{"id":56028,"date":"2018-07-26T11:50:18","date_gmt":"2018-07-26T09:50:18","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.salesflare.com\/?p=56028"},"modified":"2025-09-16T16:04:54","modified_gmt":"2025-09-16T14:04:54","slug":"the-ultimate-summer-reading-list-for-startup-founders-7750dbe0fce0","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pt\/a-lista-definitiva-de-leitura-de-verao-para-fundadores-de-startups-7750dbe0fce0-2","title":{"rendered":"A melhor lista de leitura de ver\u00e3o para fundadores de startups"},"content":{"rendered":"
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A melhor lista de leitura de ver\u00e3o para fundadores de startups<\/h1>\n

40 livros para ajud\u00e1-lo a ir do \u00f3timo ao incr\u00edvel<\/h2>\n

Bem-vindo aos dias de c\u00e3o do ver\u00e3o!<\/p>\n

Como fundador de uma startup, esta \u00e9poca do ano pode ser um pouco exaustiva. As coisas tendem a se mover mais lentamente e, em muitos lugares no momento, o calor \u00e9 insuport\u00e1vel. \ud83d\udd25<\/p>\n

Felizmente, o ver\u00e3o \u00e9 o momento perfeito para mergulhar nos livros e aprender algo novo, ou talvez apenas aprimorar algumas habilidades.<\/p>\n

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\u00c9 por isso que compilamos uma lista de 40 - sim, QUARENTA - livros para os fundadores de startups adicionarem \u00e0 sua lista de leitura de ver\u00e3o. \ud83d\udcda<\/p>\n

Essa lista inclui uma grande variedade de perspectivas e t\u00f3picos, para que voc\u00ea possa encontrar o que \u00e9 mais relevante para voc\u00ea, sua empresa e o que est\u00e1 tentando realizar no momento - seja acessar financiamento<\/a>, implementar sprints ou testar op\u00e7\u00f5es de trabalho remoto<\/a>.<\/p>\n

Temos tudo o que voc\u00ea precisa. \ud83d\ude4c<\/p>\n

Al\u00e9m disso, categorizamos os livros em uma lista abaixo, para que voc\u00ea possa encontrar facilmente o t\u00f3pico que est\u00e1 procurando.<\/p>\n

Boa leitura!<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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\u00cdndice<\/strong><\/h2>\n

Lideran\u00e7a e trabalho em equipe: 1-10<\/p>\n

Produto e clientes: 11-16<\/p>\n

Crescimento e marketing: 17-19<\/p>\n

Estrat\u00e9gia e sucesso: 20-29<\/p>\n

Vida \u00fatil da startup: 30-40<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Lideran\u00e7a e trabalho em equipe<\/h2>\n

1. Lean In: Women, Work and the Will to Lead, de Sheryl Sandberg<\/strong><\/h3>\n

Sandberg \u00e9, obviamente, a COO do Facebook, mas ela tamb\u00e9m \u00e9 uma grande defensora da igualdade das mulheres no local de trabalho, como fica evidente neste livro e no movimento que o acompanha<\/a>.<\/p>\n

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Em 2010, Sandberg fez uma palestra no TED na qual explicou como as mulheres se ret\u00eam involuntariamente em suas carreiras. A palestra foi vista milh\u00f5es de vezes e incentivou as mulheres a \"sentarem-se \u00e0 mesa\", buscarem desafios e perseguirem seus objetivos com entusiasmo. \ud83d\udcaa<\/p>\n

Este livro continua nesse mesmo sentido e combina dados, pesquisas e anedotas pessoais para ajudar a mudar a conversa. Sua abordagem \u00e9 muito pr\u00e1tica e inclui conselhos sobre t\u00e9cnicas de negocia\u00e7\u00e3o, orienta\u00e7\u00e3o e constru\u00e7\u00e3o de uma carreira satisfat\u00f3ria.<\/p>\n

Este cl\u00e1ssico instant\u00e2neo \u00e9 uma leitura obrigat\u00f3ria para fundadores de startups - homens e mulheres - para entender melhor os preconceitos e a din\u00e2mica de g\u00eanero que existem no local de trabalho. E para combat\u00ea-los. \ud83d\udc4a<\/p>\n

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2. The Five Dysfunctions of a Team (As cinco disfun\u00e7\u00f5es de uma equipe), de Patrick Lencioni<\/strong><\/h3>\n

Essa leitura (muito) r\u00e1pida \u00e9 contada como uma f\u00e1bula, com li\u00e7\u00f5es muito poderosas.<\/p>\n

Lencioni descreve as causas da pol\u00edtica e da disfun\u00e7\u00e3o das equipes, bem como as chaves para super\u00e1-las.<\/p>\n

Como ele sugere, as causas da disfun\u00e7\u00e3o s\u00e3o identific\u00e1veis e cur\u00e1veis. Mas isso n\u00e3o significa que seja um processo f\u00e1cil.<\/p>\n

Este \u00e9 o livro perfeito para que os l\u00edderes de uma empresa identifiquem e compreendam melhor as disfun\u00e7\u00f5es e a din\u00e2mica de suas pr\u00f3prias equipes e abordem quaisquer problemas emergentes. \ud83e\udd1d<\/p>\n

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3. The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups, de Daniel Coyle<\/strong><\/h3>\n

O livro de Coyle tem como objetivo responder a perguntas como: \"De onde vem a grande cultura?\" e \"Como voc\u00ea a constr\u00f3i e sustenta em seu grupo ou fortalece uma cultura que precisa ser consertada?\" \ud83e\uddd0<\/p>\n

Aprenda com algumas das organiza\u00e7\u00f5es mais bem-sucedidas do mundo, como a IDEO, a SEAL Team Six da Marinha dos EUA e o San Antonio Spurs, e descubra o que as motiva.<\/p>\n

Ao longo do livro, Coyle identifica tr\u00eas habilidades fundamentais que geram coes\u00e3o e coopera\u00e7\u00e3o e explica como grupos diversos aprendem a funcionar com uma \u00fanica \"mente\". \ud83e\udde0<\/p>\n

