{"id":57298,"date":"2019-09-17T14:42:57","date_gmt":"2019-09-17T12:42:57","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-harrison-rose-paddle"},"modified":"2025-11-19T16:14:47","modified_gmt":"2025-11-19T15:14:47","slug":"interview-harrison-rose-paddle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wywiad-harrison-rose-paddle-2","title":{"rendered":"Harrison Rose of Paddle"},"content":{"rendered":"<h1>Harrison Rose of Paddle<\/h1>\n<h2 class=\"h2-subheader\">Founder Coffee odcinek 034<\/h2>\n<figure class=\"image regular\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/images.storychief.com\/account_481\/HarrisonRose-Paddle-coverfb1_fe9f6f270776a86acba7c173e046c1fe_800.jpg\" alt=\"\"><figcaption><strong class=\"translation-block\">Christian Owens i Harrison Rose, wsp\u00f3\u0142za\u0142o\u017cyciele Paddle.<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n<p class=\"translation-block\">Jestem Jeroen z Salesflare, a to jest Founder Coffee.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Co trzy tygodnie umawiam si\u0119 na kaw\u0119 z innym za\u0142o\u017cycielem. Rozmawiamy o \u017cyciu, pasjach, nauce, ... w intymnej rozmowie, poznaj\u0105c osob\u0119 stoj\u0105c\u0105 za firm\u0105.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">W tym trzydziestym czwartym odcinku rozmawia\u0142em z Harrisonem Rose, wsp\u00f3\u0142za\u0142o\u017cycielem Paddle, wiod\u0105cej platformy subskrypcyjnej i handlowej, kt\u00f3ra pomaga firmom SaaS szybciej si\u0119 rozwija\u0107.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Harrison za\u0142o\u017cy\u0142 Paddle wraz ze swoim wsp\u00f3\u0142za\u0142o\u017cycielem, gdy mieli 17, a potem 18 lat, kiedy mieli rozpocz\u0105\u0107 studia. Zrezygnowali z niego, zanim jeszcze si\u0119 rozpocz\u0105\u0142.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Pocz\u0105tkowo <a href=\"https:\/\/www.nauticalcommerce.com\/solutions-by-business-need\/launch-marketplace\">zbudowali marketplace<\/a> dla firm, podobnie jak App Store, ale kiedy okaza\u0142o si\u0119, \u017ce nikt nie chce kolejnego marketplace'u, porzucili aspekt kontaktu z klientem i zachowali platform\u0119 do p\u0142atno\u015bci i tym podobnych.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rozmawiamy o tym, jak buduje solidny zesp\u00f3\u0142, zatrudniaj\u0105c 100 pracownik\u00f3w w ci\u0105gu roku, dlaczego wstaje o 6 rano, jak utrzymuje wysok\u0105 energi\u0119 i dlaczego musisz uczy\u0107 si\u0119 szybciej ni\u017c twoja organizacja.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Witamy w Founder Coffee.<br>\n\n    <figure class=\"image strchf-type-image regular strchf-size-regular strchf-align-center\">\n      <a href=\"https:\/\/salesflare.com\">\n        \n          \n          \n          <img src=\"https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-800.png\" alt=\"Wypr\u00f3buj CRM Salesflare\" \/>\n        \n      <\/a><\/p>\n<div class=\"section-divider\">\n<hr class=\"section-divider\">\n<p class=\"translation-block\">Wolisz s\u0142ucha\u0107? Mo\u017cesz znale\u017a\u0107 ten odcinek na:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"translation-block\"><u><a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/5mAWNhuDfHqkQcpQWHbkHq\">Spotify<\/a><\/u>.<\/li>\n<li class=\"translation-block\"><u><a href=\"https:\/\/itunes.apple.com\/be\/podcast\/founder-coffee\/id1361209224\">iTunes \/ Apple Podcasts<\/a><\/u>.<\/li>\n<li class=\"translation-block\"><u><a href=\"https:\/\/play.google.com\/music\/m\/Itm3izqy3zjcn3w6lmhmveqofhe\">Google Play<\/a><\/u>.<\/li>\n<li class=\"translation-block\"><u><a href=\"https:\/\/soundcloud.com\/foundercoffee\/034-harrison-rose-paddle\">Soundcloud<\/a><\/u>.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"section-divider\">\n<hr class=\"section-divider\">\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Cze\u015b\u0107 Harrison, wspaniale mie\u0107 ci\u0119 w Founder Coffee.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Hej Jeroen. Dzi\u0119kuj\u0119 bardzo za zaproszenie.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeste\u015b wsp\u00f3\u0142za\u0142o\u017cycielem Paddle. Dla tych, kt\u00f3rzy jeszcze nie wiedz\u0105, czym si\u0119 zajmujecie?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Paddle to platforma dla firm zajmuj\u0105cych si\u0119 oprogramowaniem do prowadzenia i rozwijania w\u0142asnej dzia\u0142alno\u015bci. M\u00f3wi\u0105c \"prowadzi\u0107\", mamy na my\u015bli usuni\u0119cie wszystkich obci\u0105\u017ce\u0144 operacyjnych zwi\u0105zanych ze sprzeda\u017c\u0105 oprogramowania, naprawd\u0119 pozwalaj\u0105c tym firmom uwolni\u0107 sw\u00f3j potencja\u0142, sprzedaj\u0105c tam, gdzie chc\u0105, jak chc\u0105 i komu chc\u0105. Z kolei cz\u0119\u015b\u0107 tej misji zwi\u0105zana z \"rozwojem\" polega na wykorzystywaniu wszystkich danych, kt\u00f3re gromadzimy na temat tych firm programistycznych i ich wynik\u00f3w, aby spr\u00f3bowa\u0107 dostarczy\u0107 pewnego rodzaju strategiczny wgl\u0105d w to, jak mog\u0105 lepiej sprzedawa\u0107 lub wchodzi\u0107 na rynek i nie tylko.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Racja. Pr\u00f3buj\u0119 wi\u0119c zrozumie\u0107, czym si\u0119 zajmujecie. Czy m\u00f3g\u0142by\u015b nieco bardziej szczeg\u00f3\u0142owo opisa\u0107 niekt\u00f3re z wyzwa\u0144, z kt\u00f3rymi si\u0119 mierzycie?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Pewnie, \u017ce tak. Chodzi mi o to, \u017ce sprzeda\u017c oprogramowania jest trudna i my\u015bl\u0119, \u017ce staje si\u0119 coraz trudniejsza wraz z wiekiem firm. Na pocz\u0105tek ludzie konfiguruj\u0105 kilka <a href=\"https:\/\/www.wishpond.com\/payments\/\">bramek p\u0142atno\u015bci<\/a>, a nast\u0119pnie pod\u0142\u0105czaj\u0105 je wszystkie do <a href=\"https:\/\/www.maxio.com\/subscription-management\">platformy zarz\u0105dzania subskrypcjami<\/a>. Mog\u0105 wtedy mie\u0107 trudno\u015bci z obs\u0142ug\u0105 oszustw i wdra\u017caniem narz\u0119dzi do tego celu. A kiedy nagle zyskuj\u0105 popularno\u015b\u0107 na ca\u0142ym \u015bwiecie, musz\u0105 r\u00f3wnie\u017c obs\u0142ugiwa\u0107 podatki. Zak\u0142adaj\u0105 szereg kont bankowych i podmiot\u00f3w, aby unikn\u0105\u0107 op\u0142at za wymian\u0119 walut oraz otrzymywa\u0107 faktury i przelewy w tych walutach.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Sprawy komplikuj\u0105 si\u0119 naprawd\u0119 szybko.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Naprawd\u0119 staramy si\u0119 usun\u0105\u0107 t\u0119 z\u0142o\u017cono\u015b\u0107, umo\u017cliwiaj\u0105c firmom programistycznym integracj\u0119 z jedn\u0105 platform\u0105, kt\u00f3ra jest gotowa do skalowania wraz z nimi. Chcesz nowej waluty, w\u0142\u0105cz j\u0105. Chcesz zaakceptowa\u0107 now\u0105 metod\u0119 p\u0142atno\u015bci, zaznacz pole. To lepsze ni\u017c konieczno\u015b\u0107 budowania wewn\u0119trznej infrastruktury i wewn\u0119trznej wiedzy specjalistycznej. Czy to ma sens?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Tak. A jak konkurujecie ze Stripe lub Braintree? Czy te us\u0142ugi integruj\u0105 si\u0119 z Paddle?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Tak wi\u0119c zajmuj\u0105 si\u0119 one bardzo ma\u0142\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 procesu zakupu lub sprzeda\u017cy oprogramowania dla firmy programistycznej. Indywidualnie s\u0105 to fantastyczne produkty. Rodzaj infrastruktury, na kt\u00f3rej Paddle zostanie zbudowany, do pewnego stopnia u\u0142atwia na przyk\u0142ad akceptacj\u0119 p\u0142atno\u015bci kart\u0105 kredytow\u0105. W rzeczywisto\u015bci jest to tylko niewielka cz\u0119\u015b\u0107 sprzeda\u017cy oprogramowania. Musisz jednak akceptowa\u0107 wiele walut, oferowa\u0107 dodatkowe metody p\u0142atno\u015bci, obs\u0142ugiwa\u0107 podatki, dostarcza\u0107 produkt do klienta, a tak\u017ce mie\u0107 pewne wymagania dotycz\u0105ce raportowania.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">To bardzo dobre produkty, kt\u00f3re s\u0105 bardzo ma\u0142\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 tej podr\u00f3\u017cy, jak s\u0105dz\u0119, transakcji.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Czy Twoimi klientami s\u0105 g\u0142\u00f3wnie mniejsze czy wi\u0119ksze firmy SaaS?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Wsp\u00f3\u0142pracujemy z oko\u0142o 1500 firmami programistycznymi na ca\u0142ym \u015bwiecie. Pracujemy z lud\u017ami, kt\u00f3rzy dopiero zaczynaj\u0105, a\u017c po ludzi, kt\u00f3rzy generuj\u0105 dziesi\u0105tki milion\u00f3w dolar\u00f3w rocznego przychodu.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Mamy wi\u0119c do czynienia z naprawd\u0119 szerokim spektrum.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Naszym prawdziwym atutem s\u0105 firmy programistyczne, kt\u00f3re osi\u0105gn\u0119\u0142y pewn\u0105 skal\u0119. Zbudowa\u0142y one wiele narz\u0119dzi i wewn\u0119trznych stanowisk pracy oraz wiedzy specjalistycznej, kt\u00f3re zaczynaj\u0105 trzeszcze\u0107. I by\u0107 mo\u017ce, gdy przechodz\u0105 przez zmian\u0119, jak w przypadku wchodzenia na rynek lub pr\u00f3by internacjonalizacji po raz pierwszy, musz\u0105 zaktualizowa\u0107 infrastruktur\u0119 lub zbudowa\u0107 zupe\u0142nie nowy zestaw narz\u0119dzi i miejsc pracy wewn\u0119trznie. Cz\u0119sto w tym momencie <a href=\"https:\/\/solidstudio.io\/blog\/software-migration-decision-making-when-and-why-to-start-thinking-about-it\">przenosz\u0105 si\u0119<\/a> do Paddle, aby upro\u015bci\u0107 to, co robili wcze\u015bniej, ale tak\u017ce umo\u017cliwi\u0107 im kolejny etap rozwoju, bez konieczno\u015bci ponownego budowania ca\u0142ej infrastruktury.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Racja. Jak kto\u015b zaczyna budowa\u0107 firm\u0119 tak\u0105 jak ta? Czy mia\u0142e\u015b wcze\u015bniej firm\u0119 SaaS?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Tak, to pytanie jest nam cz\u0119sto zadawane. To w\u0142a\u015bciwie moja pierwsza praca. Dzia\u0142amy ju\u017c od siedmiu lat. Zacz\u0105\u0142em to, gdy mia\u0142em 17, a potem 18 lat, z naszym CEO, Christianem, kt\u00f3rego pozna\u0142em, gdy tworzy\u0142 oprogramowanie i sam je sprzedawa\u0142. Pr\u00f3bowa\u0142 zbudowa\u0107 i sprzeda\u0107 jakie\u015b <a href=\"https:\/\/www.fieldpulse.com\/features\/estimates-and-invoices\">oprogramowanie do fakturowania<\/a>.