{"id":56493,"date":"2019-02-05T13:50:47","date_gmt":"2019-02-05T11:50:47","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-rick-perreault-unbounce"},"modified":"2019-02-05T14:02:46","modified_gmt":"2019-02-05T12:02:46","slug":"interview-rick-perreault-unbounce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wywiad-rick-perreault-unbounce","title":{"rendered":"Rick Perreault z Unbounce"},"content":{"rendered":"<h1>Rick Perreault z Unbounce<\/h1>\n<h2 class=\"h2-subheader\">Founder Coffee odcinek 022<\/h2>\n<figure class=\"image regular\"><picture><source srcset=\"https:\/\/d2ijz6o5xay1xq.cloudfront.net\/account_481\/RickPerreault-Unbounce_cf305aa44d62da313f1cfbfe964d4c26_800.jpg 1x\" media=\"(max-width: 768px)\"><\/\u017ar\u00f3d\u0142o><source srcset=\"https:\/\/d2ijz6o5xay1xq.cloudfront.net\/account_481\/RickPerreault-Unbounce_cf305aa44d62da313f1cfbfe964d4c26_800.jpg 1x\" media=\"(min-width: 769px)\"><\/\u017ar\u00f3d\u0142o><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/d2ijz6o5xay1xq.cloudfront.net\/account_481\/RickPerreault-Unbounce_cf305aa44d62da313f1cfbfe964d4c26_800.jpg\" alt=\"\"><\/picture><\/figure>\n<p class=\"translation-block\">Jestem Jeroen z Salesflare, a to jest Founder Coffee.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Co dwa tygodnie umawiam si\u0119 na kaw\u0119 z innym za\u0142o\u017cycielem. Rozmawiamy o \u017cyciu, pasjach, nauce, ... w intymnej rozmowie, poznaj\u0105c osob\u0119 stoj\u0105c\u0105 za firm\u0105.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">W tym dwudziestym drugim odcinku rozmawia\u0142em z Rickiem Perreaultem z Unbounce, jednego z wiod\u0105cych kreator\u00f3w stron docelowych typu \"przeci\u0105gnij i upu\u015b\u0107\".<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick by\u0142 kiedy\u015b dyrektorem kreatywnym w agencji. Nast\u0119pnie zacz\u0105\u0142 od wizji platformy do tworzenia stron docelowych, kt\u00f3ra by\u0142aby tak \u0142atwa w u\u017cyciu jak, powiedzmy, PowerPoint. Teraz prowadzi firm\u0119 zatrudniaj\u0105c\u0105 175 os\u00f3b, kt\u00f3ra jest w du\u017cej mierze oparta na bootstrapie.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rozmawiamy o dzieci\u0119cym marzeniu Ricka o zostaniu astronaut\u0105, sk\u0105d czerpie inspiracj\u0119 do prowadzenia swojej firmy i dlaczego budowanie odpowiedniej kultury firmy jest najwa\u017cniejsze.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Witamy w Founder Coffee.<\/p>\n<div class=\"section-divider\">\n<hr class=\"section-divider\">\n<p class=\"translation-block\">Wolisz s\u0142ucha\u0107? Mo\u017cesz znale\u017a\u0107 ten odcinek na:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"translation-block\"><u><a href=\"https:\/\/open.spotify.com\/show\/5mAWNhuDfHqkQcpQWHbkHq\">Spotify<\/a><\/u>.<\/li>\n<li class=\"translation-block\"><u><a href=\"https:\/\/itunes.apple.com\/be\/podcast\/founder-coffee\/id1361209224\">iTunes \/ Apple Podcasts<\/a><\/u>.<\/li>\n<li class=\"translation-block\"><u><a href=\"https:\/\/play.google.com\/music\/m\/Itm3izqy3zjcn3w6lmhmveqofhe\">Google Play<\/a><\/u>.<\/li>\n<li class=\"translation-block\"><u><a href=\"https:\/\/soundcloud.com\/foundercoffee\/022-rick-perreault-unbounce\">Soundcloud<\/a><\/u>.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"translation-block\"><iframe width=\"100%\" height=\"166\" scrolling=\"no\" frameborder=\"no\" allow=\"autoplay\" src=\"https:\/\/w.soundcloud.com\/player\/?url=https%3A\/\/api.soundcloud.com\/tracks\/570452535&amp;color=%233a3523&amp;auto_play=false&amp;hide_related=false&amp;show_comments=true&amp;show_user=true&amp;show_reposts=false&amp;show_teaser=true\"><\/iframe><\/p>\n<div class=\"section-divider\">\n<hr class=\"section-divider\">\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Cze\u015b\u0107 Rick, \u015bwietnie mie\u0107 ci\u0119 w Founder Coffee.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Hej Jeroen, dzi\u0119ki za zaproszenie.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Tak, witam. Ty jeste\u015b Rick Perreault. Czy dobrze m\u00f3wi\u0119?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Dobrze m\u00f3wisz.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Za\u0142o\u017cyciel Unbounce. Dla tych, kt\u00f3rzy nie znaj\u0105 Unbounce, czym dok\u0142adnie si\u0119 zajmujecie?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Unbounce to rozwi\u0105zanie landing page dla marketer\u00f3w, kt\u00f3rzy rozwijaj\u0105 swoje firmy online. Zasadniczo pozwala marketerom tworzy\u0107 strony docelowe, wyskakuj\u0105ce okienka i paski samoprzylepne dla swoich kampanii reklamowych. Bez potrzeby korzystania z us\u0142ug programisty lub czegokolwiek podobnego.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Wi\u0119c powszechnym przypadkiem u\u017cycia s\u0105 kampanie reklamowe?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: To najcz\u0119stszy przypadek u\u017cycia. To tak naprawd\u0119 przypadek u\u017cycia, dla kt\u00f3rego go uruchomili\u015bmy. Teraz jest wiele innych przypadk\u00f3w u\u017cycia, kt\u00f3re w pewnym sensie wyros\u0142y z tego. Szczeg\u00f3lnie w przypadku startup\u00f3w i testowania pomys\u0142\u00f3w, ale dominuj\u0105cym przypadkiem u\u017cycia jest marketing online.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: To w zasadzie ka\u017cdy przypadek marketingu online, w kt\u00f3rym chcesz szybko utworzy\u0107 stron\u0119 docelow\u0105, prawda?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Tak.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: W Salesflare sami u\u017cywamy Unbounce do tworzenia niekt\u00f3rych stron.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Tak?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Tak, bardzo podoba mi si\u0119 fakt, \u017ce nie trzeba niczego kodowa\u0107. Mo\u017cna po prostu przeci\u0105gn\u0105\u0107 i upu\u015bci\u0107. Na przyk\u0142ad, zaprojektowa\u0142e\u015b to w PowerPoincie i od razu dzia\u0142a.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Tak. W\u0142a\u015bciwie to zabawne, \u017ce to m\u00f3wisz, poniewa\u017c dziesi\u0119\u0107 lat temu, kiedy za\u0142o\u017cyli\u015bmy firm\u0119, powiedzia\u0142em, \u017ce b\u0119dzie to \u0142atwe jak PowerPoint, wiesz? Nie mo\u017ce by\u0107 nic technicznego. Jestem nietechnicznym za\u0142o\u017cycielem, wi\u0119c my\u015bl\u0119, \u017ce to naprawd\u0119 pomog\u0142o nam ukszta\u0142towa\u0107 produkt, kt\u00f3ry mia\u0142 by\u0107 bardzo przyjazny dla u\u017cytkownika dla nietechnicznej osoby w zespole marketingowym.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Jak dok\u0142adnie wpad\u0142e\u015b na ten pomys\u0142? Wyobra\u017cam sobie, \u017ce powiedzia\u0142e\u015b, \u017ce przypadkiem u\u017cycia, dla kt\u00f3rego zacz\u0105\u0142e\u015b, by\u0142a strona docelowa dla reklam. Czy pracowa\u0142e\u015b w firmie, kt\u00f3ra wy\u015bwietla\u0142a reklamy?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Tak. Cofaj\u0105c si\u0119 wstecz, faktycznie mieli\u015bmy kampani\u0119 startow\u0105. Mieli\u015bmy gotowe wszystkie nasze e-maile, mieli\u015bmy gotowe reklamy Google, a nawet banery reklamowe - wszystko gotowe z wyj\u0105tkiem strony docelowej. Wiele razy wydawali\u015bmy na reklamy, generuj\u0105c ca\u0142y ten ruch, kt\u00f3ry odsy\u0142ali\u015bmy z powrotem na stron\u0119 g\u0142\u00f3wn\u0105 naszej firmy, poniewa\u017c trudno by\u0142o stworzy\u0107 strony docelowe.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Kiedy mieli\u015bmy okazj\u0119 zbudowa\u0107 \u015bwietne strony docelowe, kt\u00f3re by\u0142y integraln\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 kampanii i wygl\u0105da\u0142y jak reklamy, nasze konwersje by\u0142y o wiele wy\u017csze. Ale problem polega na tym, \u017ce kontrola nad sieci\u0105, budowanie stron docelowych by\u0142o domen\u0105 dzia\u0142u IT lub in\u017cynierii. Tak naprawd\u0119 nigdy nie mogli\u015bmy ich zrobi\u0107.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Zacz\u0105\u0142em wi\u0119c szuka\u0107 rozwi\u0105zania. Wydaje mi si\u0119, \u017ce zajmowa\u0142em si\u0119 marketingiem w czasie, gdy widzia\u0142em wielu marketer\u00f3w korzystaj\u0105cych z rozwi\u0105za\u0144 takich jak MailChimp. Kiedy zaczyna\u0142em swoj\u0105 karier\u0119, je\u015bli chcia\u0142e\u015b wys\u0142a\u0107 wiadomo\u015b\u0107 e-mail do swojej listy, klient\u00f3w lub potencjalnych klient\u00f3w, wpisywa\u0142e\u015b j\u0105, drukowa\u0142e\u015b i zanosi\u0142e\u015b do kogo\u015b z dzia\u0142u IT, a on si\u0119 tym zajmowa\u0142. W dzisiejszych czasach marketing wykorzystuje tylko te rozwi\u0105zania - tak wiele narz\u0119dzi do wykonania pracy, kt\u00f3rych nie by\u0142o 15 lat temu.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Tak, to by\u0142 ten ostatni element, w kt\u00f3rym chcieli\u015bmy uruchomi\u0107 kampani\u0119 i wszystko by\u0142o gotowe, ale nie mogli\u015bmy zrobi\u0107 stron docelowych. Nie pr\u00f3bowali\u015bmy wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 z programistami i nie by\u0142o \u0142atwego sposobu na ich zrobienie. Zacz\u0105\u0142em wi\u0119c czego\u015b szuka\u0107. Pomy\u015bla\u0142em, \u017ce musi istnie\u0107 jakie\u015b rozwi\u0105zanie do zarz\u0105dzania tre\u015bci\u0105 dla marketer\u00f3w, kt\u00f3re mo\u017cna przeci\u0105gn\u0105\u0107 i upu\u015bci\u0107, \u0142atwe w u\u017cyciu jak Power Point. Tak naprawd\u0119 nie by\u0142o. Istnia\u0142o kilka rozwi\u0105za\u0144 do zarz\u0105dzania tre\u015bci\u0105 dla przedsi\u0119biorstw, kt\u00f3re m\u00f3wi\u0142y, \u017ce maj\u0105 komponenty strony docelowej, ale daleko poza przedzia\u0142em cenowym, kt\u00f3rego szuka\u0142em. Szuka\u0142em czego\u015b, co by\u0142oby samoobs\u0142ugowe; do czego m\u00f3g\u0142bym si\u0119 dos\u0142ownie zarejestrowa\u0107, u\u017cy\u0107 karty kredytowej, uzyska\u0107 dost\u0119p, a tak naprawd\u0119 nic takiego nie istnia\u0142o.