{"id":56028,"date":"2018-07-26T11:50:18","date_gmt":"2018-07-26T09:50:18","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.salesflare.com\/?p=56028"},"modified":"2025-09-16T16:04:54","modified_gmt":"2025-09-16T14:04:54","slug":"the-ultimate-summer-reading-list-for-startup-founders-7750dbe0fce0","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.salesflare.com\/fr\/lultime-liste-de-lectures-dete-pour-les-fondateurs-de-startups-7750dbe0fce0-2","title":{"rendered":"L'ultime liste de lectures d'\u00e9t\u00e9 pour les fondateurs de startups"},"content":{"rendered":"
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L'ultime liste de lectures d'\u00e9t\u00e9 pour les fondateurs de startups<\/h1>\n

40 livres pour vous aider \u00e0 passer de l'excellent \u00e0 l'incroyable<\/h2>\n

Bienvenue dans les journ\u00e9es de l'\u00e9t\u00e9 !<\/p>\n

En tant que fondateur d'une startup, cette p\u00e9riode de l'ann\u00e9e peut \u00eatre un peu \u00e9puisante. Les choses ont tendance \u00e0 bouger plus lentement et, pour beaucoup d'endroits en ce moment, la chaleur est insupportable. \ud83d\udd25<\/p>\n

Heureusement, l'\u00e9t\u00e9 est le moment id\u00e9al pour se plonger dans les livres et apprendre quelque chose de nouveau, ou peut-\u00eatre simplement rafra\u00eechir ses connaissances.<\/p>\n

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C'est pourquoi nous avons compil\u00e9 une liste de 40 - oui, QUARANTE - livres que les fondateurs de startups devraient ajouter \u00e0 leur liste de lectures estivales. \ud83d\udcda<\/p>\n

Cette liste comprend un large \u00e9ventail de perspectives et de sujets, afin que vous puissiez trouver ce qui est le plus pertinent pour vous, votre entreprise et ce que vous essayez actuellement d'accomplir - qu'il s'agisse d'acc\u00e9der \u00e0 des financements<\/a>, de mettre en \u0153uvre des sprints ou de tester des options de travail \u00e0 distance<\/a>.<\/p>\n

Nous avons tout ce qu'il vous faut. \ud83d\ude4c<\/p>\n

De plus, nous avons class\u00e9 les livres dans une liste ci-dessous, afin que vous puissiez facilement trouver le sujet que vous recherchez.<\/p>\n

Bonne lecture !<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Table des mati\u00e8res<\/strong><\/h2>\n

Leadership et travail d'\u00e9quipe : 1-10<\/p>\n

Produits et clients : 11-16<\/p>\n

Croissance et marketing : 17-19<\/p>\n

Strat\u00e9gie et r\u00e9ussite : 20-29<\/p>\n

Dur\u00e9e de vie de la startup : 30-40<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Leadership et travail d'\u00e9quipe<\/h2>\n

1. Lean In : Women, Work and the Will to Lead par Sheryl Sandberg<\/strong><\/h3>\n

Mme Sandberg est, bien s\u00fbr, directrice de l'exploitation de Facebook, mais elle est \u00e9galement tr\u00e8s active dans la d\u00e9fense de l'\u00e9galit\u00e9 des femmes sur le lieu de travail, comme en t\u00e9moignent ce livre et le mouvement qui l'accompagne<\/a>.<\/p>\n

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En 2010, Mme Sandberg a donn\u00e9 une conf\u00e9rence TED dans laquelle elle expliquait comment les femmes se freinent involontairement dans leur carri\u00e8re. Cette conf\u00e9rence a \u00e9t\u00e9 visionn\u00e9e des millions de fois et a encourag\u00e9 les femmes \u00e0 \"s'asseoir \u00e0 la table\", \u00e0 rechercher des d\u00e9fis et \u00e0 poursuivre leurs objectifs avec ardeur. \ud83d\udcaa<\/p>\n

Ce livre s'inscrit dans la m\u00eame optique et combine des donn\u00e9es, des recherches et des anecdotes personnelles pour aider \u00e0 changer la conversation. Son approche est tr\u00e8s pratique et comprend des conseils sur les techniques de n\u00e9gociation, le mentorat et la construction d'une carri\u00e8re satisfaisante.<\/p>\n

Ce classique instantan\u00e9 est une lecture incontournable pour les fondateurs de startups - hommes et femmes - afin de mieux comprendre les pr\u00e9jug\u00e9s et les dynamiques de genre qui existent sur le lieu de travail. Et pour les combattre. \ud83d\udc4a<\/p>\n

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2. Les cinq dysfonctionnements d'une \u00e9quipe par Patrick Lencioni<\/strong><\/h3>\n

Cette lecture (tr\u00e8s) rapide est racont\u00e9e comme une fable - avec des le\u00e7ons tr\u00e8s puissantes.<\/p>\n

Lencioni d\u00e9crit les causes de la politique et du dysfonctionnement des \u00e9quipes, ainsi que les cl\u00e9s pour les surmonter.<\/p>\n

Comme il le sugg\u00e8re, les causes du dysfonctionnement sont \u00e0 la fois identifiables et curables. Mais cela ne signifie pas qu'il s'agit d'un processus facile.<\/p>\n

Ce livre est id\u00e9al pour les dirigeants d'une entreprise afin de mieux identifier et comprendre les dysfonctionnements et les dynamiques au sein de leurs propres \u00e9quipes - et de traiter tout probl\u00e8me \u00e9mergent. \ud83e\udd1d<\/p>\n

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3. Le code de la culture : Les secrets des groupes \u00e0 succ\u00e8s par Daniel Coyle<\/strong><\/h3>\n

Le livre de Coyle vise \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 des questions telles que \"D'o\u00f9 vient une grande culture ?\" et \"Comment la construire et la maintenir dans votre groupe, ou renforcer une culture qui a besoin d'\u00eatre corrig\u00e9e ?\". \ud83e\uddd0<\/p>\n

D\u00e9couvrez certaines des organisations les plus performantes au monde, telles que IDEO, l'\u00e9quipe SEAL Six de la marine am\u00e9ricaine et les San Antonio Spurs, et d\u00e9couvrez ce qui les fait vibrer.<\/p>\n

Tout au long du livre, Coyle identifie trois comp\u00e9tences cl\u00e9s qui g\u00e9n\u00e8rent la coh\u00e9sion et la coop\u00e9ration, et explique comment des groupes divers apprennent \u00e0 fonctionner avec un seul \"esprit\". \ud83e\udde0<\/p>\n

