{"id":56955,"date":"2020-01-30T06:58:34","date_gmt":"2020-01-30T04:58:34","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.salesflare.com\/how-to-split-startup-equity"},"modified":"2025-09-16T15:59:55","modified_gmt":"2025-09-16T13:59:55","slug":"how-to-split-startup-equity","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/hur-man-delar-upp-startkapital-2","title":{"rendered":"S\u00e5 h\u00e4r delar du upp startkapitalet p\u00e5 r\u00e4tt s\u00e4tt"},"content":{"rendered":"<h1>S\u00e5 h\u00e4r delar du upp startkapitalet p\u00e5 r\u00e4tt s\u00e4tt<\/h1>\n<h2 class=\"h2-subheader\">Masterclass f\u00f6r startfinansiering: Del fem<\/h2>\n<figure class=\"image regular\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/images.storychief.com\/account_481\/unsplash-image_56059a05c8a7231496bc19a65f78214f_800.jpg\" alt=\"hur man delar upp startkapital\"><figcaption>Fotograf: <a href=\"https:\/\/unsplash.com\/@heftiba\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" class=\"translation-block\">Toa Heftiba<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<p class=\"translation-block\">En av de sv\u00e5raste sakerna med att vara grundare av ett nystartat f\u00f6retag \u00e4r att best\u00e4mma hur man ska dela upp kapitalet. Du kan inte ge bort hur mycket som helst innan det inte k\u00e4nns som ditt l\u00e4ngre.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">I den h\u00e4r artikeln kommer vi att fokusera p\u00e5 de tre viktigaste parterna ut\u00f6ver <a href=\"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/top-early-stage-venture-capital-investors-europe-2018\">investerare<\/a> som vanligtvis f\u00e5r eget kapital under hela din startperiod:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"translation-block\">Grundare<\/li>\n<li class=\"translation-block\">Anst\u00e4llda<\/li>\n<li class=\"translation-block\">Styrelseledam\u00f6ter och r\u00e5dgivare<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"translation-block\">F\u00f6r mer information om hur man delar eget kapital med investerare, ta en titt p\u00e5 v\u00e5r tidigare artikel om <u><a href=\"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/finansieringsrundor-for-nystartade-foretag-2\">finansieringsrundor f\u00f6r startup<\/a><\/u>.<\/p>\n<blockquote><p><em>Detta inl\u00e4gg \u00e4r del fem i en ny <a href=\"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/finansiering-av-nystartade-foretag\">Masterclass-serie om finansiering av nystartade f\u00f6retag<\/a>. Finansiering \u00e4r det br\u00e4nsle som varje f\u00f6retag k\u00f6r p\u00e5. Att k\u00e4nna till hur finansiering fungerar \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r viktigt om du vill att ditt nystartade f\u00f6retag ska bli framg\u00e5ngsrikt. Vi s\u00f6kte efter en kompakt men \u00e4nd\u00e5 helt\u00e4ckande guide om startfinansiering och hittade den ingenstans, s\u00e5 vi best\u00e4mde oss f\u00f6r att bygga en sj\u00e4lva. Det h\u00e4r \u00e4r den viktiga guiden.<br>\n<\/em><br>\n<em>Vi ger dig det i samarbete med Belgiens st\u00f6rsta accelerator f\u00f6r startup- och scale-up-f\u00f6retag<\/em> <em class=\"translation-block\"><u><a href=\"https:\/\/www.startit.be\/\">Start it @KBC<\/a><\/u>, som st\u00f6djer och fr\u00e4mjar mer \u00e4n 1.000 entrepren\u00f6rer med innovativa id\u00e9er och skalbara aff\u00e4rsmodeller.<\/em><\/p><\/blockquote>\n<p><em class=\"translation-block\">- Jeroen Corthout, medgrundare<\/em> <em><u><a href=\"https:\/\/salesflare.com\">Salesflare<\/a><\/u>, ett l\u00e4ttanv\u00e4nt CRM-system f\u00f6r f\u00f6rs\u00e4ljning f\u00f6r sm\u00e5 B2B-f\u00f6retag<\/em><br>\n\n    <figure class=\"image strchf-type-image regular strchf-size-regular strchf-align-center\">\n      <a href=\"https:\/\/salesflare.com\">\n        <picture>\n          <source \n            srcset=\"https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-800.avif 1x,                     https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-1600.avif 2x\" \n            type=\"image\/avif\" \/>\n          <source \n            srcset=\"https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-800.png 1x,                     https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-1600.png 2x\" \n            type=\"image\/png\" \/>\n          <img decoding=\"async\" \n            src=\"https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-800.png\" \n            srcset=\"https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-800.png 1x,                     https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-1600.png 2x\" \n            alt=\"Prova Salesflare:s CRM\" \/>\n        <\/picture>\n      <\/a>\n    <\/figure><\/p>\n<div class=\"section-divider\">\n<hr class=\"section-divider\">\n<p class=\"translation-block\">Innan vi b\u00f6rjar, l\u00e5t oss fr\u00e4scha upp dina kunskaper om skillnaderna mellan aktier och optioner. N\u00e4r vi diskuterar aktie\u00e4gande i samband med anst\u00e4llda och r\u00e5dgivare talar vi ofta om att tilldela aktieoptioner kontra faktiska aktier.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">F\u00f6r dig som redan har en god f\u00f6rst\u00e5else kan du g\u00e5 vidare till n\u00e4sta avsnitt direkt.<\/p>\n<div class=\"section-divider\">\n<hr class=\"section-divider\">\n<h2 id=\"3rta3\">Innan du dyker in: skillnaderna mellan aktier och optioner<\/h2>\n<p class=\"translation-block\">Aktierelaterad ers\u00e4ttning f\u00f6rekommer vanligtvis i tv\u00e5 former: aktier eller optioner. Skillnaderna kan sammanfattas i fyra kategorier.<\/p>\n<h3 id=\"elf2t\">\u00c4gande av bolaget<\/h3>\n<p class=\"translation-block\">Om du \u00e4ger aktier i ett bolag \u00e4r du omedelbart aktie\u00e4gare med samma r\u00e4ttigheter som alla andra aktie\u00e4gare.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Med optioner \u00e4ger du d\u00e4remot bara r\u00e4tten att k\u00f6pa aktier till ett f\u00f6rutbest\u00e4mt pris (l\u00f6senpris) vid en framtida tidpunkt. Det inneb\u00e4r att du inte \u00e4r aktie\u00e4gare f\u00f6rr\u00e4n du konverterar optionerna, genom att betala l\u00f6senpriset p\u00e5 det f\u00f6rutbest\u00e4mda datumet, och f\u00e5r aktierna.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Du har allts\u00e5 ingen r\u00e4tt till utdelning eller r\u00f6str\u00e4tt f\u00f6rr\u00e4n du blir aktie\u00e4gare genom att konvertera dina optioner. Vanligtvis v\u00e4ljer optionsinnehavare att inte konvertera f\u00f6rr\u00e4n i samband med en exit. Vid den tidpunkten konverteras optionerna precis f\u00f6re f\u00f6rs\u00e4ljningen, varefter aktierna s\u00e4ljs tillsammans med resten av f\u00f6retaget. En viktig anledning till att inte v\u00e4lja denna v\u00e4g \u00e4r konsekvenserna f\u00f6r dina skatter, vilket i h\u00f6g grad beror p\u00e5 ditt lands skattesystem.<\/p>\n<h3 id=\"25l7h\">Behov av likvida medel<\/h3>\n<p class=\"translation-block\">N\u00e4r aktier emitteras och tilldelas m\u00e5ste innehavaren k\u00f6pa dem till ett pris. I de flesta fall s\u00e4tts detta pris till det nominella v\u00e4rdet (vanligtvis $0,01 per aktie), vilket kr\u00e4ver ett minimum av kontanter.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">F\u00f6r optioner finns det inget pris att betala vid mottagandet, men det pris till vilket optionen kan konverteras definieras av l\u00f6senpriset.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Detta pris skulle kunna s\u00e4ttas till samma nominella v\u00e4rde p\u00e5 $0,01 per aktie, men i de flesta l\u00e4nder har detta en mycket negativ skatteimplikation, s\u00e5 vanligtvis kommer optionens l\u00f6senpris att s\u00e4ttas till \"verkligt marknadsv\u00e4rde\".<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Det verkliga marknadsv\u00e4rdet motsvarar vad investerarna har betalat i den senaste finansieringsrundan.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Sammantaget leder detta till att optionsinnehavaren kommer att beh\u00f6va n\u00f6dv\u00e4ndiga likvida medel f\u00f6r att omvandla sina optioner till aktier.<\/p>\n<h3 id=\"dksgm\">Intj\u00e4nande<\/h3>\n<p class=\"translation-block\">Detta \u00e4mne kommer att utforskas ytterligare senare i den h\u00e4r artikeln. F\u00f6r n\u00e4rvarande \u00e4r det viktigt att f\u00f6rst\u00e5 att intj\u00e4nande ger dig m\u00f6jlighet att definiera hur m\u00e4nniskor f\u00e5r sina aktier under en viss tidsperiod.