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Zacz\u0105\u0142em pyta\u0107 innych marketer\u00f3w. Zapyta\u0142em, czego ty u\u017cywasz. Opisali te same problemy, kt\u00f3re ja mia\u0142em. Pomy\u015bla\u0142em, \u017ce mo\u017ce co\u015b tu jest na rzeczy. Je\u015bli nie mog\u0119 tego znale\u017a\u0107, mo\u017ce mo\u017cemy to zbudowa\u0107. My\u015bl\u0119, \u017ce nadszed\u0142 odpowiedni moment w mojej karierze. Naprawd\u0119 tego potrzebowa\u0142em. Dlatego wyruszy\u0142em na poszukiwania. Kiedy nie mog\u0142em go znale\u017a\u0107, postanowi\u0142em go zbudowa\u0107.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Tak. I je\u015bli dobrze rozumiem, to by\u0142a twoja pierwsza firma technologiczna? Wcze\u015bniej dzia\u0142a\u0142e\u015b w \u015bwiecie agencji, prawda?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Tak. Wcze\u015bniej pracowa\u0142em w \u015bwiecie agencji.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Jak to by\u0142o przej\u015b\u0107 ze \u015bwiata agencji do za\u0142o\u017cenia firmy?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Tak. C\u00f3\u017c, w rzeczywisto\u015bci pracowa\u0142em r\u00f3wnie\u017c z wewn\u0119trznymi zespo\u0142ami marketingowymi. Jak wygl\u0105da\u0142a zmiana?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Brak prze\u0142\u0105cznika?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Nie, ogromna zmiana. Nawet nie wiem od czego zacz\u0105\u0107, bo wszystko jest inne. Wiesz, jest co\u015b w pracy dla samego siebie. Etyka pracy, wszystko. Nie wiem jak to wyja\u015bni\u0107. Je\u015bli ty tego nie zrobisz, nikt inny tego nie zrobi. Prawda?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Tak.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Po prostu musisz robi\u0107 wszystko. Musisz martwi\u0107 si\u0119 o wszystko. To poziom zaanga\u017cowania i etyki pracy, kt\u00f3rego wcze\u015bniej nie mo\u017cna by\u0142o do\u015bwiadczy\u0107. Po prostu nie. Bez wzgl\u0119du na to, jak dobrze my\u015blisz, \u017ce pracujesz w swojej karierze, dopiero gdy zaczynasz pracowa\u0107 dla siebie, zdajesz sobie spraw\u0119, \u017ce tak naprawd\u0119 jeste\u015b pocz\u0105tkuj\u0105cym. Naprawd\u0119 musisz, je\u015bli chcesz odnie\u015b\u0107 sukces.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Wszystko si\u0119 zmienia. Na przyk\u0142ad wszystko.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">W\u0142a\u015bciwie to zabawne. Czasami \u017cartuj\u0119. M\u00f3wi\u0119, \u017ce gdybym wiedzia\u0142, jakie to b\u0119dzie trudne, to pewnie bym tego nie zrobi\u0142. Ale ciesz\u0119 si\u0119, \u017ce to zrobi\u0142em, bo by\u0142o ci\u0119\u017cko, jest ci\u0119\u017cko, ale by\u0142a to te\u017c najbardziej satysfakcjonuj\u0105ca rzecz, jak\u0105 zrobi\u0142em w mojej karierze.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Tak. Wspomnia\u0142e\u015b, \u017ce nie jeste\u015b technicznym za\u0142o\u017cycielem. Wyobra\u017cam sobie wi\u0119c, \u017ce musia\u0142e\u015b od razu nawi\u0105za\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z kim\u015b technicznym, czy najpierw zacz\u0105\u0142e\u015b si\u0119 uczy\u0107?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Tak, wsp\u00f3\u0142pracowa\u0142em z lud\u017ami, dla kt\u00f3rych wcze\u015bniej pracowa\u0142em. W rzeczywisto\u015bci nasz CTO i ja pracowali\u015bmy razem w firmie, w kt\u00f3rej musia\u0142em si\u0119 z nim k\u0142\u00f3ci\u0107, aby stworzy\u0107 strony docelowe. Zebra\u0142em wi\u0119c grup\u0119 ludzi, z kt\u00f3rymi wcze\u015bniej pracowa\u0142em. W rzeczywisto\u015bci jeste\u015bmy te\u017c troch\u0119 wyj\u0105tkowi. Jest nas sze\u015bciu jako zesp\u00f3\u0142. Wszyscy opr\u00f3cz mnie lub dw\u00f3ch z nas s\u0105 nietechniczni. Pozosta\u0142a czw\u00f3rka to technicy.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Poniewa\u017c jestem na twoim profilu na LinkedIn i jest tam napisane, \u017ce studiowa\u0142e\u015b rzeczy bardziej zwi\u0105zane ze sztuk\u0105. Na przyk\u0142ad multimedia i projektowanie.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Mm-hmm, tak.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Jak to si\u0119 do siebie ma? Zawsze lubi\u0142e\u015b budowa\u0107 r\u00f3\u017cne rzeczy? Czy to tutaj wszystko si\u0119 \u0142\u0105czy?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: U\u015bwiadomi\u0142em sobie, \u017ce naprawd\u0119 lubi\u0119 uprawia\u0107 r\u00f3\u017cne rzeczy. Lubi\u0119 patrze\u0107, jak co\u015b ewoluuje i ro\u015bnie. Naprawd\u0119 to lubi\u0119. My\u015bl\u0119, \u017ce wynika to z mojego do\u015bwiadczenia jako projektanta. My\u015bl\u0119, \u017ce to naprawd\u0119 wp\u0142yn\u0119\u0142o na produkt. B\u0119d\u0105c projektantem, doceniam \u0142atwo\u015b\u0107 u\u017cytkowania i naprawd\u0119 staram si\u0119 wej\u015b\u0107 w buty naszej bazy klient\u00f3w lub ludzi, do kt\u00f3rych kierujemy marketing. Tak, naprawd\u0119 staraj\u0105c si\u0119 uczyni\u0107 produkt tak \u0142atwym, jak to tylko mo\u017cliwe.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">My\u015bl\u0119, \u017ce moje do\u015bwiadczenie nam w tym pomog\u0142o - zw\u0142aszcza na pocz\u0105tku. Tak, projektant z zawodu. Nietechniczny, c\u00f3\u017c, w tamtych czasach zajmowa\u0142em si\u0119 troch\u0119 HTML-em i zbudowa\u0142em kilka stron internetowych, ale z pewno\u015bci\u0105 nie mam umiej\u0119tno\u015bci tworzenia aplikacji takich jak Unbounce. Musia\u0142em wi\u0119c zaanga\u017cowa\u0107 przyjaci\u00f3\u0142, z kt\u00f3rymi pracowa\u0142em i kt\u00f3rych zna\u0142em od dawna.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Wyobra\u017cam sobie, \u017ce kiedy by\u0142e\u015b m\u0142ody, nie wyobra\u017ca\u0142e\u015b sobie w\u0142asnej firmy technologicznej?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Nie. Kiedy by\u0142em bardzo m\u0142ody, chcia\u0142em zosta\u0107 astronaut\u0105.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Tak? A potem studiowa\u0142e\u015b sztuk\u0119.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Tak, potem zaj\u0105\u0142em si\u0119 sztuk\u0105. Zda\u0142em sobie spraw\u0119, \u017ce aby zosta\u0107 astronaut\u0105, trzeba by\u0107 naprawd\u0119 dobrym z matematyki.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Tak.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Po prostu nie mia\u0142em takich predyspozycji. Kiedy pojawi\u0142 si\u0119 internet, by\u0142em tym naprawd\u0119 podekscytowany i skupi\u0142em si\u0119 na tym. Budowa\u0142em wi\u0119c zespo\u0142y projektowe i marketingowe przez ostatni\u0105 po\u0142ow\u0119 mojej kariery.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Mm-hmm. Jako firma wspomnia\u0142e\u015b, \u017ce w pewnym momencie spojrza\u0142e\u015b na MailChimp. Czy to w\u0142a\u015bnie na nim wzorowali\u015bcie Unbounce?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Z pewno\u015bci\u0105 by\u0142a to jedna z firm, kt\u00f3rym si\u0119 przygl\u0105dali\u015bmy. To, co podoba mi si\u0119 w MailChimp, to ich skupienie si\u0119 na \u0142atwo\u015bci u\u017cytkowania i pokazanie, \u017ce pierwsza firma projektowa mo\u017ce odnie\u015b\u0107 absurdalny sukces. S\u0105 wi\u0119c zdecydowanie firm\u0105, kt\u00f3rej przygl\u0105dali\u015bmy si\u0119 na pocz\u0105tku. Nadal to robimy. Mam wiele szacunku dla tego, co robi tamtejszy zesp\u00f3\u0142.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Tak.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Moz by\u0142 kolejn\u0105 firm\u0105, kt\u00f3rej si\u0119 przygl\u0105dali\u015bmy. To, co naprawd\u0119 w nich doceni\u0142em, to spos\u00f3b, w jaki prowadzili biznes. Byli naprawd\u0119 lud\u017ami na pierwszym miejscu, a mimo to byli w stanie zbudowa\u0107 bardzo wiod\u0105c\u0105 na rynku, odnosz\u0105c\u0105 sukcesy firm\u0119 zajmuj\u0105c\u0105 si\u0119 oprogramowaniem SEO. Mimo to nadal maj\u0105 \u015bwietn\u0105 kultur\u0119. Tak, wiele zapo\u017cyczy\u0142em od wielu firm, kt\u00f3re by\u0142y na fali wznosz\u0105cej. To by\u0142o dziesi\u0119\u0107 lat temu, kiedy zaczynali\u015bmy.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">My\u015bl\u0119, \u017ce wiele firm SaaS, kt\u00f3re zaczyna\u0142y w tym czasie, naprawd\u0119 pomaga\u0142o sobie nawzajem wp\u0142ywa\u0107. My\u015bl\u0119, \u017ce kiedy id\u0119 zobaczy\u0107 czyj\u015b biznes SaaS, jest tak wiele podobie\u0144stw, jak \u015bwietna kultura.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Nigdy nie widzieli\u015bmy tego zbyt wiele w mojej karierze zawodowej przed Unbounce lub firmami SaaS, firmami technologicznymi, kt\u00f3re naprawd\u0119 rozkwit\u0142y w ci\u0105gu ostatnich dziesi\u0119ciu lat - z du\u017cym naciskiem na bycie przede wszystkim lud\u017ami, a nast\u0119pnie zorientowanymi na klienta. Dwana\u015bcie - pi\u0119tna\u015bcie lat temu nie by\u0142o to tak popularne jak dzi\u015b. Wcale nie. My\u015bl\u0119, \u017ce wiele z tych firm SaaS, kt\u00f3re pojawi\u0142y si\u0119 w ci\u0105gu ostatnich dziesi\u0119ciu lat, z pewno\u015bci\u0105 mia\u0142o na mnie wp\u0142yw.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Wiecznie czytam o tym, co niesamowitego robi dana firma. M\u00f3wi\u0119 wtedy: hej, musimy to robi\u0107.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Tak, nadal jest wiele rzeczy, kiedy m\u00f3wisz znajomym o tym, jak firmy mog\u0105 by\u0107 przede wszystkim lud\u017ami i odnosi\u0107 sukcesy w ten spos\u00f3b. Odpowiadaj\u0105: tak, jasne. Je\u015bli skupisz si\u0119 na swoich pracownikach, czy to naprawd\u0119 sprawi, \u017ce odniesiesz sukces? My\u015bl\u0119, \u017ce wok\u00f3\u0142 tego rodzaju kultury wci\u0105\u017c jest wiele w\u0105tpliwo\u015bci.