Rempli d'exemples, d'antidotes et de conseils, ce livre changera votre perception de la culture d'entreprise, et ce que cela signifie d'avoir un r\u00e9el pouvoir sur la culture que vous cultivez.<\/p>\n

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4. La franchise radicale : Devenez un patron hors pair sans perdre votre humanit\u00e9 par Kim Scott<\/strong><\/h3>\n

D\u00e8s notre plus jeune \u00e2ge, on nous dit souvent que si vous n'avez rien de gentil \u00e0 dire, ne dites rien du tout. \ud83d\ude4a<\/p>\n

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Mais, comme beaucoup d'entre nous le savent, lorsque vous devenez manager, c'est votre travail de le dire. Et c'est votre obligation.<\/p>\n

Scott a \u00e9t\u00e9 cadre chez Google puis chez Apple, o\u00f9 elle a travaill\u00e9 avec une \u00e9quipe pour d\u00e9velopper un cours sur la fa\u00e7on d'\u00eatre un bon patron - c'est elle qui est \u00e0 l'origine de Radical Candor.<\/p>\n

La candeur radicale est une id\u00e9e simple : pour \u00eatre un bon patron, il faut \"se soucier personnellement\" tout en \"d\u00e9fiant directement\".<\/p>\n

En gros, quand on d\u00e9fie sans se soucier des autres, c'est de l'agression odieuse. Et lorsque vous vous souciez des autres sans les d\u00e9fier, c'est de l'empathie ruineuse. Quand on ne fait ni l'un ni l'autre, c'est de l'insinc\u00e9rit\u00e9 manipulatrice.<\/p>\n

Ce cadre peut vous aider \u00e0 \u00e9tablir de meilleures relations au travail et \u00e0 assumer vos principales responsabilit\u00e9s en tant que dirigeant : cr\u00e9er une culture du feedback, mettre en place une \u00e9quipe soud\u00e9e et obtenir des r\u00e9sultats dont vous \u00eates tous fiers. \ud83d\udc9b<\/p>\n

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5. Le manuel du propri\u00e9taire d'une startup par Steve Blank<\/strong><\/h3>\n

Ce livre n'est pas anodin, c'est le moins que l'on puisse dire. Il est largement utilis\u00e9 par les entrepreneurs du monde entier et beaucoup affirment que c'est l'un des seuls livres dont vous aurez besoin pour cr\u00e9er une entreprise<\/a>. \ud83e\udd18<\/p>\n

Elle vous guide, \u00e9tape par \u00e9tape, dans le processus de d\u00e9veloppement de la client\u00e8le. La m\u00e9thode a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e par Steve Blank, expert en start-ups ultra-c\u00e9l\u00e8bre de la Silicon Valley, qui a contribu\u00e9 \u00e0 faire avancer le mouvement Lean Startup.<\/p>\n

Ce guide pratique comprend plus de 100 tableaux, graphiques et diagrammes, ainsi que 77 listes de contr\u00f4le qui vous guideront dans la conduite de votre entreprise vers la rentabilit\u00e9. \ud83d\udcc8<\/p>\n

Il vaut vraiment la peine de le lire, et de le relire, si vous \u00eates un fondateur de startup.<\/p>\n<\/div>\n

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6. La difficult\u00e9 des choses difficiles par Ben Horowitz<\/strong><\/h3>\n

M. Horowitz est cofondateur d'Andreessen Horowitz et l'un des entrepreneurs les plus respect\u00e9s et les plus exp\u00e9riment\u00e9s de la Silicon Valley.<\/p>\n

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Son livre offre des conseils essentiels sur la cr\u00e9ation et la gestion d'une startup - une sagesse pratique pour g\u00e9rer les probl\u00e8mes les plus difficiles que les \u00e9coles de commerce n'ont pas abord\u00e9s, sur la base de son blog populaire. \ud83d\udc68\u200d\ud83d\udcbb<\/p>\n

En un mot, il a analys\u00e9 les probl\u00e8mes auxquels les dirigeants sont confront\u00e9s chaque jour et a int\u00e9gr\u00e9 les connaissances qu'il a acquises en d\u00e9veloppant, en g\u00e9rant, en vendant, en achetant, en investissant et en supervisant des entreprises technologiques.<\/p>\n

C'est une lecture amusante et divertissante, pleine de conseils et de suggestions sur la fa\u00e7on de g\u00e9rer certaines des situations les plus d\u00e9licates auxquelles vous pouvez \u00eatre confront\u00e9 en tant que fondateur d'une startup. \ud83d\udc4d<\/p>\n

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7. Construisez le r\u00e9seau de vos r\u00eaves : Forger des relations puissantes dans un monde hyperconnect\u00e9 par J. Kelly Hoey<\/strong><\/h3>\n

Le r\u00e9seautage peut \u00eatre une source de stress pour beaucoup, surtout si vous avez l'impression que tout ce que vous faites, c'est de vous frotter aux cocktails d'entreprise et d'ajouter des personnes sur LinkedIn. \ud83d\ude13<\/p>\n

Mais selon M. Hoey, \u00e0 l'\u00e8re des m\u00e9dias sociaux, vous avez besoin d'une feuille de route moderne pour cr\u00e9er et entretenir des liens significatifs afin de vous d\u00e9marquer et d'atteindre tous vos objectifs, quelle que soit leur importance.<\/p>\n

Hoey est une chroniqueuse d'affaires et une experte en r\u00e9seautage qui pr\u00e9sente dans ce livre ses m\u00e9thodes pour tirer le meilleur parti de ses relations.<\/p>\n

Il regorge de conseils \u00e9tonnants, de jolies infographies et d'organigrammes pratiques qui montrent comment de petits ajustements dans votre routine quotidienne, votre g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9 et vos efforts ax\u00e9s sur les objectifs peuvent vraiment vous permettre de vous d\u00e9marquer. \ud83d\ude0e<\/p>\n

Hoey poss\u00e8de \u00e9galement son propre blog Medium, sous le m\u00eame nom<\/a>, avec encore plus de conseils et d'astuces.<\/p>\n

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8. Superbosses : Comment les leaders exceptionnels ma\u00eetrisent le flux de talents par Sydney Finkelstein<\/strong><\/h3>\n