Repleto de exemplos, ant\u00eddotos e conselhos, este livro mudar\u00e1 a forma como voc\u00ea percebe a cultura da empresa e o que significa realmente ter poder sobre a cultura que voc\u00ea<\/em> est\u00e1 cultivando.<\/p>\n

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4. Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity (Seja um chefe incr\u00edvel sem perder sua humanidade) por Kim Scott<\/strong><\/h3>\n

Desde muito cedo, somos informados de que, se voc\u00ea n\u00e3o tem nada de bom para dizer, n\u00e3o diga nada. \ud83d\ude4a<\/p>\n

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Mas, como muitos de n\u00f3s sabemos, quando voc\u00ea se torna um gerente, \u00e9 seu trabalho dizer isso. E sua obriga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Scott foi executiva do Google e depois da Apple, onde trabalhou com uma equipe para desenvolver uma aula sobre como ser um bom chefe - ela, por sua vez, criou o Radical Candor.<\/p>\n

A sinceridade radical \u00e9 uma ideia simples: para ser um bom chefe, voc\u00ea precisa \"se importar pessoalmente\" ao mesmo tempo em que \"desafia diretamente\".<\/p>\n

Basicamente, quando voc\u00ea desafia sem se importar, \u00e9 uma agress\u00e3o detest\u00e1vel. E quando voc\u00ea se importa sem desafiar, \u00e9 empatia ruinosa. Quando voc\u00ea n\u00e3o faz nenhum dos dois, \u00e9 uma insinceridade manipuladora.<\/p>\n

Essa estrutura pode ajud\u00e1-lo a construir melhores relacionamentos no trabalho e a cumprir as principais responsabilidades de um l\u00edder: criar uma cultura de feedback, formar uma equipe coesa e obter resultados dos quais todos se orgulhem. \ud83d\udc9b<\/p>\n

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5. O Manual do Propriet\u00e1rio de uma Startup, de Steve Blank<\/strong><\/h3>\n

Esse livro \u00e9 muito importante, para dizer o m\u00ednimo. Ele \u00e9 amplamente utilizado por empreendedores em todo o mundo, e muitos afirmam que \u00e9 um dos \u00fanicos livros necess\u00e1rios para iniciar um neg\u00f3cio<\/a>. \ud83e\udd18<\/p>\n

Ele o orienta, passo a passo, \u00e0 medida que voc\u00ea executa o processo de desenvolvimento do cliente. O m\u00e9todo foi criado pelo ultrafamoso especialista em startups do Vale do Sil\u00edcio, Steve Blank, que ajudou a impulsionar o movimento Lean Startup.<\/p>\n

Este guia de instru\u00e7\u00f5es inclui mais de 100 tabelas, gr\u00e1ficos e diagramas, al\u00e9m de 77 listas de verifica\u00e7\u00e3o que o orientar\u00e3o na condu\u00e7\u00e3o de sua empresa rumo \u00e0 lucratividade. \ud83d\udcc8<\/p>\n

Vale a pena ler e reler se voc\u00ea for um fundador de startup.<\/p>\n<\/div>\n

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6. The Hard Thing About Hard Things, de Ben Horowitz<\/strong><\/h3>\n

Horowitz \u00e9 cofundador da Andreessen Horowitz e um dos empres\u00e1rios mais respeitados e experientes do Vale do Sil\u00edcio.<\/p>\n

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Seu livro oferece conselhos essenciais sobre como criar e administrar uma startup - sabedoria pr\u00e1tica para gerenciar os problemas mais dif\u00edceis que a faculdade de administra\u00e7\u00e3o n\u00e3o cobriria, com base em seu popular blog. \ud83d\udc68\u200d\ud83d\udcbb<\/p>\n

Em poucas palavras, ele analisou os problemas que os l\u00edderes enfrentam todos os dias e inclui os insights que obteve ao desenvolver, gerenciar, vender, comprar, investir e supervisionar empresas de tecnologia.<\/p>\n

\u00c9 uma leitura engra\u00e7ada e divertida, e est\u00e1 repleta de \u00f3timos conselhos e sugest\u00f5es sobre como lidar com algumas das situa\u00e7\u00f5es mais complicadas em que voc\u00ea pode se encontrar como fundador de uma startup. \ud83d\udc4d<\/p>\n

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7. Build Your Dream Network: Forging Powerful Relationships in a Hyper-Connected World [Criando relacionamentos poderosos em um mundo hiperconectado], de J. Kelly Hoey<\/strong><\/h3>\n

O networking pode ser estressante para muitas pessoas, especialmente se, na maioria das vezes, parece que tudo o que voc\u00ea faz \u00e9 se acotovelar em coquet\u00e9is corporativos e adicionar pessoas no LinkedIn. \ud83d\ude13<\/p>\n

Mas, de acordo com Hoey, na era da m\u00eddia social, voc\u00ea precisa de um roteiro moderno para criar e cultivar conex\u00f5es significativas para se destacar da multid\u00e3o e atingir qualquer um de seus objetivos, sejam eles grandes ou pequenos.<\/p>\n

Hoey \u00e9 colunista de neg\u00f3cios e especialista em networking e usa este livro para apresentar seus m\u00e9todos para aproveitar ao m\u00e1ximo o potencial das conex\u00f5es.<\/p>\n

Ele est\u00e1 repleto de conselhos incr\u00edveis, infogr\u00e1ficos bonitos e fluxogramas pr\u00e1ticos que mostram como pequenos ajustes em sua rotina di\u00e1ria, generosidade e esfor\u00e7os focados em metas podem realmente diferenci\u00e1-lo. \ud83d\ude0e<\/p>\n

Hoey tamb\u00e9m tem seu pr\u00f3prio blog no Medium, com o mesmo nome<\/a>, com ainda mais conselhos e dicas.<\/p>\n

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8. Superbosses: How Exceptional Leaders Master the Flow of Talent (Como l\u00edderes excepcionais dominam o fluxo de talentos), de Sydney Finkelstein<\/strong><\/h3>\n