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Tak. My\u015bl\u0119, \u017ce tak. My\u015bl\u0119, \u017ce mniej w SaaS i technologii. Ale tak, masz racj\u0119. Ale powiem ci, zapomnia\u0142em, kto powiedzia\u0142 to pierwszy, ale pami\u0119tam, \u017ce gdzie\u015b to przeczyta\u0142em - chyba Richard Branson. Powiedzia\u0142, \u017ce je\u015bli zadbasz o swoich ludzi, oni zadbaj\u0105 o Tw\u00f3j biznes.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">W\u0142a\u015bciwie to wierz\u0119 w to fundamentalnie. Unbounce jest tam, gdzie jest dzisiaj dzi\u0119ki naszym ludziom. Poniewa\u017c dbamy o naszych ludzi, oni dbaj\u0105 o naszych klient\u00f3w, a to przek\u0142ada si\u0119 na nasz biznes.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Zawsze powtarzam, \u017ce jestem skoncentrowany na kliencie. Ale powiem ci, \u017ce nasi pracownicy maj\u0105 obsesj\u0119 na punkcie pomagania naszym klientom. My\u015bl\u0119, \u017ce w du\u017cej mierze dzieje si\u0119 tak dlatego, \u017ce s\u0105 pod dobr\u0105 opiek\u0105.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Gdyby tak nie by\u0142o, mogliby\u015bmy nie by\u0107 w stanie przyci\u0105gn\u0105\u0107 ludzi, kt\u00f3rzy zrobiliby wi\u0119cej dla naszych klient\u00f3w, gdyby\u015bmy nie pr\u00f3bowali stworzy\u0107 \u015brodowiska, w kt\u00f3rym przychodzisz do pracy i faktycznie masz mo\u017cliwo\u015b\u0107 wykonywania swojej najlepszej pracy, a tak naprawd\u0119 przychodzisz do pracy i jeste\u015b szcz\u0119\u015bliwy. To wa\u017cne.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Tak.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Staramy si\u0119 to robi\u0107. W rezultacie nasi pracownicy ci\u0119\u017cko pracuj\u0105, aby dba\u0107 o naszych klient\u00f3w.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Ilu z was tam teraz jest?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Oko\u0142o 175 pracownik\u00f3w.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: 175?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Tak, my\u015bl\u0119, \u017ce w ci\u0105gu roku. My\u015bl\u0119, \u017ce zako\u0144czymy ten rok z liczb\u0105 180 pracownik\u00f3w. Tak, 170-175 pracownik\u00f3w w tej chwili.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Czy wszyscy maj\u0105 siedzib\u0119 w Vancouver, czy s\u0105 te\u017c w innych miejscach?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Nie. Mamy r\u00f3wnie\u017c biuro w Berlinie.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">W Berlinie jest wi\u0119c kilkunastu pracownik\u00f3w. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 mieszka w Vancouver. Mamy garstk\u0119 pracownik\u00f3w zdalnych, w tym mnie. W wi\u0119kszo\u015bci pracuj\u0119 zdalnie. Co w\u0142a\u015bciwie jest swego rodzaju nowo\u015bci\u0105.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Teraz, gdy mam dzieci, przeprowadzi\u0142am si\u0119 na drugi koniec kraju. Chc\u0105 widywa\u0107 dziadk\u00f3w cz\u0119\u015bciej ni\u017c tylko raz w roku, wi\u0119c przeprowadzi\u0142em si\u0119, by by\u0107 bli\u017cej nich. Wi\u0119c tak, mamy pracownik\u00f3w zdalnych. My\u015bl\u0119, \u017ce to co\u015b, co b\u0119dziemy robi\u0107 coraz cz\u0119\u015bciej - wspieranie zespo\u0142\u00f3w zdalnych i pracy zdalnej. Obecnie robimy tego coraz wi\u0119cej, ale nie jeste\u015bmy w tym jeszcze zbyt dobrzy. Nie do ko\u0144ca to rozgry\u017ali\u015bmy. Z pewno\u015bci\u0105 jest to co\u015b, co postaramy si\u0119 osi\u0105gn\u0105\u0107 w tym roku. By\u0107 efektywn\u0105 organizacj\u0105 z pracownikami zar\u00f3wno w biurze, jak i poza nim. Nie powinno mie\u0107 znaczenia, sk\u0105d ludzie pracuj\u0105.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Tak. Mog\u0119 sobie wyobrazi\u0107, \u017ce w\u0142a\u015bnie wyprowadzi\u0142e\u015b si\u0119 jako CEO. To by\u0142 mniej wi\u0119cej tydzie\u0144?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Tak. C\u00f3\u017c, by\u0142em tutaj przez ca\u0142y grudzie\u0144. Interesuj\u0105ce jest jednak to, \u017ce odk\u0105d mam dzieci, zasadniczo podzielili\u015bmy moj\u0105 rol\u0119 na p\u00f3\u0142. Mamy teraz rol\u0119 zwan\u0105 prezydentem.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Zasadniczo upewniaj\u0105 si\u0119, \u017ce wszystko jest zrobione przez ca\u0142y dzie\u0144. Ja skupiam si\u0119 bardziej na tym, co zamierzamy zrobi\u0107. Skupiam si\u0119 bardziej na sprawach zewn\u0119trznych, podczas gdy prezes skupia si\u0119 bardziej na sprawach wewn\u0119trznych. Stworzyli\u015bmy t\u0119 rol\u0119 jakie\u015b trzy lata temu, poniewa\u017c urodzi\u0142am dw\u00f3jk\u0119 dzieci. Wa\u017cne jest dla mnie, bym sp\u0119dza\u0142 z nimi czas i by\u0142 z nimi w domu przez wi\u0119kszo\u015b\u0107 nocy, by k\u0142a\u015b\u0107 je spa\u0107. I by\u0107 tam, by wspiera\u0107 moj\u0105 \u017con\u0119.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">W\u0142a\u015bciwie chc\u0119 porozmawia\u0107 o tej wielkiej zmianie; to jest ogromna zmiana w \u017cyciu. Przej\u015bcie od pracy we wszystkich dost\u0119pnych godzinach do dzielenia czasu mi\u0119dzy Unbounce i rodzin\u0119.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ale na koniec, ze wzgl\u0119du na rol\u0119, jak\u0105 pe\u0142nili\u015bmy przez ostatnie kilka lat, pozwoli\u0142o mi to skorzysta\u0107 z okazji i przenie\u015b\u0107 si\u0119 bli\u017cej rodziny.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Tak. Fajnie.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Prowadz\u0119 wiele takich rozm\u00f3w, jak ty i ja. Mog\u0119 to robi\u0107 z domowego biura lub z biura w Vancouver. Tak naprawd\u0119 nie ma znaczenia, gdzie jestem.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Mm-hmm. Fajnie. Widzia\u0142em te\u017c w sieci, \u017ce jeste\u015bcie bootstrapped. W\u0142a\u015bnie zebrali\u015bcie 800 tysi\u0119cy czy co\u015b?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: \u0141\u0105cznie 815. To by\u0142o w 2012 roku. Od tego czasu nie zebrali\u015bmy \u017cadnych pieni\u0119dzy. Wi\u0119c tak, jeste\u015bmy co najwy\u017cej bootstrapped.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Tak. Dlaczego? Poniewa\u017c mog\u0119 sobie wyobrazi\u0107, \u017ce mo\u017cna zebra\u0107 pieni\u0105dze na Unbounce.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Dlaczego? Wiesz, w tamtym czasie niekoniecznie. Nie mieli\u015bmy silnych opinii - za lub przeciw zbieraniu pieni\u0119dzy. Nigdy tak naprawd\u0119 nie mogli\u015bmy znale\u017a\u0107 warunk\u00f3w. Wydaje mi si\u0119, \u017ce bardzo chronili\u015bmy nasz kapita\u0142.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">W rzeczywisto\u015bci bardzo chronili\u015bmy spos\u00f3b, w jaki chcieli\u015bmy rozwija\u0107 nasz biznes i rodzaj kultury, kt\u00f3r\u0105 mamy. Wydaje mi si\u0119, \u017ce poszed\u0142em si\u0119 im przyjrze\u0107. Zacz\u0105\u0142em odbiera\u0107 telefony. W\u0142a\u015bciwie przez ca\u0142y rok po naszej rundzie zal\u0105\u017ckowej przygl\u0105da\u0142em si\u0119 potencjalnemu pozyskiwaniu pieni\u0119dzy i szczerze m\u00f3wi\u0105c, nie podoba\u0142o nam si\u0119 to, co s\u0142yszeli\u015bmy. Po prostu nie czuli\u015bmy, \u017ce do siebie pasujemy.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Wiele firm przygl\u0105da\u0142o si\u0119 nam, a nasz obr\u00f3t jest wysoki. Dzia\u0142amy w obszarze ma\u0142ych i \u015brednich przedsi\u0119biorstw. My\u015bl\u0119, \u017ce wiele os\u00f3b nie rozumie tej przestrzeni tak bardzo, wi\u0119c patrz\u0105 na nasze wska\u017aniki. Nie dali nam oceny, na kt\u00f3r\u0105 my\u015bleli\u015bmy, \u017ce zas\u0142u\u017cyli\u015bmy.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Po prostu nigdy nie czuli\u015bmy, \u017ce koniecznie tego potrzebujemy. Nie mieli\u015bmy du\u017cego wska\u017anika wypalenia ani nic takiego. Budowali\u015bmy, rozwijali\u015bmy biznes w oparciu o przychody, kt\u00f3re generowali\u015bmy. Nie odczuwali\u015bmy \u017cadnej presji. Podoba\u0142o nam si\u0119 tempo, w jakim si\u0119 rozwijali\u015bmy. Nie by\u0142o to wi\u0119c spowodowane brakiem pr\u00f3b, ale te\u017c nie czuli\u015bmy takiej potrzeby.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">W\u0142a\u015bciwie, patrz\u0105c teraz wstecz, mamy ju\u017c dziesi\u0119\u0107 lat. Firma jest nadal prowadzona i kontrolowana przez za\u0142o\u017cycieli. Jeste\u015bmy jedn\u0105 z g\u0142\u00f3wnych firm technologicznych w Vancouver. To z pewno\u015bci\u0105 jedno z miejsc, w kt\u00f3rych ludzie chc\u0105 pracowa\u0107. Jeste\u015bmy z tego bardzo dumni. To mog\u0142o by\u0107 trudniejsze, wzrost bez koszt\u00f3w, kt\u00f3ry jest wspierany przez wiele os\u00f3b, kt\u00f3re daj\u0105 ci pieni\u0105dze. Chc\u0105, aby\u015b przekszta\u0142ci\u0142 je w wielokrotno\u015bci, kt\u00f3re podekscytuj\u0105 ich inwestor\u00f3w.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Tak.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Spos\u00f3b, w jaki rozwijali\u015bmy Unbounce, nie pasuje do wielu tradycyjnych kapita\u0142\u00f3w wysokiego ryzyka. My\u015bl\u0119, \u017ce jest wiele ma\u0142ych powod\u00f3w, dla kt\u00f3rych nie przyj\u0119li\u015bmy wi\u0119cej.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Tak, ale mimo to powiedzia\u0142e\u015b o wysokiej rotacji. Musieli\u015bcie mie\u0107 ca\u0142kiem niez\u0142e zaplecze, skoro w ci\u0105gu dziesi\u0119ciu lat uda\u0142o wam si\u0119 zwi\u0119kszy\u0107 zatrudnienie do 175 pracownik\u00f3w.