Finkelstein distille dans ce livre 10 ans de recherche et plus de 200 interviews pour expliquer ce qui fait un \"superboss\". \ud83d\udcaa<\/p>\n

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Elle a d\u00e9couvert qu'il existe des \"super-patrons\" dans presque tous les secteurs d'activit\u00e9 et que, si l'on \u00e9tudie les cinquante principaux dirigeants d'un secteur, un tiers d'entre eux ont d\u00e9j\u00e0 travaill\u00e9 pour un \"super-patron\".<\/p>\n

Si les super-patrons peuvent diff\u00e9rer dans leur style personnel, ils s'attachent tous \u00e0 identifier les nouveaux venus prometteurs, \u00e0 inspirer leur meilleur travail et \u00e0 les lancer dans des carri\u00e8res tr\u00e8s fructueuses. \ud83d\udc4f<\/p>\n

Le livre id\u00e9al pour les dirigeants actuels et futurs - imaginez un monde rempli de super-patrons !<\/p>\n

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9. Originaux : Comment les non-conformistes font bouger le monde par Adam Grant<\/strong><\/h3>\n

Grant rel\u00e8ve le d\u00e9fi d'am\u00e9liorer le monde avec un th\u00e8me central : l'originalit\u00e9.<\/p>\n

Il explique qu'il est important de d\u00e9fendre les id\u00e9es nouvelles, car c'est ce qui peut donner lieu \u00e0 certains des r\u00e9sultats les plus brillants. \u2728<\/p>\n

\u00c0 l'aide d'anecdotes et de recherches men\u00e9es dans divers secteurs d'activit\u00e9, il aborde des sujets tels que la mani\u00e8re de reconna\u00eetre une bonne id\u00e9e, de s'exprimer sans \u00eatre r\u00e9duit au silence, de cr\u00e9er une coalition d'alli\u00e9s, de choisir le bon moment pour agir et de g\u00e9rer la peur et le doute.<\/p>\n

Ce livre est parfait pour tous les fondateurs de startups qui veulent aller \u00e0 contre-courant et d\u00e9fier le statu quo. \ud83e\udd1c<\/p>\n

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10. Les dilemmes du fondateur : Anticiper et \u00e9viter les pi\u00e8ges qui peuvent faire couler une startup par Noam Wasserman<\/strong><\/h3>\n

D\u00e9cider si vous devez ou non associer des amis, des investisseurs et d'autres personnes \u00e0 votre nouvelle entreprise commerciale peut \u00eatre un processus incroyablement d\u00e9licat. \ud83e\udd14<\/p>\n

C'est l\u00e0 que ce livre intervient.<\/p>\n

Les mauvaises d\u00e9cisions peuvent entra\u00eener la faillite de votre entreprise, m\u00eame s'il s'agit d'une id\u00e9e commerciale prometteuse.<\/p>\n

Il inclut m\u00eame des histoires d'initi\u00e9s de fondateurs comme Evan Williams de Twitter et Medium, et Tim Westergren de Pandora, tout en utilisant des donn\u00e9es quantitatives sur pr\u00e8s de 10 000 fondateurs. \ud83d\udcca<\/p>\n

Les probl\u00e8mes de personnel sont la principale cause d'\u00e9chec dans les start-ups. Ce livre vous propose des solutions.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Produits et clients<\/h2>\n

11. Dresser la table : Le pouvoir de transformation de l'hospitalit\u00e9 dans les affaires par Danny Meyer<\/strong><\/h3>\n

Meyer, de Shake Shack et Gramercy Tavern, a cr\u00e9\u00e9 Union Square Cafe \u00e0 l'\u00e2ge de 27 ans. Il a simplement commenc\u00e9 avec une bonne id\u00e9e et quelques investisseurs pleins d'espoir. \ud83d\ude4f<\/p>\n

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Aujourd'hui, il est copropri\u00e9taire d'un empire de la restauration.<\/p>\n

Mais comment a-t-il r\u00e9ussi \u00e0 s'imposer dans l'un des secteurs les plus difficiles qui soient ? Dans ce livre, Meyer partage les le\u00e7ons qu'il a apprises en d\u00e9veloppant la philosophie qu'il appelle \"l'hospitalit\u00e9 \u00e9clair\u00e9e\".<\/p>\n

Les fondateurs de startups peuvent apprendre beaucoup de ce livre, quel que soit leur secteur d'activit\u00e9, car il met l'accent sur les clients et votre \u00e9quipe - et sur la possibilit\u00e9 de cr\u00e9er quelque chose d'incroyable. \ud83d\ude0e<\/p>\n

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12. Embrassez ceux qui vous d\u00e9testent : Comment accepter les plaintes et conserver vos clients par Jay Baer<\/h3>\n

Comme l'explique Baer, les d\u00e9tracteurs ne sont pas votre probl\u00e8me, mais les ignorer l'est.<\/p>\n

Quatre-vingts pour cent des entreprises affirment fournir un service client exceptionnel, mais seulement huit pour cent de leurs clients sont du m\u00eame avis. Ce livre explique comment vous pouvez combler cet \u00e9cart en reconfigurant votre service client pour offrir des exp\u00e9riences \u00e9tonnantes. \ud83d\ude4c<\/p>\n

La recherche contenue dans ce livre est bas\u00e9e sur une \u00e9tude approfondie du comment, o\u00f9 et pourquoi nous nous plaignons - et vous donne des suggestions pour transformer la fa\u00e7on dont vous traitez les personnes qui vous d\u00e9testent et vous apprend m\u00eame \u00e0 les accepter.<\/p>\n

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13. Hooked : Comment construire des produits qui cr\u00e9ent des habitudes par Nir Eyal<\/strong><\/h3>\n

Comment les entreprises qui r\u00e9ussissent cr\u00e9ent-elles des produits que les gens ne peuvent pas l\u00e2cher ?<\/p>\n

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Eyal s'attaque \u00e0 ce probl\u00e8me en pr\u00e9sentant le mod\u00e8le Hook, un processus en quatre \u00e9tapes qui encourage subtilement le comportement du client. Il s'agit d'un processus que de nombreuses entreprises prosp\u00e8res ont appris au fil des ans, sous une forme ou une autre.<\/p>\n

Gr\u00e2ce aux \"cycles d'accroche\", les produits peuvent atteindre leur objectif ultime, qui est de faire revenir les utilisateurs encore et encore, sans d\u00e9pendre d'une publicit\u00e9 co\u00fbteuse ou d'un message agressif. \ud83d\udd04<\/p>\n