Finkelstein re\u00fane 10 anos de pesquisa e mais de 200 entrevistas neste livro para explicar o que faz um \"superchefe\". \ud83d\udcaa<\/p>\n

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Ela descobriu que os superchefes existem em quase todos os setores e, se voc\u00ea estudar os cinquenta principais l\u00edderes de qualquer \u00e1rea, at\u00e9 um ter\u00e7o deles j\u00e1 trabalhou para um superchefe.<\/p>\n

Embora os superbosses possam diferir em seus estilos pessoais, todos eles se concentram em identificar novatos promissores, inspirar seu melhor trabalho e lan\u00e7\u00e1-los em carreiras de grande sucesso. \ud83d\udc4f<\/p>\n

O livro perfeito tanto para os l\u00edderes atuais quanto para os futuros l\u00edderes - imagine um mundo repleto de superbosses!<\/p>\n

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9. Originals: How Nonconformists Move the World, de Adam Grant<\/strong><\/h3>\n

Grant aborda o desafio de melhorar o mundo com um tema central: ser original.<\/p>\n

Ele explica que \u00e9 importante defender ideias novas, pois \u00e9 isso que pode criar alguns dos resultados mais brilhantes. \u2728<\/p>\n

Usando hist\u00f3rias e pesquisas em v\u00e1rios setores, ele se aprofunda em t\u00f3picos como reconhecer uma boa ideia, falar sem ser silenciado, formar uma coaliz\u00e3o de aliados, escolher o momento certo para agir e como gerenciar o medo e a d\u00favida.<\/p>\n

Este livro \u00e9 perfeito para todos os fundadores de startups que desejam ir contra a corrente e desafiar o status quo. \ud83e\udd1c<\/p>\n

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10. The Founder's Dilemmas: Anticipating and Avoiding the Pitfalls That Can Sinkap a Startup (Antecipando e evitando as armadilhas que podem afundar uma startup), de Noam Wasserman<\/strong><\/h3>\n

Decidir se voc\u00ea deve ou n\u00e3o trazer amigos, investidores e outras pessoas para seu novo empreendimento comercial pode ser um processo extremamente complicado. \ud83e\udd14<\/p>\n

\u00c9 a\u00ed que entra este livro.<\/p>\n

As decis\u00f5es erradas podem, em \u00faltima inst\u00e2ncia, levar sua empresa \u00e0 fal\u00eancia, mesmo que seja uma ideia de neg\u00f3cio promissora.<\/p>\n

Inclui at\u00e9 mesmo hist\u00f3rias privilegiadas de fundadores como Evan Williams, do Twitter e do Medium, e Tim Westergren, da Pandora, e utiliza dados quantitativos de quase 10.000 fundadores. \ud83d\udcca<\/p>\n

Os problemas com as pessoas s\u00e3o a principal causa de fracasso em startups, portanto, este livro oferece solu\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Produtos e clientes<\/h2>\n

11. Setting The Table: The Transforming Power of Hospitality in Business (O poder transformador da hospitalidade nos neg\u00f3cios), de Danny Meyer<\/strong><\/h3>\n

Meyer, conhecido por Shake Shack e Gramercy Tavern, fundou o Union Square Cafe quando tinha apenas 27 anos de idade. Ele simplesmente come\u00e7ou com uma boa ideia e alguns investidores esperan\u00e7osos. \ud83d\ude4f<\/p>\n

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Agora, ele \u00e9 copropriet\u00e1rio de um imp\u00e9rio de restaurantes.<\/p>\n

Mas como ele conseguiu vencer as adversidades em um dos setores mais dif\u00edceis do mercado? Neste livro, Meyer compartilha as li\u00e7\u00f5es que aprendeu ao desenvolver a filosofia que ele chama de \"Hospitalidade Iluminada\".<\/p>\n

Os fundadores de startups podem aprender muito com este livro, independentemente do setor, pois ele enfatiza os clientes e sua equipe - e a possibilidade de criar algo incr\u00edvel. \ud83d\ude0e<\/p>\n

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12. Hug Your Haters: How to Embrace Complaints and Keep Your Customers (Como aceitar reclama\u00e7\u00f5es e manter seus clientes), de Jay Baer<\/h3>\n

Como explica Baer, as pessoas que o odeiam n\u00e3o s\u00e3o seu problema, mas ignor\u00e1-las definitivamente \u00e9.<\/p>\n

Oitenta por cento das empresas afirmam que prestam um excelente atendimento ao cliente, mas apenas oito por cento dos clientes concordam. Este livro explica como voc\u00ea pode preencher essa lacuna, reconfigurando seu atendimento ao cliente para proporcionar experi\u00eancias incr\u00edveis. \ud83d\ude4c<\/p>\n

A pesquisa contida neste livro \u00e9 baseada em um extenso estudo propriet\u00e1rio sobre como, onde e por que reclamamos - e d\u00e1 sugest\u00f5es de como transformar a maneira como voc\u00ea lida com os odiadores e ensina at\u00e9 mesmo a abra\u00e7\u00e1-los.<\/p>\n

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13. Hooked: How to Build Habit-Forming Products (Como criar produtos que formam h\u00e1bitos), de Nir Eyal<\/strong><\/h3>\n

Como as empresas de sucesso criam produtos que as pessoas n\u00e3o conseguem largar?<\/p>\n

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Eyal aborda isso apresentando o Modelo Hook - um processo de quatro etapas que incentiva sutilmente o comportamento do cliente. \u00c9 um processo que muitas empresas bem-sucedidas aprenderam ao longo dos anos em uma varia\u00e7\u00e3o ou outra.<\/p>\n

Por meio de \"ciclos de gancho\", os produtos podem atingir seu objetivo final de trazer os usu\u00e1rios de volta v\u00e1rias vezes sem depender de publicidade cara ou mensagens agressivas. \ud83d\udd04<\/p>\n