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Do\u015b\u0107 szybko zdali\u015bmy sobie spraw\u0119, \u017ce by\u0142 \u015bwietny w budowaniu oprogramowania i tworzeniu \u015bwietnego produktu. Ale w rzeczywisto\u015bci sprzedawanie go na ca\u0142ym \u015bwiecie, poniewa\u017c my\u015blisz, \u017ce w sprzeda\u017cy oprogramowania mo\u017cesz by\u0107 globalny od pierwszego dnia, zda\u0142 sobie spraw\u0119, \u017ce jest to naprawd\u0119 trudne. Wpadli\u015bmy wi\u0119c na kilka pomys\u0142\u00f3w, jak mo\u017cemy to u\u0142atwi\u0107 ludziom tworz\u0105cym oprogramowanie.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Tak naprawd\u0119 zacz\u0119li\u015bmy od pomys\u0142u marketplace'u, poniewa\u017c marketplace'y lub miejsca takie jak App Store nieco u\u0142atwiaj\u0105 prac\u0119 tw\u00f3rcom oprogramowania, zdejmuj\u0105c z ludzi ci\u0119\u017car zwi\u0105zany z p\u0142atno\u015bciami i obs\u0142ug\u0105 klienta.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Kr\u00f3tko m\u00f3wi\u0105c, okaza\u0142o si\u0119, \u017ce ludzie nie chcieli kolejnego marketplace'u. Zrezygnowali\u015bmy z elementu skierowanego do klienta, kt\u00f3ry zbudowali\u015bmy, a nast\u0119pnie zacz\u0119li\u015bmy sprzedawa\u0107 infrastruktur\u0119 B2B. Teraz ludzie u\u017cywaj\u0105 Paddle do sprzeda\u017cy w\u0142asnych produkt\u00f3w.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">To naprawd\u0119 super. Zacz\u0105\u0142e\u015b od razu po szkole?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">W zasadzie tak. Mia\u0142em i\u015b\u0107 na uniwersytet, a latem, kiedy mia\u0142em i\u015b\u0107, zebrali\u015bmy pieni\u0105dze na Paddle i od tego czasu nie ogl\u0105dali\u015bmy si\u0119 za siebie. Siedem lat p\u00f3\u017aniej mamy ju\u017c 140 pracownik\u00f3w w Londynie. Pozyskali\u015bmy $25 milion\u00f3w finansowania i mamy ponad 1500 klient\u00f3w na ca\u0142ym \u015bwiecie. To by\u0142a ca\u0142kiem niez\u0142a podr\u00f3\u017c.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Czy nadal planujesz w pewnym momencie podj\u0105\u0107 studia? Powiedzmy, \u017ce w pewnym momencie sprzedasz Paddle, czy wr\u00f3cisz na uniwersytet, czy b\u0119dziesz kontynuowa\u0142 tworzenie kolejnych produkt\u00f3w?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">To interesuj\u0105ce pytanie, kt\u00f3re zadawano mi ju\u017c wcze\u015bniej i wydaje mi si\u0119, \u017ce s\u0142abo na nie odpowiedzia\u0142em. Prawdopodobnie zrobi\u0119 to ponownie. My\u015bl\u0119, \u017ce uwielbiam si\u0119 uczy\u0107. Mam obsesj\u0119 na punkcie ci\u0105g\u0142ego doskonalenia, zar\u00f3wno jako firma pod wzgl\u0119dem naszych proces\u00f3w i ludzi, ale tak\u017ce siebie. Wiele ze mnie chce si\u0119 nauczy\u0107 wielu r\u00f3\u017cnych rzeczy.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">My\u015bl\u0119, \u017ce je\u015bli mia\u0142bym wr\u00f3ci\u0107 na uniwersytet, to po to, by nauczy\u0107 si\u0119 czego\u015b zupe\u0142nie spoza zakresu tego, co robi\u0142em przez ostatnie siedem lat. Na przyk\u0142ad uczy\u0107 si\u0119 literatury angielskiej lub robi\u0107 co\u015b, co oferuje fantastyczne do\u015bwiadczenie. Ale my\u015bl\u0119, \u017ce by\u0142aby to jaka\u015b forma eskapizmu lub po prostu pr\u00f3ba zrobienia czego\u015b nowego, w przeciwie\u0144stwie do tego, co robi\u0119 na co dzie\u0144.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rozumiem. To r\u00f3wnie\u017c ta t\u0119sknota za nauk\u0105 sprawi\u0142a, \u017ce za\u0142o\u017cy\u0142e\u015b firm\u0119 w tak m\u0142odym wieku. Kiedy w\u0142a\u015bciwie zdecydowa\u0142e\u015b si\u0119 to wszystko rozpocz\u0105\u0107? Kiedy mia\u0142e\u015b 17 lat, prawda?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Tak, zrobili\u015bmy to, gdy mieli\u015bmy 17, prawie 18 lat.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jak zdecydowa\u0142e\u015b si\u0119 za\u0142o\u017cy\u0107 firm\u0119?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">My\u015bl\u0119, \u017ce chodzi o wiar\u0119 w b\u00f3l, kt\u00f3ry rozwi\u0105zujesz. Mamy to szcz\u0119\u015bcie, \u017ce sami pr\u00f3bowali\u015bmy rozwi\u0105za\u0107 ten problem, Christian i ja, jako 17-latkowie, pr\u00f3buj\u0105c sprzeda\u0107 w\u0142asne oprogramowanie i tak dalej, i tak dalej. Zdanie sobie sprawy z tego, jak trudne to by\u0142o, rozmowa z wieloma innymi osobami tworz\u0105cymi oprogramowanie i wys\u0142uchanie b\u00f3lu, przez kt\u00f3ry przeszli, a nast\u0119pnie otrzymanie wsparcia, zanim jeszcze pr\u00f3bowali\u015bmy rozwi\u0105za\u0107 ten problem w pe\u0142nym wymiarze godzin, da\u0142o nam du\u017co pewno\u015bci, \u017ce istnieje dla nas rynek i ludzie, kt\u00f3rzy chc\u0105 pomocy.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">My\u015bl\u0119, \u017ce do dzi\u015b frustruje mnie to, \u017ce to, czy oprogramowanie mo\u017ce odnie\u015b\u0107 wi\u0119kszy sukces ni\u017c inne, mo\u017ce opiera\u0107 si\u0119 na wewn\u0119trznej infrastrukturze, kt\u00f3r\u0105 sami zbudowali, aby umo\u017cliwi\u0107 sprzeda\u017c tego produktu, w przeciwie\u0144stwie do jako\u015bci produktu. Chcemy da\u0107 ka\u017cdej firmie programistycznej mo\u017cliwo\u015b\u0107 sprzedawania komukolwiek chc\u0105, jakkolwiek chc\u0105, i odnoszenia sukces\u00f3w w oparciu o zalety ich produktu, a nie wewn\u0119trzn\u0105 infrastruktur\u0119 i wiedz\u0119, kt\u00f3r\u0105 zbudowali.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Mamy do\u015b\u0107 ambitny plan lub wizj\u0119, jak s\u0105dz\u0119. Zabrali\u015bmy si\u0119 do tego do\u015b\u0107 wcze\u015bnie, aby spr\u00f3bowa\u0107 dostarczy\u0107 to rozwi\u0105zanie. Tak, to by\u0142a niez\u0142a przeja\u017cd\u017cka.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Zdecydowanie musia\u0142o tak by\u0107. Czy to r\u00f3wnie\u017c tw\u00f3j pierwszy projekt?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Tak, ca\u0142kiem sporo. Mam szcz\u0119\u015bcie by\u0107 mentorem dla kilku os\u00f3b. Mamy bardzo bliskie portfolio od ka\u017cdego z inwestor\u00f3w, kt\u00f3rzy przeprowadzili nasze r\u00f3\u017cne rundy. Rozmawia\u0142em wi\u0119c z wieloma innymi za\u0142o\u017cycielami. My\u015bl\u0119, \u017ce to jeden ze sposob\u00f3w, w jaki zachowuj\u0119 zdrowy rozs\u0105dek, ale z pewno\u015bci\u0105 jest to moja pierwsza pe\u0142noetatowa i udana praca. Tak samo jak Christian. Nasz CEO.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Tak, ale projektami mo\u017ce by\u0107 wszystko. Na przyk\u0142ad mog\u0142e\u015b zbudowa\u0107 jak\u0105\u015b organizacj\u0119 w szkole lub tworzy\u0107 strony internetowe w wolnym czasie. Czy robi\u0142e\u015b kt\u00f3r\u0105\u015b z tych rzeczy, czy po prostu jeste\u015b teraz w szkole i nagle zdecydowa\u0142e\u015b si\u0119 zbudowa\u0107 Paddle?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Nie, mia\u0142em wiele, wiele projekt\u00f3w w szkole i wiele razy si\u0119 rozprasza\u0142em. Jestem pewien, \u017ce wielu s\u0142uchaczy to robi\u0142o. Pocz\u0105wszy od pr\u00f3bowania swoich si\u0142 w projektowaniu graficznym i <a href=\"https:\/\/www.design.com\/logo-maker\">projektowaniu logo<\/a>, na co jestem pewien, \u017ce skrzywi\u0142bym si\u0119 lub strasznie bym si\u0119 tego wstydzi\u0142, gdybym spojrza\u0142 na to dzisiaj; poprzez sprzeda\u017c pakiet\u00f3w oprogramowania i ofert flash i oprogramowania. Tak, pr\u00f3bowali\u015bmy r\u00f3\u017cnych rzeczy, ale wszystko to naprawd\u0119 pozwoli\u0142o nam zrozumie\u0107, jak trudno jest odnie\u015b\u0107 sukces jako firma programistyczna i jak jednym z najwi\u0119kszych problem\u00f3w jest faktyczne wprowadzenie produktu na rynek lub zdobycie na niego pieni\u0119dzy. Co, co zabawne, jest do\u015b\u0107 wa\u017cne dla tych firm.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen: <\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Je\u015bli mog\u0119 zapyta\u0107, jakiego rodzaju firmy programistyczne dostrzegaj\u0105 problem, kt\u00f3rym si\u0119 zajmujesz?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">To interesuj\u0105ce. My\u015bl\u0119, \u017ce nawet nasze w\u0142asne zrozumienie skali problemu, kt\u00f3ry rozwi\u0105zujemy, ewoluowa\u0142o z czasem. Na pocz\u0105tku naszej dzia\u0142alno\u015bci uwa\u017cali\u015bmy, \u017ce infrastruktura, kt\u00f3r\u0105 budujemy, mo\u017ce by\u0107 odpowiednia tylko dla mniejszych firm, kt\u00f3re nie maj\u0105 wewn\u0119trznych zasob\u00f3w, aby na przyk\u0142ad zbudowa\u0107 zesp\u00f3\u0142 zajmuj\u0105cy si\u0119 podatkami na ca\u0142ym \u015bwiecie.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Byli\u015bmy przekonani, \u017ce w pewnym momencie sensowne b\u0119dzie robienie tych rzeczy we w\u0142asnym zakresie, podczas gdy w rzeczywisto\u015bci, w miar\u0119 jak rozwijali\u015bmy si\u0119 i zdobywali\u015bmy coraz wi\u0119kszych klient\u00f3w w ci\u0105gu ostatnich siedmiu lat, bez wzgl\u0119du na to, jak du\u017ca jest twoja firma programistyczna, czas rozwoju i zatrudnianie ludzi lub budowanie umiej\u0119tno\u015bci i wiedzy specjalistycznej wewn\u0119trznie, s\u0105 cz\u0119sto blokadami tego, czym pr\u00f3bujesz by\u0107.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">W 2018 roku zatrudnili\u015bmy sto os\u00f3b i nie by\u0142o to co\u015b, czego \u017cyczy\u0142bym komukolwiek. Bez wzgl\u0119du na to, jak du\u017cy jeste\u015b, zasoby s\u0105 zawsze ograniczone i powiniene\u015b skupi\u0107 si\u0119 na rzeczach o najwi\u0119kszym mo\u017cliwym wp\u0142ywie, kt\u00f3re zwykle s\u0105 unikalnymi punktami sprzeda\u017cy dla twojego konkretnego produktu.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">My\u015bl\u0119 wi\u0119c, \u017ce z biegiem czasu u\u015bwiadomienie sobie, \u017ce ogromne firmy wci\u0105\u017c borykaj\u0105 si\u0119 z tym problemem, z pewno\u015bci\u0105 nas zainspirowa\u0142o. Ale tak, wydaje mi si\u0119, \u017ce nasze w\u0142asne zrozumienie tego problemu prawdopodobnie ewoluowa\u0142o z biegiem czasu, to by\u0142aby kr\u00f3tka odpowied\u017a na twoje pytanie.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Czy jest kto\u015b, kto szczeg\u00f3lnie zainspirowa\u0142 Ci\u0119 siedem lat temu, kiedy zaczyna\u0142e\u015b Paddle? Albo kto\u015b, kto inspiruje ci\u0119 dzisiaj, na kim si\u0119 wzorujesz i my\u015blisz: chc\u0119 by\u0107 bardziej podobny do tej osoby?