendera mindre pengar p\u00e5 v\u00e4gen dit. Ett riktigt bra s\u00e4tt att g\u00f6ra det p\u00e5 \u00e4r att ha bra r\u00e5dgivare, och jag tror att det tog ett tag f\u00f6r oss att agera p\u00e5 det. Det \u00e4r en stor l\u00e4rdom f\u00f6r oss.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Den andra \u00e4r, jag vet inte om vi kunde ha gjort n\u00e5got annorlunda, men det vi diskuterade tidigare kring, jag skulle ha \u00e4lskat att veta tidigare hur man f\u00f6rklarar v\u00e4rdet av vad vi g\u00f6r tidigare, och kanske arbeta med n\u00e5gon som \u00e4r riktigt bra p\u00e5 varum\u00e4rke eller kommunikation, som innan vi ens byggde produkten. Det vi kanske skulle ha gjort om jag hade haft tid igen var att spendera lite tid och pengar med n\u00e5gon som \u00e4r expert p\u00e5 det och s\u00e4ga: \"Lyssna. Det h\u00e4r \u00e4r v\u00e5r vision. Hj\u00e4lp oss att formulera den redan innan vi skriver en rad kod.\" Det skulle f\u00f6rmodligen ha varit v\u00e4rt att g\u00f6ra och sedan ber\u00e4tta v\u00e5r historia. Det skulle ocks\u00e5 ha hj\u00e4lpt oss att validera efterfr\u00e5gan mycket, mycket tidigare. S\u00e5 det \u00e4r f\u00f6rmodligen de tv\u00e5 sakerna.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Okej, sista fr\u00e5gan. Vilket \u00e4r det b\u00e4sta aff\u00e4rsr\u00e5d du n\u00e5gonsin f\u00e5tt?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Wow. S\u00e5 m\u00e5nga. Jag har l\u00e4rt mig s\u00e5 mycket. Jag vet inte om det finns en sak.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Den senaste?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Ja. N\u00e5gra av de saker som jag har l\u00e4rt mig p\u00e5 senare tid har att g\u00f6ra med att lita p\u00e5 teamet och att ta ett steg tillbaka och ge m\u00e4nniskor befogenheter. Jag vet att det l\u00e5ter uppenbart, men jag tror att grundare \u00e4r riktigt d\u00e5liga p\u00e5 det eftersom du \u00e4r f\u00f6r\u00e4lskad i din egen skapelse. Jag tror att f\u00f6rm\u00e5gan att g\u00f6ra det vanligtvis resulterar i ett positivt resultat eftersom m\u00e4nniskor k\u00e4nner sig mer bemyndigade, att det vanligtvis finns en anledning till att du anst\u00e4llde dem och att de \u00e4r kapabla, och du k\u00e4nner dig ocks\u00e5 l\u00e4ttad.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Det andra omr\u00e5det som det inte talas tillr\u00e4ckligt om \u00e4r mental h\u00e4lsa, eller s\u00e5 talas det om det men jag tror inte att folk agerar tillr\u00e4ckligt p\u00e5 det, mental h\u00e4lsa f\u00f6r grundare och att verkligen ta hand om sig sj\u00e4lv. F\u00f6r det \u00e4r ett maraton, inte en sprint, och jag tror att om du kan h\u00e5lla dig frisk och fokuserad och ha ett klart sinne kan du fatta b\u00e4ttre beslut f\u00f6r ditt f\u00f6retag. Ibland \u00e4r det b\u00e4sta man kan g\u00f6ra att inte g\u00f6ra n\u00e5gonting, att ta ett steg tillbaka och faktiskt koppla bort sig sj\u00e4lv, och d\u00e5 bidrar man i slut\u00e4ndan mer till f\u00f6retaget. F\u00f6rl\u00e5t, jag vet inte om det var det du hoppades f\u00e5 h\u00f6ra, men det \u00e4r vad jag har.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Det \u00e4r perfekt. Tack igen, Omer, f\u00f6r att du var med p\u00e5 Founder Coffee. Det var verkligen j\u00e4ttekul att ha dig med.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Omer: Tack s\u00e5 mycket. Fantastiskt att chatta med dig.<\/p>\n<div class=\"section-divider\">\n<hr class=\"section-divider\">\n<p class=\"translation-block\">Tyckte du om det?<\/p>\n<p><u><a href=\"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/founder-coffee\">L\u00e4s Founder Coffee-intervjuer med andra grundare.<\/a><\/u> \u2615<br>\n\n    <figure class=\"image strchf-type-image regular strchf-size-regular strchf-align-center\">\n      <a href=\"https:\/\/salesflare.com\">\n        <picture>\n          <source \n            srcset=\"https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-800.avif 1x,                     https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-1600.avif 2x\" \n            type=\"image\/avif\" \/>\n          <source \n            srcset=\"https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-800.png 1x,                     https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-1600.png 2x\" \n            type=\"image\/png\" \/>\n          <img decoding=\"async\" \n            src=\"https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-800.png\" \n            srcset=\"https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-800.png 1x,                     https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-1600.png 2x\" \n            alt=\"Prova Salesflare:s CRM\" \/>\n        <\/picture>\n      <\/a>\n    <\/figure><br>\n<em>Vi hoppas att du gillade det h\u00e4r avsnittet. Om du gjorde det,<\/em> <em class=\"translation-block\"><strong><u><a href=\"https:\/\/itunes.apple.com\/be\/podcast\/founder-coffee\/id1361209224\">recensionera oss p\u00e5 iTunes<\/a><\/u><\/strong>!