Ce livre est incroyablement pratique et concret, et s'adresse \u00e0 tous ceux qui souhaitent mieux comprendre comment les produits influencent notre comportement.<\/p>\n

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14. Le projet va-t-il s'envoler ? Comment tester votre prochaine id\u00e9e d'entreprise pour ne pas perdre votre temps et votre argent par Pat Flynn<\/strong><\/h3>\n

Ce livre aide les fondateurs \u00e0 reconna\u00eetre si leur produit ou leur entreprise est \"pr\u00eat pour le d\u00e9collage\". \u2708<\/p>\n

Il regorge de conseils pratiques qui peuvent \u00eatre appliqu\u00e9s \u00e0 n'importe quelle entreprise et met l'accent sur des exercices bas\u00e9s sur l'action et des \u00e9tudes de cas afin de garantir que vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 faire passer votre entreprise \u00e0 l'\u00e9tape suivante.<\/p>\n

Ce livre vous incite \u00e0 faire preuve d'esprit critique et \u00e0 agir d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment avec votre entreprise.<\/p>\n

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15. Le livre de la vitesse par Jake Knapp<\/strong><\/h3>\n

Les sprints de conception peuvent \u00eatre incroyablement b\u00e9n\u00e9fiques lorsqu'il s'agit de cr\u00e9er de bons produits<\/a>.<\/p>\n

Ces sprints ont \u00e9t\u00e9 invent\u00e9s chez Google par Jake Knapp et perfectionn\u00e9s avec plus de 150 startups chez Google Ventures, puis partag\u00e9s avec le monde entier dans ce m\u00eame livre. \ud83d\udcd6<\/p>\n

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Ils ont \u00e9galement un site web g\u00e9nial<\/a> qui regorge de ressources pour vous aider \u00e0 mettre en \u0153uvre des sprints de conception dans votre entreprise.<\/p>\n

Cela vaut vraiment la peine d'\u00eatre lu si vous vous sentez bloqu\u00e9 par des changements n\u00e9cessaires \u00e0 l'UX\/UI de votre produit, ou si vous avez simplement l'impression de ne pas \u00eatre cr\u00e9atif ces derniers temps.<\/p>\n

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16. Comment transformer vos id\u00e9es en produits logiciels par Poornima Vijayashanker<\/strong><\/h3>\n

L'id\u00e9e de ce livre est de vous aider \u00e0 cr\u00e9er des produits pour lesquels les gens paieront avant m\u00eame qu'ils ne soient construits. \ud83d\udcb0<\/p>\n

Vijayashanker a fond\u00e9 trois entreprises et a personnellement guid\u00e9 plus de 100 personnes qui ont lanc\u00e9 plusieurs produits avec succ\u00e8s.<\/p>\n

Toutes les personnes avec lesquelles Vijayashanker a travaill\u00e9 ont commenc\u00e9 avec diff\u00e9rents niveaux de savoir-faire technique et commercial, voire aucun, mais toutes \u00e9taient passionn\u00e9es par une id\u00e9e et l'ont concr\u00e9tis\u00e9e.<\/p>\n

Avec la bonne feuille de route et les bons processus devant vous, il est possible pour vous de lancer un produit logiciel gagnant, aussi. \ud83d\uddfa<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Croissance et marketing<\/h2>\n

17. Traction : Comment n'importe quelle startup peut atteindre une croissance explosive de sa client\u00e8le Par Gabriel Weinberg et Justin Mares<\/h3>\n

Il y a beaucoup de mots \u00e0 la mode dans le monde des startups qui peuvent \u00eatre simplement rejet\u00e9s comme des platitudes, mais ce livre soul\u00e8ve un mot qui signifie r\u00e9ellement quelque chose : la traction. \ud83d\udcc8<\/p>\n

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Comme l'affirment Weinberg et Mares, probablement en auditionnant pour le r\u00f4le de Captain Obvious, il est difficile de cr\u00e9er une entreprise prosp\u00e8re.<\/p>\n

Et pour chaque startup qui se d\u00e9veloppe jusqu'au point o\u00f9 elle peut entrer en bourse ou \u00eatre acquise de mani\u00e8re rentable, des centaines d'autres disparaissent. \u2620<\/p>\n

La plupart des gens comprennent que s'il est agr\u00e9able d'avoir une offre unique, une \u00e9quipe formidable et beaucoup de fonds, les entreprises qui r\u00e9ussissent le sont parce qu'elles sont capables de cro\u00eetre et d'acqu\u00e9rir de nouveaux clients - c'est-\u00e0-dire d'avoir de l'influence.<\/p>\n

Ce livre vaut la peine d'\u00eatre consult\u00e9 si vous \u00eates un fondateur qui a du mal \u00e0 d\u00e9velopper son entreprise ou si vous vous sentez un peu bloqu\u00e9 et avez besoin d'inspiration.<\/p>\n

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18. Competing Against Luck par Clayton M. Christensen et al.<\/h3>\n

L'auteur de ce livre est consid\u00e9r\u00e9 comme l'une des principales autorit\u00e9s en mati\u00e8re d'innovation et de croissance.<\/p>\n

\u00c9crit par un professeur de la Harvard Business School et ses coll\u00e8gues, Christensen est LE gars quand il s'agit d'innovation perturbatrice et de croissance des entreprises. \ud83d\ude0e<\/p>\n

Apr\u00e8s des ann\u00e9es de recherche, ils sont arriv\u00e9s \u00e0 la conclusion que les clients n'ach\u00e8tent pas de produits ou de services. Ils les \"embauchent\" plut\u00f4t pour effectuer des \"travaux\".<\/p>\n

Vous voyez o\u00f9 cela nous m\u00e8ne ? \ud83d\ude09<\/p>\n

Ce livre traite de l'approche \"Jobs to Be Done\" et de la mani\u00e8re dont vous pouvez la mettre en \u0153uvre pour contribuer \u00e0 la croissance de votre entreprise.<\/p>\n

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19. Hacking Growth : Comment les entreprises \u00e0 la croissance la plus rapide d'aujourd'hui r\u00e9ussissent \u00e0 s'imposer par Sean Ellis & Morgan Brown<\/h3>\n

Comment des entreprises comme Facebook, Airbnb et Uber sont-elles devenues, apr\u00e8s des d\u00e9buts modestes, les puissances qu'elles sont aujourd'hui ?<\/p>\n