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Mm-hmm. Tak, dzisiaj mamy 15 tysi\u0119cy klient\u00f3w. Zrobimy to, co zrobili\u015bmy w zesz\u0142ym miesi\u0105cu, ale 1,6 miliona w MRR w zesz\u0142ym miesi\u0105cu.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Mm-hmm. Ca\u0142kiem nie\u017ale.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Tak. I wci\u0105\u017c si\u0119 rozwijamy. Nasi klienci s\u0105 zadowoleni. My\u015bl\u0119, \u017ce jeste\u015bmy zdecydowanie jedn\u0105 z firm technologicznych, dla kt\u00f3rych ludzie chc\u0105 pracowa\u0107 w mie\u015bcie, z czego jeste\u015bmy bardzo dumni. My\u015bl\u0119, \u017ce s\u0142yszymy od naszych klient\u00f3w, z rynku, \u017ce ludzie postrzegaj\u0105 nas jako jednego z lider\u00f3w rynku. Jeste\u015bmy z tego bardzo dumni. Mamy nadziej\u0119, \u017ce b\u0119dziemy nadal rozwija\u0107 te obszary, wzmacnia\u0107 je i kontynuowa\u0107 rozw\u00f3j firmy.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Tak. Jak to si\u0119 dzieje, \u017ce si\u0119 rozwijacie? Poniewa\u017c w\u0142a\u015bciwie nigdy nie widz\u0119 reklam. My\u015bl\u0119, \u017ce moment, w kt\u00f3rym zdecydowa\u0142em si\u0119 u\u017cy\u0107 Unbounce, to ja, kiedy czego\u015b szuka\u0142em. Spojrza\u0142em na ciebie i kilku konkurent\u00f3w i ju\u017c raz korzysta\u0142em z Unbounce. Podoba\u0142o mi si\u0119. Funkcje wydawa\u0142y si\u0119 najlepsze, ale nie pami\u0119tam, jak wybra\u0142em ciebie.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: C\u00f3\u017c, tak, tradycyjnie lub historycznie, rozwijali\u015bmy biznes g\u0142\u00f3wnie poprzez content marketing. Blogowali\u015bmy, tworzyli\u015bmy eBooki, a nast\u0119pnie wsp\u00f3\u0142pracowali\u015bmy z innymi, aby rozpowszechnia\u0107 je za po\u015brednictwem kana\u0142\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych, poczty e-mail, a nast\u0119pnie generowali\u015bmy wielu potencjalnych klient\u00f3w.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Staramy si\u0119 k\u0142a\u015b\u0107 nacisk na tworzenie naprawd\u0119 dobrych, wysokiej jako\u015bci tre\u015bci, kt\u00f3rymi ludzie b\u0119d\u0105 si\u0119 dzieli\u0107 i o kt\u00f3rych b\u0119d\u0105 rozmawia\u0107. Niekoniecznie wi\u0119c produkujemy tony tre\u015bci. Ale rzeczy, kt\u00f3re robimy, naprawd\u0119 koncentrujemy si\u0119 na tworzeniu jako\u015bci. Te rzeczy s\u0105 udost\u0119pniane i m\u00f3wi si\u0119 o nich.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Sponsorujemy r\u00f3wnie\u017c wiele start-up\u00f3w. Jest wi\u0119c w tym du\u017co poczty pantoflowej. Sponsorowali\u015bmy, zw\u0142aszcza na pocz\u0105tku, wiele weekend\u00f3w dla startup\u00f3w i tym podobnych rzeczy. Ludzie wracali do swoich zespo\u0142\u00f3w marketingowych w poniedzia\u0142ek i m\u00f3wili: \"Hej, u\u017cy\u0142em tego narz\u0119dzia w weekend, aby to zbudowa\u0107. Przetestowali\u015bmy nasz pomys\u0142 na startup podczas naszego startup weekendu. Najwi\u0119kszym segmentem dla nas jest nadal poczta pantoflowa pod wzgl\u0119dem pozyskiwania klient\u00f3w.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">A teraz wydajemy sto tysi\u0119cy dolar\u00f3w miesi\u0119cznie na p\u0142atne reklamy.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Tak. Wi\u0119c masz 1,6 miliona ARR i 1\/16 z tego przeznaczasz z powrotem na reklamy?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Tak.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Super.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Nie s\u0105dz\u0119 nawet, by by\u0142 tak wysoki. Mo\u017ce by\u0107 nawet nieco ni\u017cszy. My\u015bl\u0119, \u017ce teraz 75?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Teraz si\u0119 zagalopowa\u0142em. Tak, jest w tym przedziale. Nie wydamy wi\u0119cej.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Racja. Na jakiej cz\u0119\u015bci dzia\u0142alno\u015bci skupiasz si\u0119 najbardziej?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: W\u0142a\u015bciwie to pomaga\u0142em przy konferencji dla marketer\u00f3w i ponownie skupia\u0142em si\u0119 na wysokiej jako\u015bci. Ludzie, kt\u00f3rzy uczestnicz\u0105 w konferencji, w wi\u0119kszo\u015bci nie s\u0105 klientami, ale wielu z nich staje si\u0119 klientami lub, c\u00f3\u017c, m\u00f3wi o Unbounce na rynku. Partnerstwa i integracje by\u0142y r\u00f3wnie\u017c kolejnym sposobem, w jaki mogli\u015bmy rozwin\u0105\u0107 dzia\u0142alno\u015b\u0107. Zw\u0142aszcza marketing partnerski z dodatkowymi narz\u0119dziami, kt\u00f3re mog\u0105 wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 z Unbounce.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Na przyk\u0142ad rozwi\u0105zanie do e-mail marketingu. Na przyk\u0142ad, je\u015bli jeste\u015b platform\u0105 reklamow\u0105, HotJar lub HubSpot; w rzeczywisto\u015bci prowadzimy wiele wsp\u00f3lnych dzia\u0142a\u0144 marketingowych z HubSpot. Na przyk\u0142ad ostateczny przewodnik po testach AB, dostarczony przez Unbounce i HubSpot. Udost\u0119pniamy go naszej li\u015bcie, co nap\u0119dza biznes zar\u00f3wno dla nas, jak i dla nich.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Tak.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: G\u0142\u00f3wnie wok\u00f3\u0142 tre\u015bci. W ten spos\u00f3b rozwijamy firm\u0119 do dzi\u015b.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Tak. Kt\u00f3rej cz\u0119\u015bci dzia\u0142alno\u015bci po\u015bwi\u0119casz teraz najwi\u0119cej czasu?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: To wiele zmienia. W ostatnim roku przeszli\u015bmy wiele restrukturyzacji. Skupi\u0142em si\u0119 na tym i upewni\u0142em si\u0119, \u017ce zako\u0144czy si\u0119 ona sukcesem. Mamy 3 kierownik\u00f3w i w\u0142a\u015bnie zatrudnili\u015bmy dyrektora finansowego. Zmieniamy struktur\u0119 organizacji. Na pocz\u0105tku roku przeprowadzili\u015bmy wiele rekrutacji, stworzyli\u015bmy nowy zesp\u00f3\u0142 wykonawczy i zesp\u00f3\u0142 kierowniczy. Jeste\u015bmy dopiero na ko\u0144cu tego procesu. To, na czym chc\u0119 si\u0119 bardziej skupi\u0107, to wspieranie zespo\u0142\u00f3w ds. przychod\u00f3w poprzez partnerstwa i umiej\u0119tno\u015b\u0107 spogl\u0105dania na rynek i szukania nowych mo\u017cliwo\u015bci. Mamy teraz kogo\u015b, kto skupia si\u0119 na tym w pe\u0142nym wymiarze godzin. Jak wi\u0119c mog\u0119 ich najlepiej wesprze\u0107?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">My\u015bl\u0119, \u017ce w 2019 r. zamierzam przyjrze\u0107 si\u0119 rynkowi i zobaczy\u0107, gdzie s\u0105 mo\u017cliwo\u015bci, i zacz\u0105\u0107 zajmowa\u0107 si\u0119 nieco bardziej rozwojem korporacyjnym. To zale\u017cy; moja rola zmienia si\u0119 ca\u0142y czas w zale\u017cno\u015bci od tego, czego potrzebujemy jako nasza organizacja.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Ale tak. Pierwsz\u0105 po\u0142ow\u0119 2018 r. sp\u0119dzi\u0142em na rozgl\u0105daniu si\u0119 do wewn\u0105trz. My\u015bl\u0119, \u017ce w 2019 roku zamierzam sp\u0119dzi\u0107 du\u017co czasu patrz\u0105c na zewn\u0105trz.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Tak. Jak wi\u0119c mam sobie wyobrazi\u0107 tw\u00f3j typowy dzie\u0144?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Du\u017co maili, du\u017co rozm\u00f3w indywidualnych. Spotykam si\u0119 z moim zespo\u0142em. Otrzymuj\u0119 wiele przychodz\u0105cych pr\u00f3\u015bb o m\u00f3j czas. Troch\u0119 wychodz\u0119 i docieram do ludzi, z kt\u00f3rymi chc\u0119 porozmawia\u0107, a potem staram si\u0119 znale\u017a\u0107 na to czas. Wiesz, mo\u017cliwo\u015b\u0107 opowiedzenia naszej historii.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Dzisiaj mam zaplanowane dwa spotkania, z tob\u0105 i z kim\u015b innym. Staram si\u0119 po\u015bwi\u0119ca\u0107 troch\u0119 czasu na opowiadanie naszej historii, co uwielbiam robi\u0107. Mam nadziej\u0119, \u017ce moja historia mo\u017ce pom\u00f3c wp\u0142yn\u0105\u0107 na odbiorc\u00f3w lub da\u0107 im co\u015b, z czego mog\u0105 si\u0119 nauczy\u0107. Lubi\u0119 znale\u017a\u0107 na to czas.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">A tak\u017ce lokalnie. Staram si\u0119 wychodzi\u0107 do spo\u0142eczno\u015bci. Jedn\u0105 z rzeczy, na kt\u00f3rych naprawd\u0119 skupili\u015bmy si\u0119 w ci\u0105gu ostatnich kilku lat, jest zapewnienie r\u00f3\u017cnorodnego i integracyjnego \u015brodowiska pracy. Sp\u0119dzam nad tym czas i rozmawiam o rzeczach, kt\u00f3re robimy w spo\u0142eczno\u015bci. Obecnie w Unbounce 42% naszych pracownik\u00f3w to kobiety. 33% wszystkich naszych lider\u00f3w w Unbounce to kobiety. To imponuj\u0105ce w bran\u017cy technologicznej. Wi\u0119c to jest to, na co po\u015bwi\u0119cam czas.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Wi\u0119c tak, moja codzienno\u015b\u0107 w du\u017cej mierze opiera si\u0119 na Zoomie. Sp\u0119dzam du\u017co czasu na Zoomie lub na e-mailu. Albo prowadz\u0119 rozmowy telefoniczne lub indywidualne. Spacer po Vancouver. Albo teraz, w moim nowym miejscu, b\u0119dzie to g\u0142\u00f3wnie rozmowa na Zoomie. Tak, jestem te\u017c przewodnicz\u0105cym naszego zarz\u0105du. Odbywamy wi\u0119c kwartalne spotkania zarz\u0105du, szczeg\u00f3lnie przygotowuj\u0105c si\u0119 do nich.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rola si\u0119 zmienia. Zmienia si\u0119 miejsce, w kt\u00f3rym si\u0119 znajdujesz. Na pocz\u0105tku zajmowa\u0142em si\u0119 generowaniem przychod\u00f3w. By\u0142em szefem produktu. Nosi\u0142em wiele czapek, ale wraz ze wzrostem skali zatrudniasz ludzi, kt\u00f3rzy zabieraj\u0105 ci czapki. Zawsze szukasz obszar\u00f3w, kt\u00f3rym nie po\u015bwi\u0119ca si\u0119 uwagi. Mo\u017cesz je przej\u0105\u0107. Mog\u0119 je przej\u0105\u0107 osobi\u015bcie lub znale\u017a\u0107 kogo\u015b, kto wype\u0142ni t\u0119 rol\u0119. Ale tak, rola zmienia si\u0119 wraz z rozwojem firmy.