Este livro \u00e9 incrivelmente pr\u00e1tico e pr\u00e1tico, e destina-se a qualquer pessoa que queira entender melhor como os produtos influenciam nosso comportamento.<\/p>\n

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14. Will It Fly? How to Test Your Next Business Idea so You Don't Waste Your Time and Money (Como testar sua pr\u00f3xima ideia de neg\u00f3cio para n\u00e3o desperdi\u00e7ar seu tempo e dinheiro) por Pat Flynn<\/strong><\/h3>\n

Este livro ajuda os fundadores a reconhecer se seu produto ou empresa est\u00e1 ou n\u00e3o \"pronto para decolar\". \u2708<\/p>\n

Ele est\u00e1 repleto de conselhos pr\u00e1ticos que podem ser aplicados a qualquer empresa e se concentra em exerc\u00edcios baseados em a\u00e7\u00f5es e estudos de caso para garantir que voc\u00ea esteja pronto para levar sua empresa \u00e0 pr\u00f3xima etapa.<\/p>\n

Este livro o desafia a pensar criticamente e agir deliberadamente com sua empresa.<\/p>\n

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15. O livro Sprint, de Jake Knapp<\/strong><\/h3>\n

Os sprints de design podem ser incrivelmente ben\u00e9ficos quando se trata de criar produtos excelentes<\/a>.<\/p>\n

Esses sprints foram inventados no Google por Jake Knapp e aperfei\u00e7oados com mais de 150 startups no Google Ventures, e depois compartilhados com o mundo neste mesmo livro. \ud83d\udcd6<\/p>\n

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Eles tamb\u00e9m t\u00eam um site incr\u00edvel<\/a> que est\u00e1 repleto de recursos para ajud\u00e1-lo a implementar design sprints em sua empresa.<\/p>\n

Definitivamente, vale a pena ler se voc\u00ea estiver se sentindo preso \u00e0s mudan\u00e7as necess\u00e1rias na UX\/UI do seu produto ou se estiver apenas sentindo que n\u00e3o est\u00e1 sendo criativo ultimamente.<\/p>\n

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16. Como transformar suas ideias em produtos de software por Poornima Vijayashanker<\/strong><\/h3>\n

A ideia deste livro \u00e9 ajud\u00e1-lo a criar produtos pelos quais as pessoas pagar\u00e3o antes mesmo de serem constru\u00eddos. \ud83d\udcb0<\/p>\n

Vijayashanker fundou tr\u00eas startups e orientou pessoalmente mais de 100 pessoas que lan\u00e7aram v\u00e1rios produtos de sucesso.<\/p>\n

Todos com quem Vijayashanker trabalhou come\u00e7aram com n\u00edveis variados de conhecimento t\u00e9cnico e comercial, ou nenhum, mas todos eram apaixonados por uma ideia e a seguiram.<\/p>\n

Com o roteiro e os processos corretos \u00e0 sua frente, tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel lan\u00e7ar um produto de software vencedor. \ud83d\uddfa<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Crescimento e marketing<\/h2>\n

17. Traction: How Any Startup Can Achieve Explosive Customer Growth (Como qualquer startup pode alcan\u00e7ar um crescimento explosivo de clientes) Por Gabriel Weinberg e Justin Mares<\/h3>\n

H\u00e1 muitos chav\u00f5es no mundo das startups que podem ser simplesmente descartados como chav\u00f5es, mas este livro traz uma palavra que realmente significa algo: tra\u00e7\u00e3o. \ud83d\udcc8<\/p>\n

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Como Weinberg e Mares afirmam, provavelmente enquanto fazem um teste para o papel de Capit\u00e3o \u00d3bvio, criar uma empresa de sucesso \u00e9 dif\u00edcil.<\/p>\n

E para cada startup que cresce at\u00e9 o ponto em que pode abrir seu capital ou ser adquirida com lucro, centenas de outras morrem. \u2620<\/p>\n

A maioria das pessoas entende que, embora seja bom ter uma oferta exclusiva, uma equipe excelente e muitos recursos financeiros, as empresas bem-sucedidas s\u00e3o bem-sucedidas porque s\u00e3o capazes de crescer e adquirir novos clientes, ou seja, sua tra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Vale a pena conferir este livro se voc\u00ea \u00e9 um fundador que est\u00e1 lutando para desenvolver uma empresa ou se est\u00e1 se sentindo um pouco preso e precisa de inspira\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

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18. Competing Against Luck (Competindo contra a sorte), de Clayton M. Christensen et al.<\/h3>\n

O autor deste livro \u00e9 apontado como uma das maiores autoridades em inova\u00e7\u00e3o e crescimento.<\/p>\n

Escrito por um professor da Harvard Business School e seus colegas, Christensen \u00e9 O cara quando se trata de inova\u00e7\u00e3o disruptiva e empresas em crescimento. \ud83d\ude0e<\/p>\n

Ap\u00f3s anos de pesquisa, eles chegaram \u00e0 conclus\u00e3o de que os clientes n\u00e3o compram produtos ou servi\u00e7os. Eles preferem \"contrat\u00e1-los\" para fazer \"trabalhos\".<\/p>\n

Est\u00e1 vendo onde isso vai dar?<\/p>\n

Este livro trata da abordagem \"Jobs to Be Done\" e de como voc\u00ea pode implement\u00e1-la para ajudar a expandir sua empresa.<\/p>\n

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19. Hacking Growth: How Today's Fastest-Growing Companies Drive Breakout Success (Como as empresas de crescimento mais r\u00e1pido da atualidade impulsionam o sucesso), de Sean Ellis e Morgan Brown<\/h3>\n

Como empresas como Facebook, Airbnb e Uber cresceram de origens humildes e se tornaram as pot\u00eancias que s\u00e3o hoje?<\/p>\n

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Embora muitos possam pensar que eles simplesmente criaram um \u00f3timo produto e cruzaram os dedos na esperan\u00e7a de que ele se tornasse popular, sabemos que n\u00e3o \u00e9 bem assim. \ud83d\ude0f<\/p>\n