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Si beaucoup pensent qu'ils ont cr\u00e9\u00e9 un excellent produit et qu'ils ont crois\u00e9 les doigts en esp\u00e9rant qu'il s'imposerait, nous sommes bien plac\u00e9s pour le savoir. \ud83d\ude0f<\/p>\n

Une m\u00e9thodologie \u00e9tudi\u00e9e et soigneusement mise en \u0153uvre est \u00e0 l'origine de l'essor extraordinaire de ces entreprises : le \"growth hacking\".<\/p>\n

Ce livre explique comment mettre en \u0153uvre le growth hacking, et explique son objectif en tant que test et it\u00e9ration \u00e0 rythme rapide qui se concentre sur les clients : les atteindre, les retenir, les engager, et les motiver \u00e0 revenir et \u00e0 acheter plus. \ud83e\udd11<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Strat\u00e9gie et r\u00e9ussite<\/h2>\n

20. De bon \u00e0 excellent : Pourquoi certaines entreprises font le saut... et d'autres pas par Jim Collins<\/strong><\/h3>\n

Ce livre de gestion d\u00e9crit comment les entreprises passent du statut de bonnes entreprises \u00e0 celui de grandes entreprises, et comment la plupart des entreprises ne parviennent pas \u00e0 effectuer cette transition.<\/p>\n

Collins a cr\u00e9\u00e9 un ensemble de crit\u00e8res stricts, puis a pass\u00e9 plus de 15 ans \u00e0 rechercher les \"grandes\" entreprises avec son \u00e9quipe et, bien, ce livre \u00e9tait le produit final. \ud83d\udcd5<\/p>\n

Plongez dans les \"grandes\" entreprises du monde des affaires - de Coca-Cola \u00e0 General Electric - et apprenez comment elles sont devenues les entreprises que l'on conna\u00eet aujourd'hui.<\/p>\n

Version abr\u00e9g\u00e9e pour les fondateurs de startups ? La principale raison pour laquelle certaines entreprises deviennent \"grandes\" est qu'elles concentrent \u00e9troitement les ressources de l'entreprise sur leur domaine de comp\u00e9tence cl\u00e9.<\/p>\n

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21. Thinking, Fast and Slow Par Daniel Kahneman<\/strong><\/h3>\n
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R\u00e9dig\u00e9 par un laur\u00e9at du prix Nobel d'\u00e9conomie, ce livre a remport\u00e9 en 2012 le prix de la communication des acad\u00e9mies nationales, qui r\u00e9compense le meilleur travail cr\u00e9atif contribuant \u00e0 la compr\u00e9hension par le public de sujets relevant des sciences du comportement, de l'ing\u00e9nierie et de la m\u00e9decine.<\/p>\n

Pas mal. \ud83d\ude05<\/p>\n

En bref, le livre r\u00e9sume les recherches que Kahneman a men\u00e9es pendant des d\u00e9cennies et aborde le concept des deux modes de pens\u00e9e. Le syst\u00e8me 1 est rapide, \u00e9motionnel et instinctif, tandis que le syst\u00e8me 2 est logique, d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 et lent.<\/p>\n

Ce livre peut vraiment changer la fa\u00e7on dont vous percevez vos modes de pens\u00e9e, et est parfait pour tout fondateur de startup qui cherche \u00e0 mieux comprendre derri\u00e8re la psychologie de comment et pourquoi les gens pensent de la fa\u00e7on dont ils le font. \ud83e\udde0<\/p>\n

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22. Essentialism : La poursuite disciplin\u00e9e de moins par Greg McKeown<\/strong><\/h3>\n

L'essentialisme ne consiste pas \u00e0 faire plus en moins de temps, mais plut\u00f4t \u00e0 ne faire que les bonnes choses. \u23f2<\/p>\n

Il ne s'agit pas d'une strat\u00e9gie de gestion du temps ou d'une technique de productivit\u00e9. Il s'agit d'une discipline syst\u00e9matique permettant de discerner ce qui est absolument essentiel, puis d'\u00e9liminer tout ce qui ne l'est pas, afin d'apporter la plus grande contribution possible aux choses qui comptent vraiment.<\/p>\n

Cela semble id\u00e9al, n'est-ce pas ? C'est vraiment plus difficile qu'il n'y para\u00eet ! \ud83c\udfcb\u200d<\/p>\n

L'essentialisme n'est pas une chose de plus \u00e0 faire - c'est au contraire une toute nouvelle fa\u00e7on de tout faire. Consultez ce livre si votre vie professionnelle vous semble encombr\u00e9e !<\/p>\n

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23. Outliers par Malcolm Gladwell<\/strong><\/h3>\n

Gladwell, comme \u00e0 son habitude, profite de ce livre pour poser une question assez importante : qu'est-ce qui rend les personnes tr\u00e8s performantes diff\u00e9rentes ? \ud83e\udd14<\/p>\n

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En bref, sa r\u00e9ponse est que nous accordons trop d'attention \u00e0 ce \u00e0 quoi ressemblent les personnes qui r\u00e9ussissent et pas assez \u00e0 leur origine.<\/p>\n

Leur culture, leur famille, leur g\u00e9n\u00e9ration et les exp\u00e9riences uniques de leur \u00e9ducation peuvent jouer un r\u00f4le. \ud83d\udc68\u200d\ud83d\udc69\u200d\ud83d\udc67\u200d\ud83d\udc66<\/p>\n

Tout au long du livre, il pr\u00e9sente plusieurs exemples et anecdotes, tels que les secrets des milliardaires du logiciel, les raisons pour lesquelles les Asiatiques sont bons en math\u00e9matiques et ce qui a fait des Beatles l'un des plus grands groupes de rock.<\/p>\n

Un livre id\u00e9al pour tous ceux qui veulent mieux comprendre comment les grands succ\u00e8s deviennent<\/em> de grands succ\u00e8s.<\/p>\n

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24. Le Manifeste de la liste de contr\u00f4le : Comment bien faire les choses par Atul Gawande<\/strong><\/h3>\n

Oui, ce livre traite des listes de contr\u00f4le - mais c'est bien plus que cela. \u2705<\/p>\n

Il explore ce que l'id\u00e9e de la liste de contr\u00f4le r\u00e9v\u00e8le de la complexit\u00e9 de nos vies et de la mani\u00e8re dont nous pouvons y faire face.<\/p>\n