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Fakt, \u017ce nigdy nie mo\u017cna uzyska\u0107 zerowej skrzynki odbiorczej, jest niezmienny od dziesi\u0119ciu lat.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Jak w\u0142a\u015bciwie uczysz si\u0119 w nowym rodzaju zdalnego ustawienia, w kt\u00f3rym sp\u0119dzasz czas za komputerem - mailowo lub na Zoomie? Wyobra\u017cam sobie r\u00f3wnie\u017c niewielk\u0105 r\u00f3\u017cnic\u0119 w strefie czasowej. Jak dobrze oddzieli\u0107 prac\u0119 od \u017cycia prywatnego? Wspomnia\u0142e\u015b, \u017ce chcesz sp\u0119dza\u0107 czas z dzie\u0107mi. Ale jak wyznaczy\u0107 granic\u0119?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Dzi\u015b rano by\u0142em z nimi. Zjedli\u015bmy \u015bniadanie i sp\u0119dzi\u0142em z nimi troch\u0119 czasu. W\u0142a\u015bciwie to ty i ja byli\u015bmy moim pierwszym spotkaniem tego dnia. Po po\u0142udniu b\u0119d\u0105 drzema\u0107 przez kilka godzin. B\u0119d\u0119 mia\u0142 wtedy du\u017co pracy. To nie tyle r\u00f3wnowaga mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym; to tak\u017ce integracja \u017cycia zawodowego i prywatnego, gdzie pracuj\u0119 przez kilka godzin, sp\u0119dzam czas z dzie\u0107mi, pracuj\u0119 przez kilka godzin, sp\u0119dzam czas z dzie\u0107mi.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Wi\u0119c dzi\u015b rano wsta\u0142em, sp\u0119dzi\u0142em z nimi troch\u0119 czasu, a potem b\u0119d\u0119 mia\u0142 popo\u0142udnie dla siebie. Po\u0142owa z tego i tak b\u0119dzie drzema\u0107. Dzieci b\u0119d\u0105 drzema\u0107, a ja b\u0119d\u0119 pracowa\u0107. Wieczorem, gdy p\u00f3jd\u0105 spa\u0107, zrobi\u0119 sobie przerw\u0119. O 17:00 zrobi\u0119 kolacj\u0119 i sp\u0119dz\u0119 z nimi 90 minut, a potem moja \u017cona przygotuje je do snu. P\u00f3jd\u0105 spa\u0107 oko\u0142o 19:00. Po\u015bwi\u0119c\u0119 jeszcze jedn\u0105 lub dwie godziny na prac\u0119, w zale\u017cno\u015bci od tego, jak min\u0105\u0142 mi dzie\u0144.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Szczerze m\u00f3wi\u0105c, wci\u0105\u017c pr\u00f3buj\u0119 to rozgry\u017a\u0107. To co\u015b nowego. Ale powiem tak. Jedn\u0105 z rzeczy, kt\u00f3re ju\u017c odczuwam, s\u0105 korzy\u015bci. Kiedy\u015b doje\u017cd\u017ca\u0142em do pracy godzin\u0119 w ka\u017cd\u0105 stron\u0119. To dwie godziny dziennie, kt\u00f3re sp\u0119dza\u0142em albo w samochodzie, albo w poci\u0105gu.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Teraz nie musz\u0119 tego robi\u0107, czuj\u0119, \u017ce mam dodatkowy czas. To program roboczy, ale wa\u017cne jest dla mnie, kiedy wstaj\u0105 i jestem tutaj, kiedy id\u0105 spa\u0107.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Mog\u0119 sp\u0119dzi\u0107 z nimi troch\u0119 czasu.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Czy s\u0105 jakie\u015b inne rzeczy, kt\u00f3re robisz, gdy nie pracujesz, poza sp\u0119dzaniem czasu z dzie\u0107mi i \u017con\u0105, kt\u00f3re utrzymuj\u0105 Ci\u0119 w dobrej kondycji psychicznej i fizycznej?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Mentalnie to rodzina; mo\u017cliwo\u015b\u0107 sp\u0119dzania czasu z rodzin\u0105. Latem du\u017co pracuj\u0119 w ogrodzie. Nie uprawiam jogi, ale my\u015bl\u0119, \u017ce korzy\u015bci z ogrodnictwa s\u0105 prawdopodobnie takie same. Dobre zdrowie psychiczne. A tak\u017ce fizyczne. Lubi\u0119 wychodzi\u0107 do ogrodu, zwykle na godzin\u0119 dziennie rano przed prac\u0105. Sadz\u0119, uprawiam warzywa. Du\u017co spaceruj\u0119. Staram si\u0119 odby\u0107 co najmniej godzinne spotkanie w ci\u0105gu dnia. Du\u017co spaceruj\u0119.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">To naprawd\u0119 praca i rodzina. Na tym si\u0119 skupiam. Jak m\u00f3wi\u0119, latem zajmuj\u0119 si\u0119 ogrodnictwem. Moje dzieci s\u0105 bardzo ma\u0142e. Najstarsze ma trzy lata, a najm\u0142odsze oko\u0142o p\u00f3\u0142tora roku. Kiedy s\u0105 troch\u0119 starsze, zaczynam dostrzega\u0107, \u017ce mo\u017cemy robi\u0107 r\u00f3\u017cne rzeczy razem. W\u0142a\u015bciwie to zabieram je ze sob\u0105. Na przyk\u0142ad, je\u015bli musz\u0119 co\u015b za\u0142atwi\u0107, zabieram je ze sob\u0105. M\u00f3j najm\u0142odszy nie jest jeszcze gotowy na wszystko, ale kiedy stanie si\u0119 nieco bardziej niezale\u017cny, pozwoli nam to robi\u0107 wi\u0119cej rzeczy.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Kemping to r\u00f3wnie\u017c \u015bwietna zabawa. Niekt\u00f3rzy za\u0142o\u017cyciele i ja lubimy cz\u0119sto je\u017adzi\u0107 na kemping. Zim\u0105, latem i o ka\u017cdej porze roku. Szczerze m\u00f3wi\u0105c, biwakowanie zim\u0105 jest fajniejsze. Z niecierpliwo\u015bci\u0105 czekamy na to kilka razy w roku.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Biwakujesz tylko z zespo\u0142em za\u0142o\u017cycielskim?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Tak.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Super. Gdzie si\u0119 teraz przeprowadzi\u0142e\u015b? Poniewa\u017c przenios\u0142e\u015b si\u0119 z Vancouver na drugie wybrze\u017ce?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Jestem teraz na wschodnim wybrze\u017cu.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Kt\u00f3re miejsce jest teraz?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Jestem w Nowym Brunszwiku.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Z czego s\u0142ynie to miejsce?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Nie jestem do ko\u0144ca pewien. W\u0142a\u015bciwie to du\u017co owoc\u00f3w morza.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Du\u017co owoc\u00f3w morza?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Tak, homar. Niedrogi homar i dobrzy ludzie.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Czy s\u0105 jakie\u015b firmy technologiczne z siedzib\u0105 w tym miejscu, czy teraz jeste\u015b tylko Ty?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Jestem w Moncton, to najwi\u0119ksze miasto w Nowym Brunszwiku. My\u015bl\u0119, \u017ce wi\u0119kszy obszar Moncton ma oko\u0142o 150 tysi\u0119cy mieszka\u0144c\u00f3w. Jest tu troch\u0119 technologii. Na pewno w Prowansji. R\u00f3wnie\u017c w Moncton. Musz\u0119 po\u015bwi\u0119ci\u0107 temu troch\u0119 czasu. Jest tu kilku przedsi\u0119biorc\u00f3w, kt\u00f3rych znam i kt\u00f3rym przyjrz\u0119 si\u0119, gdy ju\u017c si\u0119 tu zadomowi\u0119, od strony lokalnej sceny technologicznej. Szczerze m\u00f3wi\u0105c, kiedy podr\u00f3\u017cowa\u0142em tutaj wcze\u015bniej, to g\u0142\u00f3wnie po to, by by\u0107 z rodzin\u0105.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Wci\u0105\u017c jest wiele do odkrycia?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Wiele do odkrycia.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Tak. Powoli ko\u0144cz\u0119 i dziel\u0119 si\u0119 pewnymi wnioskami. Jak\u0105 ostatni\u0105 dobr\u0105 ksi\u0105\u017ck\u0119 przeczyta\u0142e\u015b i dlaczego j\u0105 wybra\u0142e\u015b?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Czyta\u0142em Lost and Founder.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Zagubiony i za\u0142o\u017cyciel?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Tak, Rand Fishkin. By\u0142 za\u0142o\u017cycielem i dyrektorem generalnym Moz. Odszed\u0142, by za\u0142o\u017cy\u0107 nowy startup. Zdecydowa\u0142em si\u0119 to przeczyta\u0107 i cz\u0119\u015bciowo pozna\u0142em Randa na przestrzeni lat. W rzeczywisto\u015bci maj\u0105 siedzib\u0119 w Seattle. S\u0105 ca\u0142kiem blisko. Zawsze by\u0142em fanem ich technologii i podstawowych warto\u015bci.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Tak, po prostu wszystko, o czym kiedykolwiek s\u0142ysza\u0142em, jak Rand m\u00f3wi\u0142 na pocz\u0105tku, naprawd\u0119 to szanowa\u0142em. Mia\u0142em okazj\u0119 go pozna\u0107. Troch\u0119 si\u0119 nauczy\u0142em i zawsze by\u0142em zafascynowany jego pogl\u0105dami na rozw\u00f3j biznesu. My\u015bl\u0119, \u017ce tak, kiedy zdecydowa\u0142 si\u0119 napisa\u0107 ksi\u0105\u017ck\u0119, my\u015bl\u0119, \u017ce zam\u00f3wi\u0142em j\u0105 w przedsprzeda\u017cy. Widz\u0119 wiele podobie\u0144stw w obu biznesach pod wzgl\u0119dem kulturowym, wi\u0119c wspaniale by\u0142o usi\u0105\u015b\u0107 i przeczyta\u0107 jego podr\u00f3\u017c od pocz\u0105tku do miejsca, w kt\u00f3rym jest teraz. To zabawne, poniewa\u017c Rand i ja jadamy kolacj\u0119 raz w roku. Mimo to z ksi\u0105\u017cki wynios\u0142em tak wiele cennych wniosk\u00f3w.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Czy masz jaki\u015b, kt\u00f3rym m\u00f3g\u0142by\u015b si\u0119 z nami podzieli\u0107?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Tak, wiesz, tylko jedna z rzeczy, o kt\u00f3rych m\u00f3wi\u0142e\u015b, dotyczy\u0142a dzwonienia do bazy klient\u00f3w i wp\u0142ywu, jaki mia\u0142o to na warto\u015b\u0107 \u017cyciow\u0105 i adopcj\u0119. Zawsze to odk\u0142adali\u015bmy, poniewa\u017c zawsze my\u015bleli\u015bmy, \u017ce b\u0119dzie to tak drogie, ale on dzieli si\u0119 statystykami dotycz\u0105cymi wp\u0142ywu, jaki ma dzwonienie - w tym wszystkich, kt\u00f3rzy rozpocz\u0119li okres pr\u00f3bny, czego nie zrobili\u015bmy. Robimy to teraz. Podzieli\u0142em si\u0119 ksi\u0105\u017ck\u0105 Randa z wieloma osobami w firmie. Wielu z nas rozmawia\u0142o o tym konkretnym elemencie. Wdra\u017camy to teraz. Robimy to ju\u017c od ponad miesi\u0105ca.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Wi\u0119c zatrudni\u0142e\u015b zesp\u00f3\u0142, kt\u00f3ry zacz\u0105\u0142 dzwoni\u0107 do ludzi?