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Je\u015bli chodzi o konkretnych dyrektor\u00f3w generalnych i ludzi, kt\u00f3rych podziwiam, jest tak wielu niesamowitych ludzi i rad. Na pocz\u0105tek zdecydowanie nie ogranicza\u0142bym si\u0119 do CEO, ale tak\u017ce coach\u00f3w, mentor\u00f3w, VC itp. I my\u015bl\u0119, \u017ce otaczanie si\u0119 tymi lud\u017ami, szczeg\u00f3lnie je\u015bli nie robi\u0142o si\u0119 tego wcze\u015bniej, jest absolutnym wymogiem, aby odnie\u015b\u0107 jakikolwiek sukces, a nawet mie\u0107 szans\u0119.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">W Wielkiej Brytanii naprawd\u0119 podziwiam Toma Blomfielda w Monzo. Robi naprawd\u0119 niesamowite rzeczy, jako firma, jako produkt, a nawet naprawd\u0119 przysz\u0142o\u015bciowe rzeczy w zakresie r\u00f3\u017cnorodno\u015bci i integracji. Heroku i GoCardless r\u00f3wnie\u017c maj\u0105 niesamowit\u0105 histori\u0119. Zach\u0119cam ludzi do przeczytania o nim, je\u015bli jeszcze tego nie zrobili. Poza tym, \u015bwietni przyjaciele z Patrickiem Campbellem, ProfitWell, jest niesamowitym cz\u0142owiekiem i absolutnie szalonym. \u015awietny facet. I Mathilde z Front, niekt\u00f3re rzeczy, kt\u00f3re Point Nine opisa\u0142 na jej temat, a tak\u017ce spos\u00f3b, w jaki podchodzi do pracy, wewn\u0119trznego procesu i dyscypliny, s\u0105 naprawd\u0119, naprawd\u0119 inspiruj\u0105ce.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Kto by\u0142 ostatni\u0105 osob\u0105?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">My\u015bl\u0119, \u017ce Mathilde na froncie.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Mathilde Collin? Tak, s\u0142ucha\u0142em r\u00f3wnie\u017c podcastu z ni\u0105 w tym tygodniu. To ca\u0142kiem interesuj\u0105ce. Spos\u00f3b, w jaki zbudowa\u0142a kultur\u0119 we Front, wci\u0105\u017c dostarcza ten \u015bwietny produkt, to wszystko jest ca\u0142kiem fajne.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">W jej radach podoba mi si\u0119 to, \u017ce s\u0105 naprawd\u0119 praktyczne. Tak wi\u0119c s\u0142uchanie o rodzajach e-maili i rzeczach, kt\u00f3re wysy\u0142a na pocz\u0105tku tygodnia, pod koniec tygodnia, to po prostu naprawd\u0119 przydatne, wykonalne rzeczy, kt\u00f3re mo\u017cna wdro\u017cy\u0107, aby wywrze\u0107 wp\u0142yw. S\u0142ysza\u0142em od niej kilka fajnych rzeczy.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ja r\u00f3wnie\u017c. Wi\u0119c nad czym tak naprawd\u0119 teraz pracujesz?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ja w Paddle? Moja codzienno\u015b\u0107 zmienia si\u0119 mniej wi\u0119cej co trzy tygodnie. My\u015bl\u0119, \u017ce za\u0142o\u017cyciele musz\u0105 to zaakceptowa\u0107. Rozwijamy si\u0119 jak szaleni. W zesz\u0142ym roku zatrudnili\u015bmy sto os\u00f3b. Jeste\u015bmy najszybciej rozwijaj\u0105c\u0105 si\u0119 firm\u0105 programistyczn\u0105 w Wielkiej Brytanii, a kiedy ro\u015bniesz na takiej trajektorii, wiele rzeczy si\u0119 psuje i my\u015bl\u0119, \u017ce musi istnie\u0107 obsesja na punkcie ci\u0105g\u0142ego doskonalenia i wydajno\u015bci, aby by\u0142o to mo\u017cliwe.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Je\u015bli chodzi o to, co robi\u0119, zazwyczaj pe\u0142ni\u0119 rol\u0119 dyrektora ds. klient\u00f3w. Patrz\u0119 wi\u0119c na do\u015bwiadczenia os\u00f3b korzystaj\u0105cych z naszego produktu od pocz\u0105tku do ko\u0144ca, \u015bci\u015ble wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105c z naszymi zespo\u0142ami zajmuj\u0105cymi si\u0119 wprowadzaniem produkt\u00f3w na rynek. K\u0142adziemy nacisk na sukces klienta i sprzeda\u017c, ale tak\u017ce na produkt i bycie jak najbli\u017cej klienta. Tak wi\u0119c w tej chwili mam tendencj\u0119 do wskakiwania wraz z odpowiednim kierownictwem, w tych zespo\u0142ach, w celu poprawy wszystkiego, co musi by\u0107 lepsze lub ugaszenia po\u017caru, kt\u00f3ry istnieje w tym zespole.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">To si\u0119 bardzo zmieni. Jeszcze w tym roku b\u0119d\u0119 mia\u0142 za zadanie otworzy\u0107 i uruchomi\u0107 nasze pierwsze mi\u0119dzynarodowe biuro w Stanach Zjednoczonych, w czwartym kwartale.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Niesamowite! Czy kt\u00f3ra\u015b z tych rzeczy sp\u0119dza ci sen z powiek, szczeg\u00f3lnie ostatnio?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Tak. My\u015bl\u0119, \u017ce nad wieloma rzeczami. My\u015bl\u0119, \u017ce zawsze jest co\u015b, nad czym pracujesz, prawda? My\u015bl\u0119, \u017ce prawdziw\u0105 umiej\u0119tno\u015bci\u0105 jest pr\u00f3ba odci\u0119cia si\u0119 od tego i odrobina relaksu. My\u015bl\u0119, \u017ce najwa\u017cniejsze rzeczy, o kt\u00f3rych my\u015bl\u0119, kiedy k\u0142ad\u0119 g\u0142ow\u0119 na poduszce i pr\u00f3buj\u0119 si\u0119 troch\u0119 zdrzemn\u0105\u0107, to: \"jak zbudowa\u0107 odpowiedni zesp\u00f3\u0142 przyw\u00f3dczy, kt\u00f3ry utrzyma nasze warto\u015bci, kt\u00f3ry zainspiruje nasz\u0105 organizacj\u0119?\". Poniewa\u017c s\u0105 to b\u0142\u0119dy, kt\u00f3rych nie chcesz pope\u0142ni\u0107.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">I wreszcie, tak, logistyka i realizacja pierwszego mi\u0119dzynarodowego biura dadz\u0105 mi wiele dodatkowych przemy\u015ble\u0144 i rzeczy do zrobienia.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Tak. Jakie s\u0105 niekt\u00f3re z lekcji, kt\u00f3rych ju\u017c si\u0119 nauczy\u0142e\u015b podczas pracy nad tym pierwszym tematem, jak na przyk\u0142ad budowanie zespo\u0142u kierowniczego?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">My\u015bl\u0119, \u017ce jest wiele rzeczy, kt\u00f3re mogliby\u015bmy poruszy\u0107. Kiedy bardzo szybko przechodzisz od 30 do 130 lat, a nawet gdy przechodzisz przez hiper-wzrost, istnieje pokusa, aby po prostu stale awansowa\u0107 ludzi na stanowiska kierownicze, tylko dlatego, \u017ce byli tam przez d\u0142ugi czas. My\u015bl\u0119, \u017ce zrozumienie i umiej\u0119tno\u015b\u0107 zidentyfikowania, kto nadaje si\u0119 na stanowisko kierownicze, a kto nie, a tak\u017ce zapewnienie ludziom innych \u015bcie\u017cek rozwoju i awansu ni\u017c zostanie mened\u017cerem, jest do\u015b\u0107 wa\u017cne.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Cz\u0119sto wiesz, \u017ce dokona\u0142e\u015b w\u0142a\u015bciwego zatrudnienia, je\u015bli osoba, kt\u00f3r\u0105 zatrudniasz jako mened\u017cera, kt\u00f3ra przychodzi nad kim\u015b, kto by\u0107 mo\u017ce jest tam d\u0142u\u017cej, je\u015bli osoba, kt\u00f3r\u0105 sprowadzasz, jest naprawd\u0119 ekscytuj\u0105ca, jest bardzo pewna, \u017ce mo\u017ce si\u0119 od niej uczy\u0107, a ca\u0142a organizacja jest podekscytowana tym, jak bardzo b\u0119dzie ona nap\u0119dza\u0107 biznes. To wtedy wiesz, \u017ce dokona\u0142e\u015b w\u0142a\u015bciwego zatrudnienia. My\u015bl\u0119, \u017ce to naprawd\u0119 dobra miara sukcesu.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">W r\u00f3wnym stopniu staramy si\u0119 zachowa\u0107 r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy osob\u0105, kt\u00f3rej potrzebujemy w danym momencie, a tym, jak b\u0119dzie ona wygl\u0105da\u0107 za oko\u0142o 24 miesi\u0105ce. Poniewa\u017c chcesz, aby ta osoba rozwija\u0142a si\u0119 wraz z biznesem i musisz patrze\u0107 w przysz\u0142o\u015b\u0107, a czasami jest to naprawd\u0119 trudne.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jak my\u015blisz, gdzie najlepiej by\u0142oby znale\u017a\u0107 r\u00f3wnowag\u0119?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Tak, my\u015bl\u0119, \u017ce okres 24 miesi\u0119cy jest odpowiedni. Po up\u0142ywie tego czasu mo\u017cesz nie mie\u0107 kogo\u015b, kto mo\u017ce zaj\u0105\u0107 si\u0119 obszarami wymagaj\u0105cymi poprawy, kt\u00f3re masz obecnie. Ale chcesz te\u017c mie\u0107 wystarczaj\u0105cy pas startowy, aby mie\u0107 szans\u0119 na wzrost i rozw\u00f3j, a tak\u017ce naprawi\u0107 problemy przysz\u0142o\u015bci, kt\u00f3re mog\u0105 wygl\u0105da\u0107 bardzo, bardzo r\u00f3\u017cnie. Jestem pewien, \u017ce b\u0119dzie to bardzo r\u00f3\u017cne w zale\u017cno\u015bci od osoby.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Racja. Jaka jest nast\u0119pna rzecz, kt\u00f3r\u0105 chcesz oddelegowa\u0107?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Tak, staram si\u0119 teraz jak najbardziej zwolni\u0107 z codziennych operacji w Paddle. Zamierzam uda\u0107 si\u0119 do Stan\u00f3w Zjednoczonych i uruchomi\u0107 tam biuro. Spodziewam si\u0119, \u017ce b\u0119d\u0119 tu cz\u0119sto wraca\u0142 i sp\u0119dza\u0142 strasznie du\u017co czasu na lotach, gdzie na pewno b\u0119d\u0119 si\u0119 nad sob\u0105 u\u017cala\u0142. Ale naprawd\u0119 staram si\u0119 odsun\u0105\u0107 od codziennych operacji, aby upewni\u0107 si\u0119, \u017ce nie stan\u0119 si\u0119 blokerem, a strefy czasowe nie stan\u0105 si\u0119 dla nas problemem.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jaka jest ostatnia rzecz, od kt\u00f3rej musisz si\u0119 teraz uwolni\u0107?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Niedawno zatrudnili\u015bmy dyrektora ds. handlowych, kt\u00f3ry przej\u0105\u0142 cz\u0119\u015b\u0107 os\u00f3b, kt\u00f3re nadal podlegaj\u0105 bezpo\u015brednio mnie. Niekt\u00f3rzy z nich s\u0105 do\u015b\u0107 starsi. Tak wi\u0119c przygotowanie tej osoby do pracy i wdro\u017cenie jej jest najnowsz\u0105 rzecz\u0105, ale jeste\u015bmy bardzo podekscytowani wp\u0142ywem, jaki b\u0119dzie mia\u0142a. Mam wielkie szcz\u0119\u015bcie, \u017ce osoba, kt\u00f3r\u0105 tam zatrudnili\u015bmy, by\u0142a moim mentorem przez dwa lata, a teraz wejdzie i naprawd\u0119 poprowadzi ca\u0142\u0105 firm\u0119 do przodu, a ca\u0142a firma b\u0119dzie mog\u0142a skorzysta\u0107 z niekt\u00f3rych wspania\u0142ych rad, kt\u00f3re otrzyma\u0142em od tej osoby.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Super.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Tak, to naprawd\u0119 jak piecz\u0119\u0107 pewno\u015bci siebie i wiary w to, co robimy, gdy ta osoba jest z nami r\u00f3wnie\u017c w tej podr\u00f3\u017cy.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Tak, to bardzo fajne. M\u00f3wi\u0105c o fajno\u015bci, co dok\u0142adnie daje ci energi\u0119 podczas wykonywania tej pracy? Co ci\u0119 nap\u0119dza?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Mam du\u017co energii. Jestem pewien, \u017ce ju\u017c teraz m\u00f3wi\u0119 o wiele za szybko, ni\u017c wola\u0142aby wi\u0119kszo\u015b\u0107 s\u0142uchaczy, za co przepraszam i mam nadziej\u0119, \u017ce masz fantastyczn\u0105 aplikacj\u0119, kt\u00f3ra pozwala spowolni\u0107 mnie podczas s\u0142uchania. Tak, mam mn\u00f3stwo energii.