Havia uma metodologia estudada e cuidadosamente implementada por tr\u00e1s da extraordin\u00e1ria ascens\u00e3o dessas empresas: growth hacking.<\/p>\n

Este livro trata de como implementar o growth hacking e explica sua finalidade como um teste e uma itera\u00e7\u00e3o em ritmo acelerado que se concentra nos clientes: conquist\u00e1-los, ret\u00ea-los, envolv\u00ea-los e motiv\u00e1-los a voltar e comprar mais. \ud83e\udd11<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Estrat\u00e9gia e sucesso<\/h2>\n

20. Good To Great: Why Some Companies Make the Leap...and Others Don't by Jim Collins<\/strong><\/h3>\n

Este livro de gerenciamento descreve como as empresas passam de boas empresas para grandes empresas e como a maioria das empresas n\u00e3o consegue fazer essa transi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Collins criou um conjunto de refer\u00eancias rigorosas e, em seguida, passou mais de 15 anos pesquisando \"grandes\" empresas com sua equipe e, bem, este livro foi o produto final. \ud83d\udcd5<\/p>\n

Mergulhe nas \"grandes\" empresas do mundo dos neg\u00f3cios - da Coca-Cola \u00e0 General Electric - e saiba como elas se tornaram as empresas pelas quais s\u00e3o conhecidas hoje.<\/p>\n

Vers\u00e3o Tl;dr para fundadores de startups? O principal motivo pelo qual certas empresas se tornam \"excelentes\" \u00e9 o fato de concentrarem os recursos da empresa em seu campo de compet\u00eancia principal.<\/p>\n

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21. Thinking, Fast and Slow (Pensando r\u00e1pido e devagar), de Daniel Kahneman<\/strong><\/h3>\n
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Escrito por um laureado com o Pr\u00eamio Nobel de Ci\u00eancias Econ\u00f4micas, este livro foi o vencedor de 2012 do National Academies Communication Award pelo melhor trabalho criativo que ajuda o p\u00fablico a entender t\u00f3picos de ci\u00eancia comportamental, engenharia e medicina.<\/p>\n

Nada mal. \ud83d\ude05<\/p>\n

Em poucas palavras, o livro resume a pesquisa que Kahneman realizou durante d\u00e9cadas e aborda o conceito de dois modos de pensamento. O Sistema 1 \u00e9 r\u00e1pido, emocional e instintivo, enquanto o Sistema 2 \u00e9 l\u00f3gico, deliberado e lento.<\/p>\n

Este livro pode realmente mudar a forma como voc\u00ea percebe seus modos de pensar e \u00e9 perfeito para qualquer fundador de startup que esteja procurando entender melhor a psicologia de como e por que as pessoas pensam da maneira que pensam. \ud83e\udde0<\/p>\n

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22. Essentialism: The Disciplined Pursuit Of Less, de Greg McKeown<\/strong><\/h3>\n

O essencialismo n\u00e3o se refere a fazer mais em menos tempo, mas sim a fazer apenas as coisas certas. \u23f2<\/p>\n

N\u00e3o se trata de uma estrat\u00e9gia de gerenciamento de tempo ou de uma t\u00e9cnica de produtividade. \u00c9 uma disciplina sistem\u00e1tica para discernir o que \u00e9 absolutamente essencial e, em seguida, eliminar tudo o que n\u00e3o \u00e9, para que possamos fazer a maior contribui\u00e7\u00e3o poss\u00edvel para as coisas que realmente importam.<\/p>\n

Parece ideal, certo? \u00c9 definitivamente mais dif\u00edcil do que parece! \ud83c\udfcb\u200d<\/p>\n

O essencialismo n\u00e3o \u00e9 mais uma coisa a ser feita - \u00e9, em vez disso, uma maneira totalmente nova de fazer tudo. D\u00ea uma olhada neste livro se sua vida profissional estiver desorganizada!<\/p>\n

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23. Outliers, de Malcolm Gladwell<\/strong><\/h3>\n

Gladwell, como de costume, aproveita este livro como uma oportunidade para fazer uma grande pergunta: o que torna as pessoas de alto desempenho diferentes? \ud83e\udd14<\/p>\n

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Em suma, sua resposta \u00e9 que damos muita aten\u00e7\u00e3o a como s\u00e3o as pessoas bem-sucedidas e n\u00e3o damos aten\u00e7\u00e3o suficiente \u00e0 origem delas.<\/p>\n

Sua cultura, sua fam\u00edlia, sua gera\u00e7\u00e3o e as experi\u00eancias \u00fanicas de sua cria\u00e7\u00e3o podem ser um fator importante. \ud83d\udc68\u200d\ud83d\udc69\u200d\ud83d\udc67\u200d\ud83d\udc66<\/p>\n

Ao longo do livro, ele inclui v\u00e1rios exemplos e anedotas, como os segredos dos bilion\u00e1rios do software, por que os asi\u00e1ticos s\u00e3o bons em matem\u00e1tica e o que fez dos Beatles uma das maiores bandas de rock.<\/p>\n

Um livro ideal para quem deseja entender melhor como os grandes sucessos se tornam<\/em> grandes sucessos.<\/p>\n

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24. The Checklist Manifesto: How to Get Things Right, de Atul Gawande<\/strong><\/h3>\n

Sim, este livro trata de listas de verifica\u00e7\u00e3o, mas \u00e9 muito mais do que isso. \u2705<\/p>\n

Ele explora o que a ideia da lista de verifica\u00e7\u00e3o revela sobre a complexidade de nossas vidas e como podemos lidar com ela.<\/p>\n

Em praticamente todas as atividades organizadas, h\u00e1 muitas falhas evit\u00e1veis que ocorrem devido \u00e0 complexidade e ao volume de conhecimento que temos de fornecer.<\/p>\n

Treinamos por mais tempo, nos especializamos mais, usamos tecnologias cada vez mais avan\u00e7adas e ainda assim podemos falhar. \ud83d\udc4e<\/p>\n