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: C\u00f3\u017c, mieli\u015bmy zesp\u00f3\u0142, nasz zesp\u00f3\u0142 sprzeda\u017cy. W\u0142a\u015bnie zacz\u0119li\u015bmy dodawa\u0107 ten wym\u00f3g do zespo\u0142u. Wi\u0119c oni to robi\u0105. Tak, mamy ma\u0142y zesp\u00f3\u0142 sprzeda\u017cy przychodz\u0105cej.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">To by\u0142o naprawd\u0119 \u015bwietne. Teraz z niecierpliwo\u015bci\u0105 czekam na wyniki. Ale mam przeczucie, \u017ce b\u0119dzie to jedna z tych rzeczy, na kt\u00f3re spojrzymy i powiemy: och, powinni\u015bmy byli to zrobi\u0107 pi\u0119\u0107 lat temu. Powinni\u015bmy byli uczyni\u0107 z tego priorytet, ale tego nie zrobili\u015bmy.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Tak. Czy jest jeszcze co\u015b, o czym chcia\u0142by\u015b wiedzie\u0107, gdy zaczyna\u0142e\u015b?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Rany, b\u0119dziemy potrzebowa\u0107 jeszcze godziny. Szkoda, \u017ce nie wiedzia\u0142em o komunikacji, kiedy zaczyna\u0142em. Jak trudne to jest i jak trzeba to zaplanowa\u0107. Musisz by\u0107 naprawd\u0119 proaktywny w komunikacji, poniewa\u017c bez wzgl\u0119du na to, jak bardzo si\u0119 starasz, b\u0119dziesz my\u015bla\u0142, \u017ce wszyscy wiedz\u0105, dok\u0105d zmierzamy. Bez wzgl\u0119du na to, ile razy to powiesz, zawsze b\u0119dziesz mia\u0142 grup\u0119, kt\u00f3ra czuje si\u0119 zagubiona. Powoduje to wyzwania w organizacji. Albo ludzie \u017ale rozumiej\u0105, dok\u0105d zmierzasz. Naprawd\u0119 trudno jest utrzyma\u0107 100-200 os\u00f3b zmierzaj\u0105cych dok\u0142adnie w tym samym kierunku, w tym samym tempie, w tym samym czasie, z jasnym zrozumieniem. To trudne i wci\u0105\u017c stanowi wyzwanie.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jest pewna liczba. Kilka lat temu by\u0142em w Bostonie na wydarzeniu. Cz\u0119\u015b\u0107 zespo\u0142u marketingowego i ja zjedli\u015bmy kolacj\u0119 z Dharmeshem Shah z HubSpot. By\u0142 bardzo hojny, sp\u0119dzaj\u0105c z nami kilka godzin podczas kolacji i dziel\u0105c si\u0119 historiami o wyzwaniach, przez kt\u00f3re przeszli. My\u015bl\u0119 sobie, \u017ce nie przechodzimy jeszcze przez nic z tych rzeczy. Mo\u017ce nie b\u0119dziemy.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Dos\u0142ownie kilka dni p\u00f3\u017aniej by\u0142em na lotnisku w Bostonie. Dostaj\u0119 SMS-a. Rick, musisz sprawdzi\u0107 poczt\u0119. Musisz odpowiedzie\u0107. W tym momencie w naszej kulturze zacz\u0119\u0142y pojawia\u0107 si\u0119 p\u0119kni\u0119cia. Prawdopodobnie by\u0142y tam przez ca\u0142y czas, ale nie zdawali\u015bmy sobie z tego sprawy. Mia\u0142o to zwi\u0105zek z tym, \u017ce kto\u015b przestawi\u0142 biurko. W innej firmie technologicznej rytua\u0142 polega\u0142 na tym, \u017ce je\u015bli przesun\u0105\u0142e\u015b biurko, musia\u0142e\u015b wypi\u0107 Smirnoff Ice lub co\u015b w tym rodzaju, nap\u00f3j alkoholowy. Kto\u015b bardzo si\u0119 obrazi\u0142, gdy zasugerowano mu, by to zrobi\u0142. Musieli\u015bmy szybko po\u0142o\u017cy\u0107 temu kres. Rzeczy kulturowe, kt\u00f3re zdarzaj\u0105 si\u0119 na du\u017c\u0105 skal\u0119. Starali\u015bmy si\u0119 by\u0107 inkluzywnym miejscem, a tak naprawd\u0119 nie by\u0142o. Musieli\u015bmy wi\u0119c to zmieni\u0107.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Tak.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: A te rzeczy s\u0105 naprawd\u0119 trudne. Czasami nawet jako za\u0142o\u017cyciele my\u015blimy, \u017ce wszystko dzia\u0142a idealnie, ale pod mask\u0105 mo\u017ce by\u0107 wiele problem\u00f3w. To co\u015b, czego radzi\u0142bym ludziom by\u0107 bardzo \u015bwiadomym.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Nie ograniczaj si\u0119 do rozm\u00f3w z bezpo\u015brednimi podw\u0142adnymi. Rozmawiaj jeden na jeden z ich bezpo\u015brednimi podw\u0142adnymi i naprawd\u0119 buduj zaufanie. Zbuduj relacje z jak najwi\u0119ksz\u0105 liczb\u0105 pracownik\u00f3w, aby czuli, \u017ce mog\u0105 z tob\u0105 porozmawia\u0107 o wszystkim. Poniewa\u017c je\u015bli tego nie zrobi\u0105, czasami nigdy nie us\u0142yszysz o niekt\u00f3rych wyzwaniach.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Gwarantuj\u0119, \u017ce ka\u017cdy je ma, chodzi tylko o to, jak bardzo s\u0105 one widoczne w organizacji. Poziom widoczno\u015bci jest prawdopodobnie jedyn\u0105 rzecz\u0105, kt\u00f3ra r\u00f3\u017cni si\u0119 mi\u0119dzy organizacjami, ale fakt, \u017ce wszyscy mamy te problemy w naszej kulturze i komunikacji, wszystkie one istniej\u0105.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Tak. Super. Ostatnie pytanie. Jaka jest najlepsza rada, jak\u0105 kiedykolwiek otrzyma\u0142e\u015b?<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: B\u0105d\u017a ostro\u017cny z pieni\u0119dzmi firmy. Po prostu upewnij si\u0119, \u017ce cokolwiek wydasz, otrzymasz mn\u00f3stwo warto\u015bci i zwrotu. Traktuj pieni\u0105dze firmowe tak, jakby pochodzi\u0142y z twojej kieszeni.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">To zabawne, poniewa\u017c w wi\u0119kszo\u015bci przypadk\u00f3w nie uczysz si\u0119 tego, gdy pracujesz. W rzeczywisto\u015bci jest to jedna z rzeczy, kt\u00f3rych uczysz si\u0119, lub mam nadziej\u0119, \u017ce uczysz si\u0119, jako przedsi\u0119biorca, kiedy pracujesz dla siebie. Kto\u015b powiedzia\u0142 mi, \u017ce naprawd\u0119 si\u0119 na tym skupi\u0142. To po prostu zmienia spos\u00f3b my\u015blenia.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Brzmi to jak oczywisto\u015b\u0107, ale naprawd\u0119 wiele os\u00f3b tego nie ma. Roztropno\u015b\u0107 nie jest czym\u015b, czego mo\u017cna si\u0119 nie nauczy\u0107 podczas pracy, ale my\u015bl\u0119, \u017ce pomog\u0142a nam jako organizacji w rozwoju i naprawd\u0119 dobrym gospodarowaniu pieni\u0119dzmi, kt\u00f3re zarabiamy i wydajemy. My\u015bl\u0119, \u017ce to by\u0142a dobra rada.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: To z pewno\u015bci\u0105 bardzo dobra rada. Jeszcze raz dzi\u0119kuj\u0119 za udzia\u0142 w Founder Coffee. W ci\u0105gu najbli\u017cszych kilku tygodni wy\u015bl\u0119 ci r\u00f3wnie\u017c ma\u0142\u0105 paczk\u0119 Founder Coffee.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Niesamowite.<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Jeroen: Tak. Wspaniale by\u0142o ci\u0119 mie\u0107!<\/p>\n<p class=\"translation-block\">Rick: Tak, podobnie. Wspaniale by\u0142o sp\u0119dzi\u0107 z tob\u0105 godzin\u0119.<\/p>\n<div class=\"section-divider\">\n<hr class=\"section-divider\">\n<p class=\"translation-block\">Podoba\u0142o si\u0119? <u><a href=\"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/founder-coffee\">Przeczytaj wywiady Founder Coffee z innymi za\u0142o\u017cycielami.<\/a><\/u> \u2615<\/p>\n<div class=\"section-divider\">\n<hr class=\"section-divider\">\n<p><em class=\"translation-block\">Mamy nadziej\u0119, \u017ce odcinek si\u0119 podoba\u0142.<\/em><\/p>\n<p><em>Je\u015bli tak,<\/em> <em class=\"translation-block\"><strong><u><a href=\"https:\/\/itunes.apple.com\/be\/podcast\/founder-coffee\/id1361209224\">recenzuj nas na iTunes<\/a><\/u><\/strong>!<\/em><\/p>\n<div class=\"section-divider\">\n<hr class=\"section-divider\">\n<p><em class=\"translation-block\">Wi\u0119cej informacji na temat startup\u00f3w, wzrostu i sprzeda\u017cy<\/em><\/p>\n<p>\ud83d\udc49 <strong class=\"translation-block\"><em><u><a href=\"https:\/\/salesflare.typeform.com\/to\/Pi0dBQ\">zapisz si\u0119 tutaj<\/a><\/u><\/em>.<\/strong><\/p>\n<p>\ud83d\udc49 <strong><em>\u015bled\u017a @salesflare na<\/em><\/strong> <strong><em><u><a href=\"https:\/\/twitter.com\/salesflare\">Twitter<\/a><\/u><\/em><\/strong> <strong><em>lub<\/em><\/strong> <strong class=\"translation-block\"><em><u><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/salesflare\/\">Facebook<\/a><\/u><\/em>.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rozmawiamy o dzieci\u0119cym marzeniu Ricka o zostaniu astronaut\u0105, sk\u0105d czerpie inspiracj\u0119 do prowadzenia swojej firmy i dlaczego budowanie odpowiedniej kultury firmy jest najwa\u017cniejsze.<\/p>","protected":false},"author":8,"featured_media":56494,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wl_entities_gutenberg":"","_crdt_document":"","footnotes":""},"categories":[75],"tags":[139,93,167,166,140,102],"wl_entity_type":[122],"class_list":["post-56493","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-founder-coffee","tag-founder-story","tag-founders","tag-podcast","tag-podcasts","tag-startup-story","tag-startups","wl_entity_type-article"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Rick Perreault of Unbounce<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"We talk about Rick\u2019s childhood dream of becoming an astronaut, where he gets his inspiration for running his business, and why building the right company culture is everything.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56493\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rick Perreault of Unbounce\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"We talk about Rick\u2019s childhood dream of becoming an astronaut, where he gets his inspiration for running his business, and why building the right company culture is everything.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56493\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Salesflare Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/salesflare\/\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/jeroencorthout\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-02-05T11:50:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-02-05T12:02:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/RickPerreault-Unbounce_cf305aa44d62da313f1cfbfe964d4c26_2000.