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">My\u015bl\u0119, \u017ce naprawd\u0119 \u015bwietn\u0105 rad\u0105, kt\u00f3r\u0105 otrzyma\u0142em i kt\u00f3r\u0105 teraz staram si\u0119 dzieli\u0107 tak cz\u0119sto, jak to mo\u017cliwe, jest to, \u017ce staraj si\u0119 cieszy\u0107 swoj\u0105 codzienn\u0105 prac\u0105. Cho\u0107 zawsze b\u0119dziesz mie\u0107 wra\u017cenie, \u017ce jest co\u015b do naprawienia, co\u015b si\u0119 pali lub cokolwiek innego, my\u015bl\u0119, \u017ce sposobem na to, by naprawd\u0119 doda\u0107 sobie energii i pozytywnie to odebra\u0107, jest bycie kim\u015b, kto lubi identyfikowa\u0107 obszary wymagaj\u0105ce poprawy. Musisz cieszy\u0107 si\u0119 gaszeniem tego po\u017caru, a nast\u0119pnie cieszy\u0107 si\u0119 przechodzeniem do nast\u0119pnego i kontynuowaniem podnoszenia poziomu siebie i swojej organizacji w ten spos\u00f3b.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Je\u015bli nie lubisz tego procesu ci\u0105g\u0142ego ulepszania i iteracji, bardzo \u0142atwo by\u0142oby popa\u015b\u0107 w depresj\u0119 z powodu tego, jak rzeczy si\u0119 psuj\u0105 lub jak nie dzia\u0142aj\u0105. Zamiast tego naprawd\u0119 spr\u00f3buj postawi\u0107 to na g\u0142owie. \u015awi\u0119tuj fakt, \u017ce zauwa\u017cy\u0142e\u015b rzecz, kt\u00f3ra mo\u017ce by\u0107 lepsza, masz plan jej naprawienia i zamierzasz to zrobi\u0107. Bo je\u015bli nie, to w tych organizacjach, kt\u00f3re rozwijaj\u0105 si\u0119 tak szybko i ca\u0142y czas si\u0119 poprawiaj\u0105, wyobra\u017cam sobie, \u017ce mo\u017ce to do\u015b\u0107 szybko sta\u0107 si\u0119 przyt\u0142aczaj\u0105ce.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Wi\u0119c m\u00f3wisz, \u017ceby cieszy\u0107 si\u0119 z tego, \u017ce nad tym pracujesz, cieszy\u0107 si\u0119 z tego, \u017ce to naprawiasz, cieszy\u0107 si\u0119 z tego, \u017ce widzisz, co musisz naprawi\u0107?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Tak, dok\u0142adnie. Dok\u0142adnie. Poniewa\u017c zawsze co\u015b si\u0119 znajdzie.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ludzie m\u00f3wi\u0105: \"Och, wszystko jest zepsute\".<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Tak. Dok\u0142adnie. Istniej\u0105 artyku\u0142y, w kt\u00f3rych wszystko wydaje si\u0119 ca\u0142kowicie bezproblemowe i wszystko jest w porz\u0105dku. Wyobra\u017cam sobie, \u017ce za kurtyn\u0105 s\u0105 ludzie, kt\u00f3rzy pr\u00f3buj\u0105 naprawi\u0107 niekt\u00f3re rzeczy.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Tak, na pewno. Ale nie jest to \u0142atwe do zrobienia, prawda? Zawsze w to wierzy\u0107, poniewa\u017c najpierw trzeba zobaczy\u0107, co jest do naprawienia, a potem nad tym pracowa\u0107. Do tego dochodzi jeszcze wiara w to, \u017ce dana rzecz, kt\u00f3r\u0105 pr\u00f3bowa\u0142e\u015b naprawi\u0107 przez d\u0142ugi czas, teraz si\u0119 poprawi.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Tak. My\u015bl\u0119, \u017ce prawdziwym niebezpiecze\u0144stwem, w kt\u00f3re mo\u017cna wpa\u015b\u0107, poza tym, \u017ce staje si\u0119 to przyt\u0142aczaj\u0105ce, i nowym uczuciem \"do\u0142a\", \u017ce wszystko jest zepsute, jest apatia. W ka\u017cdym momencie, i ciesz\u0119 si\u0119, \u017ce organizacja szybko si\u0119 z tego otrz\u0105sn\u0119\u0142a, pojawia si\u0119 problem, gdy ludzie staj\u0105 si\u0119 bardzo dobrzy w dostrzeganiu problem\u00f3w. Dlaczego? Je\u015bli nie odpowiesz im: \"\u015awietnie, jaki masz na to plan? Co z tym zrobimy?\", zach\u0119caj\u0105c i daj\u0105c ludziom mo\u017cliwo\u015b\u0107 wniesienia wk\u0142adu, mo\u017ce to by\u0107 bardzo niebezpieczne. Po prostu wskazujesz obszary wymagaj\u0105ce poprawy, nie ekscytuj\u0105c si\u0119 planem ich naprawienia lub umo\u017cliwienia pracownikom rozwi\u0105zania tego problemu. To nie jest dobre.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Tak, zdecydowanie. To dobra rada. Jak utrzymujesz tak\u0105 ilo\u015b\u0107 energii? Czy du\u017co \u015bpisz, czy pijesz mn\u00f3stwo kawy?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Nie jestem pewien. Zawsze by\u0142em troch\u0119 szalony, tak jakby. Nikogo w organizacji nie dziwi, \u017ce biegam w k\u00f3\u0142ko, wracam do biurka, \u015bpiewam na ca\u0142y g\u0142os, chodz\u0119 w k\u00f3\u0142ko. Mam to szcz\u0119\u015bcie, \u017ce jestem do\u015b\u0107 naturalnie energiczny i pozytywny.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Trzeba lubi\u0107 to, co si\u0119 robi, prawda? I naprawd\u0119 mam nadziej\u0119, \u017ce przejawia si\u0119 to w ca\u0142ej organizacji, a ludzie widz\u0105 to wszystko i sprawiaj\u0105, \u017ce nie mog\u0105 si\u0119 doczeka\u0107 przychodzenia do pracy ka\u017cdego dnia. Chocia\u017c nie jestem pewien, czy m\u00f3j \u015bpiew uszcz\u0119\u015bliwi\u0142by tak wielu ludzi.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Wi\u0119c dobrze \u015bpiewasz?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Absolutnie nie. W\u0142a\u015bnie w ten weekend rozmawia\u0142em z koleg\u0105. Robimy \u015bwietn\u0105 rzecz dla naszych pracownik\u00f3w, a mianowicie dajemy ka\u017cdemu bud\u017cet na nauk\u0119 i rozw\u00f3j. W tym celu korzystamy z fantastycznego produktu SaaS o nazwie Sunlight. Pozwalamy ludziom wydawa\u0107 te pieni\u0105dze na co tylko chc\u0105.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Wi\u0119c mamy jednego pracownika w dziale sprzeda\u017cy, kt\u00f3ry wydaje sw\u00f3j bud\u017cet na zaj\u0119cia z improwizacji, a ja poszed\u0142em zobaczy\u0107 si\u0119 z jednym z nich i by\u0142 niesamowity. Wyja\u015bni\u0142, \u017ce to naprawd\u0119 pomog\u0142o mu w codziennych zadaniach, nawet w pracy. Ale osoba, z kt\u00f3r\u0105 rozmawia\u0142em w weekend, powiedzia\u0142a, \u017ce wykorzystuje sw\u00f3j bud\u017cet, aby lepiej \u015bpiewa\u0107. I powiedzia\u0142, \u017ce poziom, do kt\u00f3rego chcia\u0142 si\u0119 dosta\u0107, rozmawiaj\u0105c ze swoim nauczycielem, by\u0142 po prostu akceptowalny dla innych. My\u015bl\u0119, \u017ce powinienem wybra\u0107 si\u0119 na podobne lekcje.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Tak, mo\u017cesz do niego do\u0142\u0105czy\u0107. Co w\u0142a\u015bciwie robisz, gdy nie pracujesz? A mo\u017ce tylko pracujesz?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">R\u00f3wnowaga mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym to interesuj\u0105ca kwestia. S\u0142ysza\u0142em, jak wiele os\u00f3b m\u00f3wi\u0142o o tym w programie. Wspaniale jest us\u0142ysze\u0107 perspektywy wielu ludzi na ten temat. Jestem ogromnym pracoholikiem. Potrafi\u0119 bra\u0107 na siebie du\u017ce obci\u0105\u017cenia, problemy, pracowa\u0107 przez d\u0142ugie godziny, bez wp\u0142ywu na zdrowie czy samopoczucie, przynajmniej z tego co wiem. Ale my\u015bl\u0119, \u017ce to prawda, poniewa\u017c to wszystko, co kiedykolwiek wiedzia\u0142em.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Zajmuj\u0119 si\u0119 wios\u0142ami i problemami z nimi zwi\u0105zanymi odk\u0105d sko\u0144czy\u0142em 17 lat. Teraz mam 25 lat. Ale wiem, \u017ce to nie dzia\u0142a dla ka\u017cdego. Ka\u017cda osoba musi bardzo ci\u0119\u017cko pracowa\u0107, aby uzyska\u0107 odpowiedni\u0105 r\u00f3wnowag\u0119 dla siebie. Jest to co\u015b, w czym prawdopodobnie te\u017c jestem lepszy. Na pocz\u0105tku nie by\u0142o niczym niezwyk\u0142ym, \u017ce pracowa\u0142em codziennie i do nocy, a potem przesta\u0142em to robi\u0107 w soboty tak bardzo, jak to tylko mo\u017cliwe. Teraz robi\u0119 znacznie mniej w weekendy, ale tak, pracuj\u0119 du\u017co, ale czerpi\u0119 z tego przyjemno\u015b\u0107, co jest naprawd\u0119 wa\u017cne.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Tak. C\u00f3\u017c, jeste\u015b jeszcze m\u0142ody, wi\u0119c nie masz tych wszystkich drobiazg\u00f3w, kt\u00f3re maj\u0105 starsi ludzie, ale przypuszczam, \u017ce je odkryjesz.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Tak, tak to sobie wyobra\u017cam. Jestem bardzo wdzi\u0119czny za cierpliwo\u015b\u0107, jak\u0105 maj\u0105 ludzie wok\u00f3\u0142 mnie - rodzina, przyjaciele, dziewczyny, atrybut \u015bwi\u0119to\u015bci. My\u015bl\u0119, \u017ce wiele razy pyta\u0142em tych ludzi: \"Czy mog\u0119 po prostu wys\u0142a\u0107 szybkiego maila, zanim wyruszymy?\", a oni odpowiadali: \"Tak\". Jestem im za to dozgonnie wdzi\u0119czny, ale tak. Jestem pewien, \u017ce z rodzin\u0105, dzie\u0107mi i innymi rzeczami staje si\u0119 to coraz trudniejsze.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Nie m\u00f3wi\u0142em tylko o tym. M\u00f3wi\u0142em o kwestiach zdrowotnych.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Tak, tak.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Im jeste\u015b starszy, tym bardziej zaczyna si\u0119 to pojawia\u0107 na prawo i lewo. Konieczno\u015b\u0107 chodzenia do fizjoterapeuty, do szpitala i tym podobne rzeczy. Rzeczy, kt\u00f3rych nigdy by\u015b sobie nie wyobrazi\u0142.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Wtedy r\u00f3wnowaga mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym staje si\u0119 jeszcze wa\u017cniejsza. Kiedy jeste\u015b m\u0142ody, mo\u017cesz po prostu dzia\u0142a\u0107 tak d\u0142ugo, jak chcesz, ale w pewnym momencie zaczynasz osi\u0105ga\u0107 pewne granice.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Tak. Trzeba by\u0107 wiernym sobie, prawda? Nie mo\u017cesz zrobi\u0107 wszystkiego. A potem my\u015bl\u0119, \u017ce wszyscy musimy by\u0107 ze sob\u0105 szczerzy, je\u015bli chodzi o to, ile rzeczy mo\u017ce poczeka\u0107 do jutra. Wszystko wydaje si\u0119 pilne, ale tak.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Tak, zdecydowanie. Gdzie obecnie stawiasz limity? Czy nak\u0142adasz limity w weekendy?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Tak, staram si\u0119. M\u00f3j dzie\u0144 wygl\u0105da w ten spos\u00f3b, \u017ce wstaj\u0119 wcze\u015bnie, wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracy wykonuj\u0119 w domu, zanim udam si\u0119 do biura, poniewa\u017c zwykle jestem zasypywany spotkaniami, pro\u015bbami, telefonami i innymi sprawami. Zaczynam jednak poranek od chwili wytchnienia, zanim reszta organizacji wstanie, by spisa\u0107 list\u0119 wszystkich rzeczy, kt\u00f3re musz\u0119 zrobi\u0107 tego dnia w porz\u0105dku chronologicznym. Po sko\u0144czeniu tej listy mo\u017cna czerpa\u0107 satysfakcj\u0119 i zdecydowanie i\u015b\u0107 do domu, kiedy si\u0119 tego oczekuje lub potrzebuje, ale czasami nie do ko\u0144ca si\u0119 to udaje i my\u015bl\u0119, \u017ce to musi by\u0107 w porz\u0105dku.