<\/em><\/p>\n<p>\ud83d\udc49 <em>Du kan f\u00f6lja @salesflare p\u00e5<\/em> <em><u><a href=\"https:\/\/twitter.com\/salesflare\">Twitter<\/a><\/u><\/em>, <em><u><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/salesflare\/\">Facebook<\/a><\/u><\/em> <em>och<\/em> <em class=\"translation-block\"><u><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/salesflare\">LinkedIn<\/a><\/u>.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jeroen pratade med Omer Molad, medgrundare av Vervoe. De pratar om hans \u00f6verg\u00e5ng fr\u00e5n sm\u00e5 till stora f\u00f6retag, om hur man fokuserar p\u00e5 resan steg f\u00f6r steg, hans kaotiska schema och hur han b\u00f6rjade lita p\u00e5 sitt team, ta ett steg tillbaka och ge m\u00e4nniskor befogenheter.<\/p>","protected":false},"author":8,"featured_media":57035,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wl_entities_gutenberg":"","_crdt_document":"","footnotes":""},"categories":[75],"tags":[139,93,81,140,102],"wl_entity_type":[122],"class_list":["post-57034","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-founder-coffee","tag-founder-story","tag-founders","tag-saas","tag-startup-story","tag-startups","wl_entity_type-article"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Interview with Vervoe&#039;s Co-Founder, Omer Molad<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jeroen talked with Omer Molad, co-founder of Vervoe. They talk about his pivot from small to big companies, about how to focus on the journey step by step, his chaotic schedule, and how he started trusting his team, stepping away and empowering people.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57034\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Interview with Vervoe&#039;s Co-Founder, Omer Molad\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jeroen talked with Omer Molad, co-founder of Vervoe. They talk about his pivot from small to big companies, about how to focus on the journey step by step, his chaotic schedule, and how he started trusting his team, stepping away and empowering people.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57034\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Salesflare Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/salesflare\/\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/jeroencorthout\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-07-02T14:27:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-16T14:14:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/OmerMolad-Vervoebanner_047ec8173c63697159e0e8a7f9cc9823_2000.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"850\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jeroen Corthout\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@https:\/\/twitter.com\/jeroencorthout\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@salesflare\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jeroen Corthout\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"32 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-omer-molad-vervoe#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-omer-molad-vervoe\"},\"author\":{\"name\":\"Jeroen Corthout\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9ba8c2b2feaae1b414e6a14c3f469fc7\"},\"headline\":\"Omer Molad of Vervoe\",\"datePublished\":\"2019-07-02T14:27:44+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-16T14:14:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-omer-molad-vervoe\"},\"wordCount\":7281,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-omer-molad-vervoe#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/07\\\/OmerMolad-Vervoebanner_047ec8173c63697159e0e8a7f9cc9823_2000.png\",\"keywords\":[\"founder story\",\"founders\",\"saas\",\"startup story\",\"startups\"],\"articleSection\":[\"Founder Coffee\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-omer-molad-vervoe\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-omer-molad-vervoe\",\"name\":\"Interview with Vervoe's Co-Founder, Omer Molad\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-omer-molad-vervoe#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-omer-molad-vervoe#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/07\\\/OmerMolad-Vervoebanner_047ec8173c63697159e0e8a7f9cc9823_2000.png\",\"datePublished\":\"2019-07-02T14:27:44+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-16T14:14:30+00:00\",\"description\":\"Jeroen talked with Omer Molad, co-founder of Vervoe. They talk about his pivot from small to big companies, about how to focus on the journey step by step, his chaotic schedule, and how he started trusting his team, stepping away and empowering people.