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">En intj\u00e4nandeperiod p\u00e5 4 \u00e5r inneb\u00e4r till exempel att personen kommer att erh\u00e5lla 25% av de givna aktierna \u00e5r ett, 25% \u00e5r tv\u00e5 och s\u00e5 vidare. Dessutom kan olika villkor st\u00e4llas upp. Ett av de vanligaste villkoren \u00e4r att den anst\u00e4llde m\u00e5ste stanna kvar i f\u00f6retaget. S\u00e5 om den anst\u00e4llde slutar i slutet av \u00e5r ett f\u00e5r hon bara 25% av aktierna.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Den viktiga skillnaden mellan aktier och optioner n\u00e4r det g\u00e4ller intj\u00e4ning \u00e4r att optionerna har fram\u00e5triktad intj\u00e4ning och aktierna omv\u00e4nd intj\u00e4ning.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Om vi forts\u00e4tter med v\u00e5rt exempel inneb\u00e4r det att den anst\u00e4llde f\u00e5r alla aktier den f\u00f6rsta dagen, men m\u00e5ste l\u00e4mna tillbaka 75% av aktierna om hon slutar efter ett \u00e5r.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">N\u00e4r det g\u00e4ller optioner har den anst\u00e4llde inga optioner dag ett och erh\u00e5ller 25% efter ett \u00e5r.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Detta har \u00e5terigen konsekvenser f\u00f6r r\u00f6str\u00e4tt och utdelning.<\/p>\n<figure class=\"image regular\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/images.storychief.com\/account_481\/unsplash-image_90ccdc174a507795fa1a6853ca1fdb0f_800.jpg\" alt=\"skatter p\u00e5 startkapital\"><figcaption>Fotograf: <a href=\"https:\/\/unsplash.com\/@kellysikkema\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" class=\"translation-block\">Kelly Sikkema<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<h3 id=\"fotrq\">Skatter<\/h3>\n<p class=\"translation-block\">Detta \u00e4r ett mycket viktigt \u00e4mne f\u00f6r b\u00e5de emittenten och mottagaren av aktiekompensationen. Det \u00e4r ocks\u00e5 mycket lokalt bundet, s\u00e5 se till att ta en titt p\u00e5 din lokala skattelagstiftning eller tala med en revisor.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">I allm\u00e4nhet \u00e4r skattereglerna f\u00f6ljande.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Om du delar ut aktier med rabatt (t.ex. nominellt pris j\u00e4mf\u00f6rt med marknadspriset) till n\u00e5gon ses detta som en omedelbar inkomst. D\u00e4rf\u00f6r m\u00e5ste denna person (eller detta f\u00f6retag) troligen betala skatt p\u00e5 denna inkomst.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Om du delar ut optioner beh\u00f6ver ingen skatt betalas vid mottagandet. Vid konverteringstillf\u00e4llet utg\u00f6r dock skillnaden mellan marknadspriset och l\u00f6senpriset en inkomst som sannolikt \u00e4r skattepliktig.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">F\u00f6r enkelhetens skull utesluter vi eventuella kapitalvinstskatter fr\u00e5n diskussionen.<\/p>\n<div class=\"section-divider\">\n<hr class=\"section-divider\">\n<p class=\"translation-block\">Har du koll p\u00e5 aktier och optioner? L\u00e5t oss g\u00e5. \ud83d\udc47<\/p>\n<div class=\"section-divider\">\n<hr class=\"section-divider\">\n<h2 id=\"cgcnu\">Grundare<\/h2>\n<p class=\"translation-block\">Som Michael Seibel fr\u00e5n <u><a href=\"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/topp-startup-acceleratorer-inkubatorer-oss-kanada\">startup-acceleratorn<\/a><\/u> Y Combinator uttrycker det; \"Det \u00e4r de h\u00e4r m\u00e4nniskorna du ska kriga med\".<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Att besluta om hur man ska f\u00f6rdela startupbolagets kapital mellan medgrundarna handlar om att hitta r\u00e4tt balans s\u00e5 att alla f\u00f6rblir motiverade under hela resan. Inklusive dig sj\u00e4lv.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">L\u00e5t oss b\u00f6rja med att ha en realistisk syn p\u00e5 vad det inneb\u00e4r att vara en grundare av en framg\u00e5ngsrik startup i slutet av v\u00e4gen. Ta en n\u00e4rmare titt p\u00e5 f\u00f6ljande graf fr\u00e5n <u><a href=\"https:\/\/www.capshare.com\/blog\/4-key-insights-from-5000-cap-tables\/\">Capshare<\/a><\/u>, som \u00e4r baserad p\u00e5 en analys av 5000 cap-tabeller, f\u00f6r rimliga f\u00f6rv\u00e4ntningar p\u00e5 grundarens \u00e4gande.<\/p>\n<figure class=\"image regular\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/images.storychief.com\/account_481\/founder-equity-ownership_965930c4ac2631a5c09291dff4967e9d_800.png\" alt=\"aktief\u00f6rdelning f\u00f6r grundare per fas\"><figcaption>K\u00e4lla: <a href=\"https:\/\/www.capshare.com\/blog\/4-key-insights-from-5000-cap-tables\/\" class=\"translation-block\">Capshare<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<p class=\"translation-block\">Som du kan se visar diagrammet att grundare vanligtvis har mellan 10 - 20% av startkapitalet l\u00e4ngs linjen. Nu \u00e5terst\u00e5r fr\u00e5gan: \"Hur mycket av detta kommer att vara ditt?\"<\/p>\n<p class=\"translation-block\">I grund och botten finns det tv\u00e5 tankeg\u00e5ngar n\u00e4r det g\u00e4ller detta \u00e4mne. Antingen g\u00e5r du vidare och delar upp kapitalet j\u00e4mnt, eller s\u00e5 f\u00f6rs\u00f6ker du hitta ett smart och r\u00e4ttvist s\u00e4tt att dela det oj\u00e4mnt.<\/p>\n<h3 id=\"2iu3p\">G\u00e5 vidare och dela ditt kapital lika<\/h3>\n<p class=\"translation-block\">Det finns ett antal starka f\u00f6respr\u00e5kare f\u00f6r detta tillv\u00e4gag\u00e5ngss\u00e4tt f\u00f6r hur man delar upp eget kapital i en startup. F\u00f6respr\u00e5kare uttrycker det enligt f\u00f6ljande.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Hur kan du motivera att du g\u00f6r n\u00e5gra skillnader i b\u00f6rjan av din startup, n\u00e4r du vet att det \u00e4r en s\u00e5 l\u00e5ng och slitsam resa?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">\u00c4ven om du kommer med den ursprungliga id\u00e9n, har mest erfarenhet eller anstr\u00e4nger dig mest just nu, hur kan du motivera att dessa skillnader kommer att vara s\u00e5 avg\u00f6rande n\u00e4r vi bygger ett fantastiskt f\u00f6retag tillsammans under de kommande 7 eller 9 \u00e5ren?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Om du inte vill dela ditt kapital lika med dina medgrundare kanske du inte har hittat r\u00e4tt personer?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Dessa argument grundar sig p\u00e5 \u00f6vertygelsen att framtida genomf\u00f6rande \u00e4r viktigare \u00e4n de ursprungliga id\u00e9erna och att en j\u00e4mn f\u00f6rdelning av aktierna leder till den h\u00f6gsta motivationen bland grundarna.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Naturligtvis f\u00f6respr\u00e5kar de ocks\u00e5 olika skyddsmekanismer f\u00f6r n\u00e4r allt g\u00e5r snett, men mer om detta l\u00e4ngre fram.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Nu har f\u00f6respr\u00e5karna n\u00e5gra giltiga argument, men det betyder inte att alla \u00e4r bekv\u00e4ma med detta beslut; och kanske borde de inte vara det.<\/p>\n<h3 id=\"6tcv\">V\u00e4nta lite, l\u00e5t oss fundera p\u00e5 det en sekund<\/h3>\n<p class=\"translation-block\">Innan du g\u00e5r vidare och best\u00e4mmer dig f\u00f6r att dela upp ditt nystartade f\u00f6retags aktiekapital lika, kan det vara klokt att reflektera lite mer och st\u00e4lla dig sj\u00e4lv n\u00e5gra ytterligare fr\u00e5gor.<\/p>\n<h4 id=\"5jp7q\">Kan ni ha en bra relation?<\/h4>\n<p class=\"translation-block\">Ni beh\u00f6ver inte vara ihop (vissa kanske till och med tycker att det \u00e4r problematiskt), men det \u00e4r viktigt att reflektera \u00f6ver er personliga relation innan ni startar ett f\u00f6retag tillsammans.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">\u00c4r du beredd att tillbringa mer tid med den h\u00e4r personen (eller de h\u00e4r personerna) \u00e4n med dina n\u00e4ra v\u00e4nner och din familj tillsammans?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Kommer ni att kunna g\u00e5 igenom sv\u00e5ra tider tillsammans?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Har du n\u00e5gonsin hanterat meningsskiljaktigheter och hur skulle du l\u00f6sa meningsskiljaktigheter med din(a) medgrundare?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Om n\u00e5gon av dessa fr\u00e5gor g\u00f6r dig obekv\u00e4m \u00e4r det kanske b\u00e4st att ta en ny titt p\u00e5 dina val och \u00f6verv\u00e4ga att byta ut ditt medgrundarteam.