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">O kt\u00f3rej godzinie wstajesz?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Wcze\u015bnie. Zwykle jestem przy biurku o si\u00f3dmej, wp\u00f3\u0142 do si\u00f3dmej i pracuj\u0119 nad w\u0142asn\u0105 indywidualn\u0105 prac\u0105 i zadaniami, pisz\u0119 list\u0119 i przygotowuj\u0119 cz\u0142onk\u00f3w mojego zespo\u0142u do sukcesu w zakresie rzeczy, kt\u00f3re musz\u0105 wiedzie\u0107 lub zrobi\u0107, do oko\u0142o dziewi\u0105tej trzydzie\u015bci. A potem wchodz\u0119 do biura. Mam to szcz\u0119\u015bcie, \u017ce nie jestem zbyt daleko od niego.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ok, wi\u0119c wstajesz oko\u0142o sz\u00f3stej trzydzie\u015bci?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Tak, sze\u015b\u0107.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Nie jest \u017ale. Wi\u0119c masz dwie godziny niezak\u0142\u00f3conego czasu pracy?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Dok\u0142adnie tak. Ciekawie b\u0119dzie zobaczy\u0107, jak to si\u0119 zmieni wraz ze zmian\u0105 strefy czasowej. Ale jestem pewien, \u017ce co\u015b wymy\u015bl\u0119.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Czy mieszkasz teraz sam?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Mieszkam z moj\u0105 dziewczyn\u0105, kt\u00f3ra jest bardzo cierpliwa i na szcz\u0119\u015bcie ma bardzo g\u0142\u0119boki sen. Pozwala mi wi\u0119c wsta\u0107, wypi\u0107 kaw\u0119 i zabra\u0107 si\u0119 do pracy.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Czy robisz cokolwiek, aby pozosta\u0107 sprawnym psychicznie i fizycznie, czy te\u017c nic do tej pory?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jest to dok\u0142adnie ten rodzaj rzeczy, w kt\u00f3rych, jak s\u0105dz\u0119, musia\u0142em si\u0119 poprawi\u0107 podczas tej siedmioletniej podr\u00f3\u017cy, co wci\u0105\u017c jest kr\u00f3tkim okresem czasu w por\u00f3wnaniu do wielu os\u00f3b w bran\u017cy.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ale przed Paddle gra\u0142em mn\u00f3stwo w pi\u0142k\u0119 no\u017cn\u0105, w zale\u017cno\u015bci od tego, kto tego s\u0142ucha. Gra\u0142em strasznie du\u017co. A potem zaniedba\u0142em t\u0119 cz\u0119\u015b\u0107 mojego \u017cycia i kondycj\u0119, jak s\u0105dz\u0119, przez d\u0142u\u017cszy czas. Jestem ca\u0142kiem sprawny fizycznie. Chodz\u0119 wsz\u0119dzie w Londynie, ale ostatnio naprawd\u0119 wa\u017cne by\u0142o dla mnie, aby wr\u00f3ci\u0107 do biegania, aby czu\u0107 si\u0119 zdrowo i dobrze w sobie. To r\u00f3wnie\u017c zaspokaja moj\u0105 potrzeb\u0119 nauki i czytania. Mo\u017cna upiec dwie pieczenie na jednym ogniu, co jest ca\u0142kiem dobre.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Przekona\u0142em si\u0119, \u017ce spr\u00f3buj\u0119 kickboxingu, ku rozbawieniu wielu os\u00f3b w biurze. Ale jeszcze si\u0119 do tego nie zabra\u0142em.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">\u015awietnie. Powiedzmy, \u017ce sprzedasz Paddle teraz, za kilka miesi\u0119cy, za mn\u00f3stwo pieni\u0119dzy. Mo\u017cesz sp\u0119dzi\u0107 \u017cycie tak, jak zawsze chcia\u0142e\u015b. Co by\u015b zrobi\u0142?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jestem pewien, \u017ce szybko sta\u0142bym si\u0119 zaj\u0119ty. Jestem naprawd\u0119, naprawd\u0119 kiepski w relaksowaniu si\u0119 i nicnierobieniu. Jestem wi\u0119c pewien, \u017ce zatopi\u0142bym z\u0119by w jakim\u015b problemie, kt\u00f3ry dostrzeg\u0142bym w pewnym momencie. Nie s\u0105dz\u0119, bym by\u0142 w stanie si\u0119 oprze\u0107.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Tak. My\u015bl\u0119, \u017ce nie b\u0119dziesz w stanie pozyska\u0107 swojego zespo\u0142u, poniewa\u017c sprzeda\u0142e\u015b firm\u0119, wi\u0119c mia\u0142by\u015b co\u015b w kontrakcie, co m\u00f3wi, \u017ce nie mo\u017cesz pozyska\u0107 swojego zespo\u0142u. Wi\u0119c zaczynasz sam?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Wyobra\u017a sobie sytuacj\u0119. Za\u0142o\u017cy\u0142by\u015b now\u0105 firm\u0119 od zera? A mo\u017ce po\u015bwi\u0119ci\u0142by\u015b troch\u0119 czasu na przemy\u015blenie sprawy? A mo\u017ce wzi\u0105\u0142by\u015b d\u0142ugi urlop naukowy?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Tak, to interesuj\u0105ce pytanie. My\u015bl\u0119, \u017ce spr\u00f3bowa\u0142bym zrobi\u0107 sobie przerw\u0119. Znaj\u0105c siebie, nie jestem pewien, czy zrobi\u0142bym wi\u0119cej ni\u017c trzy tygodnie. Mam szcz\u0119\u015bcie i ciesz\u0119 si\u0119, \u017ce mog\u0119 rozmawia\u0107, konsultowa\u0107 si\u0119 i by\u0107 mentorem dla wielu wspania\u0142ych firm, kt\u00f3re spotka\u0142em na swojej drodze. Zawsze bardzo interesuj\u0105ce jest s\u0142uchanie o ich problemach i pomaganie im w ich w\u0142asnych podr\u00f3\u017cach, a co wa\u017cniejsze, uczenie si\u0119 od siebie nawzajem.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jestem wi\u0119c pewien, \u017ce skusi\u0142bym si\u0119 na wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z kim\u015b, kogo pozna\u0142em po drodze. Chocia\u017c robi\u0142em to tylko jako za\u0142o\u017cyciel, wyobra\u017cam sobie, \u017ce b\u0119dzie to dla mnie naprawd\u0119 interesuj\u0105ce i prawdopodobnie trudne do\u015bwiadczenie, gdy wejd\u0119 w co\u015b, co nie jest twoim w\u0142asnym dzieckiem. Prawdopodobnie b\u0119dzie to dla mnie dobra nauka.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Do\u0142\u0105czy\u0107 do innej firmy?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Tak.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Tak. Powiedzia\u0142e\u015b, \u017ce mieszkasz w Londynie. Czy to dobre miejsce na startup?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Tak, uwielbiam to miejsce. Jest tu niesamowity, zr\u00f3\u017cnicowany, bogaty zestaw talent\u00f3w. Jestem bardzo dumny z faktu, \u017ce jeste\u015bmy firm\u0105, kt\u00f3ra ma 60% nie-Brytyjczyk\u00f3w. Mamy wi\u0119c mn\u00f3stwo wspania\u0142ych ludzi z Wielkiej Brytanii, ale niesamowicie bogaty i zr\u00f3\u017cnicowany zesp\u00f3\u0142, kt\u00f3ry pomaga nam dostarcza\u0107 lepsze do\u015bwiadczenia naszym potencjalnym klientom.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Mamy tu wi\u0119c wiele talent\u00f3w, dost\u0119p do kapita\u0142u i kilku niesamowitych inwestor\u00f3w, kt\u00f3rym r\u00f3wnie\u017c jestem bardzo wdzi\u0119czny. My\u015bl\u0119, \u017ce to absolutnie w\u0142a\u015bciwy koktajl sk\u0142adnik\u00f3w, kt\u00f3rych potrzebujesz.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Tak. A gdzie mieszkacie w Londynie? Niedawno by\u0142em w Londynie. Nie widzia\u0142em \u017cadnych startup\u00f3w. Nie wiem, gdzie si\u0119 ukrywaj\u0105.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeste\u015bmy bardzo stereotypowym brytyjskim startupem. Nasza siedziba znajduje si\u0119 w centrum Shoreditch. To niedaleko stacji Moorgate, dla ka\u017cdego, kto dobrze zna Londyn.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">No dobrze. Jakie inne fajne startupy znajduj\u0105 si\u0119 na przyk\u0142ad obok ciebie?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Mamy szcz\u0119\u015bcie, \u017ce jest ich ca\u0142kiem sporo. Tak wi\u0119c Monzo, kt\u00f3ry jest bankiem pretendentem, jest na tej samej drodze co my. Tu\u017c za rogiem znajduje si\u0119 Busuu, startup zajmuj\u0105cy si\u0119 nauk\u0105 j\u0119zyk\u00f3w obcych. GoSquared istnieje ju\u017c od d\u0142u\u017cszego czasu i jest tu\u017c za rogiem. W tym niewielkim centralnym obszarze jest ich ca\u0142kiem sporo. Mamy szcz\u0119\u015bcie.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Super. Powoli ko\u0144cz\u0105c, jaka jest ostatnia dobra ksi\u0105\u017cka, kt\u00f3r\u0105 przeczyta\u0142e\u015b i dlaczego zdecydowa\u0142e\u015b si\u0119 j\u0105 przeczyta\u0107?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">S\u0105 dwa, o kt\u00f3rych chcia\u0142bym wspomnie\u0107. Nie jest to mo\u017ce najnowsza z nich, ale chyba najbardziej interesuj\u0105ca dla mnie w ostatnim czasie.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Oko\u0142o osiem miesi\u0119cy temu po raz pierwszy rozpocz\u0119li\u015bmy wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z trenerem wykonawczym, a kiedy dojdziesz do etapu, w kt\u00f3rym jest to wykonalne, jest to co\u015b, do czego zdecydowanie zach\u0119cam innych za\u0142o\u017cycieli i dyrektor\u00f3w generalnych. To by\u0142o naprawd\u0119, naprawd\u0119 transformuj\u0105ce. Na pocz\u0105tku by\u0142em do\u015b\u0107 sceptyczny, szczerze m\u00f3wi\u0105c, ale to by\u0142o niesamowite.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">I dwie ksi\u0105\u017cki, kt\u00f3re mi przedstawili, jedna, kt\u00f3r\u0105 pokocha\u0142em, to ksi\u0105\u017cka zatytu\u0142owana StandOut. To by\u0142o co\u015b w rodzaju testu Myers-Briggs, nie jestem pewien, czy kiedykolwiek to robi\u0142e\u015b? To test na typ osobowo\u015bci. Nigdy nie przepada\u0142em za testem Myers-Briggs. Moje odpowiedzi zawsze wydaj\u0105 si\u0119 inne i najwyra\u017aniej robi\u0119 to \u017ale, ale nie jestem pewien. Ale to jest alternatywa dla tego i naprawd\u0119 pomaga ci zidentyfikowa\u0107, jak mo\u017cesz by\u0107 postrzegany w \u015brodowisku pracy, zar\u00f3wno dobrze, jak i \u017ale, i b\u0119d\u0105c w stanie dostrzec niekt\u00f3re z tych zachowa\u0144 w sobie, aby praca z tob\u0105 by\u0142a jeszcze lepszym do\u015bwiadczeniem, jak s\u0105dz\u0119, lub lepszym do\u015bwiadczeniem, by\u0142a naprawd\u0119 przydatna. Wi\u0119c z pewno\u015bci\u0105 to polecam.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Czy to StandOut od JP Marky'ego?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">My\u015bl\u0119, \u017ce to Marcus Buckingham. Pozwol\u0119 sobie to wyszuka\u0107. Standout, tak, Marcus Buckingham, StandOut 2.0. Kolejn\u0105 ksi\u0105\u017ck\u0105, kt\u00f3r\u0105 czytam jest \"What Got You Here Won't Get You There\" Marshalla Goldsmitha. Ta ksi\u0105\u017cka dotyczy tego, o czym w\u0142a\u015bnie rozmawiali\u015bmy. Jak wszystkie te r\u00f3\u017cne cechy charakteru, kt\u00f3re posiadasz, lub wszystkie rzeczy, kt\u00f3re robisz na co dzie\u0144, kt\u00f3re pozwoli\u0142y ci rozwin\u0105\u0107 biznes do okre\u015blonej skali, jak z czasem musz\u0105 ewoluowa\u0107 lub kszta\u0142towa\u0107 si\u0119, aby przygotowa\u0107 ci\u0119 na kolejny poziom sukcesu.