Gawande argumenta que podemos fazer melhor, usando o mais simples dos m\u00e9todos: a lista de verifica\u00e7\u00e3o. Ao longo do livro, ele explica o que as listas de verifica\u00e7\u00e3o podem fazer, o que n\u00e3o podem fazer e como elas poderiam trazer melhorias revolucion\u00e1rias em uma variedade de campos, para profiss\u00f5es e empresas de todos os tipos.<\/p>\n

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25. Business Model Generation: A Handbook For Visionaries, Game Changers and Challengers, de Alexander Osterwalder e Yves Pigneur<\/strong><\/h3>\n

Se sua empresa precisa implementar novas ideias ou adaptar seus produtos, este livro pode ajudar muito.<\/p>\n

Ele apresenta um design altamente visual que utiliza ideias e ferramentas estrat\u00e9gicas poderosas e as torna f\u00e1ceis de implementar em sua organiza\u00e7\u00e3o. \ud83d\udc4d<\/p>\n

Al\u00e9m disso, ele explica os padr\u00f5es mais comuns de modelos de neg\u00f3cios, com base em conceitos dos principais pensadores de neg\u00f3cios, e o ajuda a reinterpret\u00e1-los para o seu pr\u00f3prio contexto.<\/p>\n

Inclui tamb\u00e9m t\u00e9cnicas pr\u00e1ticas de inova\u00e7\u00e3o usadas atualmente pelos principais consultores e empresas, como 3M, Capgemini, Deloitte e outras.<\/p>\n

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26. Mindset: A Nova Psicologia do Sucesso, de Carol Dweck<\/h3>\n

Dweck \u00e9 uma psic\u00f3loga da Universidade de Stanford que dedicou d\u00e9cadas \u00e0 sua pesquisa e descobriu o conceito simples, por\u00e9m surpreendente, de que sua mentalidade pode ser muito mais poderosa do que imaginamos. \ud83d\udca1<\/p>\n

De acordo com ela, isso pode afetar praticamente tudo em sua vida.<\/p>\n

Como voc\u00ea provavelmente j\u00e1 ouviu falar em algum momento, as pessoas com mentalidade fixa - aquelas que acreditam que as habilidades s\u00e3o fixas - t\u00eam menos probabilidade de prosperar do que aquelas com mentalidade de crescimento - aquelas que acreditam que as habilidades podem ser desenvolvidas.<\/p>\n

Esse conceito surgiu da pesquisa de Dweck.<\/p>\n

O livro explica como os grandes l\u00edderes podem colocar essa ideia em pr\u00e1tica para promover realiza\u00e7\u00f5es extraordin\u00e1rias.<\/p>\n

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27. The Tools of Titans: The Tactics, Routines and Habits of Billionaires, Icons and World-Class Performers (As T\u00e1ticas, Rotinas e H\u00e1bitos de Bilion\u00e1rios, \u00cdcones e Artistas de Classe Mundial), de Tim Ferriss<\/strong><\/h3>\n
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Do autor de The 4-Hour Workweek (A semana de trabalho de 4 horas), Ferriss est\u00e1 de volta com uma colet\u00e2nea de ideias e conselhos que ele coletou durante mais de dois anos nas entrevistas que conduziu para seu podcast.<\/p>\n

Como ele explica, este livro cont\u00e9m as \"ferramentas destiladas, t\u00e1ticas e 'informa\u00e7\u00f5es privilegiadas' que voc\u00ea n\u00e3o encontrar\u00e1 em nenhum outro lugar\". \ud83d\ude4c<\/p>\n

Se voc\u00ea gosta de aprender com os melhores entre os melhores, esta cole\u00e7\u00e3o de entrevistas est\u00e1 repleta de pepitas de sabedoria e insights de algumas das figuras modernas mais fascinantes e bem-sucedidas. \ud83d\udc4f<\/p>\n

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28. What to Do When It's Your Turn (What to Do When It's Your Turn (What to Do When It's Your Turn)) by Seth Godin<\/strong><\/h3>\n

O livro de Godin \u00e9 \u00fanico, o que n\u00e3o \u00e9 surpreendente, uma vez que Godin \u00e9 uma pessoa muito \u00fanica para come\u00e7ar.<\/p>\n

Este livro \u00e9 seu apelo urgente para que voc\u00ea fa\u00e7a o trabalho do qual est\u00e1 se escondendo, um manifesto sobre viver com coisas que podem n\u00e3o funcionar e abra\u00e7ar a tens\u00e3o ao realizar suas paix\u00f5es. \ud83c\udfa8<\/p>\n

Ele \u00e9 totalmente colorido. Conforme descrito, parece mais uma revista de alta qualidade do que um livro, e at\u00e9 mesmo as pessoas que hesitam em comprar e ler livros sobre startups<\/a> ficar\u00e3o interessadas nesse livro.<\/p>\n

Godin explicou que o formato \u00e9 novo para ele e, at\u00e9 onde ele sabe, nenhum autor escreveu um livro dessa forma. \ud83d\udcda<\/p>\n

\u00c9 uma leitura muito urgente, pessoal e direta, perfeita para aqueles que querem algo um pouco diferente.<\/p>\n

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29. The Happiness Track: How to Apply the Science of Happiness to Accelerate Your Success (Como aplicar a ci\u00eancia da felicidade para acelerar seu sucesso) por Emma Sepp\u00e4l\u00e4<\/strong><\/h3>\n

No livro de Sepp\u00e4l\u00e4, ela se baseia nas mais recentes pesquisas cient\u00edficas sobre resili\u00eancia, for\u00e7a de vontade, compaix\u00e3o, estresse positivo, criatividade e aten\u00e7\u00e3o plena. \ud83d\udc86\u200d<\/p>\n

Por qu\u00ea? Em suma, para revelar a conex\u00e3o entre felicidade e sucesso e como alcan\u00e7ar ambos.<\/p>\n