<\/p>\n<figure class=\"image regular\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/images.storychief.com\/account_481\/unsplash-image_ae953f695d808d02fda7a519ff71f314_800.jpg\" alt=\"f\u00f6rdelning av kapital mellan grundarna\"><figcaption>Fotograf: <a href=\"https:\/\/unsplash.com\/@wildlittlethingsphoto\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" class=\"translation-block\">Helena Lopes<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<h4 id=\"1bq1k\">Har du sett deras f\u00f6rm\u00e5ga att leverera kvalitetsarbete?<\/h4>\n<p class=\"translation-block\">\u00c4ven om din medgrundare kanske har den perfekta kompetensupps\u00e4ttningen p\u00e5 papperet \u00e4r det viktigt att f\u00f6rst\u00e5 hennes f\u00f6rm\u00e5ga att leverera konsekvent.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Titta p\u00e5 tidigare projekt, prata med tidigare kollegor, f\u00f6rs\u00f6k att arbeta med ett orelaterat projekt f\u00f6rst eller anv\u00e4nd en testperiod.<\/p>\n<h4 id=\"7epe5\">Har ni liknande prioriteringar och f\u00f6rv\u00e4ntningar?<\/h4>\n<p class=\"translation-block\">I b\u00f6rjan \u00e4r m\u00e4nniskor l\u00e4tt entusiastiska och engagerade i ett nytt projekt, men det kan snabbt f\u00f6rsvinna.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">F\u00f6rs\u00f6k att f\u00f6rst\u00e5 varf\u00f6r din medgrundare \u00e4r motiverad att b\u00f6rja hos dig fr\u00e5n f\u00f6rsta b\u00f6rjan. \u00c4r det p\u00e5 grund av ett gemensamt uppdrag? Eller \u00e4r det bara f\u00f6r att din medgrundare \u00e4r r\u00e4dd f\u00f6r att s\u00e4ga nej till dig?<\/p>\n<h4 id=\"fqpte\">Hur ser du p\u00e5 dina roller och bidrag p\u00e5 l\u00e5ng sikt?<\/h4>\n<p class=\"translation-block\">Kanske \u00e4r hon den d\u00e4r fantastiska utvecklaren som du har letat efter. \u00c4ntligen n\u00e5gon som ser fram emot att bygga din vision till en MVP.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Men hur blir det om ett \u00e5r?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Det \u00e4r viktigt att du inte baserar ditt beslut p\u00e5 f\u00f6retaget i dess nuvarande skick. Om allt g\u00e5r v\u00e4l kommer du att hitta en medgrundare som kan leverera v\u00e4rde p\u00e5 l\u00e5ng sikt.<\/p>\n<h3 id=\"5fhjq\">Men hur delar man d\u00e5 p\u00e5 kapitalet i ett nystartat f\u00f6retag?<\/h3>\n<p class=\"translation-block\">Det finns inget universellt r\u00e4tt s\u00e4tt att g\u00f6ra detta p\u00e5. Men h\u00e4r \u00e4r n\u00e5gra tips.<\/p>\n<h4 id=\"ci27a\">Enas om en metod<\/h4>\n<p class=\"translation-block\">Kanske f\u00f6redrar du att anv\u00e4nda ett teoretiskt tillv\u00e4gag\u00e5ngss\u00e4tt som <u><a href=\"https:\/\/www.andrew.cmu.edu\/user\/fd0n\/35FoundersPieCalculator.htm\">aktie\u00e4garens t\u00e5rtkalkylator<\/a><\/u>. Eller s\u00e5 best\u00e4mmer du dig f\u00f6r att arbeta med ett kontrakt f\u00f6r att<a href=\"https:\/\/www.successories.com\/articles\/how-to-do-employee-service-awards\">bel\u00f6na olika milstolpar<\/a> f\u00f6r att komma fram till en aktief\u00f6rdelning.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Oavsett vilken metod du v\u00e4ljer \u00e4r det viktigt att den \u00e4r tydlig f\u00f6r alla inblandade parter. Se till att processen \u00e4r v\u00e4l f\u00f6rst\u00e5dd, tydligt definierad och \u00f6verenskommen. Detta b\u00f6r eliminera diskussioner l\u00e4ngre fram.<\/p>\n<h4 id=\"dlcef\">Var r\u00e4ttvis<\/h4>\n<p class=\"translation-block\"><u><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=h1FpAz3TR6M\">Som Kevin Systrom fr\u00e5n Instagram uttrycker det<\/a><\/u>: \"Du b\u00f6r bara f\u00f6rs\u00f6ka vara s\u00e5 r\u00e4ttvis som m\u00f6jligt f\u00f6r det stadium av f\u00f6retaget du befinner dig i\". F\u00f6r Kevin \u00e4r delning av startkapital n\u00e5got som b\u00f6r ompr\u00f6vas ofta, samtidigt som man alltid str\u00e4var efter att vara r\u00e4ttvis och gener\u00f6s.<\/p>\n<h3 id=\"2mh1p\">Hur skyddar jag mig sj\u00e4lv?<\/h3>\n<p class=\"translation-block\">N\u00e4r du startar f\u00f6retaget \u00e4r det du och din medgrundare mot v\u00e4rlden, tillsammans f\u00f6r alltid.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Men t\u00e4nk om det inte \u00e4r f\u00f6r evigt? Om saker och ting g\u00e5r fel mellan medgrundare kan lite planering i f\u00f6rv\u00e4g g\u00f6ra skillnaden mellan ett sm\u00e4rtsamt och ett katastrofalt resultat.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Skydda dig mot en potentiell enorm tidsf\u00f6rlust, ett stort kassauttag vid ett d\u00e5ligt tillf\u00e4lle eller till och med problem med befintliga investerare.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ett bra aktie\u00e4garavtal planerar alltid f\u00f6r det v\u00e4rsta utfallet.<\/p>\n<figure class=\"image regular\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/images.storychief.com\/account_481\/unsplash-image_5b4bff009a113bc334a7301245ec2e1c_800.jpg\" alt=\"skydda dig sj\u00e4lv n\u00e4r du delar upp kapital\"><figcaption>Fotograf: <a href=\"https:\/\/unsplash.com\/@swimstaralex\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" class=\"translation-block\">Alexander Sinn<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<h4 id=\"4mjlo\">Omv\u00e4nd intj\u00e4nande<\/h4>\n<p class=\"translation-block\">Grundare skiljer sig fr\u00e5n anst\u00e4llda eftersom de f\u00e5r allt sitt eget kapital i b\u00f6rjan. F\u00f6r att se till att grundarna inte l\u00e4mnar f\u00f6retaget anv\u00e4nds en omv\u00e4nd vesting-strategi. I likhet med \"stock option vesting\" bel\u00f6nar det att stanna kvar i f\u00f6retaget, med undantaget att det i det h\u00e4r fallet ger f\u00f6retaget m\u00f6jlighet att \u00e5terk\u00f6pa aktierna.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Hur mycket av startkapitalet som kan \u00e5terk\u00f6pas styrs av intj\u00e4nandeperioden. Ju l\u00e4ngre grundaren stannar kvar i f\u00f6retaget, desto f\u00e4rre aktier kan \u00e5terk\u00f6pas.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">En typisk struktur \u00e4r en fyra\u00e5rsperiod med ett ett\u00e5rigt \"cliff\". Fram till ett\u00e5rspunkten f\u00f6rblir allas eget kapital \u00f6ppet f\u00f6r \u00e5terk\u00f6p. Efter ett \u00e5r kommer 25% inte l\u00e4ngre att vara det, och varje m\u00e5nad d\u00e4refter \u00f6kar detta belopp med 1\/48.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Detta kan dock vara n\u00e5got f\u00f6r\u00e5ldrat, som Andreessen Horowitz uttrycker det: \"Eftersom f\u00f6retag bevisligen f\u00f6rblir privata l\u00e4ngre nuf\u00f6rtiden (11 \u00e5r f\u00f6r 2014 \u00e5rs IPO-kohort inom teknik), har det arbete som kr\u00e4vs f\u00f6r att bygga upp verksamheten till ett framg\u00e5ngsrikt f\u00f6retag bara b\u00f6rjat efter 4 \u00e5r.\"<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Att f\u00f6rdela aktier bland anst\u00e4llda i ett nystartat f\u00f6retag handlar om att skapa ett l\u00e5ngsiktigt incitament, s\u00e5 fundera p\u00e5 att ut\u00f6ka perioden till en l\u00e4ngre tidsram om du anser att det \u00e4r meningsfullt f\u00f6r ditt f\u00f6retag.<\/p>\n<h4 id=\"1n3qa\">Styrelseplatser<\/h4>\n<p class=\"translation-block\">Fundera \u00f6ver under vilka omst\u00e4ndigheter en grundare kan avs\u00e4ttas. I de flesta fall har grundarna gemensamma styrelseplatser och kontrollerar styrelsen med gemensamma styrelseledam\u00f6ter. I denna situation kan en medgrundare endast avs\u00e4ttas med samtycke fr\u00e5n den andra medgrundaren.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Om du vill beh\u00e5lla mer kontroll kan du begr\u00e4nsa din medgrundares inflytande genom att begr\u00e4nsa hennes tillg\u00e5ng till styrelsen. Ett bra s\u00e4tt att g\u00f6ra det \u00e4r att endast till\u00e5ta VD (f\u00f6rmodligen du) som anst\u00e4lld i styrelsen.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">T\u00e4nk ocks\u00e5 p\u00e5 vad som h\u00e4nder med styrelsens deltagande om en medgrundare l\u00e4mnar f\u00f6retaget. Du vill f\u00f6rmodligen inte hamna i en situation d\u00e4r en medgrundare utan aktiv tj\u00e4nst i f\u00f6retaget kan fatta eller blockera beslut f\u00f6r f\u00f6retaget.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">F\u00f6rb\u00e4ttra situationen genom att se till att styrelseplatserna \u00e4r villkorade av fortsatt tj\u00e4nstg\u00f6ring f\u00f6r f\u00f6retaget. Inte bara f\u00f6r att man \u00e4r medgrundare.