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-omer-molad-vervoe#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-omer-molad-vervoe\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-omer-molad-vervoe#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/07\\\/OmerMolad-Vervoebanner_047ec8173c63697159e0e8a7f9cc9823_2000.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/07\\\/OmerMolad-Vervoebanner_047ec8173c63697159e0e8a7f9cc9823_2000.png\",\"width\":850,\"height\":440},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-omer-molad-vervoe#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Omer Molad of Vervoe\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/\",\"name\":\"Salesflare Blog\",\"description\":\"On sales, CRM and lead generation.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#organization\",\"name\":\"Salesflare\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/09\\\/sf-logo-900x160-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/09\\\/sf-logo-900x160-1.jpg\",\"width\":900,\"height\":160,\"caption\":\"Salesflare\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/salesflare\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/salesflare\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/salesflare\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/@salesflare\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9ba8c2b2feaae1b414e6a14c3f469fc7\",\"name\":\"Jeroen Corthout\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c91a1b8139c6bcaef8e8f9e2ca1f8357f9369abc8cf845ca75458a401e2b30c7?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c91a1b8139c6bcaef8e8f9e2ca1f8357f9369abc8cf845ca75458a401e2b30c7?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c91a1b8139c6bcaef8e8f9e2ca1f8357f9369abc8cf845ca75458a401e2b30c7?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jeroen Corthout\"},\"description\":\"I'm Co-Founder &amp; CEO at Salesflare, the intelligent sales CRM for small and medium-sized businesses selling B2B. I've helped thousands of companies streamline their sales and CRM over the past 10+ years. I love automating sales, building beautiful products, and writing about all of these topics.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/jeroencorthout\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/jeroencorthout\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/https:\\\/\\\/twitter.com\\\/jeroencorthout\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/sv\\\/author\\\/jeroencorthout\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Intervju med Vervoes medgrundare Omer Molad","description":"Jeroen pratade med Omer Molad, medgrundare av Vervoe. De pratar om hans \u00f6verg\u00e5ng fr\u00e5n sm\u00e5 till stora f\u00f6retag, om hur man fokuserar p\u00e5 resan steg f\u00f6r steg, hans kaotiska schema och hur han b\u00f6rjade lita p\u00e5 sitt team, ta ett steg tillbaka och ge m\u00e4nniskor befogenheter.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57034","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Interview with Vervoe's Co-Founder, Omer Molad","og_description":"Jeroen talked with Omer Molad, co-founder of Vervoe. They talk about his pivot from small to big companies, about how to focus on the journey step by step, his chaotic schedule, and how he started trusting his team, stepping away and empowering people.","og_url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57034","og_site_name":"Salesflare Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/salesflare\/","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/jeroencorthout","article_published_time":"2019-07-02T14:27:44+00:00","article_modified_time":"2025-09-16T14:14:30+00:00","og_image":[{"width":850,"height":440,"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/OmerMolad-Vervoebanner_047ec8173c63697159e0e8a7f9cc9823_2000.png","type":"image\/png"}],"author":"Jeroen