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ponownie, jest to tak naprawd\u0119 rozmowa o zachowaniach, kt\u00f3re posiadasz jako lider i o tym, jak wykorzysta\u0107 je tak skutecznie, jak przechodzisz do nast\u0119pnego etapu rozwoju.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Super. Czy jest co\u015b, co chcia\u0142by\u015b wiedzie\u0107, kiedy zaczyna\u0142e\u015b z Paddle lub og\u00f3lnie budowa\u0142e\u015b startupy?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Chyba wszystko, bo wcze\u015bniej tego nie robi\u0142em. Nie wiem. Rzeczy, kt\u00f3re sta\u0142y si\u0119 dla mnie naprawd\u0119 oczywiste, to fakt, \u017ce mniej wi\u0119cej co sze\u015b\u0107 miesi\u0119cy spogl\u0105dasz wstecz na swoje poprzednie ja i my\u015blisz: \"Jak, u licha, funkcjonowa\u0142em? Co ja w og\u00f3le robi\u0142em lub o czym my\u015bla\u0142em?\". I to jest w porz\u0105dku.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">My\u015bl\u0119, \u017ce zawsze musimy d\u0105\u017cy\u0107 do tej trajektorii uczenia si\u0119. Ty, jako za\u0142o\u017cyciel, musisz uczy\u0107 si\u0119 w tym samym tempie, w jakim rozwija si\u0119 Twoja firma, je\u015bli nie szybciej, otaczaj\u0105c si\u0119 oczywi\u015bcie lud\u017ami, kt\u00f3rzy wiedz\u0105 lepiej od Ciebie.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">My\u015bl\u0119, \u017ce przyst\u0105pienie do tego z t\u0105 wiedz\u0105 lub oczekiwaniami wobec siebie jest prawdopodobnie naprawd\u0119 wa\u017cne. My\u015bl\u0119, \u017ce by\u0142bym naprawd\u0119 rozczarowany lub prawdopodobnie podj\u0105\u0142bym trudne decyzje, gdybym kiedykolwiek poczu\u0142, \u017ce nie rozwijam si\u0119 ju\u017c w takim tempie. My\u015bl\u0119, \u017ce to do\u015b\u0107 motywuj\u0105ce i co\u015b, co warto wiedzie\u0107, przyst\u0119puj\u0105c do tego do\u015bwiadczenia.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">M\u00f3wisz wi\u0119c, \u017ce musisz uczy\u0107 si\u0119 szybciej ni\u017c organizacja. Chcia\u0142by\u015b to wiedzie\u0107, gdy zaczyna\u0142e\u015b?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Raczej tak. My\u015bl\u0119, \u017ce to by\u0142aby najbardziej przydatna rada, jakiej m\u00f3g\u0142bym udzieli\u0107 ka\u017cdemu. Albo sta\u0107 si\u0119 naprawd\u0119, naprawd\u0119 praktycznym, my\u015bl\u0105c o b\u0142\u0119dach, kt\u00f3re pope\u0142nili\u015bmy lub obszarach do poprawy, a nie o refleksyjnym \"ja\".<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Mamy teraz 140 os\u00f3b. Zatrudnili\u015bmy sto os\u00f3b w ci\u0105gu jednego roku i my\u015bl\u0119, \u017ce rzecz\u0105, kt\u00f3r\u0105 chcia\u0142bym wiedzie\u0107, wchodz\u0105c w to do\u015bwiadczenie, jest to, jak trudne jest dzielenie si\u0119 wiedz\u0105 i jak trudne staje si\u0119 to, gdy masz wi\u0119cej nowych ludzi w organizacji ni\u017c starych, i jak naprawd\u0119 musisz zoptymalizowa\u0107 to naprawd\u0119 wcze\u015bnie.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">To zdecydowanie b\u0142\u0105d, kt\u00f3ry pope\u0142nili\u015bmy i kt\u00f3ry spowalnia ci\u0119 na pewien czas, zanim ponownie przyspieszysz i skorzystasz z tych wszystkich nowych os\u00f3b. To o wiele bardziej praktyczna rzecz, kt\u00f3r\u0105 mogli\u015bmy zrobi\u0107 lepiej.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jak to teraz naprawi\u0107?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">My\u015bl\u0119, \u017ce powoli. My\u015bl\u0119, \u017ce po prostu trzeba by\u0107 bardzo \u015bwiadomym tego, jak si\u0119 to robi. Mamy znacznie wi\u0119ksz\u0105 dokumentacj\u0119 wewn\u0119trzn\u0105 i u\u017cywamy do tego narz\u0119dzi. Mamy znacznie wi\u0119kszy zesp\u00f3\u0142 ds. ludzi i talent\u00f3w, kt\u00f3ry odpowiada za nauk\u0119 i rozw\u00f3j w Paddle. To po prostu ci\u0105g\u0142e zach\u0119canie do kultury uczenia si\u0119 w organizacji.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Prowadzimy pozaszkolne sesje SQL, Python. Ka\u017cda osoba, kt\u00f3ra do\u0142\u0105cza do firmy, przechodzi kurs \"jak zbudowa\u0107 Paddle checkout\".<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Naprawd\u0119 zaszczepianie uczenia si\u0119 i dzielenia si\u0119 wiedz\u0105 oraz p\u0119tle informacji zwrotnych musz\u0105 sta\u0107 si\u0119 elementem kultury. My\u015bl\u0119, \u017ce kiedy osi\u0105gniesz pewien etap i nie mo\u017cesz zmie\u015bci\u0107 wszystkich przy stole, i dostosujesz swoj\u0105 kultur\u0119, aby to odzwierciedla\u0142a, my\u015bl\u0119, \u017ce w\u0142a\u015bnie tak to zrobili\u015bmy. Przejawia si\u0119 to wsz\u0119dzie.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Dobrze. Ostatnie pytanie. Jaka jest najlepsza rada, jak\u0105 kiedykolwiek otrzyma\u0142e\u015b?<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">My\u015bl\u0119, \u017ce w przypadku indywidualnym, jako za\u0142o\u017cyciel, chodzi o r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy prac\u0105 a \u017cyciem prywatnym, o czym rozmawiali\u015bmy dzisiaj. To co\u015b w tym stylu. Prawdopodobnie chodzi o to, by nie odk\u0142ada\u0107 rzeczy, kt\u00f3re sprawi\u0142yby, \u017ce by\u0142by\u015b szcz\u0119\u015bliwszy lub bardziej komfortowy dzisiaj, na wypadek, gdyby co\u015b mog\u0142o si\u0119 wydarzy\u0107 w przysz\u0142o\u015bci.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">My\u015bl\u0119, \u017ce rozmawiaj\u0105c z innymi za\u0142o\u017cycielami, takimi jak ja, w ci\u0105gu ostatnich siedmiu lat, zda\u0142em sobie spraw\u0119, \u017ce wszyscy mamy zwyczaj regularnego odk\u0142adania rzeczy na p\u00f3\u017aniej, przenoszenia mieszkania lub anga\u017cowania si\u0119 w co\u015b takiego jak wakacje, na wypadek, gdyby zbi\u00f3rka pieni\u0119dzy mia\u0142a miejsce w tych miesi\u0105cach, lub gdyby przeprowadzka do USA mia\u0142a miejsce wcze\u015bniej, lub gdyby dosz\u0142o do tej wielkiej transakcji, X, Y lub Z, mo\u017cesz to nazwa\u0107. S\u0142yszeli\u015bmy ju\u017c wszystkie wym\u00f3wki.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Kiedy nieustannie planujesz przysz\u0142o\u015b\u0107 i zaniedbujesz tera\u017aniejszo\u015b\u0107, czynisz siebie i swoje \u017cycie o wiele trudniejszym, ni\u017c powinno by\u0107. I nawet nie zdajesz sobie z tego sprawy. Wi\u0119c przesta\u0144 odk\u0142ada\u0107 rzeczy, kt\u00f3re sprawi\u0142yby, \u017ce by\u0142by\u015b bardziej komfortowy lub szcz\u0119\u015bliwy teraz, na rzeczy, kt\u00f3re mog\u0105 si\u0119 wydarzy\u0107 w przysz\u0142o\u015bci. Kiedy\u015b by\u0142em w tym bardzo z\u0142y. Naprawd\u0119 skorzysta\u0142em na skupieniu si\u0119 na chwili obecnej, zar\u00f3wno dla mnie, jak i dla ludzi wok\u00f3\u0142 mnie.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Jeroen:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Super. To naprawd\u0119 dobra rada. Jeszcze raz dzi\u0119kuj\u0119, Harrison, za udzia\u0142 w Founder Coffee, naprawd\u0119 wspaniale by\u0142o ci\u0119 go\u015bci\u0107.<\/p>\n<p><strong class=\"translation-block\">Harrison:<\/strong><\/p>\n<p class=\"translation-block\">Dzi\u0119kuj\u0119 bardzo. Wspaniale si\u0119 z tob\u0105 rozmawia\u0142o!<\/p>\n<div class=\"section-divider\">\n<hr class=\"section-divider\">\n<p>Podoba\u0142o si\u0119? <u><a href=\"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/founder-coffee\">Przeczytaj wywiady Founder Coffee z innymi za\u0142o\u017cycielami.<\/a><\/u> \u2615<br>\n\n    <figure class=\"image strchf-type-image regular strchf-size-regular strchf-align-center\">\n      <a href=\"https:\/\/salesflare.com\">\n        <picture>\n          <source \n            srcset=\"https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-800.avif 1x,                     https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-1600.avif 2x\" \n            type=\"image\/avif\" \/>\n          <source \n            srcset=\"https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-800.png 1x,                     https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-1600.png 2x\" \n            type=\"image\/png\" \/>\n          <img decoding=\"async\" \n            src=\"https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-800.png\" \n            srcset=\"https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-800.png 1x,                     https:\/\/lib.salesflare.com\/images\/sf-blog-footer-transparent-1600.png 2x\" \n            alt=\"Wypr\u00f3buj CRM Salesflare\" \/>\n        <\/picture>\n      <\/a>\n    <\/figure><br>\n<em>Mamy nadziej\u0119, \u017ce podoba\u0142 ci si\u0119 ten odcinek. Je\u015bli tak,<\/em> <em class=\"translation-block\"><strong><u><a href=\"https:\/\/itunes.apple.com\/be\/podcast\/founder-coffee\/id1361209224\">recenzuj nas na iTunes<\/a><\/u><\/strong>!<\/em><\/p>\n<p>\ud83d\udc49 <em>Mo\u017cesz \u015bledzi\u0107 @salesflare na<\/em> <em><u><a href=\"https:\/\/twitter.com\/salesflare\">Twitter<\/a><\/u><\/em>, <em><u><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/salesflare\/\">Facebook<\/a><\/u><\/em> <em>i<\/em> <em class=\"translation-block\"><u><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/salesflare\">LinkedIn<\/a><\/u>.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jeroen rozmawia\u0142 z Harrisonem, wsp\u00f3\u0142za\u0142o\u017cycielem Paddle. Rozmawiaj\u0105 o tym, jak buduje solidny zesp\u00f3\u0142, zatrudniaj\u0105c 100 pracownik\u00f3w w ci\u0105gu roku, dlaczego wstaje o 6, jak utrzymuje wysok\u0105 energi\u0119 i dlaczego musisz uczy\u0107 si\u0119 szybciej ni\u017c twoja organizacja.<\/p>","protected":false},"author":8,"featured_media":57299,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wl_entities_gutenberg":"","_crdt_document":"","footnotes":""},"categories":[75],"tags":[139,81,140,102],"wl_entity_type":[122],"class_list":["post-57298","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-founder-coffee","tag-founder-story","tag-saas","tag-startup-story","tag-startups","wl_entity_type-article"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Interview with Paddle\u2019s Co-Founder, Harrison Rose<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jeroen talked with Harrison, co-founder of Paddle. They talk about how he builds a solid team while hiring 100 employees in a year, why he gets up at 6, how he keeps his high energy up, and why you need to keep learning faster than your organization.