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"727\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"727\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jeroen Corthout\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@https:\/\/twitter.com\/jeroencorthout\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@salesflare\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jeroen Corthout\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"31 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-rick-perreault-unbounce#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-rick-perreault-unbounce\"},\"author\":{\"name\":\"Jeroen Corthout\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9ba8c2b2feaae1b414e6a14c3f469fc7\"},\"headline\":\"Rick Perreault of Unbounce\",\"datePublished\":\"2019-02-05T11:50:47+00:00\",\"dateModified\":\"2019-02-05T12:02:46+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-rick-perreault-unbounce\"},\"wordCount\":6389,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-rick-perreault-unbounce#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/02\\\/RickPerreault-Unbounce_cf305aa44d62da313f1cfbfe964d4c26_2000.jpg\",\"keywords\":[\"founder story\",\"founders\",\"podcast\",\"podcasts\",\"startup story\",\"startups\"],\"articleSection\":[\"Founder Coffee\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-rick-perreault-unbounce\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-rick-perreault-unbounce\",\"name\":\"Rick Perreault of Unbounce\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-rick-perreault-unbounce#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-rick-perreault-unbounce#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/02\\\/RickPerreault-Unbounce_cf305aa44d62da313f1cfbfe964d4c26_2000.jpg\",\"datePublished\":\"2019-02-05T11:50:47+00:00\",\"dateModified\":\"2019-02-05T12:02:46+00:00\",\"description\":\"We talk about Rick\u2019s childhood dream of becoming an astronaut, where he gets his inspiration for running his business, and why building the right company culture is everything.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-rick-perreault-unbounce#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-rick-perreault-unbounce\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-rick-perreault-unbounce#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/02\\\/RickPerreault-Unbounce_cf305aa44d62da313f1cfbfe964d4c26_2000.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/02\\\/RickPerreault-Unbounce_cf305aa44d62da313f1cfbfe964d4c26_2000.jpg\",\"width\":727,\"height\":727},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/interview-rick-perreault-unbounce#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rick Perreault of Unbounce\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/\",\"name\":\"Salesflare Blog\",\"description\":\"On sales, CRM and lead generation.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#organization\",\"name\":\"Salesflare\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/09\\\/sf-logo-900x160-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/09\\\/sf-logo-900x160-1.jpg\",\"width\":900,\"height\":160,\"caption\":\"Salesflare\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/salesflare\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/salesflare\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/salesflare\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/@salesflare\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9ba8c2b2feaae1b414e6a14c3f469fc7\",\"name\":\"Jeroen Corthout\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c91a1b8139c6bcaef8e8f9e2ca1f8357f9369abc8cf845ca75458a401e2b30c7?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c91a1b8139c6bcaef8e8f9e2ca1f8357f9369abc8cf845ca75458a401e2b30c7?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c91a1b8139c6bcaef8e8f9e2ca1f8357f9369abc8cf845ca75458a401e2b30c7?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jeroen Corthout\"},\"description\":\"I'm Co-Founder &amp; CEO at Salesflare, the intelligent sales CRM for small and medium-sized businesses selling B2B. I've helped thousands of companies streamline their sales and CRM over the past 10+ years. I love automating sales, building beautiful products, and writing about all of these topics.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/jeroencorthout\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/jeroencorthout\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/https:\\\/\\\/twitter.com\\\/jeroencorthout\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.salesflare.com\\\/pl\\\/author\\\/jeroencorthout\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rick Perreault z Unbounce","description":"Rozmawiamy o dzieci\u0119cym marzeniu Ricka o zostaniu astronaut\u0105, sk\u0105d czerpie inspiracj\u0119 do prowadzenia swojej firmy i dlaczego budowanie odpowiedniej kultury firmy jest najwa\u017cniejsze.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56493","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Rick Perreault of Unbounce","og_description":"We talk about Rick\u2019s childhood dream of becoming an astronaut, where he gets his inspiration for running his business, and why building the right company culture is everything.","og_url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56493","og_site_name":"Salesflare Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/salesflare\/","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/jeroencorthout","article_published_time":"2019-02-05T11:50:47+00:00","article_modified_time":"2019-02-05T12:02:46+00:00","og_image":[{"width":727,"height":727,"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/RickPerreault-Unbounce_cf305aa44d62da313f1cfbfe964d4c26_2000.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jeroen Corthout","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@https:\/\/twitter.com\/jeroencorthout","twitter_site":"@salesflare","twitter_misc":{"Napisane przez":"Jeroen Corthout","Szacowany czas czytania":"31 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-rick-perreault-unbounce#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-rick-perreault-unbounce"},"author":{"name":"Jeroen Corthout","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#\/schema\/person\/9ba8c2b2feaae1b414e6a14c3f469fc7"},"headline":"Rick Perreault of Unbounce","datePublished":"2019-02-05T11:50:47+00:00","dateModified":"2019-02-05T12:02:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-rick-perreault-unbounce"},"wordCount":6389,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-rick-perreault-unbounce#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/RickPerreault-Unbounce_cf305aa44d62da313f1cfbfe964d4c26_2000.jpg","keywords":["founder story","founders","podcast","podcasts","startup story","startups"],"articleSection":["Founder Coffee"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-rick-perreault-unbounce","url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-rick-perreault-unbounce","name":"Rick Perreault z Unbounce","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-rick-perreault-unbounce#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-rick-perreault-unbounce#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/RickPerreault-Unbounce_cf305aa44d62da313f1cfbfe964d4c26_2000.jpg","datePublished":"2019-02-05T11:50:47+00:00","dateModified":"2019-02-05T12:02:46+00:00","description":"Rozmawiamy o dzieci\u0119cym marzeniu Ricka o zostaniu astronaut\u0105, sk\u0105d czerpie inspiracj\u0119 do prowadzenia swojej firmy i dlaczego budowanie odpowiedniej kultury firmy jest najwa\u017cniejsze.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-rick-perreault-unbounce#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-rick-perreault-unbounce"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-rick-perreault-unbounce#primaryimage","url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/RickPerreault-Unbounce_cf305aa44d62da313f1cfbfe964d4c26_2000.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/RickPerreault-Unbounce_cf305aa44d62da313f1cfbfe964d4c26_2000.jpg","width":727,"height":727},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/interview-rick-perreault-unbounce#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blog.salesflare.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rick Perreault of Unbounce"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#website","url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/","name":"Blog Salesflare","description":"Sprzeda\u017c, CRM i generowanie lead\u00f3w.","publisher":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#organization","name":"Salesflare","url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/sf-logo-900x160-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/sf-logo-900x160-1.jpg","width":900,"height":160,"caption":"Salesflare"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/salesflare\/","https:\/\/x.com\/salesflare","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/salesflare","https:\/\/www.youtube.com\/@salesflare"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/#\/schema\/person\/9ba8c2b2feaae1b414e6a14c3f469fc7","name":"Jeroen Corthout","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c91a1b8139c6bcaef8e8f9e2ca1f8357f9369abc8cf845ca75458a401e2b30c7?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c91a1b8139c6bcaef8e8f9e2ca1f8357f9369abc8cf845ca75458a401e2b30c7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c91a1b8139c6bcaef8e8f9e2ca1f8357f9369abc8cf845ca75458a401e2b30c7?