Os fundadores de startups podem se beneficiar muito com esse livro, pois ele o ajuda a colocar as coisas em perspectiva e pode ajud\u00e1-lo a incorporar o estresse positivo e a aten\u00e7\u00e3o plena em sua vida cotidiana. \ud83e\uddd8\u200d<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Vida de startup<\/h2>\n

30. Lost And Founder: A Painfully Honest Field Guide to the Startup World, de Rand Fishkin<\/strong><\/h3>\n

Fishkin, fundador e ex-CEO da Moz, discute neste livro como a \"sabedoria\" tradicional do Vale do Sil\u00edcio leva muitas startups ao erro.<\/p>\n

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A ideia \"t\u00edpica\" de uma hist\u00f3ria de startup envolve um empreendedor jovem e brilhante que tem uma ideia legal, abandona a faculdade, supera tudo, ganha bilh\u00f5es e se torna a inveja do mundo da tecnologia.<\/p>\n

Mas essa n\u00e3o \u00e9 a hist\u00f3ria. \ud83d\ude45\u200d<\/p>\n

Embora a Moz seja hoje uma empresa de $45 milh\u00f5es\/ano e Fishkin um dos maiores especialistas em SEO do mundo, sua empresa e sua reputa\u00e7\u00e3o levaram quinze anos para crescer.<\/p>\n

Sua empresa n\u00e3o come\u00e7ou em um dormit\u00f3rio de Harvard, mas sim como uma empresa familiar de m\u00e3e e filho que se endividou profundamente.<\/p>\n

Leia os aprendizados e os conselhos de Fishkin - este livro est\u00e1 repleto de pepitas de sabedoria - sempre em seu estilo inteligente e divertido de escrever. \ud83d\udc4d<\/p>\n

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31. The Lean Startup, de Eric Ries<\/strong><\/h3>\n

Para ser franco, muitas falhas em startups podem ser evitadas. \ud83d\ude27<\/p>\n

A Lean Startup \u00e9 uma abordagem que est\u00e1 sendo implementada em todo o mundo. Ela est\u00e1 mudando a forma como as empresas s\u00e3o constru\u00eddas e os novos produtos s\u00e3o lan\u00e7ados.<\/p>\n

Se voc\u00ea n\u00e3o estiver implementando-o, provavelmente j\u00e1 ouviu falar dele.<\/p>\n

De qualquer forma, este livro \u00e9 o seu guia definitivo para a abordagem Lean Startup e como voc\u00ea pode experiment\u00e1-la em sua pr\u00f3pria empresa - e, o mais importante, o que voc\u00ea pode aprender com ela. \ud83d\udcaa<\/p>\n

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32. The $100 Startup: Reinvent the Way You Make a Living, Do What You Love and Create a New Future (Reinvente a maneira como voc\u00ea ganha a vida, fa\u00e7a o que voc\u00ea ama e crie um novo futuro) por Chris Guillebeau<\/strong><\/h3>\n

Guillebeau identificou cerca de 1.500 pessoas que criaram empresas que ganharam $50.000 ou mais com um investimento modesto (em muitos casos, $100 ou menos) e, desse grupo, ele escolheu se concentrar nos 50 estudos de caso mais intrigantes para este livro.<\/p>\n

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Em quase todos os casos, as pessoas sem habilidades especiais descobriram aspectos de suas paix\u00f5es pessoais que poderiam ser monetizados e conseguiram reestruturar suas vidas de forma a ter mais liberdade e satisfa\u00e7\u00e3o. \ud83d\udcb8<\/p>\n

Este guia est\u00e1 repleto de li\u00e7\u00f5es valiosas sobre neg\u00f3cios e realiza\u00e7\u00e3o pessoal. Vale a pena ler para aqueles que ainda est\u00e3o explorando suas interse\u00e7\u00f5es de especializa\u00e7\u00e3o e aquilo em que as pessoas est\u00e3o dispostas a gastar dinheiro.<\/p>\n

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33. Startup Playbook, de Sam Altman<\/strong><\/h3>\n

A Y Combinator passa muito tempo aconselhando startups.<\/p>\n

E, embora o aconselhamento individual seja fundamental, Altman decidiu que poderia ajudar a ampliar a Y Combinator se ele pudesse destilar as partes mais gerais desse aconselhamento em uma esp\u00e9cie de manual que eles poderiam dar \u00e0s empresas da YC e da YC Fellowship.<\/p>\n

Por fim, ele pensou que deveriam dar a todos. \ud83d\ude4c<\/p>\n

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Este livro \u00e9 destinado a pessoas novas no mundo das startups. A maior parte do conte\u00fado n\u00e3o ser\u00e1 novidade para as pessoas que j\u00e1 leram muito do que os parceiros da YC escreveram, mas o objetivo \u00e9 reuni-lo em um s\u00f3 lugar.<\/p>\n

\u00c9 uma leitura r\u00e1pida e, al\u00e9m disso, \u00e9 gratuito e est\u00e1 dispon\u00edvel aqui<\/a>. \ud83d\udc48<\/p>\n

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34. Venture Deals: Be Smarter Than Your Lawyer and Venture Capitalist (Seja mais inteligente que seu advogado e capitalista de risco), de Brad Feld e Jason Mendelson<\/strong><\/h3>\n

H\u00e1 (ou havia) pouqu\u00edssimas informa\u00e7\u00f5es confi\u00e1veis com foco em neg\u00f3cios de capital de risco. \ud83e\udd37\u200d<\/p>\n

Ent\u00e3o, Feld e Mendelson decidiram mudar isso. Por mais de vinte anos, eles se envolveram em centenas de financiamentos de capital de risco e, por isso, decidiram compartilhar suas experi\u00eancias na \u00e1rea criando este livro.<\/p>\n

Perfeito para iniciantes e experientes em obten\u00e7\u00e3o de financiamento<\/a> e trabalho com VCs. Este livro apresenta explica\u00e7\u00f5es detalhadas das planilhas de termos e explica o processo por completo. \ud83d\udcd1<\/p>\n

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35. Founders at Work: Stories of Startups' Early Days (Hist\u00f3rias dos primeiros dias das startups) por Jessica Livingston<\/h3>\n