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57298\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Interview with Paddle\u2019s Co-Founder, Harrison Rose\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jeroen talked with Harrison, co-founder of Paddle. They talk about how he builds a solid team while hiring 100 employees in a year, why he gets up at 6, how he keeps his high energy up, and why you need to keep learning faster than your organization.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57298\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Salesflare Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/salesflare\/\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/jeroencorthout\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-09-17T12:42:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-19T15:14:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/HarrisonRose-Paddle-coverfb1_fe9f6f270776a86acba7c173e046c1fe_2000.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jeroen Corthout\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@https:\/\/twitter.com\/jeroencorthout\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@salesflare\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jeroen Corthout\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"30 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-harrison-rose-paddle#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-harrison-rose-paddle\"},\"author\":{\"name\":\"Jeroen Corthout\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9ba8c2b2feaae1b414e6a14c3f469fc7\"},\"headline\":\"Harrison Rose of Paddle\",\"datePublished\":\"2019-09-17T12:42:57+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-19T15:14:47+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-harrison-rose-paddle\"},\"wordCount\":6973,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-harrison-rose-paddle#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/09\\\/HarrisonRose-Paddle-coverfb1_fe9f6f270776a86acba7c173e046c1fe_2000.jpg\",\"keywords\":[\"founder story\",\"saas\",\"startup story\",\"startups\"],\"articleSection\":[\"Founder Coffee\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-harrison-rose-paddle\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-harrison-rose-paddle\",\"name\":\"Interview with Paddle\u2019s Co-Founder, Harrison Rose\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-harrison-rose-paddle#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-harrison-rose-paddle#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/09\\\/HarrisonRose-Paddle-coverfb1_fe9f6f270776a86acba7c173e046c1fe_2000.jpg\",\"datePublished\":\"2019-09-17T12:42:57+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-19T15:14:47+00:00\",\"description\":\"Jeroen talked with Harrison, co-founder of Paddle. They talk about how he builds a solid team while hiring 100 employees in a year, why he gets up at 6, how he keeps his high energy up, and why you need to keep learning faster than your organization.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-harrison-rose-paddle#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-harrison-rose-paddle\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-harrison-rose-paddle#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/09\\\/HarrisonRose-Paddle-coverfb1_fe9f6f270776a86acba7c173e046c1fe_2000.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/09\\\/HarrisonRose-Paddle-coverfb1_fe9f6f270776a86acba7c173e046c1fe_2000.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Harrison Rose of Paddle\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-harrison-rose-paddle#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Harrison Rose of Paddle\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/\",\"name\":\"Salesflare Blog\",\"description\":\"On sales, CRM and lead generation.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#organization\",\"name\":\"Salesflare\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/09\\\/sf-logo-900x160-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/09\\\/sf-logo-900x160-1.jpg\",\"width\":900,\"height\":160,\"caption\":\"Salesflare\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/salesflare\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/salesflare\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/salesflare\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/@salesflare\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9ba8c2b2feaae1b414e6a14c3f469fc7\",\"name\":\"Jeroen Corthout\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c91a1b8139c6bcaef8e8f9e2ca1f8357f9369abc8cf845ca75458a401e2b30c7?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c91a1b8139c6bcaef8e8f9e2ca1f8357f9369abc8cf845ca75458a401e2b30c7?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c91a1b8139c6bcaef8e8f9e2ca1f8357f9369abc8cf845ca75458a401e2b30c7?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jeroen Corthout\"},\"description\":\"I'm Co-Founder &amp; CEO at Salesflare, the intelligent sales CRM for small and medium-sized businesses selling B2B. I've helped thousands of companies streamline their sales and CRM over the past 10+ years. I love automating sales, building beautiful products, and writing about all of these topics.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/jeroencorthout\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/jeroencorthout\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/https:\\\/\\\/twitter.com\\\/jeroencorthout\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/pl\\\/author\\\/jeroencorthout\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wywiad ze wsp\u00f3\u0142za\u0142o\u017cycielem Paddle, Harrisonem Rose","description":"Jeroen rozmawia\u0142 z Harrisonem, wsp\u00f3\u0142za\u0142o\u017cycielem Paddle. Rozmawiaj\u0105 o tym, jak buduje solidny zesp\u00f3\u0142, zatrudniaj\u0105c 100 pracownik\u00f3w w ci\u0105gu roku, dlaczego wstaje o 6, jak utrzymuje wysok\u0105 energi\u0119 i dlaczego musisz uczy\u0107 si\u0119 szybciej ni\u017c twoja organizacja.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57298","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Interview with Paddle\u2019s Co-Founder, Harrison Rose","og_description":"Jeroen talked with Harrison, co-founder of Paddle. They talk about how he builds a solid team while hiring 100 employees in a year, why he gets up at 6, how he keeps his high energy up, and why you need to keep learning faster than your organization.","og_url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57298","og_site_name":"Salesflare Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/salesflare\/","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/jeroencorthout","article_published_time":"2019-09-17T12:42:57+00:00","article_modified_time":"2025-11-19T15:14:47+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/HarrisonRose-Paddle-coverfb1_fe9f6f270776a86acba7c173e046c1fe_2000.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jeroen Corthout","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@https:\/\/twitter.com\/jeroencorthout","twitter_site":"@salesflare","twitter_misc":{"Napisane przez":"Jeroen Corthout","Szacowany czas czytania":"30 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-harrison-rose-paddle#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-harrison-rose-paddle"},"author":{"name":"Jeroen Corthout","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#\/schema\/person\/9ba8c2b2feaae1b414e6a14c3f469fc7"},"headline":"Harrison Rose of Paddle","datePublished":"2019-09-17T12:42:57+00:00","dateModified":"2025-11-19T15:14:47+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-harrison-rose-paddle"},"wordCount":6973,"publisher":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-harrison-rose-paddle#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/HarrisonRose-Paddle-coverfb1_fe9f6f270776a86acba7c173e046c1fe_2000.jpg","keywords":["founder story","saas","startup story","startups"],"articleSection":["Founder Coffee"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-harrison-rose-paddle","url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-harrison-rose-paddle","name":"Wywiad ze wsp\u00f3\u0142za\u0142o\u017cycielem Paddle, Harrisonem Rose","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-harrison-rose-paddle#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-harrison-rose-paddle#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/HarrisonRose-Paddle-coverfb1_fe9f6f270776a86acba7c173e046c1fe_2000.jpg","datePublished":"2019-09-17T12:42:57+00:00","dateModified":"2025-11-19T15:14:47+00:00","description":"Jeroen rozmawia\u0142 z Harrisonem, wsp\u00f3\u0142za\u0142o\u017cycielem Paddle. Rozmawiaj\u0105 o tym, jak buduje solidny zesp\u00f3\u0142, zatrudniaj\u0105c 100 pracownik\u00f3w w ci\u0105gu roku, dlaczego wstaje o 6, jak utrzymuje wysok\u0105 energi\u0119 i dlaczego musisz uczy\u0107 si\u0119 szybciej ni\u017c twoja organizacja.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-harrison-rose-paddle#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-harrison-rose-paddle"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-harrison-rose-paddle#primaryimage","url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/HarrisonRose-Paddle-coverfb1_fe9f6f270776a86acba7c173e046c1fe_2000.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/HarrisonRose-Paddle-coverfb1_fe9f6f270776a86acba7c173e046c1fe_2000.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"Harrison Rose of Paddle"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-harrison-rose-paddle#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blog.salesflare.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Harrison Rose of Paddle"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#website","url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/","name":"Blog Salesflare","description":"Sprzeda\u017c, CRM i generowanie lead\u00f3w.","publisher":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#organization","name":"Salesflare","url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/sf-logo-900x160-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/sf-logo-900x160-1.jpg","width":900,"height":160,"caption":"Salesflare"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/salesflare\/","https:\/\/x.com\/salesflare","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/salesflare","https:\/\/www.youtube.com\/@salesflare"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#\/schema\/person\/9ba8c2b2feaae1b414e6a14c3f469fc7","name":"Jeroen Corthout","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c91a1b8139c6bcaef8e8f9e2ca1f8357f9369abc8cf845ca75458a401e2b30c7?