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jeroen Corthout"},"description":"Jestem wsp\u00f3\u0142za\u0142o\u017cycielem i dyrektorem generalnym Salesflare, inteligentnego systemu CRM dla ma\u0142ych i \u015brednich firm prowadz\u0105cych sprzeda\u017c B2B. W ci\u0105gu ostatnich ponad 10 lat pomog\u0142em tysi\u0105com firm usprawni\u0107 sprzeda\u017c i CRM. Uwielbiam automatyzowa\u0107 sprzeda\u017c, tworzy\u0107 pi\u0119kne produkty i pisa\u0107 na wszystkie te tematy.","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/jeroencorthout","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jeroencorthout\/","https:\/\/x.com\/https:\/\/twitter.com\/jeroencorthout"],"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/author\/jeroencorthout"}]}},"_wl_alt_label":[],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/RickPerreault-Unbounce_cf305aa44d62da313f1cfbfe964d4c26_2000.jpg","jetpack-related-posts":[{"id":56310,"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/najlepsze-podcasty-dla-zalozycieli-startupow-2","url_meta":{"origin":56493,"position":0},"title":"20 najlepszych podcast\u00f3w dla za\u0142o\u017cycieli startup\u00f3w w 2026 roku","author":"Ali Colwell","date":"24 wrze\u015bnia, 2019","format":false,"excerpt":"Kiedy nie ma wystarczaj\u0105co du\u017co czasu, aby usi\u0105\u015b\u0107 i przeczyta\u0107 artyku\u0142 lub ksi\u0105\u017ck\u0119, nadal istnieje wygodny spos\u00f3b, aby dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o \u015bwiecie startup\u00f3w i ludziach, kt\u00f3rzy odnosz\u0105 w nim sukcesy - podcasty.","rel":"","context":"W \u201ePodcasts&quot;","block_context":{"text":"Podcasts","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/podcasts"},"img":{"alt_text":"startup podcasts","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/startup-podcasts.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/startup-podcasts.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/startup-podcasts.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/startup-podcasts.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/startup-podcasts.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x"},"classes":[]},{"id":56356,"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wywiad-bryant-chou-webflow","url_meta":{"origin":56493,"position":1},"title":"Bryant Chou z Webflow","author":"Jeroen Corthout","date":"27 listopada, 2018","format":false,"excerpt":"Bryant i Jeroen rozmawiaj\u0105 o niesko\u0144czenie du\u017cej mapie drogowej Webflow, o tym, jak to jest \u0142\u0105czy\u0107 bycie rodzicem po raz pierwszy z posiadaniem rozwijaj\u0105cej si\u0119 firmy, o Regret Minimization Framework i znaczeniu szybszego dopasowania produktu do rynku.","rel":"","context":"W \u201eFounder Coffee&quot;","block_context":{"text":"Founder Coffee","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/founder-coffee"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/BryantChou-Webflow_d4330ce613b5dfb9ff11993d61a3b4f4_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/BryantChou-Webflow_d4330ce613b5dfb9ff11993d61a3b4f4_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/BryantChou-Webflow_d4330ce613b5dfb9ff11993d61a3b4f4_2000.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/BryantChou-Webflow_d4330ce613b5dfb9ff11993d61a3b4f4_2000.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/BryantChou-Webflow_d4330ce613b5dfb9ff11993d61a3b4f4_2000.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x"},"classes":[]},{"id":56605,"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wywiad-matthieu-vaxelaire-wzmianka","url_meta":{"origin":56493,"position":2},"title":"Matthieu Vaxelaire of Mention","author":"Jeroen Corthout","date":"5 marca, 2019","format":false,"excerpt":"Jeroen rozmawia\u0142 z Matthieu, wsp\u00f3\u0142za\u0142o\u017cycielem Mention, aplikacji do monitorowania medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych i firmy eFounders. Rozmawiaj\u0105 o modelu stoj\u0105cym za eFounders, o tym, jak znalaz\u0142 r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy wynikami biznesowymi a dbaniem o sw\u00f3j zesp\u00f3\u0142, o scenie startupowej w Brukseli i Pary\u017cu oraz o planach na przysz\u0142o\u015b\u0107 po przej\u0119ciu...","rel":"","context":"W \u201eFounder Coffee&quot;","block_context":{"text":"Founder Coffee","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/founder-coffee"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/MatthieuVaxelaire_f2cb2008d811088f3d816f719aa31158_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/MatthieuVaxelaire_f2cb2008d811088f3d816f719aa31158_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/MatthieuVaxelaire_f2cb2008d811088f3d816f719aa31158_2000.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/MatthieuVaxelaire_f2cb2008d811088f3d816f719aa31158_2000.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x"},"classes":[]},{"id":56418,"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wywiad-mikita-mikado-pandadoc","url_meta":{"origin":56493,"position":3},"title":"Mikita Mikado z PandaDoc","author":"Jeroen Corthout","date":"8 stycznia, 2019","format":false,"excerpt":"Jeroen rozmawia z Mikit\u0105, dyrektorem generalnym PandaDoc, jednego z wiod\u0105cych rozwi\u0105za\u0144 do tworzenia ofert dla sprzedawc\u00f3w. Mikita opowiada o tym, jak zbudowa\u0142 firm\u0119 zatrudniaj\u0105c\u0105 160 pracownik\u00f3w wok\u00f3\u0142 nauki, wp\u0142ywu i zabawy, dlaczego sp\u0119dza wi\u0119kszo\u015b\u0107 czasu na komunikowaniu si\u0119 i strategowaniu oraz o swoim ulubionym hobby - surfowaniu.","rel":"","context":"W \u201eFounder Coffee&quot;","block_context":{"text":"Founder Coffee","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/founder-coffee"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/MikitaMikado_f9b052c9b78bdfcabed3f937df8561d4_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/MikitaMikado_f9b052c9b78bdfcabed3f937df8561d4_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/MikitaMikado_f9b052c9b78bdfcabed3f937df8561d4_2000.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/MikitaMikado_f9b052c9b78bdfcabed3f937df8561d4_2000.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/MikitaMikado_f9b052c9b78bdfcabed3f937df8561d4_2000.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x"},"classes":[]},{"id":56955,"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/jak-podzielic-kapital-zakladowy-2","url_meta":{"origin":56493,"position":4},"title":"Jak podzieli\u0107 kapita\u0142 startowy we w\u0142a\u015bciwy spos\u00f3b?","author":"Frederik Hermans","date":"30 stycznia, 2020","format":false,"excerpt":"Wsp\u00f3\u0142za\u0142o\u017cyciele, pracownicy i doradcy s\u0105 zmotywowani do dzielenia si\u0119 kapita\u0142em. Zastanawiasz si\u0119, jak prawid\u0142owo podzieli\u0107 kapita\u0142 od samego pocz\u0105tku? Oto przewodnik.","rel":"","context":"W \u201eMasterclass&quot;","block_context":{"text":"Masterclass","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/masterclass"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/unsplash-image_56059a05c8a7231496bc19a65f78214f_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/unsplash-image_56059a05c8a7231496bc19a65f78214f_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/unsplash-image_56059a05c8a7231496bc19a65f78214f_2000.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/unsplash-image_56059a05c8a7231496bc19a65f78214f_2000.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/unsplash-image_56059a05c8a7231496bc19a65f78214f_2000.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/unsplash-image_56059a05c8a7231496bc19a65f78214f_2000.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]},{"id":56351,"url":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/najlepsze-konferencje-technologiczne-dla-startupow","url_meta":{"origin":56493,"position":5},"title":"60 najlepszych konferencji startupowych i technologicznych w 2021 roku","author":"Ali Colwell","date":"24 grudnia, 2019","format":false,"excerpt":"Konferencje to z\u0142o konieczne (czasem zabawne) dla startupu. Ale w dzisiejszych czasach s\u0105 setki, je\u015bli nie tysi\u0105ce konferencji - od czego w og\u00f3le zacz\u0105\u0107?","rel":"","context":"W \u201eGuide&quot;","block_context":{"text":"Guide","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/guide"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/TNW-Conference-796x398_0c74ebd809d37da7b64e0362ff18e4ab_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/TNW-Conference-796x398_0c74ebd809d37da7b64e0362ff18e4ab_2000.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/TNW-Conference-796x398_0c74ebd809d37da7b64e0362ff18e4ab_2000.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/blog.salesflare.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/TNW-Conference-796x398_0c74ebd809d37da7b64e0362ff18e4ab_2000.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x"},"classes":[]}],"wl:entity_url":"https:\/\/data.wordlift.io\/wl1504442\/post\/interview-rick-perreault-unbounce","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56493","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56493"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56493\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56494"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56493"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56493"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56493"},{"taxonomy":"wl_entity_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.salesflare.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/wl_entity_type?post=56493"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}