<\/p>\n<h4 id=\"4eiv5\">Begr\u00e4nsa f\u00f6rs\u00e4ljning<\/h4>\n<p class=\"translation-block\">F\u00f6rest\u00e4ll dig en situation d\u00e4r du ska skaffa kapital och din tidigare medgrundare vill s\u00e4lja sitt aktieinnehav p\u00e5 andrahandsmarknaden. Som du kan f\u00f6rest\u00e4lla dig kommer det inte att g\u00f6ra ditt liv enklare om du m\u00e5ste b\u00f6rja arbeta tillsammans med n\u00e5gon du inte valde. F\u00f6r att inte tala om risken att beh\u00f6va f\u00f6rklara f\u00f6r investerare varf\u00f6r din medgrundare s\u00e4ljer nu.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Se d\u00e4rf\u00f6r till att s\u00e4tta en f\u00f6rs\u00e4ljningsbegr\u00e4nsning p\u00e5 plats. Det finns tv\u00e5 huvudtyper.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">F\u00f6retr\u00e4desr\u00e4tt (ROFR)<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Med ROFR-avtalet har bolaget r\u00e4tt att matcha alla erbjudanden.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Detta skyddar visserligen ditt f\u00f6retag, men det \u00e4r sv\u00e5rt att anv\u00e4nda i praktiken. I v\u00e5rt exempel vill du definitivt inte anv\u00e4nda privata medel eller f\u00f6retagsmedel f\u00f6r att k\u00f6pa ut en medgrundare n\u00e4r du f\u00f6rs\u00f6ker skaffa kapital f\u00f6r framtida tillv\u00e4xt.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Begr\u00e4nsning av total\u00f6verf\u00f6ring<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">I det h\u00e4r scenariot m\u00e5ste f\u00f6retaget (troligen styrelsen) godk\u00e4nna alla aktie\u00f6verl\u00e5telser. Detta kommer att m\u00f6jligg\u00f6ra en ordnad och strukturerad f\u00f6rs\u00e4ljning f\u00f6r alla inblandade.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Naturligtvis kan man inte bara inf\u00f6ra dessa begr\u00e4nsningar i efterhand och tvinga p\u00e5 alla aktie\u00e4gare dem. Aktie\u00e4gare kommer att vara mycket ovilliga att ge bort sin r\u00e4tt att s\u00e4lja. S\u00e5 se till att inf\u00f6ra detta fr\u00e5n b\u00f6rjan och se till att du och dina riskkapitalbolag \u00e4r \u00f6verens om att skapa v\u00e4rde p\u00e5 l\u00e5ng sikt.<\/p>\n<figure class=\"image regular\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/images.storychief.com\/account_481\/unsplash-image_569d2d4df74c2ab65757e240207385b2_800.jpg\" alt=\"f\u00f6rdelning av eget kapital mellan anst\u00e4llda\"><figcaption>Fotograf: <a href=\"https:\/\/unsplash.com\/@austindistel\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" class=\"translation-block\">Austin Distel<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<h2 id=\"fdaiu\">Anst\u00e4llda<\/h2>\n<p class=\"translation-block\">En av de avg\u00f6rande skillnaderna mellan nystartade f\u00f6retag och f\u00f6retagsv\u00e4rlden \u00e4r den n\u00e4stan universella praxisen att l\u00e5ta de anst\u00e4llda ta del av startkapitalet.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">R\u00e4tt implementerat kan personalaktie\u00e4gande g\u00f6ra det:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"translation-block\">Anpassa risk och bel\u00f6ning f\u00f6r anst\u00e4llda som satsar p\u00e5 ett opr\u00f6vat f\u00f6retag<\/li>\n<li class=\"translation-block\">Bel\u00f6na medarbetarnas l\u00e5ngsiktiga v\u00e4rdeskapande<\/li>\n<li class=\"translation-block\">Uppmuntra medarbetarna att t\u00e4nka p\u00e5 f\u00f6retagets framg\u00e5ng i f\u00f6rsta hand<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"translation-block\">Det \u00e4r ocks\u00e5 ett mycket viktigt verktyg f\u00f6r att attrahera och beh\u00e5lla de b\u00e4sta talangerna.<\/p>\n<h3 id=\"c3k4a\">Olika typer av aktieincitament<\/h3>\n<p class=\"translation-block\">Aktiebaserade incitament kan delas in i fyra grupper.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">F\u00f6rsta<\/strong>Det finns ocks\u00e5 ett startkapital som b\u00f6r anv\u00e4ndas f\u00f6r att locka till sig nyanst\u00e4llda. H\u00e4r \u00e4r det viktigt att ha en bra bild av vad som \u00e4r ett konkurrenskraftigt kompensationspaket f\u00f6r den position och profil som du vill fylla. Se ocks\u00e5 till att det egna kapitalet \u00e4r r\u00e4tt verktyg f\u00f6r att skapa incitament. Till exempel kan s\u00e4ljfunktioner stimuleras b\u00e4ttre med provision, medan aktier kan passa b\u00e4ttre f\u00f6r ingenj\u00f6rer.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">F\u00f6r det andra<\/strong>Det finns eget kapital f\u00f6r anst\u00e4llda som g\u00f6r en befordran. Se till att h\u00f6ja deras eget kapital till marknadsstandarden f\u00f6r deras position.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">F\u00f6r det tredje<\/strong>Det finns ett eget kapital f\u00f6r enast\u00e5ende prestationer. Se till att bara bel\u00f6na de 10 b\u00e4sta - 20% och g\u00f6r det v\u00e4rt det, utan att g\u00f6ra andra anst\u00e4llda uppr\u00f6rda. Ett typiskt intervall \u00e4r mellan 25% och 50% av vad de skulle f\u00e5 om de anst\u00e4lldes idag.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Slutligen<\/strong>har vi det s.k. \"evergreen equity\", som ofta n\u00e4mns som det viktigaste verktyget f\u00f6r att beh\u00e5lla medarbetare.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">N\u00e4r de anst\u00e4llda n\u00e4rmar sig slutet av sina intj\u00e4nandeperioder (cliff) minskar alternativkostnaden f\u00f6r att l\u00e4mna betydligt. Ett bra s\u00e4tt att undvika denna dynamik \u00e4r att dela ut ytterligare aktier vid r\u00e4tt tidpunkt.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">F\u00f6r ett typiskt 4-\u00e5rigt intj\u00e4nandeprogram skulle du b\u00f6rja erbjuda sm\u00e5 \u00e5rliga belopp efter 2,5 \u00e5r med 4-\u00e5riga intj\u00e4nandeperioder.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Sammantaget kommer dessa ytterligare aktieemissioner att minska \"cliff\" och s\u00e4kerst\u00e4lla en st\u00f6rre alternativkostnad f\u00f6r att l\u00e4mna.<\/p>\n<h3 id=\"ajijd\">Hur mycket kan jag f\u00f6rv\u00e4nta mig att ge bort?<\/h3>\n<p class=\"translation-block\">F\u00f6r dina f\u00f6rsta nyckelrekryteringar kommer du f\u00f6rmodligen inte att kunna anv\u00e4nda n\u00e5gon magisk formel. Ist\u00e4llet kan du titta p\u00e5 marknadspriserna i ditt geografiska omr\u00e5de och f\u00f6rhandla fr\u00e5n fall till fall.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">F\u00f6r att f\u00e5 lite datast\u00f6dd strategi, ta en titt p\u00e5 arbetet fr\u00e5n <u><a href=\"https:\/\/www.codingvc.com\/analyzing-angellist-job-postings-part-2-salary-and-equity-benchmarks\">Leo Polovets fr\u00e5n Susa Ventures<\/a><\/u>, som presenterar f\u00f6ljande resultat:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"translation-block\">P\u00e5 1-10 personers f\u00f6retag \u00e4r 0,5% - 2,0% ett ganska vanligt intervall, \u00e4ven om vissa f\u00f6retag faller utanf\u00f6r detta intervall.<\/li>\n<li class=\"translation-block\">F\u00f6r f\u00f6retag med 11-50 personer \u00e4r 0,1% - 1,0% typiskt.<\/li>\n<li class=\"translation-block\">F\u00f6r f\u00f6retag med 51-200 personer \u00e4r 0,01% - 0,2% typiskt.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"translation-block\">Den totala optionspoolen f\u00f6r anst\u00e4llda som avs\u00e4tts under ett nystartat f\u00f6retags hela livstid \u00e4r normalt cirka 20%.<\/p>\n<h3 id=\"e38o0\">4 tips om hur man f\u00f6rdelar startkapitalet mellan de anst\u00e4llda<\/h3>\n<p class=\"translation-block\">Oavsett vilken metod du v\u00e4ljer att basera din aktiesplit p\u00e5. Ta h\u00e4nsyn till f\u00f6ljande tips.<\/p>\n<h4 id=\"3s73s\">F\u00f6rst\u00e5 din medarbetares behov<\/h4>\n<p class=\"translation-block\">Eget kapital \u00e4r inte s\u00e5 mycket av en s\u00f6tma f\u00f6r varje anst\u00e4lld som du kanske tror.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Detta \u00e4r inte bara drastiskt beroende av skattebehandlingen. Men det \u00e4r ocks\u00e5 kulturellt beroende.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Se till att f\u00f6rst\u00e5 detta, s\u00e5 att du inte g\u00e5r ut och ger bort startkapital som \u00e4r underv\u00e4rderat.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Se ocks\u00e5 till att f\u00f6rst\u00e5 din blivande medarbetares livssituation. En person med barn kanske hellre vill ha extra pengar \u00e4n ett aktieinnehav (fr\u00e5ga, anta inte).<\/p>\n<h4 id=\"84o7t\">Medarbetarna pratar<\/h4>\n<p class=\"translation-block\">Kom alltid ih\u00e5g att anst\u00e4llda pratar. De kommer att j\u00e4mf\u00f6ra sina aktieinnehav med andra anst\u00e4llda.