Corthout","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@https:\/\/twitter.com\/jeroencorthout","twitter_site":"@salesflare","twitter_misc":{"Skriven av":"Jeroen Corthout","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"32 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-omer-molad-vervoe#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-omer-molad-vervoe"},"author":{"name":"Jeroen Corthout","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#\/schema\/person\/9ba8c2b2feaae1b414e6a14c3f469fc7"},"headline":"Omer Molad of Vervoe","datePublished":"2019-07-02T14:27:44+00:00","dateModified":"2025-09-16T14:14:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-omer-molad-vervoe"},"wordCount":7281,"publisher":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-omer-molad-vervoe#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/OmerMolad-Vervoebanner_047ec8173c63697159e0e8a7f9cc9823_2000.png","keywords":["founder story","founders","saas","startup story","startups"],"articleSection":["Founder Coffee"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-omer-molad-vervoe","url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-omer-molad-vervoe","name":"Intervju med Vervoes medgrundare Omer Molad","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-omer-molad-vervoe#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-omer-molad-vervoe#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/OmerMolad-Vervoebanner_047ec8173c63697159e0e8a7f9cc9823_2000.png","datePublished":"2019-07-02T14:27:44+00:00","dateModified":"2025-09-16T14:14:30+00:00","description":"Jeroen pratade med Omer Molad, medgrundare av Vervoe. De pratar om hans \u00f6verg\u00e5ng fr\u00e5n sm\u00e5 till stora f\u00f6retag, om hur man fokuserar p\u00e5 resan steg f\u00f6r steg, hans kaotiska schema och hur han b\u00f6rjade lita p\u00e5 sitt team, ta ett steg tillbaka och ge m\u00e4nniskor befogenheter.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-omer-molad-vervoe#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-omer-molad-vervoe"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-omer-molad-vervoe#primaryimage","url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/OmerMolad-Vervoebanner_047ec8173c63697159e0e8a7f9cc9823_2000.png","contentUrl":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/OmerMolad-Vervoebanner_047ec8173c63697159e0e8a7f9cc9823_2000.png","width":850,"height":440},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-omer-molad-vervoe#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blog.salesflare.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Omer Molad of Vervoe"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#website","url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/","name":"Salesflare Blogg","description":"Om f\u00f6rs\u00e4ljning, CRM och leadgenerering.","publisher":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#organization","name":"Salesflare","url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/sf-logo-900x160-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/sf-logo-900x160-1.jpg","width":900,"height":160,"caption":"Salesflare"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/salesflare\/","https:\/\/x.com\/salesflare","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/salesflare","https:\/\/www.youtube.com\/@salesflare"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#\/schema\/person\/9ba8c2b2feaae1b414e6a14c3f469fc7","name":"Jeroen Corthout","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c91a1b8139c6bcaef8e8f9e2ca1f8357f9369abc8cf845ca75458a401e2b30c7?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c91a1b8139c6bcaef8e8f9e2ca1f8357f9369abc8cf845ca75458a401e2b30c7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c91a1b8139c6bcaef8e8f9e2ca1f8357f9369abc8cf845ca75458a401e2b30c7?