Dans presque toutes les activit\u00e9s organis\u00e9es, il y a de nombreux \u00e9checs \u00e9vitables qui se produisent en raison de la complexit\u00e9 et du volume des connaissances que nous devons transmettre.<\/p>\n

Nous nous entra\u00eenons plus longtemps, nous nous sp\u00e9cialisons davantage, nous utilisons des technologies toujours plus performantes et nous pouvons encore \u00e9chouer. \ud83d\udc4e<\/p>\n

Gawande affirme que nous pouvons faire mieux, en utilisant la plus simple des m\u00e9thodes : la liste de contr\u00f4le. Tout au long du livre, il explique ce que les listes de contr\u00f4le peuvent faire, ce qu'elles ne peuvent pas faire et comment elles pourraient apporter des am\u00e9liorations r\u00e9volutionnaires dans toute une s\u00e9rie de domaines, de professions et d'entreprises de toutes sortes.<\/p>\n

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25. G\u00e9n\u00e9ration de mod\u00e8les d'entreprise : Un manuel pour les visionnaires, les changeurs de jeu et les challengers par Alexander Osterwalder et Yves Pigneur<\/strong><\/h3>\n

Si votre entreprise doit mettre en \u0153uvre de nouvelles id\u00e9es ou adapter ses produits, ce livre peut vous \u00eatre d'une aide pr\u00e9cieuse.<\/p>\n

Il pr\u00e9sente une conception tr\u00e8s visuelle qui reprend des id\u00e9es et des outils strat\u00e9giques puissants, et les rend faciles \u00e0 mettre en \u0153uvre dans votre organisation. \ud83d\udc4d<\/p>\n

En outre, il explique les mod\u00e8les d'entreprise les plus courants, en s'appuyant sur les concepts des grands penseurs de l'entreprise, et vous aide \u00e0 les r\u00e9interpr\u00e9ter en fonction de votre propre contexte.<\/p>\n

Il comprend \u00e9galement des techniques d'innovation pratiques utilis\u00e9es aujourd'hui par des consultants et des entreprises de premier plan, telles que 3M, Capgemini, Deloitte et d'autres.<\/p>\n

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26. L'\u00e9tat d'esprit : La nouvelle psychologie du succ\u00e8s par Carol Dweck<\/h3>\n

Dweck est une psychologue de l'Universit\u00e9 de Stanford qui a pass\u00e9 des d\u00e9cennies sur ses recherches et a d\u00e9couvert le concept simple mais \u00e9poustouflant que votre \u00e9tat d'esprit peut \u00eatre beaucoup plus puissant que nous le pensions. \ud83d\udca1<\/p>\n

Selon elle, elle peut affecter pratiquement tous les aspects de votre vie.<\/p>\n

Comme vous l'avez probablement d\u00e9j\u00e0 entendu, les personnes ayant un \u00e9tat d'esprit fixe - celles qui croient que les capacit\u00e9s sont fixes - sont moins susceptibles de s'\u00e9panouir que celles qui ont un \u00e9tat d'esprit de croissance - celles qui croient que les capacit\u00e9s peuvent \u00eatre d\u00e9velopp\u00e9es.<\/p>\n

Ce concept est issu des recherches de Dweck.<\/p>\n

Le livre explique comment les grands dirigeants peuvent mettre cette id\u00e9e en pratique afin de favoriser des r\u00e9alisations exceptionnelles.<\/p>\n

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27. Les outils des Titans : Les tactiques, routines et habitudes des milliardaires, des ic\u00f4nes et des artistes de classe mondiale par Tim Ferriss<\/strong><\/h3>\n
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L'auteur de La semaine de 4 heures est de retour avec une collection d'id\u00e9es et de conseils qu'il a recueillis pendant plus de deux ans lors des interviews qu'il a men\u00e9es pour son podcast.<\/p>\n

Comme il l'explique, ce livre contient les \"outils distill\u00e9s, les tactiques et les 'inside baseball' que vous ne trouverez nulle part ailleurs\". \ud83d\ude4c<\/p>\n

Si vous aimez apprendre des meilleurs des meilleurs, cette collection d'interviews regorge de p\u00e9pites de sagesse et de perspicacit\u00e9 de la part de certaines des figures modernes les plus fascinantes et les plus r\u00e9ussies. \ud83d\udc4f<\/p>\n

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28. Que faire quand c'est votre tour (et c'est toujours votre tour) par Seth Godin<\/strong><\/h3>\n

Le livre de Godin est unique, ce qui n'est pas surprenant, car Godin est une personne tr\u00e8s unique au d\u00e9part.<\/p>\n

Ce livre est son appel urgent \u00e0 faire le travail dont vous vous cachez, un manifeste sur la vie avec des choses qui pourraient ne pas fonctionner et d'embrasser la tension lors de l'accomplissement de vos passions. \ud83c\udfa8<\/p>\n

Il est enti\u00e8rement en couleur. Tel qu'il est d\u00e9crit, il ressemble davantage \u00e0 un magazine haut de gamme qu'\u00e0 un livre, et m\u00eame les personnes qui h\u00e9sitent \u00e0 acheter et \u00e0 lire des livres sur les start-ups<\/a> seront int\u00e9ress\u00e9es par celui-ci.<\/p>\n

Godin explique que ce format est nouveau pour lui et qu'\u00e0 sa connaissance, aucun auteur n'a \u00e9crit un livre tout \u00e0 fait de cette mani\u00e8re. \ud83d\udcda<\/p>\n

Il s'agit d'une lecture tr\u00e8s urgente, personnelle et directe - parfaite pour ceux qui veulent quelque chose d'un peu diff\u00e9rent.<\/p>\n

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29. La voie du bonheur : Comment appliquer la science du bonheur pour acc\u00e9l\u00e9rer votre r\u00e9ussite par Emma Sepp\u00e4l\u00e4<\/strong><\/h3>\n

Dans son livre, Sepp\u00e4l\u00e4 s'appuie sur les derni\u00e8res recherches scientifiques sur la r\u00e9silience, la volont\u00e9, la compassion, le stress positif, la cr\u00e9ativit\u00e9 et la pleine conscience. \ud83d\udc86\u200d<\/p>\n

Pourquoi ? En r\u00e9sum\u00e9, pour r\u00e9v\u00e9ler le lien entre le bonheur et le succ\u00e8s, et comment atteindre les deux.<\/p>\n