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">S\u00e5 om du anv\u00e4nder ett annat tillv\u00e4gag\u00e5ngss\u00e4tt \u00e4n marknadsstandarden, se till att f\u00f6rse dem med r\u00e4tt argument f\u00f6r att f\u00f6rsvara sina st\u00e5ndpunkter.<\/p>\n<h4 id=\"b962c\">Var transparent<\/h4>\n<p class=\"translation-block\">Anst\u00e4lldas aktie\u00e4gande kan ofta vara missvisande. Startkapital handlar inte bara om den senaste aktiekursen, utan ocks\u00e5 om likvidationspreferenser och andra ofta missf\u00f6rst\u00e5dda f\u00f6rbeh\u00e5ll.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Se till att kommunicera detta korrekt till medarbetarna f\u00f6r att undanr\u00f6ja eventuella missf\u00f6rst\u00e5nd. Om det n\u00e5gon g\u00e5ng kommer fram att ni inte har varit transparenta blir det en oerh\u00f6rt sv\u00e5r situation att hantera.<\/p>\n<h4 id=\"9u14q\">Begr\u00e4nsa \u00f6verf\u00f6rbarheten<\/h4>\n<p class=\"translation-block\">P\u00e5 samma s\u00e4tt som f\u00f6r dina medgrundare b\u00f6r du begr\u00e4nsa m\u00f6jligheten att s\u00e4lja aktier i startupbolaget. Du vill inte att nyckelpersoner ska s\u00e4lja precis innan en stor investeringsrunda eftersom det kommer att skapa tvivel hos dina investerare.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">F\u00f6rs\u00f6k \u00e4nd\u00e5 att m\u00f6jligg\u00f6ra ordnade och strukturerade f\u00f6rs\u00e4ljningsm\u00f6jligheter f\u00f6r dina anst\u00e4llda. Det kan finnas m\u00e5nga goda sk\u00e4l till varf\u00f6r en anst\u00e4lld skulle vilja ta ut lite pengar fr\u00e5n bordet. Och du kan minska m\u00e5nga av de risker som \u00e4r f\u00f6rknippade med att s\u00e4lja till anst\u00e4llda genom att s\u00e4tta tidsgr\u00e4nser eller genom att fastst\u00e4lla perioder under vilka de kan s\u00e4lja.<\/p>\n<figure class=\"image regular\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/images.storychief.com\/account_481\/unsplash-image_fdf647df5220dca0ba519e8a58e2d0b8_800.jpg\" alt=\"ge r\u00e5dgivare en del av aktiekapitalet i ett nystartat f\u00f6retag\"><figcaption>Fotograf: <a href=\"https:\/\/unsplash.com\/@framemily\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" class=\"translation-block\">Ram Harirak<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<h2 id=\"1gpok\">R\u00e5dgivare<\/h2>\n<p class=\"translation-block\">Som grundare av ett nystartat f\u00f6retag letar du ofta efter en <a href=\"https:\/\/altar.io\/expert-interview-ultimate-guide-to-startup-advisors\/\">bra k\u00e4lla till r\u00e5d<\/a> och erfarenhet.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Det \u00e4r inte ovanligt att betala dessa r\u00e5dgivare med en liten andel av aktiekapitalet. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt \u00e4r deras motivation mer eller mindre i linje med din. Och de blir inte den typ av pengadr\u00e4nering som r\u00e5dgivare kan vara.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Beroende p\u00e5 vilken niv\u00e5 r\u00e5dgivarna befinner sig p\u00e5 kan aktiebidraget variera enligt f\u00f6ljande:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"translation-block\">Vanliga r\u00e5dgivare: 0,1% - 0,25%<\/li>\n<li class=\"translation-block\">Mellanomr\u00e5de: 0,25% - 0,50%<\/li>\n<li class=\"translation-block\">Expertniv\u00e5: 0,5% - 1,0%<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"translation-block\">F\u00f6r att s\u00e4tta detta i perspektiv b\u00f6r r\u00e5dgivare p\u00e5 expertniv\u00e5 vara personer med stor branscherfarenhet, goda kontakter och f\u00f6rm\u00e5gan att \u00f6ppna d\u00f6rrar f\u00f6r dig. T\u00e4nk dig tidigare VD:ar f\u00f6r en av de st\u00f6rsta akt\u00f6rerna i din bransch eller m\u00e5lgrupp. Personer som verkligen kan f\u00e5 ditt f\u00f6retag att g\u00e5 10x genom att hj\u00e4lpa till med introduktioner, partnerskap och mer.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Om de r\u00e5dgivare du letar efter endast \u00e4r avsedda att vara styrelseledam\u00f6ter kan du ocks\u00e5 v\u00e4lja att ge ett fast arvode per styrelsem\u00f6te ist\u00e4llet f\u00f6r att dela upp ditt kapital ytterligare.<\/p>\n<h3 id=\"4chok\">St\u00e4ll dessa fr\u00e5gor f\u00f6rst<\/h3>\n<p class=\"translation-block\">Innan du \u00f6verv\u00e4ger att ge bort aktier rekommenderar vi att du st\u00e4ller dig f\u00f6ljande fr\u00e5gor:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"translation-block\">Hur mycket tid kan du avs\u00e4tta f\u00f6r det h\u00e4r f\u00f6retaget varje vecka, m\u00e5nad eller kvartal?<\/li>\n<li class=\"translation-block\">Hur m\u00e5nga f\u00f6retag \u00e4r du r\u00e5dgivare \u00e5t idag och vilka \u00e4r dina \u00f6vriga yrkesaktiviteter?<\/li>\n<li class=\"translation-block\">Arbetar du med n\u00e5gra f\u00f6retag som kan leda till en intressekonflikt?<\/li>\n<li class=\"translation-block\">Vad skulle nuvarande f\u00f6retag som du arbetar f\u00f6r s\u00e4ga om dig?<\/li>\n<li class=\"translation-block\">Kan jag f\u00e5 tala med n\u00e5got nuvarande eller tidigare f\u00f6retag som du har arbetat med?<\/li>\n<li class=\"translation-block\">Hur och n\u00e4r kan vi b\u00e4st n\u00e5 dig om vi beh\u00f6ver n\u00e5got?<\/li>\n<li class=\"translation-block\">Vad hoppas du f\u00e5 ut av detta \u00e5tagande?<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"translation-block\">Som du kan se handlar de flesta av dessa fr\u00e5gor om tids\u00e5tg\u00e5ng. Detta \u00e4r dock mycket sv\u00e5rt att bed\u00f6ma i b\u00f6rjan.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">D\u00e4rf\u00f6r b\u00f6r du ocks\u00e5 skydda dig mot sviktande engagemang genom att uppr\u00e4tta ett bra avtal.<\/p>\n<figure class=\"image regular\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/images.storychief.com\/account_481\/unsplash-image_35e436a3a711f168ba8583e75d84b6cb_800.jpg\" alt=\"uppr\u00e4tta bra avtal n\u00e4r du delar upp kapitalet i ett nystartat f\u00f6retag\"><figcaption>Fotograf: <a href=\"https:\/\/unsplash.com\/@mari\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" class=\"translation-block\">Mari Helin<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<h3 id=\"8sme9\">Anv\u00e4nd ett intj\u00e4nandeschema<\/h3>\n<p class=\"translation-block\">I likhet med aktietilldelningar till anst\u00e4llda \u00e4r det inte ovanligt att arbeta med en intj\u00e4nandeplan n\u00e4r man arbetar med r\u00e5dgivare. F\u00f6rs\u00f6k att anpassa intj\u00e4nandeperioden till den f\u00f6rv\u00e4ntade effektperioden f\u00f6r din r\u00e5dgivare. Om du tar med honom ombord f\u00f6r att \u00f6ppna d\u00f6rrar p\u00e5 l\u00e5ng sikt kan en l\u00e4ngre intj\u00e4nandeperiod vara l\u00e4mplig.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">\u00c4ven h\u00e4r \u00e4r det inte ovanligt att man arbetar med en 4-\u00e5rsperiod och ett 1-\u00e5rigt \"cliff\". Detta \u00e5r ger er m\u00f6jlighet att testa att arbeta tillsammans innan ni tillskjuter n\u00e5got eget kapital. Se till att de f\u00f6rv\u00e4ntade prestationerna tydligt anges i avtalet, s\u00e5 att du enkelt kan s\u00e4ga upp det om det beh\u00f6vs.<\/p>\n<h3 id=\"75ta9\">S\u00e4tta optionens l\u00f6senpris \u00f6ver det verkliga marknadsv\u00e4rdet<\/h3>\n<p class=\"translation-block\">Ett annat alternativ f\u00f6r att anpassa intressena \u00e4r att fastst\u00e4lla l\u00f6senpriset f\u00f6r hans optioner till en framtida v\u00e4rdering. Om din r\u00e5dgivare verkligen kan \"10x\" ditt f\u00f6retag, kanske du kan f\u00e5 med honom ombord med optioner som bara intj\u00e4nas n\u00e4r <a href=\"https:\/\/etonvs.com\/valuation\/top-third-party-valuation-firms\/\">f\u00f6retagets v\u00e4rdering<\/a> v\u00e4xer 2-5 g\u00e5nger. Dessa optioner kommer att vara v\u00e4rdel\u00f6sa om v\u00e4rderingen inte stiger inom optionsperioden, samtidigt som de \u00e4r en bra kompensation om f\u00f6retaget uppn\u00e5r sitt m\u00e5l.<\/p>\n<h3 id=\"9jthe\">Ta tid p\u00e5 dig att skapa f\u00f6rtroende<\/h3>\n<p class=\"translation-block\">Som du kan se \u00e4r dessa metoder verkligen inte perfekta. B\u00e5da l\u00e4mnar m\u00e5nga m\u00f6jligheter att \u00f6verl\u00e5ta eget kapital till r\u00e5dgivare som inte tillf\u00f6r mycket v\u00e4rde. F\u00f6rs\u00f6k d\u00e4rf\u00f6r att vara konservativ i dina f\u00f6rv\u00e4ntningar och tillbringa tillr\u00e4ckligt med tid med r\u00e5dgivarna innan du binder dig. Det viktigaste f\u00f6r att lyckas \u00e4r fortfarande att ha en god relation med \u00f6msesidigt f\u00f6rtroende.