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jeroen Corthout"},"description":"Jag \u00e4r medgrundare och VD p\u00e5 Salesflare, det intelligenta CRM-f\u00f6retaget f\u00f6r sm\u00e5 och medelstora f\u00f6retag som s\u00e4ljer B2B. Jag har hj\u00e4lpt tusentals f\u00f6retag att effektivisera sin f\u00f6rs\u00e4ljning och CRM under de senaste 10+ \u00e5ren. Jag \u00e4lskar att automatisera f\u00f6rs\u00e4ljning, bygga vackra produkter och skriva om alla dessa \u00e4mnen.","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/jeroencorthout","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jeroencorthout\/","https:\/\/x.com\/https:\/\/twitter.com\/jeroencorthout"],"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/author\/jeroencorthout"}]}},"_wl_alt_label":[],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/OmerMolad-Vervoebanner_047ec8173c63697159e0e8a7f9cc9823_2000.png","jetpack-related-posts":[{"id":56310,"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/topp-podcasts-startup-grundare-2","url_meta":{"origin":57034,"position":0},"title":"Topp 20 podcasts f\u00f6r grundare av nystartade f\u00f6retag 2026","author":"Ali Colwell","date":"september 24, 2019","format":false,"excerpt":"N\u00e4r tiden inte r\u00e4cker till f\u00f6r att sitta och l\u00e4sa en artikel eller en bok finns det fortfarande ett bekv\u00e4mt s\u00e4tt att l\u00e4ra sig mer om startup-v\u00e4rlden och de m\u00e4nniskor som lyckas i den - podcasts.","rel":"","context":"I \u201dPodcasts\u201d","block_context":{"text":"Podcasts","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/podcasts"},"img":{"alt_text":"startup podcasts","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/startup-podcasts.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/startup-podcasts.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/startup-podcasts.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/startup-podcasts.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/startup-podcasts.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x"},"classes":[]},{"id":56955,"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/hur-man-delar-upp-startkapital-2","url_meta":{"origin":57034,"position":1},"title":"S\u00e5 h\u00e4r delar du upp startkapitalet p\u00e5 r\u00e4tt s\u00e4tt","author":"Frederik Hermans","date":"januari 30, 2020","format":false,"excerpt":"Medgrundare, anst\u00e4llda och r\u00e5dgivare motiveras av att f\u00e5 del av kapitalet. Undrar du hur du ska dela upp ditt kapital p\u00e5 r\u00e4tt s\u00e4tt fr\u00e5n b\u00f6rjan? H\u00e4r \u00e4r din guide.","rel":"","context":"I \u201dMasterclass\u201d","block_context":{"text":"Masterclass","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/masterclass"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/unsplash-image_56059a05c8a7231496bc19a65f78214f_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/unsplash-image_56059a05c8a7231496bc19a65f78214f_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/unsplash-image_56059a05c8a7231496bc19a65f78214f_2000.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/unsplash-image_56059a05c8a7231496bc19a65f78214f_2000.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/unsplash-image_56059a05c8a7231496bc19a65f78214f_2000.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/unsplash-image_56059a05c8a7231496bc19a65f78214f_2000.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]},{"id":56605,"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/intervju-matthieu-vaxelaire-omnamnande","url_meta":{"origin":57034,"position":2},"title":"Matthieu Vaxelaire av omn\u00e4mnande","author":"Jeroen Corthout","date":"mars 5, 2019","format":false,"excerpt":"Jeroen har pratat med Matthieu, medgrundare av Mention, en app f\u00f6r \u00f6vervakning av sociala medier och ett eFounders-f\u00f6retag. De pratar om modellen bakom eFounders, hur han hittade balansen mellan aff\u00e4rsresultat och att ta hand om sitt team, startupscenen i Bryssel och Paris och hans framtidsplaner efter f\u00f6rv\u00e4rvet...","rel":"","context":"I \u201dFounder Coffee\u201d","block_context":{"text":"Founder Coffee","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/founder-coffee"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/MatthieuVaxelaire_f2cb2008d811088f3d816f719aa31158_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/MatthieuVaxelaire_f2cb2008d811088f3d816f719aa31158_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/MatthieuVaxelaire_f2cb2008d811088f3d816f719aa31158_2000.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/MatthieuVaxelaire_f2cb2008d811088f3d816f719aa31158_2000.