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c91a1b8139c6bcaef8e8f9e2ca1f8357f9369abc8cf845ca75458a401e2b30c7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c91a1b8139c6bcaef8e8f9e2ca1f8357f9369abc8cf845ca75458a401e2b30c7?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jeroen Corthout"},"description":"Jestem wsp\u00f3\u0142za\u0142o\u017cycielem i dyrektorem generalnym Salesflare, inteligentnego systemu CRM dla ma\u0142ych i \u015brednich firm prowadz\u0105cych sprzeda\u017c B2B. W ci\u0105gu ostatnich ponad 10 lat pomog\u0142em tysi\u0105com firm usprawni\u0107 sprzeda\u017c i CRM. Uwielbiam automatyzowa\u0107 sprzeda\u017c, tworzy\u0107 pi\u0119kne produkty i pisa\u0107 na wszystkie te tematy.","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/jeroencorthout","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jeroencorthout\/","https:\/\/x.com\/https:\/\/twitter.com\/jeroencorthout"],"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/author\/jeroencorthout"}]}},"_wl_alt_label":[],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/HarrisonRose-Paddle-coverfb1_fe9f6f270776a86acba7c173e046c1fe_2000.jpg","jetpack-related-posts":[{"id":56310,"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/najlepsze-podcasty-dla-zalozycieli-startupow-2","url_meta":{"origin":57298,"position":0},"title":"20 najlepszych podcast\u00f3w dla za\u0142o\u017cycieli startup\u00f3w w 2026 roku","author":"Ali Colwell","date":"24 wrze\u015bnia, 2019","format":false,"excerpt":"Kiedy nie ma wystarczaj\u0105co du\u017co czasu, aby usi\u0105\u015b\u0107 i przeczyta\u0107 artyku\u0142 lub ksi\u0105\u017ck\u0119, nadal istnieje wygodny spos\u00f3b, aby dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o \u015bwiecie startup\u00f3w i ludziach, kt\u00f3rzy odnosz\u0105 w nim sukcesy - podcasty.","rel":"","context":"W \u201ePodcasts&quot;","block_context":{"text":"Podcasts","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/podcasts"},"img":{"alt_text":"startup podcasts","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/startup-podcasts.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/startup-podcasts.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/startup-podcasts.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/startup-podcasts.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/startup-podcasts.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x"},"classes":[]},{"id":56418,"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wywiad-mikita-mikado-pandadoc","url_meta":{"origin":57298,"position":1},"title":"Mikita Mikado z PandaDoc","author":"Jeroen Corthout","date":"8 stycznia, 2019","format":false,"excerpt":"Jeroen rozmawia z Mikit\u0105, dyrektorem generalnym PandaDoc, jednego z wiod\u0105cych rozwi\u0105za\u0144 do tworzenia ofert dla sprzedawc\u00f3w. Mikita opowiada o tym, jak zbudowa\u0142 firm\u0119 zatrudniaj\u0105c\u0105 160 pracownik\u00f3w wok\u00f3\u0142 nauki, wp\u0142ywu i zabawy, dlaczego sp\u0119dza wi\u0119kszo\u015b\u0107 czasu na komunikowaniu si\u0119 i strategowaniu oraz o swoim ulubionym hobby - surfowaniu.","rel":"","context":"W \u201eFounder Coffee&quot;","block_context":{"text":"Founder Coffee","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/founder-coffee"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/MikitaMikado_f9b052c9b78bdfcabed3f937df8561d4_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/MikitaMikado_f9b052c9b78bdfcabed3f937df8561d4_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/MikitaMikado_f9b052c9b78bdfcabed3f937df8561d4_2000.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/MikitaMikado_f9b052c9b78bdfcabed3f937df8561d4_2000.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/MikitaMikado_f9b052c9b78bdfcabed3f937df8561d4_2000.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x"},"classes":[]},{"id":56605,"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wywiad-matthieu-vaxelaire-wzmianka","url_meta":{"origin":57298,"position":2},"title":"Matthieu Vaxelaire of Mention","author":"Jeroen Corthout","date":"5 marca, 2019","format":false,"excerpt":"Jeroen rozmawia\u0142 z Matthieu, wsp\u00f3\u0142za\u0142o\u017cycielem Mention, aplikacji do monitorowania medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych i firmy eFounders. Rozmawiaj\u0105 o modelu stoj\u0105cym za eFounders, o tym, jak znalaz\u0142 r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy wynikami biznesowymi a dbaniem o sw\u00f3j zesp\u00f3\u0142, o scenie startupowej w Brukseli i Pary\u017cu oraz o planach na przysz\u0142o\u015b\u0107 po przej\u0119ciu...","rel":"","context":"W \u201eFounder Coffee&quot;","block_context":{"text":"Founder Coffee","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/founder-coffee"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/MatthieuVaxelaire_f2cb2008d811088f3d816f719aa31158_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/MatthieuVaxelaire_f2cb2008d811088f3d816f719aa31158_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/MatthieuVaxelaire_f2cb2008d811088f3d816f719aa31158_2000.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/MatthieuVaxelaire_f2cb2008d811088f3d816f719aa31158_2000.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x"},"classes":[]},{"id":57128,"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wywiad-perttu-ojansuu-happeo","url_meta":{"origin":57298,"position":3},"title":"Perttu Ojansuu z Happeo","author":"Jeroen Corthout","date":"23 lipca, 2019","format":false,"excerpt":"Jeroen rozmawia\u0142 z Perttu, wsp\u00f3\u0142za\u0142o\u017cycielem Happeo. Rozmawiaj\u0105 o tym, jak sp\u0119dza czas na rekrutacji i skalowaniu zespo\u0142u, dlaczego zacz\u0105\u0142 zwraca\u0107 wi\u0119ksz\u0105 uwag\u0119 na sen i dlaczego przeprowadzi\u0142 si\u0119 z Helsinek do Amsterdamu.","rel":"","context":"W \u201eFounder Coffee&quot;","block_context":{"text":"Founder Coffee","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/founder-coffee"},"img":{"alt_text":"Perttu Ojansuu of Happeo","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/3-Happeo-Founders-21_ece6682a2f7a1e4d9b52af0dec3dc102_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/3-Happeo-Founders-21_ece6682a2f7a1e4d9b52af0dec3dc102_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/3-Happeo-Founders-21_ece6682a2f7a1e4d9b52af0dec3dc102_2000.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/3-Happeo-Founders-21_ece6682a2f7a1e4d9b52af0dec3dc102_2000.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/3-Happeo-Founders-21_ece6682a2f7a1e4d9b52af0dec3dc102_2000.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x"},"classes":[]},{"id":57413,"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wywiad-darren-chait-hugo","url_meta":{"origin":57298,"position":4},"title":"Darren Chait z Hugo","author":"Jeroen Corthout","date":"6 listopada, 2019","format":false,"excerpt":"Jeroen rozmawia\u0142 z Darrenem, wsp\u00f3\u0142za\u0142o\u017cycielem Hugo. Rozmawiaj\u0105 o tym, jak posiadanie dziecka czyni ci\u0119 lepszym za\u0142o\u017cycielem, o dylemacie mi\u0119dzy pozyskiwaniem pieni\u0119dzy z VC a ich brakiem, o tym, jak partnerstwa mog\u0105 pobudzi\u0107 Tw\u00f3j biznes i dlaczego zaufanie do zespo\u0142u robi r\u00f3\u017cnic\u0119.","rel":"","context":"W \u201eFounder Coffee&quot;","block_context":{"text":"Founder Coffee","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/founder-coffee"},"img":{"alt_text":"Darren Chait of Hugo","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/DarrenChait-Hugo-fb_d6af657fa8bf17038a75434f6b79d955_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/DarrenChait-Hugo-fb_d6af657fa8bf17038a75434f6b79d955_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/DarrenChait-Hugo-fb_d6af657fa8bf17038a75434f6b79d955_2000.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/DarrenChait-Hugo-fb_d6af657fa8bf17038a75434f6b79d955_2000.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/DarrenChait-Hugo-fb_d6af657fa8bf17038a75434f6b79d955_2000.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x"},"classes":[]},{"id":57750,"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wywiad-veronika-riederle-demodesk-2","url_meta":{"origin":57298,"position":5},"title":"Veronika Riederle z Demodesk","author":"Jeroen Corthout","date":"23 czerwca, 2020","format":false,"excerpt":"Jeroen rozmawia\u0142 z Veronik\u0105, wsp\u00f3\u0142za\u0142o\u017cycielk\u0105 Demodesk. Rozmawiaj\u0105 o tym, dlaczego najpierw nale\u017cy bardzo mocno skupi\u0107 si\u0119 na produkcie, zanim zacznie si\u0119 sprzedawa\u0107, jak prawid\u0142owo zorganizowa\u0107 zdalny zesp\u00f3\u0142 i jak sprawdzi\u0107, czy osi\u0105gn\u0105\u0142e\u015b dopasowanie produktu do rynku.","rel":"","context":"W \u201eFounder Coffee&quot;","block_context":{"text":"Founder Coffee","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/founder-coffee"},"img":{"alt_text":"Veronika Riederle of Demodesk","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/VeronikaRiederle-Demodesk_d15b017fe38afabaf4ff24b65cbf21a7_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/VeronikaRiederle-Demodesk_d15b017fe38afabaf4ff24b65cbf21a7_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/VeronikaRiederle-Demodesk_d15b017fe38afabaf4ff24b65cbf21a7_2000.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/VeronikaRiederle-Demodesk_d15b017fe38afabaf4ff24b65cbf21a7_2000.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/VeronikaRiederle-Demodesk_d15b017fe38afabaf4ff24b65cbf21a7_2000.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x"},"classes":[]}],"wl:entity_url":"https:\/\/data.wordlift.io\/wl1504442\/post\/interview-harrison-rose-paddle","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57298","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57298"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57298\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/57299"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57298"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57298"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57298"},{"taxonomy":"wl_entity_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/wl_entity_type?post=57298"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}