Les fondateurs de startups peuvent grandement b\u00e9n\u00e9ficier de ce livre, car il vous aide \u00e0 mettre les choses en perspective et \u00e0 int\u00e9grer le stress positif et la pleine conscience dans votre vie de tous les jours. \ud83e\uddd8\u200d<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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La vie d'une startup<\/h2>\n

30. Lost And Founder : Un guide de terrain douloureusement honn\u00eate sur le monde des startups par Rand Fishkin<\/strong><\/h3>\n

Fishkin, fondateur et ancien PDG de Moz, explique dans ce livre comment la \"sagesse\" traditionnelle de la Silicon Valley \u00e9gare trop de startups.<\/p>\n

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L'id\u00e9e \"typique\" de l'histoire d'une startup est celle d'un jeune et brillant entrepreneur qui a une id\u00e9e g\u00e9niale, abandonne l'universit\u00e9, surmonte tout, gagne des milliards et fait l'envie du monde de la technologie.<\/p>\n

Mais il ne s'agit pas de cette histoire. \ud83d\ude45\u200d<\/p>\n

Alors que Moz est aujourd'hui une entreprise de $45 millions d'euros par an et que Fishkin est l'un des plus grands experts mondiaux en mati\u00e8re de r\u00e9f\u00e9rencement, son entreprise et sa r\u00e9putation ont mis quinze ans \u00e0 se d\u00e9velopper.<\/p>\n

Sa soci\u00e9t\u00e9 n'a pas vu le jour dans un dortoir de Harvard, mais plut\u00f4t dans une entreprise familiale compos\u00e9e d'une m\u00e8re et d'un fils, qui s'est retrouv\u00e9e lourdement endett\u00e9e.<\/p>\n

Lisez les apprentissages et les conseils de Fishkin - ce livre est rempli de p\u00e9pites de sagesse - toujours dans son style d'\u00e9criture intelligent et amusant. \ud83d\udc4d<\/p>\n

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31. Le Lean Startup d'Eric Ries<\/strong><\/h3>\n

Pour dire les choses cr\u00fbment, de nombreux \u00e9checs de startups sont \u00e9vitables. \ud83d\ude27<\/p>\n

Le Lean Startup est une approche qui est mise en \u0153uvre dans le monde entier. Elle modifie la fa\u00e7on dont les entreprises sont construites et les nouveaux produits sont lanc\u00e9s.<\/p>\n

Si vous ne le mettez pas en \u0153uvre vous-m\u00eame, vous en avez probablement au moins entendu parler.<\/p>\n

Dans tous les cas, ce livre est votre guide d\u00e9finitif de l'approche Lean Startup et de la fa\u00e7on dont vous pouvez l'essayer avec votre propre entreprise - et surtout, ce que vous pouvez en apprendre. \ud83d\udcaa<\/p>\n

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32. La startup $100 : R\u00e9inventez votre fa\u00e7on de gagner votre vie, faites ce que vous aimez et cr\u00e9ez un nouvel avenir par Chris Guillebeau<\/strong><\/h3>\n

M. Guillebeau a identifi\u00e9 environ 1 500 personnes qui ont cr\u00e9\u00e9 des entreprises rapportant $50 000 ou plus \u00e0 partir d'un investissement modeste (dans de nombreux cas, $100 ou moins), et il a choisi de se concentrer sur les 50 \u00e9tudes de cas les plus intrigantes pour ce livre.<\/p>\n

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Dans la quasi-totalit\u00e9 des cas, des personnes sans comp\u00e9tences particuli\u00e8res ont d\u00e9couvert des aspects de leurs passions personnelles qui pouvaient \u00eatre mon\u00e9tis\u00e9s, et ont pu restructurer leur vie d'une mani\u00e8re qui leur a apport\u00e9 une plus grande libert\u00e9 et un plus grand \u00e9panouissement. \ud83d\udcb8<\/p>\n

Ce guide regorge de le\u00e7ons pr\u00e9cieuses sur les affaires et l'\u00e9panouissement personnel. Il vaut la peine d'\u00eatre lu par ceux qui sont encore en train d'explorer les intersections entre leur expertise et ce pour quoi les gens sont pr\u00eats \u00e0 d\u00e9penser de l'argent.<\/p>\n

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33. Startup Playbook par Sam Altman<\/strong><\/h3>\n

Y Combinator consacre beaucoup de temps \u00e0 conseiller les jeunes entreprises.<\/p>\n

Et bien que les conseils individuels soient essentiels, M. Altman a d\u00e9cid\u00e9 qu'il pourrait aider Y Combinator \u00e0 se d\u00e9velopper s'il pouvait distiller les \u00e9l\u00e9ments les plus g\u00e9n\u00e9raux de ces conseils dans une sorte de guide qu'ils pourraient ensuite donner aux entreprises de YC et de YC Fellowship.<\/p>\n

Finalement, il a pens\u00e9 qu'ils devraient simplement le donner \u00e0 tout le monde. \ud83d\ude4c<\/p>\n

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Ce livre est destin\u00e9 aux personnes qui d\u00e9couvrent le monde des start-ups. La plupart de ces \u00e9l\u00e9ments ne seront pas nouveaux pour les personnes qui ont lu une grande partie de ce que les partenaires d'YC ont \u00e9crit - mais l'objectif est de les rassembler en un seul endroit.<\/p>\n

C'est une lecture rapide, et c'est gratuit et disponible ici<\/a>. \ud83d\udc48<\/p>\n

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34. Venture Deals : Be Smarter Than Your Lawyer and Venture Capitalist par Brad Feld et Jason Mendelson<\/strong><\/h3>\n

Il existe (ou existait) tr\u00e8s peu d'informations fiables sur les op\u00e9rations de capital-risque. \ud83e\udd37\u200d<\/p>\n

Feld et Mendelson ont donc d\u00e9cid\u00e9 de changer cela. Depuis plus de vingt ans, ils ont particip\u00e9 \u00e0 des centaines de financements de capital-risque et ont donc d\u00e9cid\u00e9 de partager leur exp\u00e9rience dans ce domaine en cr\u00e9ant ce livre.<\/p>\n

Parfait pour ceux qui sont \u00e0 la fois novices et exp\u00e9riment\u00e9s en mati\u00e8re de financement et de collaboration avec les soci\u00e9t\u00e9s de capital-risque. Ce livre passe en revue les explications d\u00e9taill\u00e9es des fiches de termes et explique le processus dans son int\u00e9gralit\u00e9. \ud83d\udcd1<\/p>\n