Este livro \u00e9 uma colet\u00e2nea de entrevistas com fundadores de empresas de tecnologia famosas sobre o que aconteceu nos primeiros dias.<\/p>\n

E embora essas pessoas sejam quase todas celebridades agora, como era a vida delas quando eram apenas dois amigos com uma ideia? \ud83d\udc6b<\/p>\n

Fundadores como Steve Wozniak, da Apple, e Max Levchin, do PayPal, contam a voc\u00ea, em suas pr\u00f3prias palavras, sobre suas descobertas fascinantes enquanto aprendiam a construir uma empresa a partir do zero.<\/p>\n

Essas entrevistas s\u00e3o definitivamente leitura obrigat\u00f3ria para qualquer pessoa que queira entender os neg\u00f3cios. \ud83d\udc68\u200d\ud83d\udcbc<\/p>\n

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36. Startupland: How Three Guys Risked Everything to Turn an Idea into a Global Business (Como tr\u00eas caras arriscaram tudo para transformar uma ideia em um neg\u00f3cio global), de Mikkel Svane<\/strong><\/h3>\n
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Este livro \u00e9 basicamente a hist\u00f3ria divertida e de alto risco da origem da ascens\u00e3o explosiva da Zendesk \u00e0 fama de startup.<\/p>\n

A Zendesk teve um in\u00edcio pouco convencional - para come\u00e7ar, foi fundada em Copenhague e n\u00e3o no Vale do Sil\u00edcio. \ud83c\udde9\ud83c\uddf0<\/p>\n

Svane e seus amigos deixaram seus empregos mon\u00f3tonos em empresas, arriscando tudo o que havia de mais seguro em suas vidas, e conseguiram criar uma das empresas de software empresarial mais importantes do mercado. \ud83d\udd25<\/p>\n

\u00c9 uma leitura r\u00e1pida e, \u00e0s vezes, engra\u00e7ada, que deve ser apreciada e relacionada por outros fundadores de startups.<\/p>\n

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37. Remoto: Office Not Required (Escrit\u00f3rio n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio) por Jason Fried e David Heinemeier Hansson<\/strong><\/h3>\n

Sua empresa est\u00e1 pensando em adotar uma pol\u00edtica de trabalho remoto? Ent\u00e3o esta \u00e9 uma leitura obrigat\u00f3ria.<\/p>\n

Escrito pelos cofundadores do amado Basecamp, este livro aborda os pr\u00f3s e os contras do trabalho remoto, o que esperar e at\u00e9 d\u00e1 exemplos da vida real. \ud83d\udc69\u200d\ud83d\udcbb<\/p>\n

Como eles afirmam, o trabalho remoto aumenta o pool de talentos, reduz a rotatividade, diminui a pegada imobili\u00e1ria e melhora a capacidade de realizar neg\u00f3cios em v\u00e1rios fusos hor\u00e1rios, s\u00f3 para citar alguns pr\u00f3s.<\/p>\n

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38. The Year Without Pants: WordPress.com e o Futuro do Trabalho por Scott Berkun<\/strong><\/h3>\n

Voc\u00ea sabia que quase 20% de toda a web usa o software WordPress?<\/p>\n

A for\u00e7a por tr\u00e1s do WordPress.com \u00e9 uma empresa que desafia as conven\u00e7\u00f5es chamada Automattic, Inc., cujos 120 funcion\u00e1rios trabalham de qualquer lugar do mundo, mal usam e-mail e lan\u00e7am melhorias em seus produtos dezenas de vezes por dia. \ud83d\udcaa<\/p>\n

Com uma fra\u00e7\u00e3o dos recursos do Google, da Amazon ou do Facebook, eles t\u00eam um impacto semelhante no futuro da Internet.<\/p>\n

Mas como? \ud83d\ude33<\/p>\n

Berkun trabalhou como gerente no WordPress.com, e este livro \u00e9 uma colet\u00e2nea de seus segredos e percep\u00e7\u00f5es de seu tempo l\u00e1. \u00c9 uma \u00f3tima leitura para quem est\u00e1 procurando novas perspectivas sobre criatividade, produtividade e lideran\u00e7a - e uma empresa que \u00e9 potencialmente um modelo para o futuro do trabalho.<\/p>\n

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39. The Everything Store: Jeff Bezos e a Era da Amazon, de Brad Stone<\/strong><\/h3>\n

Quem n\u00e3o gosta de uma boa biografia de empresa? \ud83d\ude05<\/p>\n

Stone mergulha no mundo da Amazon e oferece uma vis\u00e3o fascinante da vida de Jeff Bezos e de como a Amazon se tornou a empresa que \u00e9 hoje.<\/p>\n

\u00c9 um livro muito revelador e perspicaz - e chega ao cerne de como e por que a Amazon funciona da maneira que funciona. \ud83d\udce6<\/p>\n

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40. Startup: Um romance de Doree Shafrir<\/strong><\/h3>\n

Para encerrar, um romance.<\/p>\n

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Shafrir \u00e9 uma veterana jornalista on-line e escritora do BuzzFeed, que escreveu seu primeiro romance sobre o mundo das startups. \u00c9 uma hist\u00f3ria afiada e extremamente divertida sobre juventude, ambi\u00e7\u00e3o, amor, dinheiro e a incapacidade da tecnologia de hackear a natureza humana. \ud83d\udcbb<\/p>\n

Sem d\u00favida, uma hist\u00f3ria interessante e divertida para quem est\u00e1 no mundo das startups.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Esperamos que voc\u00ea encontre alguns livros novos e inspiradores nesta lista de leitura definitiva! \ud83d\ude04<\/p>\n

N\u00e3o deixe de nos contar quais s\u00e3o os seus favoritos desta lista nos coment\u00e1rios - ou se voc\u00ea acha que h\u00e1 outro livro que merece estar aqui.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Gostou desta postagem? Se gostou, espalhe a not\u00edcia!<\/em><\/p>\n

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