<\/p>\n<div class=\"section-divider\">\n<hr class=\"section-divider\">\n<p class=\"translation-block\">\u00c4r du redo att dela upp din aktiekaka? \ud83e\udd67<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Vi hoppas att det h\u00e4r inl\u00e4gget gav dig den n\u00f6dv\u00e4ndiga kunskapen och sj\u00e4lvf\u00f6rtroendet du beh\u00f6ver f\u00f6r att g\u00f6ra det korrekt! \ud83d\udc4a<\/p>\n<p><em class=\"translation-block\">L\u00e5t oss veta om du har n\u00e5gra fr\u00e5gor kvar; vi kommer g\u00e4rna att utarbeta! Gl\u00f6m inte heller att st\u00e4lla in n\u00e4sta vecka f\u00f6r del sex i v\u00e5r Startup Funding Masterclass: <a href=\"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/hur-man-hittar-investerare-2\">Hur man hittar investerare<\/a>!<\/em><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Eller kolla in den h\u00e4r <a href=\"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/finansiering-av-nystartade-foretag\">sammanfattningen av Startup Funding Masterclass<\/a>.<\/p>\n<hr class=\"section-divider\">\n<\/div>\n<h2>\u00c4r du redo att b\u00f6rja prata med folk om din startup?<\/h2>\n<p class=\"translation-block\">Om du delar ditt eget kapital i b\u00f6rjan kanske du tror att du inte \u00e4r redo \u00e4nnu f\u00f6r en <a href=\"https:\/\/salesflare.com\">CRM<\/a>.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">G\u00e5 dock f\u00f6rsiktigt fram: att inte b\u00f6rja sp\u00e5ra alla dina kontakter (i kundintervjuer etc.) \u00e4r ett stort missat tillf\u00e4lle, som du f\u00f6rmodligen kommer att \u00e5ngra. Du kommer att missa v\u00e4rdefull tid om n\u00e5gra m\u00e5nader n\u00e4r du b\u00f6rjar s\u00e4lja och m\u00e5ste b\u00f6rja leta reda p\u00e5 alla m\u00e4nniskor som du pratade om din produkt eller tj\u00e4nst med ... och vad du diskuterade med dem.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">B\u00f6rja bygga upp din databas med potentiella kunder redan fr\u00e5n b\u00f6rjan, s\u00e5 att du kan b\u00f6rja s\u00e4lja direkt n\u00e4r du \u00e4r redo f\u00f6r det.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/salesflare.com\" class=\"translation-block\">Salesflare<\/a> l\u00e5ter dig g\u00f6ra det:<br>\n1. Ha en tydlig \u00f6verblick \u00f6ver vilka dina potentiella kunder \u00e4r<br>\n2. Fokusera din tid p\u00e5 att bygga relationer ist\u00e4llet f\u00f6r att manuellt mata in data<br>\n3. Hantera olika aspekter av verksamheten i olika pipelines (t.ex. potentiella kunder, partnerskap, investerare, acceleratorer etc.)<br>\n4. Avsluta aff\u00e4rer i r\u00e4tt tid genom att automatiskt bli p\u00e5mind n\u00e4r konton \u00e4r inaktiva och det \u00e4r dags att f\u00f6lja upp<\/p>\n<p class=\"translation-block\">F\u00f6r att hj\u00e4lpa dig att komma ig\u00e5ng till en minimal kostnad erbjuder vi dig m\u00f6jligheten att g\u00e5 med i v\u00e5rt early stage-program och f\u00e5 en stor rabatt. Bara ping oss p\u00e5 chatten eller <a href=\"mailto:support@salesflare.com\">email<\/a> v\u00e5r support.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"section-divider\">\n<div class=\"section-divider\">\n<div class=\"section-divider\">\n    <figure class=\"image strchf-type-image regular strchf-size-regular strchf-align-center\">\n      <a href=\"https:\/\/salesflare.com\">\n        <picture>\n          <source \n            srcset=\"https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-800.avif 1x,                     https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-1600.avif 2x\" \n            type=\"image\/avif\" \/>\n          <source \n            srcset=\"https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-800.png 1x,                     https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-1600.png 2x\" \n            type=\"image\/png\" \/>\n          <img decoding=\"async\" \n            src=\"https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-800.png\" \n            srcset=\"https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-800.png 1x,                     https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-1600.png 2x\" \n            alt=\"Prova Salesflare:s CRM\" \/>\n        <\/picture>\n      <\/a>\n    <\/figure><br>\n<em>Vi hoppas att du gillade det h\u00e4r inl\u00e4gget. Om du gjorde det, sprid ordet!<\/em>\ud83d\udc49 <em>Du kan f\u00f6lja @salesflare p\u00e5<\/em> <em><u><a href=\"https:\/\/twitter.com\/salesflare\">Twitter<\/a><\/u><\/em>, <em><u><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/salesflare\/\">Facebook<\/a><\/u><\/em> <em>och<\/em> <em><u><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/salesflare\">LinkedIn<\/a><\/u>.<\/em>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Medgrundare, anst\u00e4llda och r\u00e5dgivare motiveras av att f\u00e5 del av kapitalet. Undrar du hur du ska dela upp ditt kapital p\u00e5 r\u00e4tt s\u00e4tt fr\u00e5n b\u00f6rjan? H\u00e4r \u00e4r din guide.<\/p>","protected":false},"author":15,"featured_media":56956,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wl_entities_gutenberg":"","_crdt_document":"","footnotes":""},"categories":[183],"tags":[93,111,224],"wl_entity_type":[122],"class_list":["post-56955","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-masterclass","tag-founders","tag-funding","tag-startup-funding","wl_entity_type-article"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>How to Split Startup Equity the Right Way<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Co-founders, employees and advisors are motivated by sharing in the equity. Wondering how to split your equity correctly from the start? Here&#039;s your guide.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56955\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"How to Split Startup Equity the Right Way\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Co-founders, employees and advisors are motivated by sharing in the equity. Wondering how to split your equity correctly from the start? Here&#039;s your guide.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56955\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Salesflare Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/salesflare\/\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/fredrk.hermns\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-01-30T04:58:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-16T13:59:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/unsplash-image_56059a05c8a7231496bc19a65f78214f_2000.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1333\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Frederik Hermans\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@salesflare\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@salesflare\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Frederik Hermans\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"20 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/how-to-split-startup-equity#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/how-to-split-startup-equity\"},\"author\":{\"name\":\"Frederik Hermans\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a750b168743fd64b36ffc0777564e58e\"},\"headline\":\"How to Split Startup Equity the Right Way\",\"datePublished\":\"2020-01-30T04:58:34+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-16T13:59:55+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/how-to-split-startup-equity\"},\"wordCount\":4040,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/how-to-split-startup-equity#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/05\\\/unsplash-image_56059a05c8a7231496bc19a65f78214f_2000.jpg\",\"keywords\":[\"founders\",\"funding\",\"startup funding\"],\"articleSection\":[\"Masterclass\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/how-to-split-startup-equity\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/how-to-split-startup-equity\",\"name\":\"How to Split Startup Equity the Right Way\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/how-to-split-startup-equity#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/how-to-split-startup-equity#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/05\\\/unsplash-image_56059a05c8a7231496bc19a65f78214f_2000.jpg\",\"datePublished\":\"2020-01-30T04:58:34+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-16T13:59:55+00:00\",\"description\":\"Co-founders, employees and advisors are motivated by sharing in the equity. Wondering how to split your equity correctly from the start? Here's your guide.