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35. Les fondateurs au travail : Histoires des premiers jours des startups par Jessica Livingston<\/h3>\n

Ce livre est une collection d'entretiens avec les fondateurs de c\u00e9l\u00e8bres entreprises technologiques sur ce qui s'est pass\u00e9 dans les tout premiers jours.<\/p>\n

Et bien que ces personnes soient pour la plupart des c\u00e9l\u00e9brit\u00e9s aujourd'hui, comment \u00e9tait-ce pour eux lorsqu'ils n'\u00e9taient qu'un couple d'amis avec une id\u00e9e ? \ud83d\udc6b<\/p>\n

Des fondateurs tels que Steve Wozniak d'Apple et Max Levchin de PayPal vous racontent, avec leurs propres mots, les d\u00e9couvertes fascinantes qu'ils ont faites en apprenant \u00e0 cr\u00e9er une entreprise \u00e0 partir de rien.<\/p>\n

Ces entretiens sont une lecture obligatoire pour tous ceux qui veulent comprendre le monde des affaires. \ud83d\udc68\u200d\ud83d\udcbc<\/p>\n

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36. Startupland : Comment trois gars ont tout risqu\u00e9 pour transformer une id\u00e9e en une entreprise mondiale par Mikkel Svane<\/strong><\/h3>\n
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Ce livre est essentiellement l'histoire divertissante et pleine d'enjeux de l'ascension fulgurante de Zendesk vers la c\u00e9l\u00e9brit\u00e9 en tant que startup.<\/p>\n

Zendesk a connu des d\u00e9buts peu conventionnels - pour commencer, elle a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9e \u00e0 Copenhague plut\u00f4t que dans la Silicon Valley. \ud83c\udde9\ud83c\uddf0<\/p>\n

Svane et ses amis ont quitt\u00e9 leurs emplois d'entreprise ennuyeux, risquant tout ce qui \u00e9tait s\u00fbr dans leur vie, et ont r\u00e9ussi \u00e0 cr\u00e9er l'une des soci\u00e9t\u00e9s de logiciels d'entreprise les plus en vogue. \ud83d\udd25<\/p>\n

Il s'agit d'une lecture rapide, parfois dr\u00f4le, qui doit \u00eatre appr\u00e9ci\u00e9e par les fondateurs de startups.<\/p>\n

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37. A distance : Le bureau n'est pas n\u00e9cessaire par Jason Fried et David Heinemeier Hansson<\/strong><\/h3>\n

Votre entreprise envisage-t-elle de mettre en place une politique de travail \u00e0 distance ? Dans ce cas, la lecture de ce document s'impose.<\/p>\n

\u00c9crit par les cofondateurs du tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9 Basecamp, ce livre pr\u00e9sente les avantages et les inconv\u00e9nients du travail \u00e0 distance, ce \u00e0 quoi il faut s'attendre et donne m\u00eame des exemples concrets. \ud83d\udc69\u200d\ud83d\udcbb<\/p>\n

Selon eux, le travail \u00e0 distance augmente le vivier de talents, r\u00e9duit le taux de rotation, diminue l'empreinte immobili\u00e8re et am\u00e9liore la capacit\u00e9 \u00e0 mener des activit\u00e9s sur plusieurs fuseaux horaires, pour ne citer que quelques avantages.<\/p>\n

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38. L'ann\u00e9e sans pantalon : WordPress.com et l'avenir du travail par Scott Berkun<\/strong><\/h3>\n

Saviez-vous que pr\u00e8s de 20% de l'ensemble du web utilise le logiciel WordPress ?<\/p>\n

La force derri\u00e8re WordPress.com est une entreprise qui d\u00e9fie les conventions, Automattic, Inc. dont les 120 employ\u00e9s travaillent de n'importe o\u00f9 dans le monde, utilisent \u00e0 peine le courrier \u00e9lectronique et lancent des am\u00e9liorations \u00e0 leurs produits des dizaines de fois par jour. \ud83d\udcaa<\/p>\n

Avec une fraction des ressources de Google, Amazon ou Facebook, elles ont un impact similaire sur l'avenir de l'internet.<\/p>\n

Mais comment ? \ud83d\ude33<\/p>\n

Berkun a travaill\u00e9 en tant que manager chez WordPress.com, et ce livre est un recueil de ses secrets et de ses r\u00e9flexions sur le temps qu'il y a pass\u00e9. Il s'agit d'une lecture int\u00e9ressante pour tous ceux qui recherchent de nouvelles perspectives sur la cr\u00e9ativit\u00e9, la productivit\u00e9 et le leadership - et sur une entreprise qui est potentiellement un mod\u00e8le pour l'avenir du travail.<\/p>\n

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39. Le magasin de tout : Jeff Bezos et l'\u00e8re d'Amazon par Brad Stone<\/strong><\/h3>\n

Qui n'aime pas une bonne biographie d'entreprise ? \ud83d\ude05<\/p>\n

Stone plonge dans le monde d'Amazon et offre un regard fascinant sur la vie de Jeff Bezos et sur la fa\u00e7on dont Amazon est devenue l'entreprise qu'elle est aujourd'hui.<\/p>\n

C'est un livre tr\u00e8s r\u00e9v\u00e9lateur et perspicace, qui va au c\u0153ur du fonctionnement d'Amazon. \ud83d\udce6<\/p>\n

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40. Startup : Un roman de Doree Shafrir<\/strong><\/h3>\n

Pour terminer, un roman.<\/p>\n

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Shafrir est une journaliste en ligne chevronn\u00e9e et une r\u00e9dactrice de BuzzFeed, qui a \u00e9crit son premier roman sur le monde des startups. C'est une histoire ac\u00e9r\u00e9e et extr\u00eamement divertissante sur la jeunesse, l'ambition, l'amour, l'argent et l'incapacit\u00e9 de la technologie \u00e0 pirater la nature humaine. \ud83d\udcbb<\/p>\n

Il s'agit sans aucun doute d'une histoire racontable et divertissante pour ceux qui travaillent dans le monde de la cr\u00e9ation d'entreprise.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Nous esp\u00e9rons que vous trouverez de nouveaux livres inspirants dans cette liste de lecture ultime ! \ud83d\ude04<\/p>\n

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