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x"},"classes":[]},{"id":56436,"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/guide-for-sjalvvard-startup-grundare","url_meta":{"origin":57034,"position":3},"title":"Den ultimata guiden till egenv\u00e5rd f\u00f6r grundare av nystartade f\u00f6retag","author":"Ali Colwell","date":"januari 15, 2019","format":false,"excerpt":"Att vara grundare av ett nystartat f\u00f6retag inneb\u00e4r en m\u00e4ngd utmaningar och huvudv\u00e4rk. L\u00e5nga arbetsdagar, f\u00f6retagets v\u00e4xtv\u00e4rk och mycket mer kan leda till extra startup-stress i ditt dagliga liv. Det \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r det \u00e4r viktigt att fokusera p\u00e5 egenv\u00e5rd.","rel":"","context":"I \u201dGuide\u201d","block_context":{"text":"Guide","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/guide"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/rawpixel-1136015-unsplash_2b1af773015664a93f7534a9ca0711bf_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/rawpixel-1136015-unsplash_2b1af773015664a93f7534a9ca0711bf_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/rawpixel-1136015-unsplash_2b1af773015664a93f7534a9ca0711bf_2000.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/rawpixel-1136015-unsplash_2b1af773015664a93f7534a9ca0711bf_2000.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/rawpixel-1136015-unsplash_2b1af773015664a93f7534a9ca0711bf_2000.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/rawpixel-1136015-unsplash_2b1af773015664a93f7534a9ca0711bf_2000.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]},{"id":56418,"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/intervju-mikita-mikado-pandadoc-2","url_meta":{"origin":57034,"position":4},"title":"Mikita Mikado fr\u00e5n PandaDoc","author":"Jeroen Corthout","date":"januari 8, 2019","format":false,"excerpt":"Jeroen pratar med Mikita, VD f\u00f6r PandaDoc, en av de ledande l\u00f6sningarna f\u00f6r f\u00f6rslag och offerter f\u00f6r s\u00e4ljare. Mikita ber\u00e4ttar hur han byggde ett f\u00f6retag med 160 anst\u00e4llda kring l\u00e4rande, p\u00e5verkan och n\u00f6je, varf\u00f6r han tillbringar den mesta av sin tid med att kommunicera och l\u00e4gga upp strategier, och hans favorithobby, surfing.","rel":"","context":"I \u201dFounder Coffee\u201d","block_context":{"text":"Founder Coffee","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/founder-coffee"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/MikitaMikado_f9b052c9b78bdfcabed3f937df8561d4_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/MikitaMikado_f9b052c9b78bdfcabed3f937df8561d4_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/MikitaMikado_f9b052c9b78bdfcabed3f937df8561d4_2000.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/MikitaMikado_f9b052c9b78bdfcabed3f937df8561d4_2000.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/MikitaMikado_f9b052c9b78bdfcabed3f937df8561d4_2000.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x"},"classes":[]},{"id":56028,"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/den-ultimata-sommarlasningslistan-for-startup-grundare-7750dbe0fce0","url_meta":{"origin":57034,"position":5},"title":"Den ultimata sommarl\u00e4slistan f\u00f6r startup-grundare","author":"Ali Colwell","date":"juli 26, 2018","format":false,"excerpt":"Den ultimata sommarl\u00e4sningslistan f\u00f6r startup-grundare 40 b\u00f6cker som hj\u00e4lper dig att g\u00e5 fr\u00e5n bra till otrolig V\u00e4lkommen till sommarens hunddagar! Som startup-grundare kan den h\u00e4r tiden p\u00e5 \u00e5ret k\u00e4nnas lite anstr\u00e4ngande. Saker och ting tenderar att g\u00e5 l\u00e5ngsammare och f\u00f6r m\u00e5nga platser just nu \u00e4r...","rel":"","context":"I \u201dGrowth Hacking\u201d","block_context":{"text":"Growth Hacking","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/growth-hacking"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/pexels-photo.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/pexels-photo.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/pexels-photo.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/pexels-photo.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/pexels-photo.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/pexels-photo.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]}],"wl:entity_url":"https:\/\/data.wordlift.io\/wl1504442\/post\/interview-omer-molad-vervoe","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57034","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57034"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57034\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/57035"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57034"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57034"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57034"},{"taxonomy":"wl_entity_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/wl_entity_type?post=57034"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}