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/how-to-split-startup-equity#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/how-to-split-startup-equity\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/how-to-split-startup-equity#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/05\\\/unsplash-image_56059a05c8a7231496bc19a65f78214f_2000.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/05\\\/unsplash-image_56059a05c8a7231496bc19a65f78214f_2000.jpg\",\"width\":2000,\"height\":1333},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/how-to-split-startup-equity#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"How to Split Startup Equity the Right Way\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/\",\"name\":\"Salesflare Blog\",\"description\":\"On sales, CRM and lead generation.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#organization\",\"name\":\"Salesflare\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/09\\\/sf-logo-900x160-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/09\\\/sf-logo-900x160-1.jpg\",\"width\":900,\"height\":160,\"caption\":\"Salesflare\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/salesflare\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/salesflare\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/salesflare\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/@salesflare\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a750b168743fd64b36ffc0777564e58e\",\"name\":\"Frederik Hermans\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c45ad52f0febed65775afba7a79ab086b8f9bd9aca52ea15c4ae674e236c26e2?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c45ad52f0febed65775afba7a79ab086b8f9bd9aca52ea15c4ae674e236c26e2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c45ad52f0febed65775afba7a79ab086b8f9bd9aca52ea15c4ae674e236c26e2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Frederik Hermans\"},\"description\":\"I'm a tech &amp; finance enthusiast.\u00a0From banking to startups, I'm looking to combine a passion for business and innovation.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/fredrk.hermns\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/hermansfrederik\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/sv\\\/author\\\/frederikhermans\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"S\u00e5 h\u00e4r delar du upp startkapitalet p\u00e5 r\u00e4tt s\u00e4tt","description":"Medgrundare, anst\u00e4llda och r\u00e5dgivare motiveras av att f\u00e5 del av kapitalet. Undrar du hur du ska dela upp ditt kapital p\u00e5 r\u00e4tt s\u00e4tt fr\u00e5n b\u00f6rjan? H\u00e4r \u00e4r din guide.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56955","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"How to Split Startup Equity the Right Way","og_description":"Co-founders, employees and advisors are motivated by sharing in the equity. Wondering how to split your equity correctly from the start? Here's your guide.","og_url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56955","og_site_name":"Salesflare Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/salesflare\/","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/fredrk.hermns","article_published_time":"2020-01-30T04:58:34+00:00","article_modified_time":"2025-09-16T13:59:55+00:00","og_image":[{"width":2000,"height":1333,"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/unsplash-image_56059a05c8a7231496bc19a65f78214f_2000.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Frederik Hermans","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@salesflare","twitter_site":"@salesflare","twitter_misc":{"Skriven av":"Frederik Hermans","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"20 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/how-to-split-startup-equity#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/how-to-split-startup-equity"},"author":{"name":"Frederik Hermans","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#\/schema\/person\/a750b168743fd64b36ffc0777564e58e"},"headline":"How to Split Startup Equity the Right Way","datePublished":"2020-01-30T04:58:34+00:00","dateModified":"2025-09-16T13:59:55+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/how-to-split-startup-equity"},"wordCount":4040,"publisher":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/how-to-split-startup-equity#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/unsplash-image_56059a05c8a7231496bc19a65f78214f_2000.jpg","keywords":["founders","funding","startup funding"],"articleSection":["Masterclass"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/how-to-split-startup-equity","url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/how-to-split-startup-equity","name":"S\u00e5 h\u00e4r delar du upp startkapitalet p\u00e5 r\u00e4tt s\u00e4tt","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/how-to-split-startup-equity#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/how-to-split-startup-equity#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/unsplash-image_56059a05c8a7231496bc19a65f78214f_2000.jpg","datePublished":"2020-01-30T04:58:34+00:00","dateModified":"2025-09-16T13:59:55+00:00","description":"Medgrundare, anst\u00e4llda och r\u00e5dgivare motiveras av att f\u00e5 del av kapitalet. Undrar du hur du ska dela upp ditt kapital p\u00e5 r\u00e4tt s\u00e4tt fr\u00e5n b\u00f6rjan? H\u00e4r \u00e4r din guide.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/how-to-split-startup-equity#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.salesflare.com\/how-to-split-startup-equity"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/how-to-split-startup-equity#primaryimage","url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/unsplash-image_56059a05c8a7231496bc19a65f78214f_2000.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/unsplash-image_56059a05c8a7231496bc19a65f78214f_2000.jpg","width":2000,"height":1333},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/how-to-split-startup-equity#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blog.salesflare.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"How to Split Startup Equity the Right Way"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#website","url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/","name":"Salesflare Blogg","description":"Om f\u00f6rs\u00e4ljning, CRM och leadgenerering.","publisher":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#organization","name":"Salesflare","url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/sf-logo-900x160-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/sf-logo-900x160-1.jpg","width":900,"height":160,"caption":"Salesflare"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/salesflare\/","https:\/\/x.com\/salesflare","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/salesflare","https:\/\/www.youtube.com\/@salesflare"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#\/schema\/person\/a750b168743fd64b36ffc0777564e58e","name":"Frederik Hermans","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c45ad52f0febed65775afba7a79ab086b8f9bd9aca52ea15c4ae674e236c26e2?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c45ad52f0febed65775afba7a79ab086b8f9bd9aca52ea15c4ae674e236c26e2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c45ad52f0febed65775afba7a79ab086b8f9bd9aca52ea15c4ae674e236c26e2?s=96&d=mm&r=g","caption":"Frederik Hermans"},"description":"Jag \u00e4r en teknik- och finansentusiast. Fr\u00e5n bank till startups, jag vill kombinera en passion f\u00f6r aff\u00e4rer och innovation.","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/fredrk.hermns","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/hermansfrederik\/"],"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/author\/frederikhermans"}]}},"_wl_alt_label":[],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/unsplash-image_56059a05c8a7231496bc19a65f78214f_2000.jpg","jetpack-related-posts":[{"id":57040,"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/finansiering-av-nystartade-foretag","url_meta":{"origin":56955,"position":0},"title":"Finansiering av startup: Var du kan f\u00e5 det och vad du b\u00f6r t\u00e4nka p\u00e5","author":"Frederik Hermans","date":"oktober 3, 2023","format":false,"excerpt":"Det \u00e4r sv\u00e5rt att hitta finansiering f\u00f6r nystartade f\u00f6retag, men vi har en komplett guide f\u00f6r dig. Fr\u00e5n att utforska finansieringsk\u00e4llor till att f\u00f6rhandla om villkoren. L\u00e4s mer h\u00e4r.","rel":"","context":"I \u201dMasterclass\u201d","block_context":{"text":"Masterclass","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/masterclass"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/unsplash-image_30b7af625a79f49e73dda82118ead232_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/unsplash-image_30b7af625a79f49e73dda82118ead232_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/unsplash-image_30b7af625a79f49e73dda82118ead232_2000.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/unsplash-image_30b7af625a79f49e73dda82118ead232_2000.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/unsplash-image_30b7af625a79f49e73dda82118ead232_2000.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/unsplash-image_30b7af625a79f49e73dda82118ead232_2000.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]},{"id":56936,"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/finansieringsrundor-for-nystartade-foretag-2","url_meta":{"origin":56955,"position":1},"title":"Finansieringsrundor f\u00f6r nystartade f\u00f6retag: Den ultimata guiden fr\u00e5n pre-seed till IPO","author":"Frederik Hermans","date":"januari 23, 2020","format":false,"excerpt":"Pre-seed, seed, serie A, serie B, ... till IPO. Ta reda p\u00e5 vad varje finansieringsrunda f\u00f6r startup inneb\u00e4r, kriterierna, typen av investerare och mer.","rel":"","context":"I \u201dMasterclass\u201d","block_context":{"text":"Masterclass","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/masterclass"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/unsplash-image_b244c60db28993980025447f98e0c3a2_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/unsplash-image_b244c60db28993980025447f98e0c3a2_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/unsplash-image_b244c60db28993980025447f98e0c3a2_2000.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/unsplash-image_b244c60db28993980025447f98e0c3a2_2000.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/unsplash-image_b244c60db28993980025447f98e0c3a2_2000.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/unsplash-image_b244c60db28993980025447f98e0c3a2_2000.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]},{"id":56868,"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/finansieringskallor-for-nystartade-foretag","url_meta":{"origin":56955,"position":2},"title":"9 Finansieringsk\u00e4llor f\u00f6r start: Var och hur f\u00e5r man finansiering f\u00f6r din start?","author":"Frederik Hermans","date":"januari 9, 2020","format":false,"excerpt":"Tror du att du k\u00e4nner till och anv\u00e4nder alla m\u00f6jliga finansieringsk\u00e4llor f\u00f6r nystartade f\u00f6retag? Ta reda p\u00e5 det i den h\u00e4r detaljerade guiden om de 9 vanligaste.","rel":"","context":"I \u201dMasterclass\u201d","block_context":{"text":"Masterclass","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/masterclass"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/image3_f4fa50106d0f7f84d5ece37973fef2ac_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/image3_f4fa50106d0f7f84d5ece37973fef2ac_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/image3_f4fa50106d0f7f84d5ece37973fef2ac_2000.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/image3_f4fa50106d0f7f84d5ece37973fef2ac_2000.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/image3_f4fa50106d0f7f84d5ece37973fef2ac_2000.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/image3_f4fa50106d0f7f84d5ece37973fef2ac_2000.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]},{"id":56963,"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/hur-man-hittar-investerare-2","url_meta":{"origin":56955,"position":3},"title":"Hur man hittar r\u00e4tt investerare","author":"Frederik Hermans","date":"februari 6, 2020","format":false,"excerpt":"L\u00e4s allt om hur du snabbt hittar r\u00e4tt investerare f\u00f6r din startup eller ditt sm\u00e5f\u00f6retag genom att f\u00f6lja stegen i den h\u00e4r guiden.","rel":"","context":"I \u201dMasterclass\u201d","block_context":{"text":"Masterclass","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/masterclass"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/unsplash-image_57038ca0f82a7b606b787aa342abf4e8_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/unsplash-image_57038ca0f82a7b606b787aa342abf4e8_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/unsplash-image_57038ca0f82a7b606b787aa342abf4e8_2000.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/unsplash-image_57038ca0f82a7b606b787aa342abf4e8_2000.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/unsplash-image_57038ca0f82a7b606b787aa342abf4e8_2000.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/unsplash-image_57038ca0f82a7b606b787aa342abf4e8_2000.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]},{"id":56310,"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/topp-podcasts-startup-grundare-2","url_meta":{"origin":56955,"position":4},"title":"Topp 20 podcasts f\u00f6r grundare av nystartade f\u00f6retag 2026","author":"Ali Colwell","date":"september 24, 2019","format":false,"excerpt":"N\u00e4r tiden inte r\u00e4cker till f\u00f6r att sitta och l\u00e4sa en artikel eller en bok finns det fortfarande ett bekv\u00e4mt s\u00e4tt att l\u00e4ra sig mer om startup-v\u00e4rlden och de m\u00e4nniskor som lyckas i den - podcasts.","rel":"","context":"I \u201dPodcasts\u201d","block_context":{"text":"Podcasts","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/podcasts"},"img":{"alt_text":"startup podcasts","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/startup-podcasts.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/startup-podcasts.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/startup-podcasts.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/startup-podcasts.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/startup-podcasts.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x"},"classes":[]},{"id":56844,"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/startbana-for-nystartade-foretag-2","url_meta":{"origin":56955,"position":5},"title":"Hur l\u00e5ng b\u00f6r din startbana vara?","author":"Team Salesflare","date":"december 31, 2019","format":false,"excerpt":"F\u00f6r ett nystartat f\u00f6retag finns det en k\u00e4nslig balans mellan att samla in f\u00f6r lite och f\u00f6r mycket pengar. Vi ska l\u00e4ra dig hur du ber\u00e4knar din ideala startbana!","rel":"","context":"I \u201dMasterclass\u201d","block_context":{"text":"Masterclass","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/masterclass"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/unsplash-image_2f1a77693fcc8a0abdc6912915ac9c20_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/unsplash-image_2f1a77693fcc8a0abdc6912915ac9c20_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/unsplash-image_2f1a77693fcc8a0abdc6912915ac9c20_2000.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/unsplash-image_2f1a77693fcc8a0abdc6912915ac9c20_2000.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/unsplash-image_2f1a77693fcc8a0abdc6912915ac9c20_2000.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/unsplash-image_2f1a77693fcc8a0abdc6912915ac9c20_2000.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]}],"wl:entity_url":"https:\/\/data.wordlift.io\/wl1504442\/post\/how-to-split-startup-equity","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56955","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56955"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56955\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56956"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56955"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56955"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56955"},{"taxonomy":"wl_entity_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/wl_entity_type?post=56955"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}